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短時間正社員という言葉を弄ばないで！
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短時間正社員という言葉を弄ばないで！
https://note.com/comlog/n/n8654f71ff266
短時間正社員制度を含む多様な働き方の選択肢を推進しているものの、現在の政府の議論のあり方について警鐘を鳴らしています。特に、議論が女性や非正規雇用の正規化に偏りすぎている点、そして短時間正社員が唯一の「最適解」として扱われている風潮に懸念を表明しています。さらに大きな問題として、非正規からの移行を促す補助金制度が悪用され、形だけの雇用改善が進むことで、本来の働きやすさの実現が疎かになるリスクを指摘しています。筆者が目指すのは、短時間正社員制度を拡充することだけではなく、フルタイム、業務委託、非正規など様々な形態から個人が自由に選択できる社会を実現することです。短時間正社員制度は正社員と同様の権利と福利厚生を持つ重要な選択肢であり、人材不足への重要な投資と捉えるべきだと主張しています。最終的な目的は、多様な選択肢を尊重し、誰もが安心してキャリアを築ける環境を醸成することにあると結んでいます。
15時間前
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