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優しさで人は変わらない。主体性が育つコミュニティの条件とは
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今日のテーマは、
「優しさでは成長は生まれない」という、少し痛いけれど本質的な話。
私は長年、人を育てる現場にいて
優しく寄り添うリーダーは、
メンバーを安心させるけれど成長させない。
という現実に何度も向き合ってきました。
その理由はシンプルです。
■ 自主性と主体性は似て非なるものだから。
自主性＝与えられた枠の中で頑張る力。
主体性＝自分で枠をつくり、未来を創る力。
どれだけ積極的に見えても、
自主性のままでは人は変われません。
そして、多くのコミュニティや組織が
自主性の人を量産してしまっています。
■ 優しさは安心をつくる。
でも、変容は葛藤の向こう側にしか生まれない。
リーダーが「言わない」「待つ」「察する」を続けると、
メンバーは自分で考える機会を失い、
動けなくなっていきます。
その結果
・自分で考える力が育たない
・主体性が生まれない
・現状維持が安全に感じてしまう
・不快や葛藤を避ける癖がつく
これが人が変われない構造です。
この配信では、
💡なぜ主体性が人生を変えるのか
💡 自主性の落とし穴
💡認知科学から見た「人が動けなくなる理由」
💡 成長が加速するコミュニティの条件
💡 リーダーが優しさから卒業するタイミング
ここを丁寧に解説します。
あなたの中に眠っている
「本当の主体性」に触れるきっかけ
になると思います！
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人が変われるのは、
正しい努力ではなく 「正しい軸」 を持ったとき。
my axis では、
・自分の軸の構造を深く理解し
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・人生の「選択」を自分でできるようになる
そんな 「一生ものの土台づくり」をしています。
2025年12月5日
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