発達障害の完治日を要求する労基どやさ＆譲らない役所どやさ

どやさが沁みました。 障害の認定やら労災の認定やら、なんだかなーと思う事あります。 診断書を書くお医者様の立場も大変ですね。お役所も白黒だけじゃない対応が出来ると良いのですが、きっとずっと変わらないのでしょうね。

柔軟な役所ってなんか想像しにくいですね😂 デカい組織だと柔軟にやれない、やるとエラーが大きく出て危ない可能性あるので、基礎自治体のサイズはそれなりに小さい方が柔軟性出し易いのかのと思います。 明治に作った中央集権国家の限界ですかねぇ🤔

先行して予約販売が良さそうですよね。熱いうちに。買った後は、一緒にずっと楽しみにし続けてくれそう。

たしかに。治療できればいいから、真実かどうかはどっちでもいいですよね。わかりやすかったです✨

ずっと労災のままは困ります、って、めちゃくちゃですねw🤣ひどい。 労災と勝手に決めたんなら、期限決めるなり、好きにおしりも決めたらいいのに。責任逃れが酷いですね🤣

先行販売イイですよね？ 買った方も「買ったからには盛り上げるぞ！」と共犯関係になれる。いわゆる株の持ち合いみたいになる。お客さんが応援してくれるという状況になる。 ですよね😚

僕らは治療者なんですよね。それを目的でやってるのに、カルテを事実認定とかの目的に使おうとする人たちがたくさんいるんです。 「カルテに書いてあるのは僕らの中の真実であって客観的真実と必ずしも一致しない」なんて哲学的な話は簡単には分からないんですよ。人はだいたいバカですから😜

役所は基本的に責任から逃げようとします。警察も。でもあの人たち普通の公務員ですからね。そんなに高い給料貰ってないので、あんまり責めたらかわいそうかなとは思わなくもないです。

先行販売は本当にいいと思いました。人数の予測もしやすくなるし、プランがどう進むかもみんな自分ごとになりそうだし、まさに共犯関係になる、ってわかりやすい表現ですね。西野さんもよくやる感じがしますよね。

勝手に誰かが決めた前提に無理矢理乗っかるように、事実をねじ曲げちゃうと、こっちも共犯になっちゃうからイヤですよね、、、。 仕事を前任者から引き継ぐときにも、よくあったなぁ、と思い出しました。 職場なら、説明して、前任者の前提の間違いを正せばいいだけですけど、役所は理屈じゃ動かないでしょうから、面倒くさそうでイヤです💦