インフルエンサーは強い。
でも、ずっとそこに居てくれるとは限らない。
スタートアップの現場でよく見る
「人は集まったのに、なぜか続かない問題」。
その裏側には、
“流動性で動く人”と“文化で動く人”の違いがあります。
今日は、
・なぜ企業はインフルエンサーを優遇しがちなのか
・それでも長く支えるのは誰なのか
・エンジニア的に見ると何が起きているのか
隣の席の先輩目線で、ゆるっと話しています。
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