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【ドラッカーに学ぶ】「なんであの人が昇進？」人事は組織からのメッセージだ！
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おはようございます！献血チャンネルです。
令和7年12月31日、2025年最後の日ですね。
本日は、年末年始特別版としてYouTubeでも音声配信をお届けしています。
今日のテーマは、ドラッカーの『マネジメント』から読み解く「組織と人事」について。
「なんであの人が？」という人事異動、皆さんの職場でもありませんか？
後半では、年末年始に非常に厳しい状況となっている「献血の最新状況」をお伝えします。
ぜひ最後までお付き合いください。
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**📍 目次**
0:00 オープニング・年末のご挨拶
1:15 ドラッカーが語る「組織のメッセージは人事に現れる」
2:30 納得できない人事・納得できる人事の違い
4:10 結局、仕事は「誰と働くか」が重要？
5:45 【緊急】本日の400ml献血状況（北海道・東北・関東・東海・近畿・中四国）
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**💡 今日のハイライト**
* **組織のメッセージとは？**
人事は単なる役割分担ではなく、「この会社は何を大切にしているか」という強烈なメッセージです。
* **自分を除外して考えられるか？**
「誰がどこに行けば最適か」を、自分の利害を抜きにして考えるのは至難の業。だからこそ人事は難しい。
* **強みを生かす**
小さい組織ほど、人の「強み」にフォーカスしなければ生き残れません。
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**🩸 本日の400ml献血状況（12/31現在）**
年末年始、以下の地域・血液型で**「非常に困っています」**。
ご協力をお願いいたします！
* **北海道・東北・関東甲信越**：A型・O型・B型
* **東海北陸・近畿・中四国**：全血液型（A・O・B・AB）
お近くの献血ルーム・献血バスでのご協力をお待ちしております！
素敵な大晦日をお過ごしください。
#ドラッカー #マネジメント #人事 #献血 #400ml献血
6時間前
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