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ノベルティって本当に必要？
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サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。
私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。
現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。
だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。
私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。
・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く
動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。
実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。
社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。
このチャンネルでは、「正解」を教えるのではなく、
サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。
「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。
【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方
「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
そんな方は、コメント欄からお気軽に声をかけてください。
#サステナビリティ#サステナビリティ推進
#持続可能な社会#サステナ経営
#中小企業#ESG#SDGs
#価値創造#組織変革
#思考のヒント#探究#社会課題
1月12日
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