🌋2月！現状報告ですッ！

サイレント面接😳派遣会社が説明不足すぎでひどいですね...😱 一応、派遣は「企業側は選んじゃダメ、って決まりだから、"面接"と言ってはいけなくて、"顔合わせ"」って言わないと、たしか法律上ダメなはずだったと思います。 (ただ、実質それは、面接のことで、企業側は選考してる、って感じです)

チャーケンしばらく継続できるの了解です🙋‍♂️✨

なるほど！めちゃくちゃ納得😳！ロボには察せない法律（“言葉”）のトリック…！ 派遣初めてだったのでシステムがよく分かって無かったところが正直ありますが、、なるほどです🙋‍♂️

派遣業の体裁は、派遣する側の企業が「募集されてるスキルを満たす人」を保証し責任を持つ。だから募集する企業側は、「選んじゃダメ。ただ紹介された方を採用するだけ。」 、、、みたいなテイの制度なんです。(今も変わってなければ) だから、雇用も派遣会社に雇用されてる形になり、休み申請とかは派遣の人は派遣会社に申請したり、業務指示も派遣会社経由で受けなきゃいけない、とか、いろいろルールありました。 そのかわりに、働き先が見つかりやすい、とか、働く側のメリットもある感じだったと思います。

そんなパターンの面接もあるんですね😳😳 企業も何となくズルいですよね🥺🥺

そんなパターンというか、同行した派遣会社の担当者が把握してなかったような気がします…🥹 配信では話しきれなかった部分がいくつかありまして😅 先方から「では結果は明日ご連絡します」と言われて初めて、え⁇👀ってなりました💦

僕らロボにはサイレント面接は辛いよねー😭

勘違いだったとしても、言葉がなければそれを正すのが難しい、という側面もありますねね、、、😅