大量解雇、大量閉店は本当に業績不振なのか？

いつもありがとうございます！ ドミノピザ172店舗、米スタバ100〜450店舗以上、パナソニック1万2000人規模、と大手企業が大量閉店・解雇を敢行・発表。ロボットやAIの発展でサービスや品質の差別化が難しくなり、人、思想、体験、ブランドなどでの差別化が求められる時代。この時代を生きるには自己価値を上げること。自己投資必須。

大量解雇や閉店は、必ずしも不振だけが理由ではなく、 AI・自動化が進み、品質が均一化する時代への「適応」。 これからの差別化は、規模やモノではなく 人・思想・マインド・ブランド力に移っていく。 忙しさを増やすのではなく、先を読み、 人がやるべき仕事に集中すること。 成果を生む行動を見極め、実力と実績を地道に積み上げ、 信用をつくる。 変化の時代だからこそ、個人ブランドが武器になる。

人、志、思想、ブランド力で選ばれる時代。 　 伴走型サービス、営業、サポート系、エンタメ系のビジネス。 　 日々感謝🙏ありがとうございます！

ブチ上げ様です💪 🔸 ビジネス構造が変わり、多店舗展開モデルが限界を迎える 🔸一方で 個人のブランドや人から買う時代 が加速 → 個人レベルの情報発信・SNSブランディングが強み 🔸 誰から買い、誰と仕事するかの時代になる 🔸 信頼・ブランド・独自性が資産化 本日もどうもありがとうございました😊 「この人から学びたい・買いたい」と思われる以前に、皆に知ってもらわなければ話にならないのでまずはSNS発信のPDCAを回します⭕️

お世話になっております。 お手数ですが、BGMの曲名を教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

大量解雇大量閉業 人員整理は時代変化の適応 AIが進化してる時代 品質の均一化が始まり 品質勝負が出来なくなる なので縮小するのは その対策先にやっている 何で勝負するかというと 人、思想、 今日もありがとうございます！ 営業、サポート、エンタメ 妄想したいと思います！

ぶち上げ様です！ マインドが行動にブレーキをかける。 (ノーシーボ効果•病は気(心)から) 大量解雇•閉店は時代変化への適応。 「先見力」「先手必勝」 品質の均一化がどんどん進む。 「人がやるべき仕事をやるべき」 巨大店舗を持って展開していくのはリスクになる。 「人生はマインドセットが10割🔥」 本日もありがとうございました！ 最高の1日を🔥

おはようございます！ 大量閉店や解雇は、必ずしも業績不振だけが理由ではない！AIや自動化が進む時代を見据え、生産性向上とリスク削減のために事業構造を見直している！これからは店舗数ではなく、変化への適応力！その中で差別化の鍵は誰から買うかという信頼やブランド価値！時代はモノより人の価値へ移っている！個人起業家には最高な時代ですね👍🔥🔥 ありがとうございます🫡🔥🔥

店舗の縮小や、閉店、人員削減 こういった言葉は多くなる中で、AIを活用したうまく使い、自分のなりたい姿に向けたプランを長期的に見れるように行動していく。 サービス品質が均一化される 中で、自分のブランドをどれだけ上げられるのか。 実績と地道な作業を続ける。 信用をつくる。

おはようございます！ 大量閉店、大量解雇が進む クラウドノート 品質の均一化 人がやるべき仕事を人がやる 人員削減は先を見越した計画 人、思想、ブランド力 人口減少が進む日本において、サービス内容でブランディングしてきた企業は厳しくなりますね。私の本業もそうですが、属人性を出せないところは切り替えも難しそうです。 だからこそ、個人ブランド！ いまのうちから実力、実績をコツコツ積み上げます。 本日も学びをありがとうございます！

おはようございます！ 本日もありがとうございます。 📝 思考が行動を作る 先読みをして行動を起こす プラウドノート（要点を起こしてくれる） 品質の均一化の傾向 現在の大量解雇・閉店は、業績不振だけではなく、損切り、戦略的撤退の可能性 無闇に増やす事は得策ではない 人生はマインドセットが10割