ホワイトハラスメント🥸〜#1,045〜

おっはぱんでーす🍞 休むと結局自分がしんどくなるからなかなか休みづらいの分かります！！ 私もそう思ってたけど、最近はもう開き直って、できひんもんはできひんねん！！と考えるようにしてます🤗 今日も！！いやさか〜〜🍻🍻🍻🍻🍻

ゆうさん🍀コメントありがとうございます🍞🐹🍞 そうですよね😱😱 開き直り❣️それはめっちゃ大切ですよね✨✨ 開き直って、早く帰ってからの…… いやさかーーーーー🍻✨✨

難しい問題💦 休めって、言うは易し、なかなか休めないですよね😅

オルさん✨コメントありがとうございます🍞🐹🍞 そうなんですよ🥺 ここにも、ブロックがあるんでしょうかね🤔 いろいろと考えながらも、諦めましたwww

ホワイト企業を目指して 社員が休める 環境などを 整えるのもいいと思いますが この人手不足の中 、 業務効率、 仕事量の削減、 そういったところも同時に進めていかないと なかなか ホワイト企業に近づくのはできないかと思いますね。

しばちょんさん✨コメントありがとうございます🍞🐹🍞 そうですよね😇 これだけ人手不足の中で、進めていくのは、信じられないです😱😱 なかなか働き方は変わらないです🥺🥺

お子さん小さい時は、ほんと急に休まないといけなくなるからっての、あるあるですよねー。(´ω`)

chan kumiさん🐼コメントありがとうございます🍞🐹🍞 そうなんですよ🙋🏻‍♂️ だから、取っておきたい有給です🤣🤣 ただ、それを認められないので、親としてはヒヤヒヤしちゃいます🥺

ぱんさん🍞 ホワイトハラスメント❗️ そんなのがあるんですね。 忙しい会社だと有給消化するにも、休むと回らないというのがあってなかなか大変なことになってる人多いイメージです😓 前の会社にいる頃は有給をガッツリ使って通院していましたが😅 お子さんのことがある場合、有給は助かりますね。

はりさん📸コメントありがとうございます🍞🐹🍞 やっぱり、そんなイメージありますよね😱でも、それが現実です🤣🤣 休むストレスが半端ないです😅 　 でも、きっとそうやって、理由がないとなかなか行動できないです😇😇 とりあえずは、自分のいいバランスを意識してみます🙋🏻‍♂️✨✨

ぱん🍞さん、おはようございます✨ お気持ち、よーく分かります！ 会社員だったころ、 うちも有休取得促進で無理くり 取らされたのですが、 休んだとしても会社ケータイを 持っていたのでクライアントから 普通に電話が来て、半分は仕事を している状態でした😞 おっしゃる通り、休めば仕事も溜まるし、 自分の首を絞めるだけ… 属人化した組織の厳しい現実ですねー💦

まよさん🍀コメントありがとうございます🍞🐹🍞 共感嬉しいです❣️ そうそう🙋🏻‍♂️会社ケータイが鳴るので、休んできるのかいないのか😱😱 本当に難しいですよね😅 もっともっと属人化した組織を変えなきゃ無理ですよね🥺 これはなかなか解決が難しそうです😇😇

ホワイトハラスメント…！私の会社も結構あるので共感ポイントがたくさんあります😭 休暇取得目標があるのも、「取得して、たまった仕事はどうしてくれるんだ？」という組合員の声も… 目的おざなりで目標達成ありきになってしまってますよね💦

カブさん✨コメントありがとうございます🍞🐹🍞 あるあるですよね🥺 せっかく有給って素晴らしい制度があるんですけどね😅 　 仕事量がみんな多すぎるので、そもそもそこらへんから何とかしないといけないんでしょうね😱😱 難しい問題でしよね😇😇

ぱんさん✨ 最近流行りですね。 ホワイトハラスメント💦 確かに現場は大変なんですよね。 有給取るの💦 まず、有給を取るための準備！ これが面倒くさい😅 当然明けの忙しさ然り。 　 ただ、半ば強引に会社が動かないと中々変わらないんだろうなぁとも思います😅

ハットリ兄さん🐦コメントありがとうございます🍞🐹🍞 そうなんです🥺現場は目の前にたくさんのやらないといけない事が山積みすぎて…😇😇 　 ただ、特に大きな問題にならないのは、結局1日休んでも何ともないからですよね🤣最低限でも、同じ場所で働く人たちとは、お互い助け合いしなきゃですね🙋🏻‍♂️✨✨

年間20も有給！すごいなー！ 保険屋さんの時も有給を取るように言われてたけど、お盆休みとかに勝手にあてられてたりして、何で❓️って思ってましたw 　 すごく激しく負荷をかけている感じがしますよ！ ホワハラのせいにして、仕事を無理やり減らしましょう…！！🥺 身体を大事に、無理しないでくださいねー！

りっぴーさん🔮コメントありがとうございます🍞🐹🍞 めっちゃ分かります🤣うちも20日のうち、10日は勝手に割り当てられてます🤣🤣 　 そうですね❣️ホワハラを盾にしますか😎✨✨ サラリーマンもいろいろと大変です🤣🤣

なかなかそんなに有給取れないですよね〜💦 教員だった時は月の残業70時間くらいしてましたね😅 あ、ちなみに残業代出ません….

はじめ先生✨コメントありがとうございます🍞🐹🍞 70時間😳😳教師って、本当に大変ですよね🥺 残業代もなし…😇 これでは、教師を続けるのは難しいですよね🥺🥺 　 少しずつ変化はしていると思いますが、何か一気に変わるタイミングが必要ですよね❣️

うちの会社も有休は取りなさーいって感じですね〜。仕事は溢れかえってますが😅

ヒロさん✨コメントありがとうございます🍞🐹🍞 やっぱり、そうなりますよね😅制度としてありがたいんですけどね🙋🏻‍♂️押しつけられているのが、現状ですよね🥺🥺 きっと自分の中でも何か変化してこないと難しそうです😇😇

仕事も進めろ！休みもとれ❗じゃ、困っちゃいますよね。 私の職場もホワイトハラスメントあります。先輩が有給消化するため私が月三回くらい朝７時出勤😳

もふちゅんさん✨コメントありがとうございます🍞🐹🍞 そうなんです🥺ありがたい制度も、ありがた迷惑になるんですよね😇😇 もっともっと環境を整えてほしいです😅 　 なんと！？もふちゅんさんに、しわ寄せが😱😱 いつもありがとうございます🍵🫲🏻

それをホワイトハラスメントっていうんですね😅 20日取るのは本気で計画しないと難しいですね💦 休んだ後の大変さとの葛藤分かります😅

ryoさん🎲コメントありがとうございます🍞🐹🍞 僕が勝手に作って言ってみました🤣🤣 　 そうなんです🥺嬉しいんですけど、目の前の仕事が多すぎて、ヤバいです😱 もっともっと休みやすい仕事量を考えてほしいですね😅

ぱん🍞さん✨ ハラスメントは色々ありますね✨ 有休取得状況は毎月、本社から 管理者とご本人に配信されます🌈 後輩たちは以前より取得しやすい なりましたが、仕事は残ります😅 余剰人員がいない中、メンバーの フォロー体制が大切ですね😊

シゲさん✨コメントありがとうございます🍞🐹🍞 ハラスメントは幅が広すぎて大変ですよね🥺そん言っている側から、新たなハラスメントを作っちゃいましたが🤣🤣 　 そうなんですよね🥺休め休めって言う割に、仕事が溜まる一方ですもんね😇😇 しっかりとフォロー体制が大切ですよね❣️ みんなでやるしかないですよね🤩

ぱんさん🍞✨ おはようございます🌈✨ ホワイトハラ✨ 有給取りきれないですね✨ 休んだあとの仕事、大変ですよね✨バランスとりたいですね🌈

ぽんたさん🍠コメントありがとうございます🍞🐹🍞 有給はずーーーーーっできないです🥺 仕事が溜まるのも、なかなかのストレスですもんね😇😇もっと人手がギリギリって部分が変わらなきゃ難しいですーーー😱