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#046【青切符問題】従業員の「青切符」反則金、会社が払わなきゃダメ?|BFL

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「従業員が通勤中に違反で捕まった。その反則金、会社が負担すべき?」 2026年4月の自転車「青切符」導入を控え、今、最も多く寄せられるこの疑問。 結論から言えば、原則は「本人負担」です。 しかし、社内規程が古いまま放置されていると、思わぬ法的リスクや労働トラブルに発展する可能性があります。 本日の放送では、会社を守り、従業員を正しく守るための「自転車通勤規程」のアップデートについてお話しします。 【今回のトピック】 規程は「古いワクチン」のままになっていませんか? 反則金の負担主体を「明文化」すべき理由 「ルート逸脱」の線引きが会社を救う 規程は縛りではなく、組織の「自走力」の設計図 ▼ 記事で詳しく読む(具体的な条文案・図解あり) 今回の放送で触れた「3つの防衛条項」の具体的な書き方は、CUEGO公式サイトの【保存版】記事にまとめました。自社の規程と照らし合わせながらご覧ください。 https://cuego.com/commuter-policy-update/ ▼ 関連Kindle本(Unlimitedなら無料) 『自転車「青切符」の衝撃』 https://amzn.to/4soOjDO #自転車通勤 #青切符 #リスクマネジメント #社内規程 #CUEGO #BFL
3月3日
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