生活ハンディのある従業員👩それを採用する会社人事🏢

所長の考え方が鏡として投影されているような…。続かなくてもいいと思っていると続かない人が集まってきます😅事故が起きるかもしれないと考えられるならば、その可能性を考えられる人がちゃんと集まるのでしょうね…

めもすたさん🌷まさに至言ですね～🏢 会社も従業員も、とりあえず目先か。。 将来的な展望か🏢 引き寄せられる現象かも知れません🤭🐩

え〜🥶🥶🥶それはあまりに危険では！！上司の方は許可しておられるのですね？！😱 テナーさん無事でいて下さい〜🙏😧😧

ありがとうございます〜😆 ヘルメット👷‍♂️必須です🚛💨 🐩

就業規則に定められているでしょうから、産休の権利はありますね💦産休が終わった時点で今度は育休取ります〜またよろしくね〜という流れが見えるかな😱 運転中に持病が発症し、万が一の事態になれば会社の安全管理上の責任は逃れられないですね💦今のうちに配置転換も視野に置かれた方がお互いのためかもしれませんね✨ 余計なことかと思いましたが、ご参考まで🌟

ハノンさん🎹的確なコメント🍀 ありがとうございます〜🤭 就職者側の打算も読めない採用人事💧 腰掛け就職🏢リスク高いです🥵 私も新人運転同乗中に発作起きたら😵➰🫨 巻き添え💦〜本人は純粋な若人なんで 先々が心配では有ります。。 それとなく的確な配置を進言します🤭 ありがとうございます〜🐩

あっけらかーんとしとるね

ホント、軽いノリで就職🚛〜 同乗中に事故したら、同情して下さい🤭