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【深夜の創造しい会223】採用難を突破する「無意識の排除」の解消？
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夜10時、経営者の思考を刺激する「深夜の創造しい会」。今回のテーマは、深刻な人手不足に悩むバス業界の驚きの実態です。女性運転手の比率はわずか2パーセント。なぜここまで低いのか。その裏には、技術的な問題ではなく「女性用の制服がない」「トイレが未整備」といった、業界が無意識に作り上げた高い壁がありました。パーソナリティの社長参謀・小島が、この「当たり前」という名の思考停止を破壊し、中小企業がいかにして眠れる優秀な人材を獲得し、新規事業のようなインパクトを組織に与えるべきかを語ります。自社の募集要項や設備に潜む「無意識の排除」に気づくことで、採用難を勝ち抜くヒントが見つかる10分間です。
#深夜の創造しい会 #中小企業経営 #新規事業 #採用戦略 #ダイバーシティ #人手不足解消 #組織改革 #バス業界 #ジェンダーギャップ #起業家マインド
1日前
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