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新卒看護師の54%が精神的疾患を退職理由に

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「2025 年 病院看護実態調査」結果(日本看護協会)  2010 年以降、看護職員の夜勤手当は横ばい  地域全体での人材活用と質の高い看護の提供に向けて、看護職員の出向事業(出向または受入れ)に取り組む病院が 18.3% https://www.nurse.or.jp/home/assets/20260331_nl01.pdf
4日前
コメント(2)
🎗さちこ
AIを導入する目的が、業務の簡素化だけでなく、1番大事な、医療職としてのコミュニケーション能力を、さらに上げることにも繋がると、人間関係での離職も減っていくのではないかと思いますし、そうなって欲しいなと思います😌☘️
4日前
いいね 1
長(おさ) 英一郎
マスクの影響でコミュニケーションが以前よりも取りにくくなっていると感じます。職場外でのランチや飲み会の重要性を感じます。
4日前
いいね 1
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