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#33 個人向けコーチングの限界を感じて
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前回に引き続き、離職予防士の話です。
個人が変わっても、環境が変わらなければ続かない。コーチングの現場で見えてきたのは、本人の努力だけでは越えられない組織の壁でした。なぜ視点が個人から組織へ移っていったのか、その背景にある実感と経験を語っています。
#ストレングスファインダー #クリフトンストレングス
#Gallup認定ストレングスコーチ #離職予防士
4月23日
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