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＃39【ぶつかり資質】最上志向vs回復志向：ストレングスファインダー

■Season2：職場の珍獣を仲間に変えよう！編｢スパークルチームであふれる世界をつくりだす｣を合言葉に人・組織づくりをお手伝いしているスパークルチーム合同会社です！このコーナーは、ひとりひとりの強みの要素であるストレングスファインダーの資質の中でも、比較的真逆の価値観を持っているとされる資質の組み合わせ＝「ぶつかり資質」についてご紹介♪ 毎回ゲストをお招きしながら、職場でありがちな「あるある“ぶつかり”シーン」を例に、対立をヒントに変え、お互いの強みを活かす方法を紐解いていきます。今回のテーマは「最上志向 ×回復志向」。ゲストに最上志向を上位に持つまきこさんと、回復志向を上位に持つぐっちさんをお迎えし、それぞれの視点の違いや活かし方について楽しくご紹介しています♪ #ストレングスファインダー #最上志向 #回復志向 #相互理解 #人事 #チームビルディング

5月7日

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#31【ストレングスファインダー資質理解】｢活発性｣編：チャンスを逃さない天才♪

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「スパークルチームであふれる世界をつくりだす」を合言葉に人・組織作りをお手伝いしているスパークルチーム合同会社のチャンネルです🙌 一人ひとりの強みを可視化するアセスメントツール｢ストレングスファインダー｣をポジティブなチーム文化を創るための共通言語として活用し、つよみに溢れたチーム・組織づくりを支援しています。 ●スパークルチーム合同会社 https://sparkle-team.com/ ●【つよみにフォーカス】ストレングスファインダーとは？ https://sparkle-team.com/column/451/ ●【組織活用】チームとしてストレングスファインダーをどう活かすか https://sparkle-team.com/column/449/ #ストレングスファインダー #組織開発 #チームビルディング