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第 6 回：3 年後の君は、どこで誰として笑っているか。
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『安定した会社』という幻想を捨て、『安定したスキル』を手に入れろ。」
優秀な若手エンジニアの市場価値が上がらないのは、与えられたタスクをこなすことに満足し、仕様の背景などを理解しようとする「姿勢」が欠けているためです 。入社から 3 年後、「この仕様で本当に良いのか」と上流に切り込むようになった社員のリアルな変化と、どこに行っても任される力という「真の安定」について解き明かしま
す 。
6月15日
コメント（2）
Web3
会社紹介？何系に強い会社なのかが不明、PythonなのかSwiftなのか
6月23日
Web3
あと、音質が悪すぎ折角高音質を謳うstand fmなのに勿体ない。あとナビゲーターの方、知識が薄いユビキタスなんて久しぶりに聞いた。社長さんの1人喋りの方が良いのではないか？
6月23日
コメントは
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