00:00
-00:00
【人材育成】「伝えたのに伝わらない」を信頼に変える、１つの要素と３つのステップ
17
「ちゃんと伝えたのに、なぜか伝わらない…」
この悩みの原因は、話し方ではなく“前提のズレ”かもしれません。
とは言えこの“前提”も、何をどこまで話すか迷うこともありますよね。
今月は、「頑張りすぎずに信頼される管理職の伝え方」をテーマに全4回にわたってお届けします。
今回は、判断の遅れやミスを防ぎながら、周りの信頼も得られるシンプルな整え方をお伝えします。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【自己紹介】
人材育成コンサルタント／研修講師
公的機関や企業・教育機関で、マナーやキャリア、ビジネススキルに関する講演や研修、キャリアコンサルティングを実施。
複数の業界で培った“現場視点”と、多様な職位経験を活かし『まごころ人財プログラム』を展開。
組織と個人をつなぐ人財育成コンサルタントとして
・自律型人財育成
・社内エンゲージメント向上
・女性活躍推進
など、クライアント企業の課題解決に取り組み、業績の向上や社員定着支援を行っている。
2019年の独立から５年間で2,000名以上、延べ15,000時間を超える研修・面談の実績を経て、2025年「まごころ人財トレーナー®」として書籍出版。
シリーズ２冊合計60部門でAmazonランキング１位、合計15部門でベストセラーを獲得。
その後、ペーパーバック版でも２部門でAmazonランキング１位となり、40代、50代のワーママリーダーや管理職の方から支持を受けている。
国家資格の取得に向けた社会人へ『傾聴スキル』の指導をライフワークとしている。
【所有資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・国家資格２級キャリアコンサルティング技能士
・日本マナー・プロトコール協会 認定講師
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
◆研修・面談・講演依頼は… https://ryo-planning.com/
◆日常の気づきなどの発信は… https://ameblo.jp/jibunwo-akiramenai
◆著書
＼Amazonランキング37部門１位＆10部門ベストセラー／
『マナーは、自分のためにある！〜人間関係の疲れを減らして心を軽くする方法〜』
→ https://amzn.to/4iJ1Z7I
＼Amazonランキング23部門１位＆５部門ベストセラー／
『マナーは、自分のためにある！〜感情や意見に振り回されないワークライフバランス術〜』
→ https://amzn.to/4jdjBcB
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
20年にわたる企業経験では、派遣・契約社員から管理職（GM）まで、幅広い経験を積みました。
その中でも、苦しかった管理職時代の人間関係の問題が感謝に変わり、自分自身の成長と現在の道を切り開く原点となっています！
#頑張りすぎずに信頼される管理職の伝え方 #人材育成 #ビジネスコミュニケーション #コミュニケーションマナー #役割曖昧性 #リーダー #管理職 #２級キャリアコンサルティング技能士 #マナープロトコール #まごころ人財 #まごころ人財トレーナー #RYO-planning
7月7日
このチャンネルの新着放送
おすすめの放送
stand.fmの無料アプリでもっと便利に
放送が更新されたらプッシュでお知らせされるので最新の放送を聞き逃さない。
バックグラウンド再生で他のアプリを使用しながら、放送やライブが聴ける。
放送やライブ、コミュニティでコメントが送れて配信者とコミュニケーションができる。
アプリだけでかんたんに音声を収録して投稿できて音声の編集もできる。
stand.fmメディア
JASRAC許諾番号
9024598002Y31016
9024598004Y31016
NexTone許諾番号
000006134
© 2026 stand.fm, Inc.