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就業規則をAIと作るとき、私がまず考えること

人事労務と生成AIの最前線を届ける、5分間の思考メモ。生成AIは、専門家の仕事をどう変えるのか。社労士・人事労務担当者・士業・コンサルタントなど、"専門知識を武器にする人"に向けて、実務・経営・学びの視点から、週1本お届けします。 ■今回紹介したプロンプト「労働法令に精通し、飲食業界の労務実務経験10年以上の労務管理コンサルタントとして、従業員30名規模の飲食店向けに、若手の離職率改善と法令遵守を両立する就業規則を作成して。 20〜30代中心の従業員が『この会社で成長したい』と思える内容にすること」 ★ AISRアカデミー（社労士×生成AI 体系的学習） STEP1〜9 全ステップ一覧・ロードマップ https://sr-pak.com/aisr/lp.html STEP2 プロンプトエンジニアリング講座 https://sr-pak.com/aisr/lp_step2.html ★ NewsPicks 連載中『社労士、AI時代をどう超えるか？』 https://newspicks.com/news/16603895/body/?ref=TOPIC_POST_MANAGEMENT_VIEW ーー朴東浩（パクトンホ）ーー社会保険労務士 / 産業カウンセラー MBA（グロービス経営大学院） AISRアカデミー主宰 #社労士 #人事労務 #生成AI #AI活用 #プロンプトエンジニアリング #士業

7月20日

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