「ガクチカで悩む人へ。特別な経験より大事な「行動の再現性」とは」の放送では、ガクチカの概要を「最初の状態・やったこと・結果」の3段階で作る方法をお話ししました。
今回はその続き、ガクチカの概要を実際のエントリーシートや面接で使える文章にどう肉付けするかがテーマです。
就活ではAIを「使うな」「任せておけば大丈夫」と極端な意見が飛び交いますが、丸投げは要注意。
抽象度の高い言葉でまとまってしまい、採用担当から「他人事っぽい」と見られるリスクがあります。
大事なのはAIに渡す情報の質。事実と、その時に感じたことを分けて書き出し、物語として時系列に整理してからAIに読み込ませる。
強みを伝えた上でまとめてもらい、出てきた文章は自分の言葉に直す。
最後に具体(何をしたか)と抽象(そこから言える強み)が両方入っているか確認する。
この一連の手順を解説していきます。
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