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AIで上司を論破できるか？【中編】
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こんにちは、べるです👩✨
いつもお聴きいただき、ありがとうございます！
今回は、前回の放送「AIで上司を論破できるのか」の続編（途中経過）をお届けします！
（※前編をまだお聴きでない方は、ぜひ一つ前の放送からチェックしてみてくださいね📻）
前編はこちら⬇️
AIで上司を論破できるか？【前編】
https://stand.fm/episodes/6a704e67cd6e6644de4cbfac
有給管理のデータが合わないトラブルについて、社員の不利益にならないようAIの意見も交えて上司に提案をした私。
しかし、上司からは1日経っても決断が下されず……。
それどころか、すでに上司のメールに共有済みのデータを「送ってほしい」と言われる始末で、朝からドッと疲れてしまいました💦
提出期限が迫る中、決断を先延ばしにするスタンスの上司を見て、「管理職に求められる能力とは？」「仕事における信頼関係（＝約束を守ること）とは？」と色々考えさせられました。
他人のペースにイライラしても仕方ないので、とりあえず私は自分のタスクを淡々と進めて今日中の解決を目指します！🔥
果たしてこの有給問題はどう着地するのか……？
最終決定版となる「後編」の放送も、ぜひお楽しみに！
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📻 このチャンネルについて
「子育てをもっとラクに」「正しい知識・お金の知恵を得たい」をテーマに、ワーママの日常と学びを発信中！
鹿児島の田舎で平屋暮らし🌾
地元企業の総務部で働く時短正社員 / 2児ママ（3歳・1歳）が、【17時半帰宅・19時半消灯】のリアルな工夫や、知らなきゃ損するお金や制度の学びをやさしくシェアしています🎙
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🔗 リンク
🎧 過去の放送が文字で読めるLISTENはこちら
https://listen.style/p/bell123?A7vucKlJ
✏️ 日々の学びや気づきを綴るnoteはこちら
https://note.com/mikannoouahi
#ワーママ #時短正社員 #総務部 #有給管理 #AI活用 #仕事の悩み #上司へのホンネ #タイムマネジメント #ワーママのリアル #standfm
8月5日
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