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ぶっちゃけジェンダー論を話してみて/遺族年金の話

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“ハザマ”から見るラジオのたからんさんとの【ぶっちゃけジェンダー論】の個人的振り返りと補足の収録です。 遺族年金について補足の補足ですが、音声で紹介したケースは子どもがいない場合です。 子ども(18歳になった年度末までまたは障害の状態にある場合は20歳未満)がいる場合は、超えた後から原則5年の加算によって有機給付、配慮が必要な場合は継続給付になります。 男性は2028年4月から実施、 女性は2028年4月から20年かけて段階的に実施されます。 遺族厚生年金の見直しについて(厚生労働省) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147284_00020.html 【コラボ】ぶっちゃけジェンダー論をたからんさんと考察する会 https://stand.fm/episodes/6a65f8ff6112824a312aa67b 40代共働き夫婦が「ぶっちゃけジェンダー論」を語り合ったら、思わぬ気付きがあった話(note記事) https://note.com/je_joue/n/n791256576097 #社会保険労務士 #社労士 #特定社会保険労務士 #キャリコン #ワーママ #キャリア #キャリアコンサルタント #傾聴 #対話 #対話型キャリアカウンセリング #士業 #生成AI #ChatGPT #AI #音声 #保育園 #4歳 #1歳 #対話 #問い #キャリアカウンセリング #対話型キャリアカウンセリング #大阪 #osaka #発達 #note投稿 #働き方 #女性の働き方 #女性の生き方 #育児休業 #育休 #育休後アドバイザー #職場復帰 #情報発信 #時短 #ジェンダーギャップ #ジェンダー #遺族年金 #遺族厚生年金 #遺族基礎年金 #年金
4日前
コメント(2)
たからん
なおさん、振り返り配信ありがとうございます!これを聞いて、また沸々と語りたいことが湧いてきましたよ😆 確かに、年配の男性に向けて、という話を対談でしましたが、私も改めて誰に何を伝えたいのか、考え直したくなりました。補足の補足、私もまた話したいと思います😊
3日前
いいね 1
かなや なおこ🌈 働き方・多様性研究ラジオ
わあ!早速お聞きいただきありがとうございますー!!そうなんです、話したあとにいろいろ振り返ったときに、ジェンダー課題に届けたい相手って、年配男性に限らないなあと思いました。 わたしも含めて、無意識な部分であるなあとも思います…。また補足の補足、お待ちしております!!
3日前
いいね 1
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