「歴史しか勝たん」　僕らが刻むべきは“動かせない価値”

デジタルタトゥーがある、と心配してるのに 過去のサイトに掲載していたものが、 そこの企業サイトそのものがなくなっていて すっかりアクセスできなくなったりして、 おいおいデジタルタトゥーじゃなかったんかい！無くなるんかい！ と思った事がありました。 残ると思うと脆いネット社会、 でも消えて欲しいものほど残っちゃうんだろうなあー…

消えて欲しいものは残るし、残したいものは消えます。感覚的なレベルだけでなく、構造場もそうなりがちかも知れません。 残って欲しいものはたくさんないとあることにならないものだし、消したいものは一つでもあったらダメなものなことがあ多いかも知れませんね😅

ボクも一度、マイクを無くしたんですけど、スマホ側につけるアダプタはあったから、全く同じ機種をかって試してみたんですけど、同じセット同士じゃなきゃ、マイクつながらなかったです。 まあ、たしかにそうしなきゃ、同じの持ってる他の人ともつながっちゃいますから、たしかにそりゃそうか、、、と思いました。

まさに、チャモリをやっていたときに、その人の歴史を聞くのはおもしろいな、と実感していましたけど、それを職務経歴書みたいに、狙ってストーリーを作りに行く、っていうのはおもしろい発想ですね。

受信機と送信機とはセットになってますが、普通は初期化して再リンク設定できますよ😜 今ならマイクの写真撮ってAIに「どうやって再設定するの？」で解決。

おー！知らなかったです😂一本余分になったマイク捨てちゃいました🤣

キャリアデザインを考えたキャリアビルディングというのでしょうか。なんとなく頑張るのではなくて、どう進めばどっちに行くか、どう見えるかを考えて動くべきだというようなことです。 Chikaraさんがやってきたことに通じるような気もしますが。

僕も西野さんのボイシーを久しぶりに聞いてました。自分がドッグトレーナーだったとか、PTA会長だったとか、言うのカッコ悪いと思ってましたけど、今後使えそうな経験かもって思いました。使えると言うのは、やはり背表紙としてですけど。

キャリアデザインというか、それはまさに、適当に転職するんじゃなくて、ストーリーを感じさせて、「こいつはなんだか、おもしろい」とか、「仕事できそうな気がする」と思わせやすくなるように、狙って描いていく、ってやつです。 行きたい会社や業界を狙って、一回でねらわずに、少しずつ、会社か職務内容をズラしていったりします。 まさに、仕事だけじゃなくて、自分自身の歴史も、そうして作っていくイメージをもつのは大事そうですね。

誰にも代理されない価値があれば別ですが、そんな特別な人は大谷翔平とかだけなので、大半の凡庸な人々は基本等価値になります。その等価な僕らから選ぶんだったらいーじーさんなら何で選びますか？好きな人ではないですか？感じの良い人。怒らない人。楽しい人。そういうことに価値が残るだろうなと。 でも友達でもないからそんな人となりは分からない関係性の人の中から誰かを選ぶ場面ならどうする？能力はAI使うだけだから基本同じだとして。　 　 もう表紙と背表紙しかない。だから表紙と背表紙が大事な世界になるんだろうなと思うわけです。ただ電気工事士化してこなかった人と、芸術家を名乗りドッグトレーナーで2位の歴がある元PTA会長と、どちらに価値があるかは明らかです。

Chikaraさんが以前から言っている話ですね。どう見えるかを考えてキャリアを積むべし。僕ら医師の世界でも、行きたい方向を見据えて資格を取ったりします。そこを見誤ると取り返しつかないことも当然あります。ある種の資格は今のキャリアをすべて捨てないと取りに行けないのかあるので。若い時なら簡単なことも、今行けと言われると辛い、とか。 僕は子供がいるのでお金を稼げない職場に行くのは今からだと難しい。若い時なら何ともなかった。そういうことは今までだってありましたけど、今後はもっともっとそういうのが大事になってくるだろうなと。西野さんの話は個人のキャリアの話ではありませんでしたが、彼の「歴史と土地が大事」という話を聞いていてそんなことを思いました。