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コミュニティの重鎮問題について。
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コミュニティ内に重鎮がいて、新しく入りたい人がコミュニティに入ることやコメントをすることの障壁になってしまっている🤣問題について生成AIと壁打ちして考えてみました。
オンラインやSNSコミュニティだけではなく、会社の組織や部活でも起こりうる話ですね。
(五十嵐花凛さんの放送👇)
「才能を最大化する環境選びの判断基準/終わりが始まり」
https://stand.fm/episodes/6a94b2ad5c10954c8ad04d8f
■「重鎮」の主な特徴(一般論)
・高い実績とキャリア：
長年にわたりその分野の第一線で功績を挙げ、確固たる地位を築いている。
・周囲からの絶大な信頼：
意見や判断が尊重され、その存在自体が組織や業界の安心感・安定につながっている。
・発言力と影響力：
表舞台に立つ役職（社長、会長など）だけでなく、名誉ある立場や顧問などの位置づけから影響力を及ぼすケースも多い。
■重鎮がコミュニティに及ぼす4つの問題点
1. 新規参加者の心理的ハードルが高まる（参入障壁）
2. 意志決定の硬直化と変革の阻害（老害化リスク）
3. 次世代リーダーの育成・定着の阻害
4. コミュニティの単一障害点（SPOF）化
8月31日
コメント（3）
春本みこ🎈京都こころ散歩旅10.11.12月枠募集中
りんさーん🫶私も同じタイミングで重鎮問題について考えてました😂
りんさんの時間と回数が解決してくれるというのが、りんさんの経験を通じての言葉だったのですごく腑に落ちました👏私も同じ話題で配信してみたのですが、切り口が全然違うのでそれぞれの個性を感じて勝手に面白かったです☺️
8月31日
いいね 2
みなべ りん 🐨
みこさーん💕私も今みこさんの配信聞かせていただきました！！あと、ささかなさんの配信も発見！昨日の花凛さんの話を聞いたときに「わかるわかる～」と共感する人と、「ドキ！私、重鎮かも！」と思った人に二極化したんでしょうね🤣(みこさんも私も後者)。嫌な重鎮にならないように気を付けながら、感じの良い重鎮になっていきましょ～😆
8月31日
いいね 1
春本みこ🎈京都こころ散歩旅10.11.12月枠募集中
まさに！ドキ！っとしましたね😂
りんさんはまさに感じの良い重鎮、というか重鎮感ゼロです🍀りんさんはいつも軽やか朗らかです🫶
9月1日
いいね 1
コメントは
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