育成キャンセル界隈？？

TMC2nd✌️→TMC認定講師ようちゃんのパートナー講師❤️ 面白がり心理カウンセラーの白根ちかです😆 　 育成キャンセルってそういう事かー、と😂 ハラスメントという枠組みには、加害者と被害者という設定が発生するので、ハラスメントと認識したままでいるとその出来事において主語自分は難しくなるんだな、と🤔 　 ショックな出来事があったら、被害者意識は芽を出しそうになる。 そこから、どうやって主語自分に戻るか。ここが磨きどころだな😋💎✨ 　 セルフリーダシップ、発揮するぞ💪💖

仕事はやりたい人がやればいい やりたかなければやらなくていい時代がくる 将来的にはベーシックインカムでお金を配るやもっと先にはお金が要らなくなるなんていう話も聞きました 人間はコミュニティの生き物だと思っているので、なんだかんだ未来も趣味の一環として働く人は出てくるのかなと思っています。

キャンセル界隈…初めて聞きました。どこも流行は若者からですね！興味深い！この放送を聞いて、改めてコミュニケーションを上手く取れない人が多いんだなって感じました。そこに気づいている自分から、働きかけ、言い方を変える意識を持って実践していきます！

ゼロイチ1期 るみです。どうすれば、育成したと気づかれずに成長させられるか？成長した人を見たら、うれしいでしょうね。育成される側としたら、気づかないうちに成長していたらうれしいですね。どっちもうれしいんだー。

さやさんの講演会の懇親会の時のたかみっちーのお繋ぎめちゃくちゃありがたかったです😊✨ トップギバーサミット楽しみです✨

大きな影響力のある、幸せな起業家‼️ TMC5~7th、クローザーみかみかです! リーダーははっきり言う、伝える‼️ 朝礼に続き、ここが響きました✨✨✨ 伝える✊

TMC7期 WINNERISE☀️のけんふくです セルフリーダーシップ どこか他人事になると、その時点で諦めが出てきます💦 そこが腐敗（負け）の始まりなんでしょうね… バレーボールトレーニングで、勝ちに対してより一層目的意識が変わったような気がします！✨ 本当に体験してみないと分からない、研修の有り難みを再認識しました‼️ ありがとうございます🙏

6-7TMC2期ゼロイチ3-4ADV 人生の楽しさを未来へ伝える写真家前田りこです。 やはり、全ては主語自分‼️ セルフリーダーシップ‼️ 捉え方次第で全て変わることを痛感しています。 なりふり構わず使命を果たしていきます✨

ゼロイチ6期　1分で心も体もゆるめるツボ押しご自愛ナビゲーター｜個性全開ハツラツシニア・パールヘアのれ〜ちゃんです。お風呂に入らない女子が増えてるのは聞いたことありましたが、”キャンセル界隈”というワードは初耳でした。AIに変わるから人材育成は不要…。新時代を目撃できるということ👀

🎨ゼロイチ4期生 ADV あやです😊 リーダーシップを発揮する 本人が気づかないくらい自然に 成長する方向へ導く 感謝すること 歩み寄ること 相手を変えようとする前に、 自分のあり方を整える 今日もありがとうございます💖

ゼロイチ6-5にぃです キャンセル界隈初めて聞きました 全て自分が巻き起こしている、主語自分でいくとわかりました

TOP GIVERサミット申し込みしましたー😆✨✨✨ 誰と出会えるのか、楽しみすぎますっ💖💖💖💖るんるん🎵で聴きに行きまーす❣️

ゼロイチ1期生,2,3期ADV現TMCBCのRayです! TOP GIVERサミット‼️ 10人のスピーカーの1人です‼️ 会社で上司からフィードバックしてもらったり、コーチングしてもらえている環境に感謝しかないです✨ 恵まれているなって感じられるようになりました! 2ヶ月くらい前までは嫌でしたが😂 上司は部下に成長して、結果を出して欲しい。部下はその結果を出すことが恩返し! そう思って、自分が結果を出す為に上司を頼れるようになってきました! 今まで避けていた自分の課題を相談したりしてます😊 日本が世界のリーダーとなり、全国民がリーダーだ🔥

TMC6.7ゼロイチ4-12🐼 風呂キャン界隈のゆーりです笑 →もう古いwww 教えるを手放す！って本が 出始めたりしてたのは 知ってたんですが、 これは意味がちがいすぎる、、 良い解釈と悪い解釈があるなーと かんじました🙌 何のために手放すのか？？ まじで目的が 明確じゃないと 意味がズレるなと かんじましたーーー！ 子育てでも 教えるは手放す場面いるけど、 全部手放したら いいわけねぇ🤣‼️ 仕事も一緒だ🤣‼️ 主語自分、リーダーシップの欠如 ここもっと伝えていきたいっすね

ゼロイチ7-13 Iku✮です！ ･主語自分 看護師としても子育てでも、相手を変えようとする前に、自分の伝え方や関わり方を見直すことが大切だと感じました。 理想の働き方に向けて、環境のせいにせず「今の自分にできること」を一つずつ行動に移していきます😊

ゼロイチ7-15 ゆうです。 相手の言葉をただ受け止めるのではなく、 自分はどう感じたか？どうしてほしいか？伝える。自分から歩み寄っていく。コミュニケーション諦めず向き合っていきます。

TMC2027マスターマインド生 ラスbossあっきーです🌸 初めて聞きましたー。 人生に中で早く使命を見つけて、生きていくことの大切さをとても感じます！ 息子3人を育成します！！

育成キャンセル界隈、はじめて聞きましたが、 起業前『私がやった方が速い』が口ぐせだった時期を思い出し 私自身が育成キャンセル界隈だったと気づきました💦 主語自分もリーダーシップも不在だったけど、今はそれを知ることができた！ そのことに感謝です✨ 実践はまだまだだけど、自分のものにしていきます！

ゼロイチラウンジ4期、5期ADV、6期ADV、BC みっつさんです 人と人との出会い、繋がり、関わりに感謝して、主語自分で行動します

ゼロイチ7期　チーム9 秋元しおり です。 11/14 20時まで中野で研修なので途中になりますが馳せ参じます。初めてのリアル参加なのでドキドキ💓 「行く❗」と決めたら、行動が早くなりました✨

TMC7thのれいちゃんです。 全ては「主語自分」で関われるかどうか。AIが更に進化する時代、そのことがもっと問われていく中で、楽しく生き残れるように、仲間と「主語自分」を極めていきます！

TMC７期TEAM5 やりきるんじゃーFIVE (ゼロイチ1期、2.4期ADV卒) リーダー育成の専門家　蹴飛ばし屋 ユッキーです！ 育成キャンセル界隈はじめて聞きました。 気づかれないようにどうやって成長させるか ⇨リーダーシップのひとつ 成長したくない部下はいない。 上司に柔軟性がないだけ。 ハラスメントだと思うなら言えばいい。 言いづらくても言うこともまたリーダーシップ。 人が働かなくても生きていける時代。。 主語自分と、自分のミッションを忘れずに進みます！

ゼロイチラウンジ一期生あこりんです。育成キャンセル界隈、色んな界隈があるんですね。主語自分。人との繋がりの大切さを大事にします。

ありマイにんていこうし♡かっちです 現場にいるとき上司と後輩の間に挟まれていました。どちらもなぜかわたしに言ってくる。どうしたらいいんだ？とおもってたけど、自分で何かしようとせずに純粋に2人で話してねって言えばよかったんだなと思いました。自分自身が主語自分でいればあの現実はなかったですね。主語自分、深すぎです！

BCのゆっきぃです！ キャンセル界隈、子ども達使ってます。 育成キャンセルこの間ニュースで見た気がします。そして、周りの人からも色々な事例を聞いてます😰本当にゾッとします。 部下も上司もコミュニケーションをとることを諦めないで信頼関係を築かないとですね。

抵抗するクライアントはいない。柔軟性に欠けたセラピストがいるだけだ。 起きていることは自分へのメッセージ✏️主語自分で生きていきます🫡

TMC5-7th教育革命家ちえんぬです。 働いてたころ、 ハラスメントだと訴えられるとめんどくさいし、職場全体が育成キャンセルな感じになってました。 全ての事象は自分が引き起こしてる！！ 主語自分！！

パワハラにもいろいろ種類がいると思いますが、一方的にできていないことを言うパワハラ。教育的に伝えようとするパワハラ。しかし、愛があればパワハラだとかんじず伝わると思います。私も学童で働いていますが、子供に気付かれずその可能性を引き出したいと思います。

会社員の時に、軽く「パワハラです」と言ってしまったことがあります。笑いながら話をしたかったのに、上司の顔に緊張が走り、気軽に発してはいけないとその時思いました。 別の上司ですが、上司から誘う飲み会が無くなったり、コミュニケーションが取りにくい世の中になったな、と感じたこともあり いかに普段から会話を通じて信頼関係を築いていくかが大事だと改めて感じました。

時代の変化か、私たちの頃はスパルタ当たり前だったのが、それこそすぐにパワハラと言われるということを恐れている指導者も増えていると思います。 こんなんじゃ強くなれないんだろうなーと思いながらも、嫌われたくないから気を遣って、当たり障りのないこと言って、なんとなく関わっているだけのような。 それで成長するわけないと分かってるのにそうなっていると思います。 ただ昔みたいにキツイ言葉で言いづらくなったとしても、キツイ言葉だから伝わるというわけではないと思います。そこはやっぱりコミュニケーションをどれだけとって信頼関係をどれだけ気付けてきたかということが大切で、簡単に時代変わったから伝わらないと決めるのではなく、本当に相手のためになるにはどう伝えたらよいか。本気で向き合っていきます！！