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#007 1on1のネタは、コレでした！

部下との1on1で、「何を話したらいい？」と困ったことはありませんか？私は支店長時代、メンバーにいつも聞いていた3つのことがありました。 1on1は、話題を探す時間ではなく、その人の未来を知る時間。今日は、私が実際に使っていた1on1のネタをご紹介します😊 配信日：2026年10月26日 #管理職 #1on1 #人材育成 #コミュニケーション #景色が変わるラジオ #支店長 #鮎川真弓 #なりたくない #部下 #ネタ

10月25日

コメント（2）

ゆふこれたか

僕は1on1が苦痛です。僕は店長なので半年に一回営業部長とZoomで面談があります。営業部長も上からのOrderで面倒くさくてやりたくないけれど面談したって実績が必要なのでやらざるを得ないからしてる感が伝わってきます。営業部長からすると 45人いる店長と１人１人、 30分時間掛けるのは相当な負担なのは理解できますが心ここにあらずで淡々と数字の振り返りだけする 1on1に僕は価値を見出せたことは過去、ありません。なので… あゆかわまゆみさんの部下の方は幸運だと思います。ごめんなさい… あゆかわまゆみさん 1on1についてそれなりのこと書きたかったんですがおっちゃんの1on1の引き出しカラッカラやったわ💧

10月28日

鮎川　真弓

ゆふこれたかさん私の部下が幸運だとおっしゃっていただき、ありがとうございます😊 私もみんなの夢や目標をきいてアレコレ想像するのが幸せでした! 今は1on1が当たり前にルーティン化している会社が多いけれど、数字の確認だけではせっかくの30分が残念ですねゆふこれたかさんなら、仕事が楽しく店を明るくしてお客さまを迎えられるように部下の方々とアレコレ工夫していらっしゃるでしょうから、営業部長もじっくりと話しを聴いてくれると、他店へ展開して更に数字が上がるチャンスにもなるでしょうに…、もったいない、機会損失ですね

10月28日

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銀行勤務39年。元支店長、現在は本部勤務。人材育成、コーチング、キャリア支援、講師活動など、「人が元気になること」に関わってきました。 59歳の今も、CIA（公認内部監査人）の資格取得や新しい挑戦の途中です。でも、まだまだ人生はこれから。人生は、ほんの一歩で見える景色が変わる。ご縁を大切にしながら、仕事、学び、人との出会い、そして私自身の小さな挑戦から感じたことをお話しします。