障害者雇用の課題は、働く本人だけの問題ではありません。支援事業所、企業、人事担当者、行政——それぞれに制度や役割があっても、情報やノウハウがうまくつながらなければ「採用できたけれど続かなかった」という結果にもつながります。元入居者Lさんへのインタビュー後編では、就労移行支援の現場から、本人の自己理解、事業所選び、企業側の受け入れ体制、就職後の定着支援までを掘り下げました。「半年後も働けています」という報告こそが一番嬉しいというLさんの言葉から、就職の“その先”を支える仕事の本質が見えてくる回です。
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