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  <title><![CDATA[ヘルリテ向上委員会放送局]]></title>
  <description><![CDATA[このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 私について ▼
Facili-port株式会社 代表取締役社長
［保有資格］
・柔道整復師
・健康経営エキスパートアドバイザー
・両立支援コーディネーター
・プレコンサポーター（アドバンスト編修了）
スポーツクラブで水泳コーチから始まり、
機能訓練特化型デイサービスで機能訓練指導員
スポーツ外傷専門整骨院で柔道整復師
人材派遣会社で人材コーディネーター
コワーキングスペースでコミュニティマネージャーを
など多種多様な職業を経験し、今に至る。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！
最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！
 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！
https://facili-port.com/service/hellite-improve

▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.com/contact]]></description>
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  <author><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></author>
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  <itunes:summary>このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
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 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
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［保有資格］
・柔道整復師
・健康経営エキスパートアドバイザー
・両立支援コーディネーター
・プレコンサポーター（アドバンスト編修了）
スポーツクラブで水泳コーチから始まり、
機能訓練特化型デイサービスで機能訓練指導員
スポーツ外傷専門整骨院で柔道整復師
人材派遣会社で人材コーディネーター
コワーキングスペースでコミュニティマネージャーを
など多種多様な職業を経験し、今に至る。

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   <itunes:name>丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター</itunes:name>
   <itunes:email>yuri.tango@facili-port.com</itunes:email>
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  <item>
   <title><![CDATA[#275  あなたは『両立支援』をどこまで把握・理解・実践していますか？]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送では7月時点における両立支援のトピック分析と
令和8年度健康経営優良法人認定への影響に加えて、
会社の理念部分と実務部分で何に注意すべきかを話しました。

2026年7月現在における両立支援を巡る動向は、
法的な義務化対応という枠組みを超えて
企業の健康経営や人的資本経営の根幹を成す最重要テーマへ
と昇華していると考えられます。

育児・介護・病気治療・女性の健康課題という
多様なライフステージの課題に対し、
企業がどのような制度を整え、
それが現場でいかに実効性をもって運用されているか
が問われます。

ですが、この時要注意なのが、
『センシティブな話題だから』
『プライバシーの侵害だ』
という考え方です。

特に40歳前後の女性社員さん向けには、
同世代ということもあってかなり厳しめなことを
お伝えしています。
でも、その判断基準があるかないかで、
確実にその方々の暮らしや幸福度は変わるはずだ
と私は信じています。

また、令和8年度の健康経営優良法人認定を
目指す企業にとっては認定要件の引き上げや
選択項目の追加は一見するとハードルが高く見えますが、
これは組織の労務基盤と労働環境を根本から見直す
絶好の機会であると私は考えます。

制度の形骸化を防ぎ、
40歳時点での早期情報提供や個別周知・意向確認といった
法的プロセスを確実に自動化・標準化すること、
そして利用実績や受講実績といったエビデンスデータを
蓄積することが成功の鍵となるのではないでしょうか？

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=3XVG3aBnXxwcmNXK

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#健康経営
#両立支援
#制度の形骸化阻止
#従業員の意識改革]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a69ea6c2043eca5daca3e43</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 29 Jul 2026 11:58:11 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送では7月時点における両立支援のトピック分析と
令和8年度健康経営優良法人認定への影響に加えて、
会社の理念部分と実務部分で何に注意すべきかを話しました。

2026年7月現在における両立支援を巡る動向は、
法的な義務化対応という枠組みを超えて
企業の健康経営や人的資本経営の根幹を成す最重要テーマへ
と昇華していると考えられます。

育児・介護・病気治療・女性の健康課題という
多様なライフステージの課題に対し、
企業がどのような制度を整え、
それが現場でいかに実効性をもって運用されているか
が問われます。

ですが、この時要注意なのが、
『センシティブな話題だから』
『プライバシーの侵害だ』
という考え方です。

特に40歳前後の女性社員さん向けには、
同世代ということもあってかなり厳しめなことを
お伝えしています。
でも、その判断基準があるかないかで、
確実にその方々の暮らしや幸福度は変わるはずだ
と私は信じています。

また、令和8年度の健康経営優良法人認定を
目指す企業にとっては認定要件の引き上げや
選択項目の追加は一見するとハードルが高く見えますが、
これは組織の労務基盤と労働環境を根本から見直す
絶好の機会であると私は考えます。

制度の形骸化を防ぎ、
40歳時点での早期情報提供や個別周知・意向確認といった
法的プロセスを確実に自動化・標準化すること、
そして利用実績や受講実績といったエビデンスデータを
蓄積することが成功の鍵となるのではないでしょうか？

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このチャンネルでは、
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についてさまざまなテーマを
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包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=3XVG3aBnXxwcmNXK

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#健康経営
#両立支援
#制度の形骸化阻止
#従業員の意識改革</itunes:summary>
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   <itunes:title>#275  あなたは『両立支援』をどこまで把握・理解・実践していますか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#274  それ、本当にちゃんと『理解』して『行動』してるって言えますか？]]></title>
   <description><![CDATA[『認知が高まっている』『実践が増えている』と言っても、
その中身がちゃんと概念を理解せず本質的な行動でないなら、
果たしてそれは本当に『理解している』『行動している』に
なるのでしょうか？

まだまだ健康経営が何たるかをわかっていない。
上から目線みたいに見えちゃうかもしれませんが😅、
私が言いたいのは「本質を理解してやれているのか？」
という点です。

健康経営に限らずなんでもそうです。
AIなんて特にそう。
周りがやってるから。
周りが「やらないとまずい」って言うから。
そんな理由で始めたことが、組織に根付くはずないんです。

やるべきことと、やらなくていいこと。
自社の従業員の特性を理解した上で何をどうしていくのか。
ここを考えられないと、
組織運営は成り立っていかないのではないかと思います。

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#健康経営
#組織開発
#職場づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a687f8db79d8857e8cd5aba</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a687f8db79d8857e8cd5aba</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 28 Jul 2026 10:08:48 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>『認知が高まっている』『実践が増えている』と言っても、
その中身がちゃんと概念を理解せず本質的な行動でないなら、
果たしてそれは本当に『理解している』『行動している』に
なるのでしょうか？

まだまだ健康経営が何たるかをわかっていない。
上から目線みたいに見えちゃうかもしれませんが😅、
私が言いたいのは「本質を理解してやれているのか？」
という点です。

健康経営に限らずなんでもそうです。
AIなんて特にそう。
周りがやってるから。
周りが「やらないとまずい」って言うから。
そんな理由で始めたことが、組織に根付くはずないんです。

やるべきことと、やらなくていいこと。
自社の従業員の特性を理解した上で何をどうしていくのか。
ここを考えられないと、
組織運営は成り立っていかないのではないかと思います。

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#健康経営
#組織開発
#職場づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:07</itunes:duration>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link40  令和8年度の健康経営方針が指し示す組織づくりとは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下3日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.271  令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて
　　　　（個人的見解含む）
No.272「知らない、わからない」から卒業し、
　　　　主体性を育てる機会づくりを考える
No.273  睡眠の質の向上や不眠解消に向けてすべきことは
　　　　道具や設備の拡充ではない

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［ BGM ］
またね / 騒音のない世界
https://youtu.be/s-v1u8uOiQ8?si=VDgZekaUn7qhsHOj

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#健康経営優良法人
#組織づくり
#育児と仕事の両立支援
#人材育成]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a65ff5f84d90f10c14a78ca</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a65ff5f84d90f10c14a78ca</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 26 Jul 2026 12:38:16 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KYF6XQ4C8H50WD4JW14MZFD7.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下3日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.271  令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて
　　　　（個人的見解含む）
No.272「知らない、わからない」から卒業し、
　　　　主体性を育てる機会づくりを考える
No.273  睡眠の質の向上や不眠解消に向けてすべきことは
　　　　道具や設備の拡充ではない

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https://youtu.be/s-v1u8uOiQ8?si=VDgZekaUn7qhsHOj

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#健康経営優良法人
#組織づくり
#育児と仕事の両立支援
#人材育成</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link40  令和8年度の健康経営方針が指し示す組織づくりとは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#273  睡眠の質の向上や不眠解消に向けてすべきことは道具や設備の拡充ではない]]></title>
   <description><![CDATA[『睡眠の質を高める』これをする上で必須なのは、
『何時までに何を終えておくのか？』ということです。
どうしても自分が抱える課題に対して道具や設備の拡充を
優先しがちですが、最も重要なのは『時間管理』です。

もちろん道具も設備も重要。
ですが、それがあるからといって必ず良い結果が得られる
わけではありません。

まずはしっかり、1日の過ごし方に目を向けること。
その上で、何時に何をすれば
仕事も睡眠も質の良いものになるのかを考えてみてください。

［ 参考記事 ］
薬に頼らず｢不眠｣の悩みを自然と解消…
医師｢脳と身体をおやすみモードにする（就寝前の1分体操』
https://president.jp/articles/-/116184

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=HEt7TPY6Hes5AFt4

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#睡眠の質の向上に向けた取り組み
#仕事のパフォーマンスアップ
#健康経営優良法人認定制度]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a61e69b31a046e619430fa4</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a61e69b31a046e619430fa4</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 23 Jul 2026 10:02:57 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KY76V6D1XA9RPZH777A41EBA.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『睡眠の質を高める』これをする上で必須なのは、
『何時までに何を終えておくのか？』ということです。
どうしても自分が抱える課題に対して道具や設備の拡充を
優先しがちですが、最も重要なのは『時間管理』です。

もちろん道具も設備も重要。
ですが、それがあるからといって必ず良い結果が得られる
わけではありません。

まずはしっかり、1日の過ごし方に目を向けること。
その上で、何時に何をすれば
仕事も睡眠も質の良いものになるのかを考えてみてください。

［ 参考記事 ］
薬に頼らず｢不眠｣の悩みを自然と解消…
医師｢脳と身体をおやすみモードにする（就寝前の1分体操』
https://president.jp/articles/-/116184

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
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 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
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#睡眠の質の向上に向けた取り組み
#仕事のパフォーマンスアップ
#健康経営優良法人認定制度</itunes:summary>
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   <itunes:title>#273  睡眠の質の向上や不眠解消に向けてすべきことは道具や設備の拡充ではない</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#272  「知らない、わからない」から卒業し、主体性を育てる機会づくりを考える]]></title>
   <description><![CDATA[令和8年度の健康経営優良法人認定項目をもとに
今後の両立支援の在り方や、
健康経営を実践していく上での人財育成について
私の見解を話してみました。

他力で主体性のない人が悪いとかそういうのではなく、
『いかに自分ごと化して向き合うことができるか』
これが仕組みとしても人間の思考としても
必要なものになるのではないかと思います。

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#健康経営
#両立支援
#人財育成]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a60571891ee7b60b44451b9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a60571891ee7b60b44451b9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 05:38:17 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>令和8年度の健康経営優良法人認定項目をもとに
今後の両立支援の在り方や、
健康経営を実践していく上での人財育成について
私の見解を話してみました。

他力で主体性のない人が悪いとかそういうのではなく、
『いかに自分ごと化して向き合うことができるか』
これが仕組みとしても人間の思考としても
必要なものになるのではないかと思います。

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#健康経営
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   <itunes:title>#272  「知らない、わからない」から卒業し、主体性を育てる機会づくりを考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#271  令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて（個人的見解含む）]]></title>
   <description><![CDATA[令和8年度の健康経営優良法人認定申請が始まるまであと1ヶ月。
先週7/14に次年度の改訂ポイントが発表されました。
健康経営を実践している企業の皆様は確認されていますか？

社内方針としても組織の実務運営的にも
『机上の空論をどう実務に落とし込んでいくべきか』
というかなり込み入った対応が必要になると
個人的に感じています。

今回の内容は7/14に行われた健康経営推進検討会で
扱われた資料（かつGemini Notebookに読ませて要約）
をもとに私個人の見解を述べています。

健康経営エキスパートアドバイザーとして、
『認定取得目的の企業と
　本質的実践に向き合う企業との選別になる』
と思っていたことが今回でさらに浮き彫りになった
と感じています。
そしてそれは昨今の労務周りの法整備が進んでいることが
多いに関係しているとも言えます。

これからは、関係者だけが考えるのではダメです。
経営者も、人事労務担当者も、従業員も、
全員で共通のテーマに対して考えて行動していく
必要があるのではないかと私は考えます。

［ 参考情報 ］
令和8年度健康経営優良法人認定事務局の活動
及び申請認定に関するご報告
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/pdf/006_s01_01.pdf

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#健康経営
#組織づくり
#企業経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a5f1598b5f51d2e0c8a10ec</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a5f1598b5f51d2e0c8a10ec</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 06:47:54 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KY1PWCDHGPZHXJ2JCGE9T384.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>令和8年度の健康経営優良法人認定申請が始まるまであと1ヶ月。
先週7/14に次年度の改訂ポイントが発表されました。
健康経営を実践している企業の皆様は確認されていますか？

社内方針としても組織の実務運営的にも
『机上の空論をどう実務に落とし込んでいくべきか』
というかなり込み入った対応が必要になると
個人的に感じています。

今回の内容は7/14に行われた健康経営推進検討会で
扱われた資料（かつGemini Notebookに読ませて要約）
をもとに私個人の見解を述べています。

健康経営エキスパートアドバイザーとして、
『認定取得目的の企業と
　本質的実践に向き合う企業との選別になる』
と思っていたことが今回でさらに浮き彫りになった
と感じています。
そしてそれは昨今の労務周りの法整備が進んでいることが
多いに関係しているとも言えます。

これからは、関係者だけが考えるのではダメです。
経営者も、人事労務担当者も、従業員も、
全員で共通のテーマに対して考えて行動していく
必要があるのではないかと私は考えます。

［ 参考情報 ］
令和8年度健康経営優良法人認定事務局の活動
及び申請認定に関するご報告
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/pdf/006_s01_01.pdf

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#健康経営
#組織づくり
#企業経営</itunes:summary>
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   <itunes:title>#271  令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて（個人的見解含む）</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link39  人材定着のポイントはどこにある？人か、制度か真因を探る]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下3日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.268  【記事紹介】情報通信業の新入社員、
　　　　「今の会社で働き続けたい」過去最高
No.269  【イベント告知】育児も仕事もひとりで抱え込まない
　　　　職場づくりを考える
No.270 『百薬の長は嘘である』
　　　　最新のがんの予防法から考える職場付き合い

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#セルフマネジメント
#組織づくり
#IT人材
#育児と仕事の両立支援
#がんの予防法]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a5c78adbb65c024b00b7acd</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a5c78adbb65c024b00b7acd</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 19 Jul 2026 07:14:34 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KXWKKYYX21VN60BCYA20M5NN.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下3日分の総集編＋αです！
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#IT人材
#育児と仕事の両立支援
#がんの予防法</itunes:summary>
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  </item>
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   <title><![CDATA[#270  『百薬の長は嘘である』最新のがんの予防法から考える職場付き合い]]></title>
   <description><![CDATA[今日の放送の趣旨は、『百薬の長は嘘である』ということ。
これだけでも持ち帰ってもらえたら幸いです。
アルハラしてくるおじさん・おばさんに、言ってやりなさい。

「それ、科学的に根拠がないって証明されてますよ」

生活習慣を整える意識を持つ・行動することができてれば、
病気にならずに済むしお金も時間かけなくていいんです。

老後の資金づくりに金融資産への投資？不動産投資？
そんなことする前に、自分の健康にお金払うのが先でしょう。

病院知らずの生活していれば、
お金はそんなに減って行かないはずなんですから。

［ 参考情報 ］
がん予防、飲酒は「節酒」から「ひかえる」
男性BMIの上限は25に
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/14/091100031/061100850/?ST=medical

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#がんの予防
#生活習慣病
#お酒との付き合い方
#プレコンセプションケア
#仕事のパフォーマンス]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a58aad60d9653d0518b2052</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 16 Jul 2026 09:57:16 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KXN5QQTAGMBRAEZJFK0S1FAF.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日の放送の趣旨は、『百薬の長は嘘である』ということ。
これだけでも持ち帰ってもらえたら幸いです。
アルハラしてくるおじさん・おばさんに、言ってやりなさい。

「それ、科学的に根拠がないって証明されてますよ」

生活習慣を整える意識を持つ・行動することができてれば、
病気にならずに済むしお金も時間かけなくていいんです。

老後の資金づくりに金融資産への投資？不動産投資？
そんなことする前に、自分の健康にお金払うのが先でしょう。

病院知らずの生活していれば、
お金はそんなに減って行かないはずなんですから。

［ 参考情報 ］
がん予防、飲酒は「節酒」から「ひかえる」
男性BMIの上限は25に
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/14/091100031/061100850/?ST=medical

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#がんの予防
#生活習慣病
#お酒との付き合い方
#プレコンセプションケア
#仕事のパフォーマンス</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#269  【イベント告知】育児も仕事もひとりで抱え込まない職場づくりを考える]]></title>
   <description><![CDATA[今回は8月19日に開催するリアルイベントの告知になっています。
テーマは『育児と仕事の両立支援』で、
同じコワーキングに入居している方をゲストに招いた
パネルディスカッション形式のイベントです。

両立支援とは、
「ライフイベントやさまざまな事情を抱えながら働く従業員が、
　仕事を辞めずに働き続けられるよう、
　職場環境を整える取組全般」
のことをいいます。
（男女を問わず不妊治療を受けながら働く社員も対象です）
2025年4月・10月には育児・介護休業法が段階的に改正され、
2026年4月から病気を抱える従業員の『治療と就業の両立支援』も
事業主の努力義務となっています。

企業には、柔軟な働き方を実現するための措置や、
従業員への個別の意向確認・配慮など、
これまで以上に具体的な対応が求められています。

加えて、健康経営でも両立支援の重要性が高まっています。
令和7年度の健康経営度調査では、
『プレコンセプションケア』や『ライフデザイン経営』など、
従業員の健康と将来の選択を支える取り組みも評価対象に。

これからの企業に必要なのは、制度を整えることだけではありません。
「必要になった社員が、安心して制度を利用できるか」
「周囲の社員や管理職が納得し、支え合える職場になっているか」
「従業員自身が、将来の健康や働き方を考えられているか」
そこまで含めて職場の仕組みをつくることが求められています。

本イベントでは異なる専門領域を持つ3社が、
参加される皆様から寄せられた質問をもとにディスカッションし、
それぞれの視点から両立支援について考えます。

《 こんな方におすすめ 》
★ 両立支援に関連する法令への対応に悩む人事・労務担当者
★ 従業員のライフイベントに柔軟に対応できる職場にしたいと考える経営者
★『子どもを育てながら働く』ことのリアルな実情を知りたい方
★ 自分自身の健康、家庭、キャリアのこれからを考えたい方
★ 健康経営・プレコンセプションケア・ライフデザイン経営について知りたい方

両立支援は誰かを特別扱いするための制度ではなく、
誰もが働き続けられる職場をつくるための基盤です。
助産師・社労士・健康経営の専門家と一緒に、
今の職場でできることを考えてみませんか？

【 参加申し込みはこちら 】
https://forms.gle/81bqC53vinFeApm9A

放送を聴いて興味を持った方で札幌近郊にお住まいの方は
お気軽にご参加いただけたら嬉しいです！

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！
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 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！
https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］
またね / 騒音のない世界
https://youtu.be/s-v1u8uOiQ8?si=VDgZekaUn7qhsHOj

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#理想と現実
#環境の選択
#ライフデザイン設計]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a578fe0ad133a0909b78cdb</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a578fe0ad133a0909b78cdb</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 15 Jul 2026 13:51:24 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KXK0QND6NPSW2FP4XM6MWNZ1.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回は8月19日に開催するリアルイベントの告知になっています。
テーマは『育児と仕事の両立支援』で、
同じコワーキングに入居している方をゲストに招いた
パネルディスカッション形式のイベントです。

両立支援とは、
「ライフイベントやさまざまな事情を抱えながら働く従業員が、
　仕事を辞めずに働き続けられるよう、
　職場環境を整える取組全般」
のことをいいます。
（男女を問わず不妊治療を受けながら働く社員も対象です）
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事業主の努力義務となっています。

企業には、柔軟な働き方を実現するための措置や、
従業員への個別の意向確認・配慮など、
これまで以上に具体的な対応が求められています。

加えて、健康経営でも両立支援の重要性が高まっています。
令和7年度の健康経営度調査では、
『プレコンセプションケア』や『ライフデザイン経営』など、
従業員の健康と将来の選択を支える取り組みも評価対象に。

これからの企業に必要なのは、制度を整えることだけではありません。
「必要になった社員が、安心して制度を利用できるか」
「周囲の社員や管理職が納得し、支え合える職場になっているか」
「従業員自身が、将来の健康や働き方を考えられているか」
そこまで含めて職場の仕組みをつくることが求められています。

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それぞれの視点から両立支援について考えます。

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★ 従業員のライフイベントに柔軟に対応できる職場にしたいと考える経営者
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★ 自分自身の健康、家庭、キャリアのこれからを考えたい方
★ 健康経営・プレコンセプションケア・ライフデザイン経営について知りたい方

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#理想と現実
#環境の選択
#ライフデザイン設計</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:17:52</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
   <itunes:title>#269  【イベント告知】育児も仕事もひとりで抱え込まない職場づくりを考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#268  【記事紹介】情報通信業の新入社員、「今の会社で働き続けたい」過去最高]]></title>
   <description><![CDATA[今回は久しぶりの記事紹介の放送です。
結構前回放送の大学講話で出た質問にも通ずる内容に
なっているなぁと感じました。

これを聞いて、あなたはどう思いましたか？
『お互いを尊重し合いながら一緒に作り上げていく』
言葉は綺麗かもしれませんが、
実現するにはお互いともに一定の努力は必要だ
と私は思いました。

［ 紹介記事＆Voicy ］
・【情報通信業の新入社員】「今の会社で働き続けたい」
　7年前より14.4pt増加、過去最高
　https://www.agara.co.jp/article/660718
・AIスキルでも、過去実績でも、年齢でもない
　『黒字リストラ』で静かに選別されている人に
　共通する4つの特徴
https://r.voicy.jp/LaVk5p1gNmy

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#IT人材
#人材育成
#新入社員の気持ち]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a55e1e132d32f50cfdbe58f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a55e1e132d32f50cfdbe58f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 07:16:17 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KXFQQG5JYYAXAWDYQPMTQ7NT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回は久しぶりの記事紹介の放送です。
結構前回放送の大学講話で出た質問にも通ずる内容に
なっているなぁと感じました。

これを聞いて、あなたはどう思いましたか？
『お互いを尊重し合いながら一緒に作り上げていく』
言葉は綺麗かもしれませんが、
実現するにはお互いともに一定の努力は必要だ
と私は思いました。

［ 紹介記事＆Voicy ］
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　7年前より14.4pt増加、過去最高
　https://www.agara.co.jp/article/660718
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　共通する4つの特徴
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#IT人材
#人材育成
#新入社員の気持ち</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:25:24</itunes:duration>
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   <itunes:title>#268  【記事紹介】情報通信業の新入社員、「今の会社で働き続けたい」過去最高</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#267  『在りたい姿』があるなら『それに近づける環境』に移るのが正解って話]]></title>
   <description><![CDATA[今週は雑談系配信ばかりであまりタメにならない
放送ばかりになっている気がして申し訳ないですが、
お時間にゆとりがある方は聴いてくださると嬉しいです😂

やっぱり『在りたい自分』があるなら、
『それに近づける環境』に行くっていうのはすごく大事。

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［ BGM ］
踊るように歩く / 騒音のない世界
https://youtu.be/nLxiu2ormN8?si=nzHPZMw65dX1qiPB

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#理想と現実
#環境の選択
#ライフデザイン設計]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a5205f153095c65bd9c97fe</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a5205f153095c65bd9c97fe</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 11 Jul 2026 09:02:36 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KX86M0HSSA4S9EME80JN7KYN.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今週は雑談系配信ばかりであまりタメにならない
放送ばかりになっている気がして申し訳ないですが、
お時間にゆとりがある方は聴いてくださると嬉しいです😂

やっぱり『在りたい自分』があるなら、
『それに近づける環境』に行くっていうのはすごく大事。

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#理想と現実
#環境の選択
#ライフデザイン設計</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#267  『在りたい姿』があるなら『それに近づける環境』に移るのが正解って話</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#266  あなたはどう答えますか？大学講話で寄せられた学生さんの社会像について]]></title>
   <description><![CDATA[先週登壇した大学講話で寄せられた
学生さんからの質問に対する回答もしてみました。

いろんなテーマをぎゅっと詰めて
サクッと話した講話でしたが寄せられた質問には
『育児と仕事の両立支援』
『ヘルスリテラシー（日頃の体調管理）』
『ダイバーシティー（発達障害に関することなど）』
の3つに大別されるものになっていました。

自分がふわっと思い描いている世界の現実
他者との違いを受け入れるコツ
社会人としてパフォーマンス発揮をする際の体調管理

若いながらも考えられているんだなと関心した次第です。
リスナーの皆さんもぜひこの学生さんからの質問に対して
「私ならこう考える」というご意見・感想ありましたら
コメントやレターで教えていただけると嬉しいです！

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#育児と仕事
#両立支援
#学生]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a506cca337119d74b667886</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a506cca337119d74b667886</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 10 Jul 2026 03:55:18 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>先週登壇した大学講話で寄せられた
学生さんからの質問に対する回答もしてみました。

いろんなテーマをぎゅっと詰めて
サクッと話した講話でしたが寄せられた質問には
『育児と仕事の両立支援』
『ヘルスリテラシー（日頃の体調管理）』
『ダイバーシティー（発達障害に関することなど）』
の3つに大別されるものになっていました。

自分がふわっと思い描いている世界の現実
他者との違いを受け入れるコツ
社会人としてパフォーマンス発揮をする際の体調管理

若いながらも考えられているんだなと関心した次第です。
リスナーの皆さんもぜひこの学生さんからの質問に対して
「私ならこう考える」というご意見・感想ありましたら
コメントやレターで教えていただけると嬉しいです！

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#育児と仕事
#両立支援
#学生</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:29:41</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
   <itunes:title>#266  あなたはどう答えますか？大学講話で寄せられた学生さんの社会像について</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#265  【雑談】帰還しました！！引っ越し・大学講話登壇・扁桃炎を乗り越えて]]></title>
   <description><![CDATA[ご無沙汰してましたー！！😭🙏🏻皆さんお元気でしたか？
ようやく引っ越しも、大学の講話登壇も、喉の調子も、
落ち着いてきたので今日からまた配信を再開していきます！

今日はとりあえずこの直近のビックイベントでもあった
・6/30：誕生日当日と前日からの動き
・7/1：大学の講話登壇までの過ごし方と講話の内容
この2つの内容を雑談的に話しています。

喉の調子もまだ完全復活とまではいかないのですが、
なんとか普通に話せるようになってきたので
今日からまた以前のようにテーマトークを続けていきます！

今後ともよろしくお願いします！

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踊るように歩く / 騒音のない世界
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#雑談
#誕生日
#ビックイベント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a4b3ad027932fb47e8f9c21</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a4b3ad027932fb47e8f9c21</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 06 Jul 2026 05:33:58 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KWTYPE9QKA1EDCPAZFGRH0WZ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>ご無沙汰してましたー！！😭🙏🏻皆さんお元気でしたか？
ようやく引っ越しも、大学の講話登壇も、喉の調子も、
落ち着いてきたので今日からまた配信を再開していきます！

今日はとりあえずこの直近のビックイベントでもあった
・6/30：誕生日当日と前日からの動き
・7/1：大学の講話登壇までの過ごし方と講話の内容
この2つの内容を雑談的に話しています。

喉の調子もまだ完全復活とまではいかないのですが、
なんとか普通に話せるようになってきたので
今日からまた以前のようにテーマトークを続けていきます！

今後ともよろしくお願いします！

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
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　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
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#雑談
#誕生日
#ビックイベント</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:24:27</itunes:duration>
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   <itunes:title>#265  【雑談】帰還しました！！引っ越し・大学講話登壇・扁桃炎を乗り越えて</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#264 【雑談】お休みしてた間の様子と、新たな宣言について]]></title>
   <description><![CDATA[だいぶご無沙汰してました。
ちょっといろいろ思うことがあって考え込んでまして。
その結果、この1年は婚活にも注力することに決めました😂

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#雑談
#フリートーク
#育児と仕事の両立支援
#婚活]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a3a7e07533c5d40c065e261</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a3a7e07533c5d40c065e261</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 12:38:41 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KVT8BQM40JSMDX48JCVFWJKJ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>だいぶご無沙汰してました。
ちょっといろいろ思うことがあって考え込んでまして。
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#雑談
#フリートーク
#育児と仕事の両立支援
#婚活</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:15:14</itunes:duration>
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   <itunes:title>#264 【雑談】お休みしてた間の様子と、新たな宣言について</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#263  40代以降で『コンフォートゾーン』から抜け出すために必要なこと]]></title>
   <description><![CDATA[もうすぐ慣れ親しんだ家、こだわって選んだ家具家電、
これらを手放して新しい環境に移り住む私。
今日の放送は私の引っ越し話とかけて、
コンフォートゾーンからの脱却について考えていきます。

あなたは『居心地の良い場所』から抜け出せていますか？
40代以降は自分が築いてきたもの・場所を手放せるかで
その後の人生が変わってくると思います。

でもそれは、誰かに強制されてすることではない、
と私は考えています。
『自分で考えて』『自分で決める』
これができるかできないかで、
その後の人生の充足度合いは変わってくるのではないか
とも思うからです。

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#コンフォートゾーン
#セルフマネジメント
#マインドセット]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a2b9fc8720e2d2f13f1187e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a2b9fc8720e2d2f13f1187e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 05:58:35 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KTX6J8CFZ34S0THV2C66B7K2.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>もうすぐ慣れ親しんだ家、こだわって選んだ家具家電、
これらを手放して新しい環境に移り住む私。
今日の放送は私の引っ越し話とかけて、
コンフォートゾーンからの脱却について考えていきます。

あなたは『居心地の良い場所』から抜け出せていますか？
40代以降は自分が築いてきたもの・場所を手放せるかで
その後の人生が変わってくると思います。

でもそれは、誰かに強制されてすることではない、
と私は考えています。
『自分で考えて』『自分で決める』
これができるかできないかで、
その後の人生の充足度合いは変わってくるのではないか
とも思うからです。

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#コンフォートゾーン
#セルフマネジメント
#マインドセット</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:31:06</itunes:duration>
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   <itunes:title>#263  40代以降で『コンフォートゾーン』から抜け出すために必要なこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#262  病気の治療と就業の両立支援で気をつけると良いこと]]></title>
   <description><![CDATA[法整備が進み『受けられる権利』が増えることは
悪いことではないのですが、
『権利の受け方』を考えないまま使うのはよろしくない
と私は考えます。

もはや『お互い様』が成立しなくなってきています。

確かに病気や怪我で大変な思いをしているのは
その方ご自身だと思いますが、
そんな方を支えている周囲の人たちにだって
『自分の時間（人生）』を生きる権利は等しくあるんです。

相手の時間を奪ってしまっている。
だからこそ、なんとしてでも目の前の
『病気を治すというプロジェクト』を完遂すること。
そのために、周囲の人は、会社は、当事者を支援するんです。

配慮を受ける人には、
権利と同様に『権利を受けるための義務』がある
ということを忘れないでいてほしいと思います。

そして、企業も単に「法律だから」といって
短絡的な対応に走って事の真因から目を背けてはいけない
とも思います。
『なぜそういう事態になってしまったのか』
『今後そういう事態が出た時はどうしていくのがいいのか』
社内で可能な限り『事例を集めて共有する』
ナレッジマネジメント的なことができると、
より組織は強くなっていけるのではないかと考えます。

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#セルフマネジメント
#組織づくり
#両立支援
#病気治療と仕事の両立]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a296ee4edccc23cad9a39e7</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a296ee4edccc23cad9a39e7</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 14:08:03 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KTRXS26BZAX6GJQDD6CEASMZ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>法整備が進み『受けられる権利』が増えることは
悪いことではないのですが、
『権利の受け方』を考えないまま使うのはよろしくない
と私は考えます。

もはや『お互い様』が成立しなくなってきています。

確かに病気や怪我で大変な思いをしているのは
その方ご自身だと思いますが、
そんな方を支えている周囲の人たちにだって
『自分の時間（人生）』を生きる権利は等しくあるんです。

相手の時間を奪ってしまっている。
だからこそ、なんとしてでも目の前の
『病気を治すというプロジェクト』を完遂すること。
そのために、周囲の人は、会社は、当事者を支援するんです。

配慮を受ける人には、
権利と同様に『権利を受けるための義務』がある
ということを忘れないでいてほしいと思います。

そして、企業も単に「法律だから」といって
短絡的な対応に走って事の真因から目を背けてはいけない
とも思います。
『なぜそういう事態になってしまったのか』
『今後そういう事態が出た時はどうしていくのがいいのか』
社内で可能な限り『事例を集めて共有する』
ナレッジマネジメント的なことができると、
より組織は強くなっていけるのではないかと考えます。

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#セルフマネジメント
#組織づくり
#両立支援
#病気治療と仕事の両立</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:35:51</itunes:duration>
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   <itunes:title>#262  病気の治療と就業の両立支援で気をつけると良いこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#261  出社かリモートか、働きやすさや環境・評価が絡む『仕事場』問題]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの出勤スタイルは出社とリモートどっちが多いですか？
この5年で大きく変わり今は割と定着してきたと思いますが、
あなたは『自分に合った』働き方で評価されていますか？

この出社とリモートで今一番トピックに上がっているのが、
・ライフステージに合わせた職場環境選択
・選択した働き方に対する不平等性
が大きな関心になっているようです。

あなたは『自分に合う働き方』をしていても、
それが『ちゃんと見える化』になっていなければ
正当な評価につながっていかないと思います。

また、個人的な所感ですが、
出社でもリモートでも評価が変わらない・上がっていく人は
基本的に『出社していた時の仕事ぶり』が安心感（評価）に
繋がっているんじゃないかと思います。

要は、日頃から人から信頼される仕事ぶりをしていたか、
ということです。

不信感や困難性を感じるのは、
目や耳で見聞していたその人の働きぶりが適切でないから
そういう視点になってしまうのではないかと思います。

目先の評価にとらわれず、
まずは言われたことを200%完遂する姿勢を見せることが
『自分らしい働き方の実現』になっていくのではないかと
私は考えます。

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#出社回帰
#リモートワーク
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a27ad995c0d26e5a83d41e0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a27ad995c0d26e5a83d41e0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 06:20:38 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KTNGMB74R623G4MJFZRXWVMT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたの出勤スタイルは出社とリモートどっちが多いですか？
この5年で大きく変わり今は割と定着してきたと思いますが、
あなたは『自分に合った』働き方で評価されていますか？

この出社とリモートで今一番トピックに上がっているのが、
・ライフステージに合わせた職場環境選択
・選択した働き方に対する不平等性
が大きな関心になっているようです。

あなたは『自分に合う働き方』をしていても、
それが『ちゃんと見える化』になっていなければ
正当な評価につながっていかないと思います。

また、個人的な所感ですが、
出社でもリモートでも評価が変わらない・上がっていく人は
基本的に『出社していた時の仕事ぶり』が安心感（評価）に
繋がっているんじゃないかと思います。

要は、日頃から人から信頼される仕事ぶりをしていたか、
ということです。

不信感や困難性を感じるのは、
目や耳で見聞していたその人の働きぶりが適切でないから
そういう視点になってしまうのではないかと思います。

目先の評価にとらわれず、
まずは言われたことを200%完遂する姿勢を見せることが
『自分らしい働き方の実現』になっていくのではないかと
私は考えます。

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#出社回帰
#リモートワーク
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#261  出社かリモートか、働きやすさや環境・評価が絡む『仕事場』問題</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link38  健康管理も健康経営も『ストーリー性』を大切にしよう]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.256  健康経営2027年度認定に向けて、
　　　　今改めて考えてほしいこと
No.257  健康経営が『形だけで終わる会社』と
　　　　『現場に根づく会社』の違いとは
No.258【記事紹介】あなたには
　　　　『キャリア形成におけるロールモデル』がいますか？
No.259  健康経営の本質的実践は
　　　　『ヘルスリテラシーを理解する』ことから
No.260  自分の思考特性を内省する
　　　　私の 『ちゃんとして』の裏にあるものとは

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
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▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM

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#健康管理
#ヘルスリテラシー
#ロールモデル
#組織づくり
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a2568e98264c4012f9da96a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a2568e98264c4012f9da96a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 07 Jun 2026 12:50:55 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
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No.257  健康経営が『形だけで終わる会社』と
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#健康管理
#ヘルスリテラシー
#ロールモデル
#組織づくり
#健康経営</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#260  自分の思考特性を内省する｜私の 『ちゃんとして』の裏にあるものとは]]></title>
   <description><![CDATA[「ちゃんとして！」
って普段言われますか？それとも言いますか？
私はこれ毎日言っちゃうし思っちゃうんですけど、
皆さんはどうでしょうか？😂

若干今日は愚痴っぽくなってしまって
申し訳ないなと思いつつ、
改めて自分の中のモヤモヤを内省をさせていただけたので
すごく助かりました🙏🏻
貴重なお時間をいただいてしまいありがとうございました！

ぜひ皆さんの『モヤモヤ』エピソードやその時の対処法を
コメントなどで教えていただけたら嬉しいです。

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［ BGM ］
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https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=_xEFG13V1NFHykXO

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#内省
#マインドセット
#最上志向]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a2400320221107a31bb6010</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a2400320221107a31bb6010</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 06 Jun 2026 11:30:01 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「ちゃんとして！」
って普段言われますか？それとも言いますか？
私はこれ毎日言っちゃうし思っちゃうんですけど、
皆さんはどうでしょうか？😂

若干今日は愚痴っぽくなってしまって
申し訳ないなと思いつつ、
改めて自分の中のモヤモヤを内省をさせていただけたので
すごく助かりました🙏🏻
貴重なお時間をいただいてしまいありがとうございました！

ぜひ皆さんの『モヤモヤ』エピソードやその時の対処法を
コメントなどで教えていただけたら嬉しいです。

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#内省
#マインドセット
#最上志向</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:14</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
   <itunes:title>#260  自分の思考特性を内省する｜私の 『ちゃんとして』の裏にあるものとは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#259  健康経営の本質的実践は『ヘルスリテラシーを理解する』ことから]]></title>
   <description><![CDATA[健康管理はコンテンツの情報インプットをしているだけ
ではもうダメです。
社内研修で見聞する内容が、
SNSやYouTubeで見れるような内容なら
受講者側で価値が生まれないからです。

健康経営施策も同じです。
そもそも根底にある意識『ヘルスリテラシー』自体を
高めていく教育をしなければ、
どんなに高名で高尚な先生にセミナー登壇してもらった
ところで学びの価値は薄れてしまいます。

大事なことは、
なぜ「体調管理も仕事のうち」なのかを法的に理解し、
健康管理の重要性を説くことではないでしょうか。

健康経営の施策の見直しをと共に、
改めてご自身の健康管理への考え方も見直していただきたい
と思っています。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a22394d8763c1b2968a88bc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a22394d8763c1b2968a88bc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 05 Jun 2026 04:00:03 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KTB4937AR7HKV1W7S6YE5SP6.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>健康管理はコンテンツの情報インプットをしているだけ
ではもうダメです。
社内研修で見聞する内容が、
SNSやYouTubeで見れるような内容なら
受講者側で価値が生まれないからです。

健康経営施策も同じです。
そもそも根底にある意識『ヘルスリテラシー』自体を
高めていく教育をしなければ、
どんなに高名で高尚な先生にセミナー登壇してもらった
ところで学びの価値は薄れてしまいます。

大事なことは、
なぜ「体調管理も仕事のうち」なのかを法的に理解し、
健康管理の重要性を説くことではないでしょうか。

健康経営の施策の見直しをと共に、
改めてご自身の健康管理への考え方も見直していただきたい
と思っています。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#健康経営</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:31:45</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#258 【記事紹介】あなたには『キャリア形成におけるロールモデル』がいますか？]]></title>
   <description><![CDATA[ロールモデルって考えたことありますか？
また、あなたにはロールモデルっていますか？
私自身ロールモデルという言葉なかなかしっくり来ず、
『キャリア自分人で切り拓くもの』
という固定観念が長い間ありました。

しかし、
実際に初めてロールモデルを意識したタイミングや
その後見つけたロールモデルは、
自分の同年代よりも上だったり下だったりしたこともあり、
キャリア形成を含めて人生単位で考えたとき、
幅広い層の人から『その人自身の価値観の在り方を学ぶ』
ことが重要なのではないかと思いました。

単に仕事のことだけで考えないこと。
それが、ロールモデルを探し、見つけて動いていく指標に
なるのではないかと思います。

［ 紹介記事 ］
「キャリア形成とロールモデルに関する実態調査」を実施
https://jinjibu.jp/news/detl/26413/

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#キャリア形成
#ロールモデル
#両立支援
#ライフデザイン経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a1f924c75edd5b793cf118b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a1f924c75edd5b793cf118b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 03 Jun 2026 03:15:02 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>ロールモデルって考えたことありますか？
また、あなたにはロールモデルっていますか？
私自身ロールモデルという言葉なかなかしっくり来ず、
『キャリア自分人で切り拓くもの』
という固定観念が長い間ありました。

しかし、
実際に初めてロールモデルを意識したタイミングや
その後見つけたロールモデルは、
自分の同年代よりも上だったり下だったりしたこともあり、
キャリア形成を含めて人生単位で考えたとき、
幅広い層の人から『その人自身の価値観の在り方を学ぶ』
ことが重要なのではないかと思いました。

単に仕事のことだけで考えないこと。
それが、ロールモデルを探し、見つけて動いていく指標に
なるのではないかと思います。

［ 紹介記事 ］
「キャリア形成とロールモデルに関する実態調査」を実施
https://jinjibu.jp/news/detl/26413/

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　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
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#キャリア形成
#ロールモデル
#両立支援
#ライフデザイン経営</itunes:summary>
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   <itunes:title>#258 【記事紹介】あなたには『キャリア形成におけるロールモデル』がいますか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#257  健康経営が『形だけで終わる会社』と『現場に根づく会社』の違いとは]]></title>
   <description><![CDATA[この違いを生むのは『経営者』のスタンスだと思います。
認定取得のために健康経営に取り組む企業さんは
今後認定そのものも危うくなると思います。
なぜなら、最終的に目指すゴールを間違えているかです。

健康経営の趣旨は、『従業員の健康』に投資をして、
（従業員の皆さんが健康になってパフォーマンスを上げて）
『売上・利益・ブランド』などのリターンを得ることを
戦略立てて行うこと、です。

関連法規の影響もあったり何かと細々して
目先のことに囚われすぎると結局『何がしたいんだっけ』
になってしまいます。
それには、経営者自身が
『なぜ自社で健康経営をやる必要があるのか』を
改めて考え直さなければならないと思います。
担当者に丸投げしてメリットだけ享受しようとするのは
そろそろ終わりにしていかないといけない気がします。

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包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#ライフデザイン経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a1e6fb6af45d2397bc7288f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a1e6fb6af45d2397bc7288f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 05:54:09 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KT3EAWME8R1XN7E9J9ME0MAH.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>この違いを生むのは『経営者』のスタンスだと思います。
認定取得のために健康経営に取り組む企業さんは
今後認定そのものも危うくなると思います。
なぜなら、最終的に目指すゴールを間違えているかです。

健康経営の趣旨は、『従業員の健康』に投資をして、
（従業員の皆さんが健康になってパフォーマンスを上げて）
『売上・利益・ブランド』などのリターンを得ることを
戦略立てて行うこと、です。

関連法規の影響もあったり何かと細々して
目先のことに囚われすぎると結局『何がしたいんだっけ』
になってしまいます。
それには、経営者自身が
『なぜ自社で健康経営をやる必要があるのか』を
改めて考え直さなければならないと思います。
担当者に丸投げしてメリットだけ享受しようとするのは
そろそろ終わりにしていかないといけない気がします。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#ライフデザイン経営</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#257  健康経営が『形だけで終わる会社』と『現場に根づく会社』の違いとは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#256  健康経営2027年度認定に向けて、今改めて考えてほしいこと]]></title>
   <description><![CDATA[そろそろ『チェックリストの穴埋め』から卒業しましょう。
「そんなこと簡単に言うけどさぁ！！💢」
と声が聞こえてきそうですが、
法整備が進んでるのに現場が変われていないのは
どこにボトルネックがあるのかを正しく理解できていない
からではないでしょうか？
会社に対しても、従業員に対しても、

「あぁ〜……またなんか言ってるよ……」

そんな空気・態度をなんとかしないで
目先のことばかり追いかけていたとしても
現状や環境は良くなっていかないと私は思います。

誰もがどこかで他人事に見ている。
それではなかなか質の向上は見られないと思います。

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#健康経営
#組織づくり
#ライフデザイン経営
#当事者意識]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a1d308faf45d2397bc71523</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a1d308faf45d2397bc71523</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 07:11:45 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>そろそろ『チェックリストの穴埋め』から卒業しましょう。
「そんなこと簡単に言うけどさぁ！！💢」
と声が聞こえてきそうですが、
法整備が進んでるのに現場が変われていないのは
どこにボトルネックがあるのかを正しく理解できていない
からではないでしょうか？
会社に対しても、従業員に対しても、

「あぁ〜……またなんか言ってるよ……」

そんな空気・態度をなんとかしないで
目先のことばかり追いかけていたとしても
現状や環境は良くなっていかないと私は思います。

誰もがどこかで他人事に見ている。
それではなかなか質の向上は見られないと思います。

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#健康経営
#組織づくり
#ライフデザイン経営
#当事者意識</itunes:summary>
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   <itunes:title>#256  健康経営2027年度認定に向けて、今改めて考えてほしいこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link37  年代問わず心掛けたい『メタ認知』！意外と信用に響く言動とは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.250  『就活セクハラ防止義務化』
　　　　法的対応以外にやってほしいこと
No.251  どこまで見て把握してますか？
　　　　新入社員の心情とメンタルケア対策
No.252  『手間暇』から逃げているようでは、人は育たない
No.253  『睡眠障害』が病院の看板掲載に！
　　　　数値計測と病院受診を考えた睡眠ケアを
No.254  わからないことを素直に「わからない」と
　　　　認めて人に聞けますか？
No.255  『場のルール』を無視する人の心理とは？
　　　　ピッチ交流会参加で感じたこと

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#メタ認知
#メンタルケア
#人材育成
#ヘルプシーキング
#信用される人]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a1c3501663056bc6b0edb68</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a1c3501663056bc6b0edb68</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 31 May 2026 13:19:45 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.250  『就活セクハラ防止義務化』
　　　　法的対応以外にやってほしいこと
No.251  どこまで見て把握してますか？
　　　　新入社員の心情とメンタルケア対策
No.252  『手間暇』から逃げているようでは、人は育たない
No.253  『睡眠障害』が病院の看板掲載に！
　　　　数値計測と病院受診を考えた睡眠ケアを
No.254  わからないことを素直に「わからない」と
　　　　認めて人に聞けますか？
No.255  『場のルール』を無視する人の心理とは？
　　　　ピッチ交流会参加で感じたこと

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#メタ認知
#メンタルケア
#人材育成
#ヘルプシーキング
#信用される人</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#255  『場のルール』を無視する人の心理とは？ピッチ交流会参加で感じたこと]]></title>
   <description><![CDATA[『信頼・信用される』人の要素は『言行一致』です。
どれだけ高尚な思想を言葉で並べ立てても、
行動が伴ってなければ人は心を開かないし閉ざすと思います。

しかも、大勢がいる場において
『事前に提示されたグランドルールを守れない』というのは、
『他者の権利を踏み荒らしてでも自己主張したい』という
自己顕示欲・承認欲求の表れかなと思ってしまいます。

自分の主義主張を黙って聞いてもらえる機会がある
と思うといろんなこと伝えたくなるのはわかりますが、
その日その時間そこにいる人たちは
『全員自分だけのために時間を割いて来たわけではない』
ということを頭の片隅に置いておかないと、
それはただの『老害』になってしまうなと思います。

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#イベント参加
#場のルール
#自己顕示欲
#承認欲求]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a1ad42bd3d885adcf2e9691</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a1ad42bd3d885adcf2e9691</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 30 May 2026 12:13:20 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>『信頼・信用される』人の要素は『言行一致』です。
どれだけ高尚な思想を言葉で並べ立てても、
行動が伴ってなければ人は心を開かないし閉ざすと思います。

しかも、大勢がいる場において
『事前に提示されたグランドルールを守れない』というのは、
『他者の権利を踏み荒らしてでも自己主張したい』という
自己顕示欲・承認欲求の表れかなと思ってしまいます。

自分の主義主張を黙って聞いてもらえる機会がある
と思うといろんなこと伝えたくなるのはわかりますが、
その日その時間そこにいる人たちは
『全員自分だけのために時間を割いて来たわけではない』
ということを頭の片隅に置いておかないと、
それはただの『老害』になってしまうなと思います。

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#イベント参加
#場のルール
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#承認欲求</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:23:30</itunes:duration>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#254  わからないことを素直に「わからない」と認めて人に聞けますか？]]></title>
   <description><![CDATA[「最初から聞いた方がコスパがいい」だったり、
立場や年齢を理由に『知らないことが恥』だと思ったり、
世代によっていろんな考え方があると思いますが、
あなたはどうでしょうか？
自分が知らないことを素直に

「それってどういうことなんですか？」
「私はこういう風に考えてたんですけど、
つまりこういうことですか？」

と聞けるでしょうか？
人に質問するには自前の思考力がセットになりやすい
傾向がありますが、今日はそんなシチュエーションを
・知的謙遜
・ヘルプシーキング
・フィードバック探索行動
の3つの観点から分析してみました。

あなたは自分自身で
どの要素がどれくらいあると思うでしょうか？

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#知的謙遜
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#マインドセット]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a190f6851aa3314ca57cc2b</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 29 May 2026 04:01:35 GMT</pubDate>
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立場や年齢を理由に『知らないことが恥』だと思ったり、
世代によっていろんな考え方があると思いますが、
あなたはどうでしょうか？
自分が知らないことを素直に

「それってどういうことなんですか？」
「私はこういう風に考えてたんですけど、
つまりこういうことですか？」

と聞けるでしょうか？
人に質問するには自前の思考力がセットになりやすい
傾向がありますが、今日はそんなシチュエーションを
・知的謙遜
・ヘルプシーキング
・フィードバック探索行動
の3つの観点から分析してみました。

あなたは自分自身で
どの要素がどれくらいあると思うでしょうか？

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#知的謙遜
#ヘルプシーキング
#フィードバック探索行動
#マインドセット</itunes:summary>
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  <item>
   <title><![CDATA[#253  『睡眠障害』が病院の看板掲載に！数値計測と病院受診を考えた睡眠ケアを]]></title>
   <description><![CDATA[2026年6月1日から病院の標榜に
『睡眠障害』が記載されるようになります。
今までは睡眠のことで悩みがあっても
「どこの科を受診すればいいのかわからなかった」
という声がたくさんあったこと、
医療機関に対しても『病院の標榜に載せたいか』の
アンケートでも約71%の医療機関が載せたいと声が
あったことから実現されました。

今後は睡眠のことで何か困ってることがあれば、
まずは『睡眠障害』という言葉が
看板やホームページに記載されている病院を受診する
というのも1つの解決策になっていくと考えられます。

自分でなんとかしなきゃいけないことは確かにありますが、
それにはちゃんと『専門家の診断を得る』ということ。
インフルエンサーやネット情報を鵜呑みにせず、
まずは正しい情報にアクセスした上で
ご自身の健康管理を見直していってほしいと思います。

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━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
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・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#ライフデザイン経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a17c32df3209990698b9e52</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a17c32df3209990698b9e52</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 28 May 2026 04:23:51 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KSPD61020HQRW9N4YSDPR8S8.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>2026年6月1日から病院の標榜に
『睡眠障害』が記載されるようになります。
今までは睡眠のことで悩みがあっても
「どこの科を受診すればいいのかわからなかった」
という声がたくさんあったこと、
医療機関に対しても『病院の標榜に載せたいか』の
アンケートでも約71%の医療機関が載せたいと声が
あったことから実現されました。

今後は睡眠のことで何か困ってることがあれば、
まずは『睡眠障害』という言葉が
看板やホームページに記載されている病院を受診する
というのも1つの解決策になっていくと考えられます。

自分でなんとかしなきゃいけないことは確かにありますが、
それにはちゃんと『専門家の診断を得る』ということ。
インフルエンサーやネット情報を鵜呑みにせず、
まずは正しい情報にアクセスした上で
ご自身の健康管理を見直していってほしいと思います。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#ライフデザイン経営</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:28:44</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
   <itunes:title>#253  『睡眠障害』が病院の看板掲載に！数値計測と病院受診を考えた睡眠ケアを</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#252  『手間暇』から逃げているようでは、人は育たない]]></title>
   <description><![CDATA[今日は昨日の水泳教室の仕事で感じた人材育成のヒント
について話しています。
『タイパ・コスパ』の時代にあえて
『成果報酬が不明瞭な物事』に挑むことの重要性や、
『自分の意思で選んだ達成感』という美酒の価値について
雑談的な形で話しています。

同じ内容の話をnoteにも書いていますので、
ご興味ありましたらそちらもご覧いただけると嬉しいです。

［ 紹介note ］
『手間暇』から逃げるようでは、人は育たない
https://note.com/tanchan0630/n/n9a39ee22359e

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#人材育成
#マネジメント
#指導の個別化]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a1690fb96231f02a0273efb</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a1690fb96231f02a0273efb</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 27 May 2026 06:37:26 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KSM2DWTPFE8BC6PNCK3245BE.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日は昨日の水泳教室の仕事で感じた人材育成のヒント
について話しています。
『タイパ・コスパ』の時代にあえて
『成果報酬が不明瞭な物事』に挑むことの重要性や、
『自分の意思で選んだ達成感』という美酒の価値について
雑談的な形で話しています。

同じ内容の話をnoteにも書いていますので、
ご興味ありましたらそちらもご覧いただけると嬉しいです。

［ 紹介note ］
『手間暇』から逃げるようでは、人は育たない
https://note.com/tanchan0630/n/n9a39ee22359e

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#人材育成
#マネジメント
#指導の個別化</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:29:35</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
   <itunes:title>#252  『手間暇』から逃げているようでは、人は育たない</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#251  どこまで見て把握してますか？新入社員の心情とメンタルケア対策]]></title>
   <description><![CDATA[「これやっといて」って言ってませんか？
中には性格的傾向や脳の特性上
『字面通り』に受け取る方も少なからずいるので、
業務指示を出す時は
『定量的にいつまでに何をどうしておく』と
具体的な指示を出したり、
『自分のリフレッシュに新入社員を付き合わせる』
などしてコミュニケーションのやり方を変えてみたり。
無理に1on1をしなきゃとしなくても
やり方はいろいろあると思います。

重要なのは、『一律管理を貫く』ことをしないこと。

今は『新卒マネジメント』と言っても1人1人の
習熟度や行動スピードはそれぞれあるので、
個性に合わせて調整していけるとメンタルクライシスに
ならなくて済むのかなぁと思います。

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#新入社員
#メンタルケア
#マネジメント
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a151cdf429aa55583ebdf3a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a151cdf429aa55583ebdf3a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 26 May 2026 04:09:51 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KSH7JXCVDN7V8TGMFVCNSXRN.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>「これやっといて」って言ってませんか？
中には性格的傾向や脳の特性上
『字面通り』に受け取る方も少なからずいるので、
業務指示を出す時は
『定量的にいつまでに何をどうしておく』と
具体的な指示を出したり、
『自分のリフレッシュに新入社員を付き合わせる』
などしてコミュニケーションのやり方を変えてみたり。
無理に1on1をしなきゃとしなくても
やり方はいろいろあると思います。

重要なのは、『一律管理を貫く』ことをしないこと。

今は『新卒マネジメント』と言っても1人1人の
習熟度や行動スピードはそれぞれあるので、
個性に合わせて調整していけるとメンタルクライシスに
ならなくて済むのかなぁと思います。

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#新入社員
#メンタルケア
#マネジメント
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:25:45</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
   <itunes:title>#251  どこまで見て把握してますか？新入社員の心情とメンタルケア対策</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#250  『就活セクハラ防止義務化』法的対応以外にやってほしいこと]]></title>
   <description><![CDATA[防止措置を考えるのも大事ですが、
『なぜセクハラが起きるのか』
そもそもこれをどれだけ考えたことがあるでしょうか？

「やっちゃダメだよ、罰則あるよ」と言ったところで
こうした人の心理状態に対する提言や対策を考えなければ、
結局のところ減ることはないのではないかと思います。

これは価値観どうこうを押し付け合うことではなく、
『同じ会社組織・チームで働いていく』上で
自分の言動が周囲に対して
適切なコミュニケーションになっているか？
ということです。

時代の潮流や法改正・法整備だからと安直に捉えては
本質的なものを見落としてしまうのではないか
と私は考えています。

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#就活セクハラ
#組織づくり
#セルフメタ認知
#メタ認知力]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a13d2411dd31443b96d15cc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a13d2411dd31443b96d15cc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 25 May 2026 04:39:56 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KSEPX5RM65MN6080CJ6F1ZR3.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>防止措置を考えるのも大事ですが、
『なぜセクハラが起きるのか』
そもそもこれをどれだけ考えたことがあるでしょうか？

「やっちゃダメだよ、罰則あるよ」と言ったところで
こうした人の心理状態に対する提言や対策を考えなければ、
結局のところ減ることはないのではないかと思います。

これは価値観どうこうを押し付け合うことではなく、
『同じ会社組織・チームで働いていく』上で
自分の言動が周囲に対して
適切なコミュニケーションになっているか？
ということです。

時代の潮流や法改正・法整備だからと安直に捉えては
本質的なものを見落としてしまうのではないか
と私は考えています。

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#就活セクハラ
#組織づくり
#セルフメタ認知
#メタ認知力</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:29:22</itunes:duration>
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   <itunes:title>#250  『就活セクハラ防止義務化』法的対応以外にやってほしいこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link36  ミドルシニア・シニア世代の仕事と暮らしと健康とは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.244  50人未満の事業場も対象に！
　　　　『ストレスチェックの義務化』ですべきこと
No.245  健康経営もオリジナリティ重視に！
　　　　法令遵守も兼ねた施策でシニア人材強化へ
No.246  50代からのリスキリングは
　　　　AIを学ぶ前に『生活習慣の見直し』から
No.247  『予防医療』をパフォーマンスにつなげるには？
　　　　働く人の健康投資を考える
No.248  ストレスチェックをやりっぱなしにしない！
　　　　判定後にやるメンタルケア対策
No.249  2026年はポッドキャストの時代！？
　　　　音声配信で気をつけるべきこと

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#健康管理
#セルフマネジメント
#ストレスチェック
#組織づくり
#リスキリング
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a12f7d1213e0917c387ac50</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a12f7d1213e0917c387ac50</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 24 May 2026 13:09:19 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KSD1N7ZPKW6BJT18G8NZATG0.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.244  50人未満の事業場も対象に！
　　　　『ストレスチェックの義務化』ですべきこと
No.245  健康経営もオリジナリティ重視に！
　　　　法令遵守も兼ねた施策でシニア人材強化へ
No.246  50代からのリスキリングは
　　　　AIを学ぶ前に『生活習慣の見直し』から
No.247  『予防医療』をパフォーマンスにつなげるには？
　　　　働く人の健康投資を考える
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　に関する研修及びコンサルティング
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生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=fm2OVRmQZXByr8O2

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#健康管理
#セルフマネジメント
#ストレスチェック
#組織づくり
#リスキリング
#健康経営</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link36  ミドルシニア・シニア世代の仕事と暮らしと健康とは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#249  2026年はポッドキャストの時代！？音声配信で気をつけるべきこと]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんはどんなポッドキャスト聴いていますか？
あるいは、ポッドキャストをされている方は
どんなことに気をつけながら配信しているでしょうか？

これから音声配信やってみたいと思う方も、
もうすでに音声配信やっている方も、
自分の配信スタイルがどういう位置付けになっているか
こちらのビデオポッドキャスト参考にしながら
考え直してもいいのかなと感じました。
　　　　　↓
［ 紹介ポッドキャスト ］
Podcastの伸ばし方を、第一人者の野村高文に聞いてきた
https://youtu.be/Q_MfedKUNps?si=1X8MZiK6lvZNs2Vw

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このチャンネルでは、
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①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
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#podcast
#ポッドキャスト
#音声配信]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a1139d00b1ed5a37d971337</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a1139d00b1ed5a37d971337</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 23 May 2026 05:23:56 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>皆さんはどんなポッドキャスト聴いていますか？
あるいは、ポッドキャストをされている方は
どんなことに気をつけながら配信しているでしょうか？

これから音声配信やってみたいと思う方も、
もうすでに音声配信やっている方も、
自分の配信スタイルがどういう位置付けになっているか
こちらのビデオポッドキャスト参考にしながら
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#ポッドキャスト
#音声配信</itunes:summary>
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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/images/01KS1E2A1A5A9WTBNR4FQ6RD2Q.jpg"/>
   <itunes:title>#249  2026年はポッドキャストの時代！？音声配信で気をつけるべきこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#248  ストレスチェックをやりっぱなしにしない！判定後にやるメンタルケア対策]]></title>
   <description><![CDATA[「ストレスチェックやったからって何の意味があるの？」
（やったところで辛い現状は何も変わらないじゃん……）
そう考える方は少なくないと思います。

けど、実際には『やれること』はあるんですよね。

例えば従業員側であれば
『高ストレス者判定による面談の申し出』
というものがありますし、
会社側としては申し出があれば対応する義務があります。

しかし、それらは本質的な解決策にはなり得ない
のではないかと私は思います。
もちろん人に話すことで得られるものはあります。
例えば産業医さんとの面談で医療的指導が必要だ
と判断されれば休職という選択肢もありますし、
休職期間を自分のリセット期間として充てることも
1つの選択肢です。

でも、それしかないのかと言われれば、そうじゃない。
『自分で自分の心を律すること』
でもそれは頭の中だけで完結させるのではなく、
まずは『文字』として言語化すること。
そこから「じゃあ何ができるだろうか？」を考えていく。
それが認知行動療法です。

実際に私がメンタルを病みながらも
2回目の国家試験に合格した時にやっていたのが、
『手帳を使った認知行動療法』でした。

高ストレスで専門家の手を借りながらであっても、
最終的に変われるか否かは自分次第です。

［ 紹介サイト ］
認知行動療法（CBT）とは
https://cbt.ncnp.go.jp/contents/about.php

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#メンタルケア
#ストレスチェック
#認知行動療法
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a0fccb4ddc94b8e05303d5c</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a0fccb4ddc94b8e05303d5c</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 22 May 2026 03:26:20 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「ストレスチェックやったからって何の意味があるの？」
（やったところで辛い現状は何も変わらないじゃん……）
そう考える方は少なくないと思います。

けど、実際には『やれること』はあるんですよね。

例えば従業員側であれば
『高ストレス者判定による面談の申し出』
というものがありますし、
会社側としては申し出があれば対応する義務があります。

しかし、それらは本質的な解決策にはなり得ない
のではないかと私は思います。
もちろん人に話すことで得られるものはあります。
例えば産業医さんとの面談で医療的指導が必要だ
と判断されれば休職という選択肢もありますし、
休職期間を自分のリセット期間として充てることも
1つの選択肢です。

でも、それしかないのかと言われれば、そうじゃない。
『自分で自分の心を律すること』
でもそれは頭の中だけで完結させるのではなく、
まずは『文字』として言語化すること。
そこから「じゃあ何ができるだろうか？」を考えていく。
それが認知行動療法です。

実際に私がメンタルを病みながらも
2回目の国家試験に合格した時にやっていたのが、
『手帳を使った認知行動療法』でした。

高ストレスで専門家の手を借りながらであっても、
最終的に変われるか否かは自分次第です。

［ 紹介サイト ］
認知行動療法（CBT）とは
https://cbt.ncnp.go.jp/contents/about.php

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルケア
#ストレスチェック
#認知行動療法
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   <itunes:title>#248  ストレスチェックをやりっぱなしにしない！判定後にやるメンタルケア対策</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#247 『予防医療』をパフォーマンスに結びつけるには？働く人の健康投資を考える]]></title>
   <description><![CDATA[革新的な技術や情報に目が行きがちで、
非効率をいか「最適化することに重きがおかれがちですが、
その技術を使える『人』が不健康であれば
それらは宝の持ち腐れになってしまうと私は思います。

そういう観点で考えてもやっぱり
『健康で長く働き続けられるスキル』はすごく大事ですし、
　（キャリア・ロンジェビティ）
それを言葉だけでなく行動で示して成果を出す。
「結局、健康な人が勝つ」
というのが今の社会の真理では、と私は考えています。

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#健康管理
#予防医療
#パフォーマンス
#健康経営
#投資対効果]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a0eec37f4054033649d2269</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a0eec37f4054033649d2269</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 21 May 2026 11:29:01 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>革新的な技術や情報に目が行きがちで、
非効率をいか「最適化することに重きがおかれがちですが、
その技術を使える『人』が不健康であれば
それらは宝の持ち腐れになってしまうと私は思います。

そういう観点で考えてもやっぱり
『健康で長く働き続けられるスキル』はすごく大事ですし、
　（キャリア・ロンジェビティ）
それを言葉だけでなく行動で示して成果を出す。
「結局、健康な人が勝つ」
というのが今の社会の真理では、と私は考えています。

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#予防医療
#パフォーマンス
#健康経営
#投資対効果</itunes:summary>
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   <itunes:title>#247 『予防医療』をパフォーマンスに結びつけるには？働く人の健康投資を考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#246  50代からのリスキリングはAIを学ぶ前に『生活習慣の見直し』から]]></title>
   <description><![CDATA[『何かを（無理矢理）詰め込む』前に
『今の自分に詰め込めるスペースがあるのか』
ここを見てからインプットをしていかないと、
いくら入口の間口を（無理矢理）広げても
底の穴も一緒に広がるようでは
せっかくかけた労力も気力もお金も時間も
無意味になってしまいかねません。

あなたの今の生活スタイルは、
あと20〜30年持続可能なものになっていますか？

リスキリング（学び直し）はまず『土台（環境）』整備から
始めていく方が近道だと私は思います。

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月面の鯨 / 騒音のない世界
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#セルフマネジメント
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   <link>https://stand.fm/episodes/6a0d4896c1b5970c6a0911cc</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 20 May 2026 09:00:09 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>『何かを（無理矢理）詰め込む』前に
『今の自分に詰め込めるスペースがあるのか』
ここを見てからインプットをしていかないと、
いくら入口の間口を（無理矢理）広げても
底の穴も一緒に広がるようでは
せっかくかけた労力も気力もお金も時間も
無意味になってしまいかねません。

あなたの今の生活スタイルは、
あと20〜30年持続可能なものになっていますか？

リスキリング（学び直し）はまず『土台（環境）』整備から
始めていく方が近道だと私は思います。

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#ライフデザイン経営
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   <itunes:duration>00:34:16</itunes:duration>
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   <itunes:title>#246  50代からのリスキリングはAIを学ぶ前に『生活習慣の見直し』から</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#245 健康経営もオリジナリティ重視に！法令遵守も兼ねた施策でシニア人材強化へ]]></title>
   <description><![CDATA[『シニア人材　いらない』
こんな検索キーワードが出てきてしまうこと自体が
悲しいし不敬だなと思いますが、
実際世の中には『老害』と言われるような方々がいる
のは確かな事実……。

しかも老害認定は、
①過去の武勇伝を語る
②新しい意見や変化を嫌う
③感情的になって威圧する
④人の話をしかない
⑤悪気がない（アドバイスのつもりで言ってる）
が主な特徴のようです。

なんてことだ……。
でも、確かにそういう方はいます。
けど、だからと言って相手の存在価値を否定していいか
というと、それはまた別の話かと思います。

接し方さえ気をつければ、
シニア人材はまだまだ余裕で戦力ですし『柱』になれます。

皆さんの周りにいる『シニア世代』はどんな方々ですか？

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https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#シニア人材]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a0c0549f103778bd2233403</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a0c0549f103778bd2233403</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 19 May 2026 14:24:23 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>『シニア人材　いらない』
こんな検索キーワードが出てきてしまうこと自体が
悲しいし不敬だなと思いますが、
実際世の中には『老害』と言われるような方々がいる
のは確かな事実……。

しかも老害認定は、
①過去の武勇伝を語る
②新しい意見や変化を嫌う
③感情的になって威圧する
④人の話をしかない
⑤悪気がない（アドバイスのつもりで言ってる）
が主な特徴のようです。

なんてことだ……。
でも、確かにそういう方はいます。
けど、だからと言って相手の存在価値を否定していいか
というと、それはまた別の話かと思います。

接し方さえ気をつければ、
シニア人材はまだまだ余裕で戦力ですし『柱』になれます。

皆さんの周りにいる『シニア世代』はどんな方々ですか？

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このチャンネルでは、
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　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
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#健康経営
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#シニア人材</itunes:summary>
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   <itunes:title>#245 健康経営もオリジナリティ重視に！法令遵守も兼ねた施策でシニア人材強化へ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#244 50人未満の事業場も対象に！『ストレスチェックの義務化』ですべきこと]]></title>
   <description><![CDATA[「義務化だから仕方なくやるかぁ……」
のスタンスだと現状はそのままか最悪悪化してしまいます。
大事なのは『なぜそういうことが起こってしまうのか？』
ここを見ようとするかしないかで事態は大きく変わります。
自責も他責もほどほどにしながら、
『自分が努力すれば変われそうなこと』に注力して
少しでも環境の保全・整備に努めていきましょう。

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長靴とレインコート / 騒音のない世界
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#健康管理
#メンタルヘルス
#ストレスチェック
#組織づくり
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a0a976a9b63a0ced8d4276e</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 18 May 2026 13:59:58 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「義務化だから仕方なくやるかぁ……」
のスタンスだと現状はそのままか最悪悪化してしまいます。
大事なのは『なぜそういうことが起こってしまうのか？』
ここを見ようとするかしないかで事態は大きく変わります。
自責も他責もほどほどにしながら、
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   <itunes:title>#244 50人未満の事業場も対象に！『ストレスチェックの義務化』ですべきこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link35  制度が形骸化せず人が離れない組織が体現する『ストーリー性』とは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下4日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.240  【事例】 『運動』に特化した事業で
　　　　業績向上・ウェルビーイングを体現
No.241  なぜ施策や制度が形骸化するのか？
　　　　法整備と共に策定される制度運用のワナ
No.242  【雑談】人差し指と薬指、どっちが長い？
　　　　生体指標で知る脳の特性診断
No.243  社員のパフォーマンスはどう評価する？
　　　　ライフデザイン経営の人事評価とは

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
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   <link>https://stand.fm/episodes/6a09c0d9550d0e9b20d23431</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a09c0d9550d0e9b20d23431</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 17 May 2026 13:22:24 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下4日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.240  【事例】 『運動』に特化した事業で
　　　　業績向上・ウェルビーイングを体現
No.241  なぜ施策や制度が形骸化するのか？
　　　　法整備と共に策定される制度運用のワナ
No.242  【雑談】人差し指と薬指、どっちが長い？
　　　　生体指標で知る脳の特性診断
No.243  社員のパフォーマンスはどう評価する？
　　　　ライフデザイン経営の人事評価とは

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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#243  社員のパフォーマンスはどう評価する？ライフデザイン経営の人事評価とは]]></title>
   <description><![CDATA[今週はランダムweekだったので、
水曜〜金曜のテーマをごちゃっとまとめて話してみました。
企業がいくら土台を整えても、
その上に立つ社員に意識がなければただの飾りに。

制度も福利厚生も『使って』こそ、
その価値と投資リターンをかんじることができると思います。

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   <link>https://stand.fm/episodes/6a0862a0bbd9999a07da0a7e</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 16 May 2026 12:28:05 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今週はランダムweekだったので、
水曜〜金曜のテーマをごちゃっとまとめて話してみました。
企業がいくら土台を整えても、
その上に立つ社員に意識がなければただの飾りに。

制度も福利厚生も『使って』こそ、
その価値と投資リターンをかんじることができると思います。

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   <itunes:title>#243  社員のパフォーマンスはどう評価する？ライフデザイン経営の人事評価とは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#242  【雑談】人差し指と薬指、どっちが長い？生体指標で知る脳の特性診断]]></title>
   <description><![CDATA[今日は久しぶりの雑談回です。
改めて、私は音声配信に救われてるんだなって思います。
リスナーの皆さん、本当にいつもありがとうございます🙏🏻

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#脳
#生体指標
#思考]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a072780bd4fa199d0d0e25e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a072780bd4fa199d0d0e25e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 15 May 2026 14:03:20 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日は久しぶりの雑談回です。
改めて、私は音声配信に救われてるんだなって思います。
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#脳
#生体指標
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  <item>
   <title><![CDATA[#241  なぜ施策や制度が形骸化するのか？法整備と共に策定される制度運用のワナ]]></title>
   <description><![CDATA[『◯◯◯』だからと誰もが自分事化しないままでいたら
何も生まれないですし何も変わらないと思います。
法令遵守は『一人ひとりの主体性と自律性』があって
初めて制度や施策に落とし込んでいけるのではないな
と私は思っています。

今年から来年にかけて企業経営や組織運営・労務周りで
かなりの法令改正が行われていきます。

社内制度を管理する担当者だけでなく、
経営者も従業員も同じように変わる法律の中身について
理解を深めていきながら自分の働き方を考え直して
いけたらいいなと思っています。

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#法令遵守
#施策の形骸化
#組織づくり
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a02bba32e934535ffaa1cd1</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a02bba32e934535ffaa1cd1</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 12 May 2026 05:34:07 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>『◯◯◯』だからと誰もが自分事化しないままでいたら
何も生まれないですし何も変わらないと思います。
法令遵守は『一人ひとりの主体性と自律性』があって
初めて制度や施策に落とし込んでいけるのではないな
と私は思っています。

今年から来年にかけて企業経営や組織運営・労務周りで
かなりの法令改正が行われていきます。

社内制度を管理する担当者だけでなく、
経営者も従業員も同じように変わる法律の中身について
理解を深めていきながら自分の働き方を考え直して
いけたらいいなと思っています。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
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 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ＋翌週予告
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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe

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#法令遵守
#施策の形骸化
#組織づくり
#健康経営</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:27:22</itunes:duration>
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   <itunes:title>#241  なぜ施策や制度が形骸化するのか？法整備と共に策定される制度運用のワナ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#240  【事例】 『運動』に特化した事業で業績向上・ウェルビーイングを体現]]></title>
   <description><![CDATA[人間の身体は、飲食物と睡眠と少しの運動でできている。
『運動をしない』というのは『退化を促進している』と同義。
使わないと性能が落ちるのと同じで、
使わないから身体の機能・性能が崩れていく。

心身の健康保持増進に、
まずは『ウォーキング』から始めませんか？

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月面の鯨 / 騒音のない世界
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#健康管理
#運動
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a01da5f478f41d3d9f950db</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a01da5f478f41d3d9f950db</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 11 May 2026 13:32:49 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>人間の身体は、飲食物と睡眠と少しの運動でできている。
『運動をしない』というのは『退化を促進している』と同義。
使わないと性能が落ちるのと同じで、
使わないから身体の機能・性能が崩れていく。

心身の健康保持増進に、
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#健康管理
#運動
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#240  【事例】 『運動』に特化した事業で業績向上・ウェルビーイングを体現</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link34  連休明けの心と身体と職場を整えるためのコンディショニング術]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.234  準備終わってますか？
　　　『STOP！熱中症クールワークキャンぺーン』開始
No.235  GW明けのチームの生産性を高めるために
　　　『リフレクション』をやってみる
No.236  組織の成長には『配慮と挑戦』を！
　　　　アクサの福利厚生プログラムを紹介
No.237  あなたはどう付き合ってる？
　　　『改正薬機法』による働く人のお薬事情の変化
No.238  仕事への姿勢、『ジョブ・クラフティング』理論で
　　　　考え直してみませんか？
No.239  『プレコンサポーター』になりました！養成講座を受けて改めて感じたこと

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a0084459af1aa636c5183c6</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6a0084459af1aa636c5183c6</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 10 May 2026 13:22:19 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.234  準備終わってますか？
　　　『STOP！熱中症クールワークキャンぺーン』開始
No.235  GW明けのチームの生産性を高めるために
　　　『リフレクション』をやってみる
No.236  組織の成長には『配慮と挑戦』を！
　　　　アクサの福利厚生プログラムを紹介
No.237  あなたはどう付き合ってる？
　　　『改正薬機法』による働く人のお薬事情の変化
No.238  仕事への姿勢、『ジョブ・クラフティング』理論で
　　　　考え直してみませんか？
No.239  『プレコンサポーター』になりました！養成講座を受けて改めて感じたこと

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夢物語 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#健康経営</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#Link34  連休明けの心と身体と職場を整えるためのコンディショニング術</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#239  『プレコンサポーター』になりました！養成講座を受けて改めて感じたこと]]></title>
   <description><![CDATA[【 プレコンサポーター養成講座基礎編修了してきました 】
昨年10月に知った『プレコンセプションケア』。
今年に入ってこども家庭庁による養成講座が始まっていて
やっと時間を作って講座を受講してきました。
（と言っても2倍速で聞いてわずか3時間くらいで聴き終えて
5分くらいの修了テストで受けたくらいなんですが😅）

昨年・今年と両立支援の法整備が進んでいること、
さらに健康経営優良法人の健康経営度調査票の設問にも
すでに登場している『プレコンセプションケア』は、
今後間違いなく企業の最前線の現場マネジメントで
立ちはだかる壁になると思いますし、
その時にこれを知らずにチーム運営していくのは
難しいのでは……と個人的に感じています。

多様性が叫ばれる時代だからこそ、
ベースとなるものを知っておき、
そこからケースバイケースで個別最適解を見つけていく。
それには現実という実情を知っておかないと
いけない気がします。

皆さんもぜひ機会があれば講座を受けてみてください！

［ 紹介サイト ］
https://precon.cfa.go.jp/precon-supporter/

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#健康管理
#プレコンセプションケア
#プレコンサポーター
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69ff1c24453e3abd089b3193</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69ff1c24453e3abd089b3193</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 09 May 2026 11:38:12 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>【 プレコンサポーター養成講座基礎編修了してきました 】
昨年10月に知った『プレコンセプションケア』。
今年に入ってこども家庭庁による養成講座が始まっていて
やっと時間を作って講座を受講してきました。
（と言っても2倍速で聞いてわずか3時間くらいで聴き終えて
5分くらいの修了テストで受けたくらいなんですが😅）

昨年・今年と両立支援の法整備が進んでいること、
さらに健康経営優良法人の健康経営度調査票の設問にも
すでに登場している『プレコンセプションケア』は、
今後間違いなく企業の最前線の現場マネジメントで
立ちはだかる壁になると思いますし、
その時にこれを知らずにチーム運営していくのは
難しいのでは……と個人的に感じています。

多様性が叫ばれる時代だからこそ、
ベースとなるものを知っておき、
そこからケースバイケースで個別最適解を見つけていく。
それには現実という実情を知っておかないと
いけない気がします。

皆さんもぜひ機会があれば講座を受けてみてください！

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#健康管理
#プレコンセプションケア
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  <item>
   <title><![CDATA[#238  仕事への姿勢、『ジョブ・クラフティング』理論で考え直してみませんか？]]></title>
   <description><![CDATA[タイパ・コスパ時代だからこそ『効率化』に対しての
認識を変えていく必要はあると思います。

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#ジョブクラフティング
#仕事術
#業務効率化
#組織づくり
#組織開発]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69fdf3b1acd93eace2391829</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69fdf3b1acd93eace2391829</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 08 May 2026 14:32:32 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>タイパ・コスパ時代だからこそ『効率化』に対しての
認識を変えていく必要はあると思います。

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#ジョブクラフティング
#仕事術
#業務効率化
#組織づくり
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  <item>
   <title><![CDATA[#237  あなたはどう付き合ってる？『改正薬機法』による働く人のお薬事情の変化]]></title>
   <description><![CDATA[お薬との付き合い方はすごく大事です。
手軽かつ時間的コストをかけずに手に入るようになる
のは良いことではありますが、
歯止めが効かない医療費増大の観点から考えると
『そもそも薬にお世話にならない』ように
日々の暮らしを整えておくことの方がよほど重要かと。

しかし、逆にヘルスリテラシーが低いと
どうしてもセルフケアの限界が見えてしまうため、
判断を見誤りやすいというのも事実。

なので、『絶対にこうだよ！！』とは言えませんが、
使用する際の優先順位を考えた時
『自力でコントロールできるところは自力でなんとかする』
これは根っこにあってもいいのではないかと思います。
そして『どうしても今日・今この瞬間はこれがないと無理』
という時のための、お薬ですからね。

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についてさまざまなテーマを
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 月：労働ニュース × 健康経営
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夢物語 / 騒音のない世界
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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69fc94d7500e17479ee575fe</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69fc94d7500e17479ee575fe</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 07 May 2026 13:43:49 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>お薬との付き合い方はすごく大事です。
手軽かつ時間的コストをかけずに手に入るようになる
のは良いことではありますが、
歯止めが効かない医療費増大の観点から考えると
『そもそも薬にお世話にならない』ように
日々の暮らしを整えておくことの方がよほど重要かと。

しかし、逆にヘルスリテラシーが低いと
どうしてもセルフケアの限界が見えてしまうため、
判断を見誤りやすいというのも事実。

なので、『絶対にこうだよ！！』とは言えませんが、
使用する際の優先順位を考えた時
『自力でコントロールできるところは自力でなんとかする』
これは根っこにあってもいいのではないかと思います。
そして『どうしても今日・今この瞬間はこれがないと無理』
という時のための、お薬ですからね。

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   <itunes:duration>00:23:59</itunes:duration>
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   <itunes:title>#237  あなたはどう付き合ってる？『改正薬機法』による働く人のお薬事情の変化</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#236  組織の成長には『配慮と挑戦』を！アクサの福利厚生プログラムを紹介]]></title>
   <description><![CDATA[通常の両立支援よりも広く深く対応するアクサさんの
『We Care プログラム』はとても先進的な取り組みに
なっていきそうです。

昨今は仕事と家庭生活の両立が複雑になり
結婚しても早期離婚するカップルも少なくない中で、
どうしたら公私共に充実した環境づくりができるのか
改めて人間関係の構築も含めて
考え直していく必要があるのではないかと思います。

［ 記事紹介 ］
組織の成長には「配慮とさらなる挑戦」を
DV・不登校の相談まで支援するアクサの福利厚生
https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/4069/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_260428


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#両立支援
#仕事と育児の両立
#不妊治療
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69fb3b37b633f76ba80f6b77</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 06 May 2026 13:00:32 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>通常の両立支援よりも広く深く対応するアクサさんの
『We Care プログラム』はとても先進的な取り組みに
なっていきそうです。

昨今は仕事と家庭生活の両立が複雑になり
結婚しても早期離婚するカップルも少なくない中で、
どうしたら公私共に充実した環境づくりができるのか
改めて人間関係の構築も含めて
考え直していく必要があるのではないかと思います。

［ 記事紹介 ］
組織の成長には「配慮とさらなる挑戦」を
DV・不登校の相談まで支援するアクサの福利厚生
https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/4069/?utm_medium=email&amp;utm_source=mailmag_260428


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#両立支援
#仕事と育児の両立
#不妊治療
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:24:07</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1ESP1YGY1HXM3ARNENTFNP"/>
   <itunes:title>#236  組織の成長には『配慮と挑戦』を！アクサの福利厚生プログラムを紹介</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#235  GW明けのチームの生産性を高めるために『リフレクション』をやってみる]]></title>
   <description><![CDATA[5月に入ると環境の変化に対して疲労が見え始めますが、
これは何も新社会人だけの話ではありません。
昨今話題の『ミッドライフクライシス』に加えて、
20代後半から30代前半に起こる
『クォーターライフクライシス』というのもあるのだとか。
そしてそれは、対象世代の約半分が陥っているそうです。

つまり『全ての世代で何かしらのクライシスに陥っている』
んですよね。

そうした時、
職場でどんなことをすればいいのだろうかと考えると、
まずは仕事にすぐ入るのではなく
『リフレクションで方向性を定める』
というのがいいのではないかと思うのです。
できれば立場・部署・世代・性別関係なく、
いろんな人とグループワーク形式でやれるような形があると
より良いのではないかと思います。

それに五月病は、
医学的に『適応障害』や『うつ病』として
診断されることもあるものです。

雑談でサラッと流してしまうというのは、
ある意味離職リスクを増加させてしまいかねない行為
ではないかとも思います。
各世代にはそれぞれの悩みや葛藤があり、
みんなそれぞれ思い悩んでいるんだ
と思いやりを持ちながらコミュニケーションを取れると
いいのではないかと思います。

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#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69f9e90f63d1f65806b96033</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69f9e90f63d1f65806b96033</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 05 May 2026 12:59:41 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1ETYAJ26A69CMVPCF3H1TB.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>5月に入ると環境の変化に対して疲労が見え始めますが、
これは何も新社会人だけの話ではありません。
昨今話題の『ミッドライフクライシス』に加えて、
20代後半から30代前半に起こる
『クォーターライフクライシス』というのもあるのだとか。
そしてそれは、対象世代の約半分が陥っているそうです。

つまり『全ての世代で何かしらのクライシスに陥っている』
んですよね。

そうした時、
職場でどんなことをすればいいのだろうかと考えると、
まずは仕事にすぐ入るのではなく
『リフレクションで方向性を定める』
というのがいいのではないかと思うのです。
できれば立場・部署・世代・性別関係なく、
いろんな人とグループワーク形式でやれるような形があると
より良いのではないかと思います。

それに五月病は、
医学的に『適応障害』や『うつ病』として
診断されることもあるものです。

雑談でサラッと流してしまうというのは、
ある意味離職リスクを増加させてしまいかねない行為
ではないかとも思います。
各世代にはそれぞれの悩みや葛藤があり、
みんなそれぞれ思い悩んでいるんだ
と思いやりを持ちながらコミュニケーションを取れると
いいのではないかと思います。

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   <itunes:duration>00:24:06</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1ESR0TZMP0SP9208256PGG"/>
   <itunes:title>#235  GW明けのチームの生産性を高めるために『リフレクション』をやってみる</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#234  準備終わってますか？『STOP！熱中症クールワークキャンぺーン』開始]]></title>
   <description><![CDATA[職場の熱中症対策、どこまで終わってますか？
「まだ5月じゃん」と思うかもしれませんが、
事が起きてから動くのでは遅すぎるのです。

『備えあれば憂いなし』

熱中症は毎年死者を出す、ある種の災害です。
症状を軽視せず、少しでも異常があれば報連相すること。

決して気合や根性論で乗り切ろうとしないようにしましょう。

［ STOP！熱中症　クールワークキャンペーン実施要項 ］
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001676129.pdf

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#セルフマネジメント
#健康経営
#熱中症
#熱中症対策
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69f8a30e63d1f65806b94e46</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69f8a30e63d1f65806b94e46</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 04 May 2026 13:46:38 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1EWHH1VS1AAGF241NDEHYK.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>職場の熱中症対策、どこまで終わってますか？
「まだ5月じゃん」と思うかもしれませんが、
事が起きてから動くのでは遅すぎるのです。

『備えあれば憂いなし』

熱中症は毎年死者を出す、ある種の災害です。
症状を軽視せず、少しでも異常があれば報連相すること。

決して気合や根性論で乗り切ろうとしないようにしましょう。

［ STOP！熱中症　クールワークキャンペーン実施要項 ］
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001676129.pdf

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#熱中症
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   <itunes:duration>00:29:59</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1EV8AXJ1689X0G35B2CBY3"/>
   <itunes:title>#234  準備終わってますか？『STOP！熱中症クールワークキャンぺーン』開始</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link33  仕事のパフォーマンス・成果・報酬を落とさないために意識すること]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.228  責任の所在はどこか？
　　　　『タイミーへの集団提訴』から考える人材活用問題
No.229  ちゃんとフォローしてる？
　　　　『新しい環境』に来た人たちへの連休前サポート
No.230  今注目されている人材育成のトレンド
　　　　　×体現していくためのコツとは
No.231  生理期間中のパフォーマンス維持のために
　　　　『グミサプリ』始めました
No.232  管理職の方必聴！自分を責めすぎない
　　　　『セルフ・コンパッション』のすすめ
No.233  人脈形成から人材マネジメントにも対応できる
　　　　AIの活用法について

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群青のリアル / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69f732c4d35e372a8b2d4f08</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69f732c4d35e372a8b2d4f08</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 03 May 2026 11:45:17 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1EXXA9HBESJVA4NDMGMSDF.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.228  責任の所在はどこか？
　　　　『タイミーへの集団提訴』から考える人材活用問題
No.229  ちゃんとフォローしてる？
　　　　『新しい環境』に来た人たちへの連休前サポート
No.230  今注目されている人材育成のトレンド
　　　　　×体現していくためのコツとは
No.231  生理期間中のパフォーマンス維持のために
　　　　『グミサプリ』始めました
No.232  管理職の方必聴！自分を責めすぎない
　　　　『セルフ・コンパッション』のすすめ
No.233  人脈形成から人材マネジメントにも対応できる
　　　　AIの活用法について

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ＋翌週予告
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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link33  仕事のパフォーマンス・成果・報酬を落とさないために意識すること</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#233  人脈形成から人材マネジメントにも対応できるAIの活用法について]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんは対話ログってどうされてますか？
社内のミーティングはもちろんのこと、
部下との1on1や取引先との商談などさまざまなシーンで
『その時話した内容を記録して保管しておく』
ということはあると思います。

今回は、私が今週オンライン通話で実際に体感した
対話ログの残した方について話してみました。

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#コミュニケーション
#AI
#AI活用
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   <link>https://stand.fm/episodes/69f5f9d2ef8e7a672b80b539</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69f5f9d2ef8e7a672b80b539</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 02 May 2026 13:19:53 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>皆さんは対話ログってどうされてますか？
社内のミーティングはもちろんのこと、
部下との1on1や取引先との商談などさまざまなシーンで
『その時話した内容を記録して保管しておく』
ということはあると思います。

今回は、私が今週オンライン通話で実際に体感した
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#コミュニケーション
#AI
#AI活用
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   <itunes:title>#233  人脈形成から人材マネジメントにも対応できるAIの活用法について</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#232  管理職の方必聴！自分を責めすぎない『セルフ・コンパッション』のすすめ]]></title>
   <description><![CDATA[自分に優しくすることは、『甘え』ではありません。
自分を労り思いやることは、『未来への投資』です。
そして、自分を大切にしない人は、他人を大切にしない。

中間管理職の方ばかりを責めた立てるのはお門違いです。

管理職の方も人間です。
家族があって、パートナーシップがあって、
その上でその人自身がいる『1人の人間』であることを
忘れてはいけないとおもいます。


［ 記事紹介 ］
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/24/041500076/041500002/

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#健康管理
#中間管理職
#メンタルヘルス
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69f4b03cd931bacc4ed93037</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69f4b03cd931bacc4ed93037</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 01 May 2026 13:54:11 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>自分に優しくすることは、『甘え』ではありません。
自分を労り思いやることは、『未来への投資』です。
そして、自分を大切にしない人は、他人を大切にしない。

中間管理職の方ばかりを責めた立てるのはお門違いです。

管理職の方も人間です。
家族があって、パートナーシップがあって、
その上でその人自身がいる『1人の人間』であることを
忘れてはいけないとおもいます。


［ 記事紹介 ］
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/24/041500076/041500002/

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#健康管理
#中間管理職
#メンタルヘルス
#健康経営
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#231  生理期間中のパフォーマンス維持のために『グミサプリ』始めました]]></title>
   <description><![CDATA[何でも食わず嫌いは良くないですよね。
普段はサプリメント系は避けてたんですが、
どうしても興味関心に負けて、買ってしまいました😂

グミサプリ、シンプルに、普通に、美味しいです。笑

来週までに効果検証行って、
その結果についてどうだったか来週にご報告します！

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#グミサプリ
#貧血]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69f35b87628d4808fd9b74ec</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69f35b87628d4808fd9b74ec</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 13:40:05 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>何でも食わず嫌いは良くないですよね。
普段はサプリメント系は避けてたんですが、
どうしても興味関心に負けて、買ってしまいました😂

グミサプリ、シンプルに、普通に、美味しいです。笑

来週までに効果検証行って、
その結果についてどうだったか来週にご報告します！

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#体調管理
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#グミサプリ
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#230  今注目されている人材育成のトレンド×体現していくためのコツとは]]></title>
   <description><![CDATA[全部話し終えた後で気づきました。
『人材開発支援助成金』のことについて話してなかった😂
こちらについては、以下に記載します！
　　↓
厚生労働省の資料には、
事業展開等リスキリング支援コースにおいて
企業内の人事・人材育成計画に基づく訓練が対象に加わり、
中小企業では経費助成率が75%・賃金助成1,000円／時
とされています。

なので、企業研修の実施において外部講師を呼ぶ場合の
コストがこの助成金で賄える（＝コスト抑制になる）
ということです。

『育成にはお金がかかるからなかなか手が出せない』
と考えずに、
『助成金を活用して新しいスキルを覚えてもらい、
会社で貢献できる機会を増やしていってもらおう』
くらいのスタンスがあってもいいのではないかと思います。

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#人材育成
#人財育成
#組織づくり
#組織開発]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69f217640b9013927a2bc49a</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 14:37:13 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>全部話し終えた後で気づきました。
『人材開発支援助成金』のことについて話してなかった😂
こちらについては、以下に記載します！
　　↓
厚生労働省の資料には、
事業展開等リスキリング支援コースにおいて
企業内の人事・人材育成計画に基づく訓練が対象に加わり、
中小企業では経費助成率が75%・賃金助成1,000円／時
とされています。

なので、企業研修の実施において外部講師を呼ぶ場合の
コストがこの助成金で賄える（＝コスト抑制になる）
ということです。

『育成にはお金がかかるからなかなか手が出せない』
と考えずに、
『助成金を活用して新しいスキルを覚えてもらい、
会社で貢献できる機会を増やしていってもらおう』
くらいのスタンスがあってもいいのではないかと思います。

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#人材育成
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#組織づくり
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#229  ちゃんとフォローしてる？『新しい環境』に来た人たちへの連休前サポート]]></title>
   <description><![CDATA[人事界隈で実しやかに語られる
『GW（大型連休）明けの退職』問題。
新卒者でわずか2ヶ月で「辞めたい」と思う人は約37%も。

連休前の働きぶりに
・遅刻や早退、欠勤が増え始めた（体調不良含め）
・パフォーマンスがパッとしない（指示待ち、報連相不足）
・コミュニケーションがウザがられる
こんなサインが見られたら……要注意です。

そしてこれは、
新しい環境に来た人たちのせいばかりではなく
『既にその場にいる社員』たちの態度・言動の問題にも
要因があるのではないかと思います。

他責に相手を責め合うのではなく、
目の前の現状において何をしていけばいいのか、
何を辞めていくようにするのがいいのか、
今一度考えていく必要があるかもしれません。

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#新入社員 
#人事異動
#新しい環境
#人材育成
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69f05f637830ff0d52b8fd36</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69f05f637830ff0d52b8fd36</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 11:00:11 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FBWAWF4T41V3SPW015RZY.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>人事界隈で実しやかに語られる
『GW（大型連休）明けの退職』問題。
新卒者でわずか2ヶ月で「辞めたい」と思う人は約37%も。

連休前の働きぶりに
・遅刻や早退、欠勤が増え始めた（体調不良含め）
・パフォーマンスがパッとしない（指示待ち、報連相不足）
・コミュニケーションがウザがられる
こんなサインが見られたら……要注意です。

そしてこれは、
新しい環境に来た人たちのせいばかりではなく
『既にその場にいる社員』たちの態度・言動の問題にも
要因があるのではないかと思います。

他責に相手を責め合うのではなく、
目の前の現状において何をしていけばいいのか、
何を辞めていくようにするのがいいのか、
今一度考えていく必要があるかもしれません。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ＋翌週予告
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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai

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#新入社員 
#人事異動
#新しい環境
#人材育成
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:28:08</itunes:duration>
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   <itunes:title>#229  ちゃんとフォローしてる？『新しい環境』に来た人たちへの連休前サポート</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#228  責任の所在はどこか？『タイミーへの集団提訴』から考える人材活用問題]]></title>
   <description><![CDATA[確かにプラットフォームとしての責任はあるでしょうが、
問題の真因を突き詰めて考えたら良くないことをしたのは
『求人を出した企業』だと私は思います。

そもそも自社の人員で賄えないような労働環境になってる
ということの根幹には、
タイミー（スポットバイト）だからとか正規雇用だからとか
関係なく人材価値を軽く見積もるという悪癖があるから
ではないかと思います。

「所詮スポットバイトだから」
でもこれは同時にユーザー側も同じようなことを
軽々しくしていることもあるので、
今回の件については改めて『人材活用の在り方』全体を
見直していく必要があるのではないかと思っています。

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#働き方
#これからの働き方
#労働問題
#タイミー
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69ef53eaf1ec196a94a9b95f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69ef53eaf1ec196a94a9b95f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 12:19:25 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>確かにプラットフォームとしての責任はあるでしょうが、
問題の真因を突き詰めて考えたら良くないことをしたのは
『求人を出した企業』だと私は思います。

そもそも自社の人員で賄えないような労働環境になってる
ということの根幹には、
タイミー（スポットバイト）だからとか正規雇用だからとか
関係なく人材価値を軽く見積もるという悪癖があるから
ではないかと思います。

「所詮スポットバイトだから」
でもこれは同時にユーザー側も同じようなことを
軽々しくしていることもあるので、
今回の件については改めて『人材活用の在り方』全体を
見直していく必要があるのではないかと思っています。

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#働き方
#これからの働き方
#労働問題
#タイミー
</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:19:06</itunes:duration>
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   <itunes:title>#228  責任の所在はどこか？『タイミーへの集団提訴』から考える人材活用問題</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link32  『多様性の活かし方』を考えながら、心身の健康を守って働くには]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.222  働く人の心身の健康を守るために
　　　　『カスハラ防止措置義務化』ですべきこと
No.223  新入社員×既存社員のジレンマ？
　　　　今年の新卒入社の現状と受け入れ体制とは
No.224  2026年4月時点での両立支援の現状と
　　　　人材マネジメントの課題について
No.225  スマートウォッチで行う『睡眠の質分析』を
　　　　労働生産性に反映させるには？
No.226  仕事に必要なマインドセットって何が大事なの？
No.227  新しい居住先として選ぶ
　　　　『シェアハウス』の魅力とは

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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69ee19067b622758449bb613</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69ee19067b622758449bb613</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 26 Apr 2026 13:56:17 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FJTVPTK78QBA18CPFXK08.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.222  働く人の心身の健康を守るために
　　　　『カスハラ防止措置義務化』ですべきこと
No.223  新入社員×既存社員のジレンマ？
　　　　今年の新卒入社の現状と受け入れ体制とは
No.224  2026年4月時点での両立支援の現状と
　　　　人材マネジメントの課題について
No.225  スマートウォッチで行う『睡眠の質分析』を
　　　　労働生産性に反映させるには？
No.226  仕事に必要なマインドセットって何が大事なの？
No.227  新しい居住先として選ぶ
　　　　『シェアハウス』の魅力とは

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ブルースター / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:53:31</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Link32  『多様性の活かし方』を考えながら、心身の健康を守って働くには</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#227  新しい居住先として選ぶ『シェアハウス』の魅力とは]]></title>
   <description><![CDATA[仕事は暮らし方も大きく影響します。
昨今はライフスタイルの変化から『住まい』の在り方も
変わりつつあるようです。

私も今回引っ越しについて給付金があることを知り、
引っ越しへの心理的ハードルがかなり低くなったこと、
そして居住先をアパートやマンションではなく
『シェアハウス』という
『プライベートを確保しながら他者と関わる』暮らし方も
ある意味自分のライフスタイルに対する価値観への
新しい挑戦になるかなと思ったりしていて、
とても良いきっかけになりそうだなと考えています。

まず、希望の時期に入居できることを祈ろう😣🙏🏻💦

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#ライフスタイル・生活 
#シェアハウス
#一人暮らし
#暮らし方]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69ecd00a9e0f0a20269f21e4</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69ecd00a9e0f0a20269f21e4</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 25 Apr 2026 14:31:24 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FHHYYF2F7J804QQHJKEJY.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>仕事は暮らし方も大きく影響します。
昨今はライフスタイルの変化から『住まい』の在り方も
変わりつつあるようです。

私も今回引っ越しについて給付金があることを知り、
引っ越しへの心理的ハードルがかなり低くなったこと、
そして居住先をアパートやマンションではなく
『シェアハウス』という
『プライベートを確保しながら他者と関わる』暮らし方も
ある意味自分のライフスタイルに対する価値観への
新しい挑戦になるかなと思ったりしていて、
とても良いきっかけになりそうだなと考えています。

まず、希望の時期に入居できることを祈ろう😣🙏🏻💦

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#ライフスタイル・生活 
#シェアハウス
#一人暮らし
#暮らし方</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:17:33</itunes:duration>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#226  仕事に必要なマインドセットって何が大事なの？]]></title>
   <description><![CDATA[『ニューロダイバーシティー』
いやはやまた新しいキーワードが出てきましたね。
でも本当に、この観点は超・超・超重要です。

『普通』という言葉が効力を失い始めてる現代だからこそ、
マネジメントや働くマインドにはこの危機感は重要です。

［ 紹介動画 ］
ADHDが仕事をすぐ辞める理由
https://youtube.com/shorts/bLafLkLgcXY?si=SqZYT1cO2MM13law
聞き返すADHD
https://youtube.com/shorts/nipNe0qeQ_Y?si=XE5SI-5HKMCXnjRF

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#マインドセット
#ADHD
#ダイバーシティ
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69eb7c7d59f9e38c705d8f90</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69eb7c7d59f9e38c705d8f90</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 14:26:14 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FQM53MNZ5Y8YWM9P4XDAA.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『ニューロダイバーシティー』
いやはやまた新しいキーワードが出てきましたね。
でも本当に、この観点は超・超・超重要です。

『普通』という言葉が効力を失い始めてる現代だからこそ、
マネジメントや働くマインドにはこの危機感は重要です。

［ 紹介動画 ］
ADHDが仕事をすぐ辞める理由
https://youtube.com/shorts/bLafLkLgcXY?si=SqZYT1cO2MM13law
聞き返すADHD
https://youtube.com/shorts/nipNe0qeQ_Y?si=XE5SI-5HKMCXnjRF

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#マインドセット
#ADHD
#ダイバーシティ
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:47:31</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FM8K7FC1HM38NN2Y0NQXF"/>
   <itunes:title>#226  仕事に必要なマインドセットって何が大事なの？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#225  スマートウォッチで行う『睡眠の質分析』を労働生産性に反映させるには？]]></title>
   <description><![CDATA[「これしてれば睡眠の分析もできて、健康管理が一目瞭然」
なんて思われがちですが、本質はそこじゃない。
スマートウォッチを身につけていたとしても、
そのアプリで計測した数値と
実際の日中の行動の中で『因果関係』を見つけられなければ
ただの高級デジタル時計になってしまいます。

スマートウォッチは『スコアを測って終わり』にしない。

お値段以上のパフォーマンス発揮をするためにも、
自分の生活行動を意識的に過ごしていきましょう。

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②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
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 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H

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#健康管理
#セルフマネジメント
#睡眠の質
#睡眠不足
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69ea1de36dc7c010b5f358bb</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69ea1de36dc7c010b5f358bb</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 23 Apr 2026 13:27:44 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FPGQEYG6MYFN822XF9G9G.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>「これしてれば睡眠の分析もできて、健康管理が一目瞭然」
なんて思われがちですが、本質はそこじゃない。
スマートウォッチを身につけていたとしても、
そのアプリで計測した数値と
実際の日中の行動の中で『因果関係』を見つけられなければ
ただの高級デジタル時計になってしまいます。

スマートウォッチは『スコアを測って終わり』にしない。

お値段以上のパフォーマンス発揮をするためにも、
自分の生活行動を意識的に過ごしていきましょう。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#睡眠の質
#睡眠不足
#健康経営</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:21:04</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FMH311CME7CA99J4J7QVY"/>
   <itunes:title>#225  スマートウォッチで行う『睡眠の質分析』を労働生産性に反映させるには？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#224  2026年4月時点での両立支援の現状と人材マネジメントの課題について]]></title>
   <description><![CDATA[制度の有無よりも『運用の質』が求められ始めています。
「法律で決まったことだからやらないと」
で始まるのは間違ってませんが
『対岸の火事』的感覚でやっていると痛い目を見ると思います。

まずは自分ごと化すること。
ここができないと、
これからの時代に取り残されていくと思います。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69e861c05c53d6d3edb2e2b2</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69e861c05c53d6d3edb2e2b2</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 22 Apr 2026 14:14:55 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FW0KE9H79VQR937HQH16H.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>制度の有無よりも『運用の質』が求められ始めています。
「法律で決まったことだからやらないと」
で始まるのは間違ってませんが
『対岸の火事』的感覚でやっていると痛い目を見ると思います。

まずは自分ごと化すること。
ここができないと、
これからの時代に取り残されていくと思います。

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https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:57:13</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FSDM1WER2G0BTWN4YKC5X"/>
   <itunes:title>#224  2026年4月時点での両立支援の現状と人材マネジメントの課題について</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#223  新入社員×既存社員のジレンマ？今年の新卒入社の現状と受け入れ体制とは]]></title>
   <description><![CDATA[今年も例の如く恒例の季節になりましたが、
今回はそこまで驚きなどはない一方で違う問題も浮上中。
人であれば感じずにはいられない話題だなぁと感じました。

これからの時代は組織を運営していく上で
『匙加減』よりも『明確な水準・基準』がある方が、
公平な組織運営が行えるのではないかと思います。

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#新入社員
#新卒
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69e7122a63b0715f4ff6e4f0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69e7122a63b0715f4ff6e4f0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 12:16:01 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FTNCGKMPD0YKW6HSF50X6.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今年も例の如く恒例の季節になりましたが、
今回はそこまで驚きなどはない一方で違う問題も浮上中。
人であれば感じずにはいられない話題だなぁと感じました。

これからの時代は組織を運営していく上で
『匙加減』よりも『明確な水準・基準』がある方が、
公平な組織運営が行えるのではないかと思います。

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#新入社員
#新卒
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:02</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FSPW5B1W9FDM3PPADZRWS"/>
   <itunes:title>#223  新入社員×既存社員のジレンマ？今年の新卒入社の現状と受け入れ体制とは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#222  働く人の心身の健康を守るために『カスハラ防止措置義務化』ですべきこと]]></title>
   <description><![CDATA[カスハラ対策としてすべきことは何でしょうか？
窓口の設置？カスハラ遭遇時の対応シュミレーション？
いろいろあるかと思いますが、

大前提として
『そもそもカスハラをするメンタリティを作らないこと』
が一番大切なことでないでしょうか？

これは企業側や顧客・取引先云々ではなく、
状況や環境が違えば立場一瞬で逆転します。
「昨日カスハラ受けてイライラしてるから、
今日は俺が何か文句の1つでも言っても俺は悪くない」
なんて思う方もいるかもしれませんが、そうではない。

そもそもクレームの定義は
『商品やサービスの質向上に向けた改善要求』です。
自分の発言や発言したいことが、
必ずしも正当かどうかについてはまず客観的に判断する
クセをつけていくのも大事かなと思います。

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#組織づくり
#カスハラ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69e62c96246e85ffb932d978</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69e62c96246e85ffb932d978</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 20 Apr 2026 13:40:52 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FX3HG2PFDGYMH7CZAPFQE.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>カスハラ対策としてすべきことは何でしょうか？
窓口の設置？カスハラ遭遇時の対応シュミレーション？
いろいろあるかと思いますが、

大前提として
『そもそもカスハラをするメンタリティを作らないこと』
が一番大切なことでないでしょうか？

これは企業側や顧客・取引先云々ではなく、
状況や環境が違えば立場一瞬で逆転します。
「昨日カスハラ受けてイライラしてるから、
今日は俺が何か文句の1つでも言っても俺は悪くない」
なんて思う方もいるかもしれませんが、そうではない。

そもそもクレームの定義は
『商品やサービスの質向上に向けた改善要求』です。
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#カスハラ</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#222  働く人の心身の健康を守るために『カスハラ防止措置義務化』ですべきこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link31  来週から『特定のテーマを曜日固定で』話していきます。]]></title>
   <description><![CDATA[【 音声配信のテーマをリニューアルしました 】
Stand.FM再開後に放送回数が200回を超えたこと、
その時々の思いつきで雑多でよくわからない仕様に
なってきてしまっていたと感じていました……😣💦
なので曜日ごとに放送テーマを設定し、
「このチャンネルで何を届けたいのか？」
をしっかり定めた上でトークテーマを刷新しました。

━━━━━━ 日々の放送テーマ ━━━━━━
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引き続きお付き合いしたいただけたら幸いです！


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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=Q9foeUuPbR0weGmQ

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#毎日配信
#スタエフ毎日配信
#毎日配信チャレンジ
#レター募集中
#コメント募集中]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69e4c801e2a95e4c4b7b46fa</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69e4c801e2a95e4c4b7b46fa</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 19 Apr 2026 12:18:55 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FX7T6C63JW80G94354G09.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>【 音声配信のテーマをリニューアルしました 】
Stand.FM再開後に放送回数が200回を超えたこと、
その時々の思いつきで雑多でよくわからない仕様に
なってきてしまっていたと感じていました……😣💦
なので曜日ごとに放送テーマを設定し、
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   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:14:29</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FWMXQKZ2HEVBF20QD3MJC"/>
   <itunes:title>#Link31  来週から『特定のテーマを曜日固定で』話していきます。</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#221  食事は『何を食べるか』も大事だけど『いつ食べるか』も重要だったり]]></title>
   <description><![CDATA[いや〜ChatGPTと話してて本当に目から鱗でした👀
まさか自分が良いと思っていた食生活習慣が、
『良いには良いんだけど、タイミングが合っていない』
っていう想像の斜め上をいっていたっていう😂

一般的に良いとされているものであっても、
自分のライフスタイルと合わない面もあるんだということが
わかって世紀の大発見のようでした。笑

皆さんもぜひご自身の食生活を
『1日の中での過ごし方』も含めて考えてみてください！


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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=Q9foeUuPbR0weGmQ

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#健康管理
#食生活
#食事
#セルフマネジメント
#仕事のパフォーマンス]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69e0d45bf146800ae272e4bf</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69e0d45bf146800ae272e4bf</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 12:23:54 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>いや〜ChatGPTと話してて本当に目から鱗でした👀
まさか自分が良いと思っていた食生活習慣が、
『良いには良いんだけど、タイミングが合っていない』
っていう想像の斜め上をいっていたっていう😂

一般的に良いとされているものであっても、
自分のライフスタイルと合わない面もあるんだということが
わかって世紀の大発見のようでした。笑

皆さんもぜひご自身の食生活を
『1日の中での過ごし方』も含めて考えてみてください！


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https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=Q9foeUuPbR0weGmQ

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#健康管理
#食生活
#食事
#セルフマネジメント
#仕事のパフォーマンス</itunes:summary>
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   <itunes:title>#221  食事は『何を食べるか』も大事だけど『いつ食べるか』も重要だったり</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#220  『銭湯♨️』は生産性爆上げスポット！慢性疲労の解消に効く入浴方法]]></title>
   <description><![CDATA[「なんか疲れが取れない……🫠」
「頭の中スッキリしない……🤯」
そんな時は、銭湯♨️行って『温冷浴』してきませんか？

熱めのお風呂と水風呂を行き来するだけです。
・熱いお湯：5分
・　水風呂：1〜2分
入っている間は可能な限り
・足首を前後にパタパタ
・手の指先をグーパーグーパー
これをしているだけで、
お風呂から上がったら身体も頭もスッキリです🥹✨

手足を伸ばしてゆっくりするだけでも
気持ちの持ちようも変わります。
忙しい時ほどリラックスの時間を忘れずに。

明日からも1週間がんばりましょう🙌🏻✨

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=Q9foeUuPbR0weGmQ

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#健康管理
#お風呂
#セルフマネジメント
#パフォーマンスアップ
#生産性]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69dcf0ed0fdfbbd7b8c0a552</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69dcf0ed0fdfbbd7b8c0a552</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 13:36:01 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「なんか疲れが取れない……🫠」
「頭の中スッキリしない……🤯」
そんな時は、銭湯♨️行って『温冷浴』してきませんか？

熱めのお風呂と水風呂を行き来するだけです。
・熱いお湯：5分
・　水風呂：1〜2分
入っている間は可能な限り
・足首を前後にパタパタ
・手の指先をグーパーグーパー
これをしているだけで、
お風呂から上がったら身体も頭もスッキリです🥹✨

手足を伸ばしてゆっくりするだけでも
気持ちの持ちようも変わります。
忙しい時ほどリラックスの時間を忘れずに。

明日からも1週間がんばりましょう🙌🏻✨

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=Q9foeUuPbR0weGmQ

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#健康管理
#お風呂
#セルフマネジメント
#パフォーマンスアップ
#生産性</itunes:summary>
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   <itunes:title>#220  『銭湯♨️』は生産性爆上げスポット！慢性疲労の解消に効く入浴方法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#219  【雑談】経営の大先輩から「思考パスが近く会話が心地いい」と言われた話]]></title>
   <description><![CDATA[LinkedInというビジネスSNSで知り合った経営者さんと
なぜzoomで1時間半以上も話題が途切れず話し込めたのか？
相手の立場を想像して「こういうことが考えられるかも」
と思考を巡らすことができているからなのかもしれません。

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=2mBC9I8cnQh4tlR1


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#コミュニケーション
#コミュニケーション能力
#思考
#組織づくり
#組織開発]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69d7a56800a5f4a85a708b3c</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69d7a56800a5f4a85a708b3c</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 13:11:39 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1G3G92B9YRBVYB0CTEDJN6.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>LinkedInというビジネスSNSで知り合った経営者さんと
なぜzoomで1時間半以上も話題が途切れず話し込めたのか？
相手の立場を想像して「こういうことが考えられるかも」
と思考を巡らすことができているからなのかもしれません。

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=2mBC9I8cnQh4tlR1


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#コミュニケーション
#コミュニケーション能力
#思考
#組織づくり
#組織開発</itunes:summary>
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   <itunes:title>#219  【雑談】経営の大先輩から「思考パスが近く会話が心地いい」と言われた話</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#218  【記事紹介】企業の人事的資本を可視化する『ウェルビーイングスコア』]]></title>
   <description><![CDATA[東京大学とアクサ生命さんの共同研究なのだとか！
今後どんな形で普及していくのか楽しみですね。


［ 記事紹介 ］
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000171294.html

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69d3b962fcf87bb3a498e6e8</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69d3b962fcf87bb3a498e6e8</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 13:47:52 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>東京大学とアクサ生命さんの共同研究なのだとか！
今後どんな形で普及していくのか楽しみですね。


［ 記事紹介 ］
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000171294.html

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#218  【記事紹介】企業の人事的資本を可視化する『ウェルビーイングスコア』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#217  ただいま、戻りました。]]></title>
   <description><![CDATA[しばらく急にお休みしてすみませんでした。
いろいろメンタルやられてて『何かを発信する』が難しく、
心が落ち着くまで時間が欲しかったのです。

明日からまたぼちぼち放送していきますので、
どうぞよろしくお願いいたします🙇🏻‍♀️✨

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=USLbHuOyTUhvBy7n

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69d24d7419513c9daee3359d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69d24d7419513c9daee3359d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 05 Apr 2026 11:56:27 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>しばらく急にお休みしてすみませんでした。
いろいろメンタルやられてて『何かを発信する』が難しく、
心が落ち着くまで時間が欲しかったのです。

明日からまたぼちぼち放送していきますので、
どうぞよろしくお願いいたします🙇🏻‍♀️✨

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=USLbHuOyTUhvBy7n

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:18:00</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1G58TFXH3VD1K7R5JEVSGJ"/>
   <itunes:title>#217  ただいま、戻りました。</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#216  【お詫び雑談】今日の放送は#214の続編を添えて、お休みします]]></title>
   <description><![CDATA[すみません……今日はちょっと眠気が酷くて……💦
ただ、行ってきたタイミー先で
No.214の『その後の続編』になる話を仕入れてきたので、
それを添えさせていただきお休みさせてください🙏🏻

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サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=USLbHuOyTUhvBy7n


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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69cbc726367a77b39defbe18</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69cbc726367a77b39defbe18</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 13:08:34 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1G648Y0ENERSR98GV22AGZ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>すみません……今日はちょっと眠気が酷くて……💦
ただ、行ってきたタイミー先で
No.214の『その後の続編』になる話を仕入れてきたので、
それを添えさせていただきお休みさせてください🙏🏻

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
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サンライズ / 騒音のない世界
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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#216  【お詫び雑談】今日の放送は#214の続編を添えて、お休みします</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link30  これからの時代は『いろんなことを両立させる』がキーワード]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.209  本格的に参入してくるかも！？
　　　　『ライフデザイン経営』を考える
No.210  【記事紹介】働く男性のコンディション可視化と
　　　　次の一歩を支えるサービス
No.211  【記事紹介】｢健康にいい｣と思って毎日食べた→激痛！
　　　　ポイントは何か？
No.212  専門性や目先の物事に囚われすぎると、
　　　　足元掬われるかもしれない話
No.213  【告知】4/23から健康経営のワークショップ開催します！
No.214  あなたならどうする？
　　　　病気治療と仕事の両立における『笑い』の効果

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=haiBxDqhyRqlBWKO

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#健康管理
#体調管理
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#健康経営
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   <link>https://stand.fm/episodes/69ca82a5284700c1bb457338</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 14:04:44 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.209  本格的に参入してくるかも！？
　　　　『ライフデザイン経営』を考える
No.210  【記事紹介】働く男性のコンディション可視化と
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No.211  【記事紹介】｢健康にいい｣と思って毎日食べた→激痛！
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No.212  専門性や目先の物事に囚われすぎると、
　　　　足元掬われるかもしれない話
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#215  【お詫び】今日は放送をお休みします……（4回目）]]></title>
   <description><![CDATA[今週のふり返りと来週に向けた目標設定をしたく、
お時間いただけたらと思っております🙏🏻💦

というのも久しぶりに開いた手帳を開いたら、
まともに書いてたのが3/13が最後でして……😂
今日は月末かつ日曜いうことで少しでも
内省に時間を使いたかったのです……。

じゃあなんで日中やらなかったのかって？

日中は、コミュニティのSlackで使う
スタンプ（10個×4バージョン分）作りに
時間溶かしてました😭（←不器用＆センス０）

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#毎日配信
#スタエフ毎日配信
#毎日配信チャレンジ
#レター募集中
#コメント募集中]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69c922ca2b5f12fc067cb0ea</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 29 Mar 2026 13:02:13 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今週のふり返りと来週に向けた目標設定をしたく、
お時間いただけたらと思っております🙏🏻💦

というのも久しぶりに開いた手帳を開いたら、
まともに書いてたのが3/13が最後でして……😂
今日は月末かつ日曜いうことで少しでも
内省に時間を使いたかったのです……。

じゃあなんで日中やらなかったのかって？

日中は、コミュニティのSlackで使う
スタンプ（10個×4バージョン分）作りに
時間溶かしてました😭（←不器用＆センス０）

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#スタエフ毎日配信
#毎日配信チャレンジ
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  <item>
   <title><![CDATA[#214  あなたならどうする？病気治療と仕事の両立における『笑い』の効果]]></title>
   <description><![CDATA[医学的には『がんの治療』で『笑い（お笑い番組を見せる）』
なんていうのもあるくらい医学的効果があるわけですが、
それを知らない現場の人達からすると面白くないわけで。

今日は治療と仕事の両立をしている方と、
周りで働いている人たちへの
配慮のバランスが良くなかったなぁ……という反省回でした。

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 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ＋翌週予告
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69c7db7777711fc2f4fe2bc8</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69c7db7777711fc2f4fe2bc8</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 28 Mar 2026 13:46:56 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>医学的には『がんの治療』で『笑い（お笑い番組を見せる）』
なんていうのもあるくらい医学的効果があるわけですが、
それを知らない現場の人達からすると面白くないわけで。

今日は治療と仕事の両立をしている方と、
周りで働いている人たちへの
配慮のバランスが良くなかったなぁ……という反省回でした。

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#健康管理
#セルフマネジメント
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#213  【告知】4/23から健康経営のワークショップ開催します！]]></title>
   <description><![CDATA[4/23(木)、札幌の『エア・ウォーターの森』で
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   <link>https://stand.fm/episodes/69c65c27070022286f0a96b8</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69c65c27070022286f0a96b8</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 27 Mar 2026 12:32:46 GMT</pubDate>
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   <title><![CDATA[#212  専門性や目先の物事に囚われすぎると、足元掬われるかもしれない話]]></title>
   <description><![CDATA[視野狭窄に陥っていると、見えてるようで見えていない。
物事の取りこぼしが多くなると、対人関係も悪くなる。
あなたは全体感見る意識、ありますか？

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#健康管理
#キャリアデザイン
#ライフスタイル・生活
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69c51574757f27ae0f3624aa</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69c51574757f27ae0f3624aa</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 26 Mar 2026 11:16:30 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>視野狭窄に陥っていると、見えてるようで見えていない。
物事の取りこぼしが多くなると、対人関係も悪くなる。
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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1GEDNMHV0VMMAM9BYXTSJC"/>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#211  【記事紹介】｢健康にいい｣と思って毎日食べた→激痛！ポイントは何か？]]></title>
   <description><![CDATA[「身体にいい（って言う）から」だけで判断してはいけない。
世間一般では良くても、『あなたに合う』かどうかは別問題。
健康を意識した食生活は『食材』を気にしするのも大事ですが、
『食材の調理の仕方』や『食べ方・食べ合わせ』もあることを
忘れないこと。

本当に合うかどうかは自分の身体の『体調』で検証して、
合う・合わないを判別していきましょう。

ちなみに私にとっては、玄米が最強食で、豆乳が点滴です。

［ 記事紹介 ］
｢健康にいい｣と思って毎日食べた→脂汗が止まらない激痛…
15mm尿管結石を育てた60代男性の冷蔵庫の中身
https://president.jp/articles/-/110513

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=USLbHuOyTUhvBy7n

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#食生活
#食事]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69c3a4c4717e653dadebb05a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69c3a4c4717e653dadebb05a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 11:45:11 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1GJJYN5DHV712WZJY9V1YG.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>「身体にいい（って言う）から」だけで判断してはいけない。
世間一般では良くても、『あなたに合う』かどうかは別問題。
健康を意識した食生活は『食材』を気にしするのも大事ですが、
『食材の調理の仕方』や『食べ方・食べ合わせ』もあることを
忘れないこと。

本当に合うかどうかは自分の身体の『体調』で検証して、
合う・合わないを判別していきましょう。

ちなみに私にとっては、玄米が最強食で、豆乳が点滴です。

［ 記事紹介 ］
｢健康にいい｣と思って毎日食べた→脂汗が止まらない激痛…
15mm尿管結石を育てた60代男性の冷蔵庫の中身
https://president.jp/articles/-/110513

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#食生活
#食事</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:17:58</itunes:duration>
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   <itunes:title>#211  【記事紹介】｢健康にいい｣と思って毎日食べた→激痛！ポイントは何か？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#210  【記事紹介】働く男性のコンディション可視化と次の一歩を支えるサービス]]></title>
   <description><![CDATA[辛いのは女性だけじゃない。
むしろ男性だからこそ、
より強固に自分を守り過ぎて疲弊する。

そんな男性陣の皆さんに伝えたい。

『頼る』ことは『負け』ではない。
本当の負けは『生活を壊す』こと。

多様な婚姻関係や家庭生活があるので一概に言えませんが、
少なくとも『あなたがいなくなっていい存在ではない』
ということだけは確かです。

できること、望むこと、すべきこと。
大事ことは何なのか、今一度考えてみてほしいです。

［ 紹介記事 ］
https://jinjibu.jp/kenko/news/detl/26013/

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#更年期障害
#更年期対策
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69c27d76ce8a2dc87612e275</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69c27d76ce8a2dc87612e275</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 12:03:43 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>辛いのは女性だけじゃない。
むしろ男性だからこそ、
より強固に自分を守り過ぎて疲弊する。

そんな男性陣の皆さんに伝えたい。

『頼る』ことは『負け』ではない。
本当の負けは『生活を壊す』こと。

多様な婚姻関係や家庭生活があるので一概に言えませんが、
少なくとも『あなたがいなくなっていい存在ではない』
ということだけは確かです。

できること、望むこと、すべきこと。
大事ことは何なのか、今一度考えてみてほしいです。

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#更年期障害
#更年期対策
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:27:24</itunes:duration>
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   <itunes:title>#210  【記事紹介】働く男性のコンディション可視化と次の一歩を支えるサービス</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#209  本格的に参入してくるかも！？『ライフデザイン経営』を考える]]></title>
   <description><![CDATA[すごくいいものだと思うんですけどね。
一方でいいと思うものほど『都合のいい扱われ方』を
されてしまうのではないか……という危惧もあります。

あなたの会社では『ライフデザイン経営』の要素ありますか？

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#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#ライフデザイン 
#ライフデザイン経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69c14bd23ef939e6a5cd6be1</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69c14bd23ef939e6a5cd6be1</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 14:19:48 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1GNVEANG1840060T5PRXKR.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>すごくいいものだと思うんですけどね。
一方でいいと思うものほど『都合のいい扱われ方』を
されてしまうのではないか……という危惧もあります。

あなたの会社では『ライフデザイン経営』の要素ありますか？

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#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#ライフデザイン 
#ライフデザイン経営</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:15</itunes:duration>
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   <itunes:title>#209  本格的に参入してくるかも！？『ライフデザイン経営』を考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link29  2026年以降の健康経営実践ポイントを総まとめ＋雑談を紹介！]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.203  あなたもなりませんか？
　　　　『プレコンサポーター養成講座』始まってます
No.204  健康経営推進検討会の話をちょこっと紹介！
　　　　来年度の重要ポイントはこれだ
No.205  今年の健康経営トレンド①
　　　　メンタルヘルス対策→『心の健康保持・増進』
No.206  【雑談】メンタル疾患って、どうやってなると思う？
　　　　私のうつ病体験記
No.207  今後の健康経営は、可視化・質の向上と、
　　　　社会への浸透・定着がポイント
No.208  健康経営実践企業に対する
　　　　インセンティブやサポート体制を紹介

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月面の鯨 / 騒音のない世界
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#健康管理
#プレコンセプションケア
#メンタルヘルス
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69bff3e55c85093a1673f92c</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69bff3e55c85093a1673f92c</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 22 Mar 2026 13:53:12 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1GQCX35VCGJT0VTDMW2BMW.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.203  あなたもなりませんか？
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#健康管理
#プレコンセプションケア
#メンタルヘルス
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:40:21</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1GNQ3PY7VP2A54AHQKM9ZG"/>
   <itunes:title>#Link29  2026年以降の健康経営実践ポイントを総まとめ＋雑談を紹介！</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#208  健康経営実践企業に対するインセンティブやサポート体制を紹介]]></title>
   <description><![CDATA[会社を経営していくって大変なんですよね。
出ていくお金がコストなのか、投資なのか。
しかもそのコストが『浪費』になっていないか。
ただ単に支援やサポートを得たがりますが、
実際には『お金が絡んでいる』という事実を忘れてはいけない。

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#健康経営
#経営
#会社経営
#補助金]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69bea0b7e26d0844c52baf08</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69bea0b7e26d0844c52baf08</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 21 Mar 2026 13:46:14 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1GT4G9FS6TEW36Y10EJ4J2.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>会社を経営していくって大変なんですよね。
出ていくお金がコストなのか、投資なのか。
しかもそのコストが『浪費』になっていないか。
ただ単に支援やサポートを得たがりますが、
実際には『お金が絡んでいる』という事実を忘れてはいけない。

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#健康経営
#経営
#会社経営
#補助金</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:20:38</itunes:duration>
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   <itunes:title>#208  健康経営実践企業に対するインセンティブやサポート体制を紹介</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#207  今後の健康経営は、可視化・質の向上と、社会への浸透・定着がポイント]]></title>
   <description><![CDATA[今回も3/17の健康経営推進検討会の資料内容を元に
『今後の方向性』について考えてみました。
これ、あなたはどう思いましたか？

浸透と定着は『大地に（木の）根を下ろす』こと。
可視化と質の向上は『（木の）枝葉や実の生り方を見せる』こと。
だと思いました。

言ってことは一見するとやってることは真逆のようですが、
実は『根』をしっかりやらなければ『実』は生らない
そういう構造があると思っています。

要は適当なことやってたら適当な結果しか返ってこないし、
自分たちの行いの質が露見してしまう。
そんな、ある意味過酷さを表したいると思います。

そこにどう向き合って戦い抜くか。
腕の見せ所かなと思います。

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69bd50be88e2bcad88284e1e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69bd50be88e2bcad88284e1e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 13:51:54 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1GTHVTZDNN0QSDJ25CC2PT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回も3/17の健康経営推進検討会の資料内容を元に
『今後の方向性』について考えてみました。
これ、あなたはどう思いましたか？

浸透と定着は『大地に（木の）根を下ろす』こと。
可視化と質の向上は『（木の）枝葉や実の生り方を見せる』こと。
だと思いました。

言ってことは一見するとやってることは真逆のようですが、
実は『根』をしっかりやらなければ『実』は生らない
そういう構造があると思っています。

要は適当なことやってたら適当な結果しか返ってこないし、
自分たちの行いの質が露見してしまう。
そんな、ある意味過酷さを表したいると思います。

そこにどう向き合って戦い抜くか。
腕の見せ所かなと思います。

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①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=4Ot2TwS2xkzrBtO0

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#207  今後の健康経営は、可視化・質の向上と、社会への浸透・定着がポイント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#206  【雑談】メンタル疾患って、どうやってなると思う？私のうつ病体験記]]></title>
   <description><![CDATA[今日はざっくり、雑談回です。
『メンタル疾患』にかかる経緯を、
私の体験談を元に話してみました。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#うつ病
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69bbf3b8c3924e7795213d35</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 19 Mar 2026 13:03:34 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日はざっくり、雑談回です。
『メンタル疾患』にかかる経緯を、
私の体験談を元に話してみました。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#うつ病
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   <itunes:title>#206  【雑談】メンタル疾患って、どうやってなると思う？私のうつ病体験記</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#205  今年の健康経営トレンド①：メンタルヘルス対策→『心の健康保持・増進』]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの会社ではどんな企業風土ですか？
職場の人とのコミュニケーションは上手くいってますか？
職場の快適さとは、『馴れ合い』ではありません。

いかに効率的でトラブルなく安全に仕事を進めていくか。
これに尽きると思います。
結局のトラブルの誘発要因は『情報不足』が多いかと。
ではどこから情報を仕入れるのか、というと、
それは『周囲の人』からでしかないと思うからです。

余計なトラブルで気力も体力も時間も浪費するのは
馬鹿馬鹿しくありませんか？
あなたの限りある大事な可処分時間を
必要以上に削らないためにも、
相手との関係構築はしっかり行うようにしましょう。

それが巡り巡って、いつかあなたに還ってくるはずです。

［ サイト紹介 ］
◾健康経営における 「心の健康」投資・実践ガイド
　今日から始める人的資本への投資のヒント️
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kokoronokenkojissenguide.pdf
◾️心の健康投資・実践を加速する『ウェルココ』
https://wellcoco.jp/


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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#メンタルヘルス]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69bab671591379413bbfdb48</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69bab671591379413bbfdb48</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 14:32:34 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたの会社ではどんな企業風土ですか？
職場の人とのコミュニケーションは上手くいってますか？
職場の快適さとは、『馴れ合い』ではありません。

いかに効率的でトラブルなく安全に仕事を進めていくか。
これに尽きると思います。
結局のトラブルの誘発要因は『情報不足』が多いかと。
ではどこから情報を仕入れるのか、というと、
それは『周囲の人』からでしかないと思うからです。

余計なトラブルで気力も体力も時間も浪費するのは
馬鹿馬鹿しくありませんか？
あなたの限りある大事な可処分時間を
必要以上に削らないためにも、
相手との関係構築はしっかり行うようにしましょう。

それが巡り巡って、いつかあなたに還ってくるはずです。

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　今日から始める人的資本への投資のヒント️
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#メンタルヘルス</itunes:summary>
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   <itunes:title>#205  今年の健康経営トレンド①：メンタルヘルス対策→『心の健康保持・増進』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#204  健康経営推進検討会の話をちょこっと紹介！来年度の重要ポイントはこれだ]]></title>
   <description><![CDATA[私もまだちょこっとさわりしか把握してないのですが、
来年度は今からきっといろいろ準備する必要あるなぁと
思いました。

あなたはどう感じましたか？

［ サイト紹介 ］
第5回 健康経営推進検討会
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/005.html

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#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b95ccf59596f02c4d2d634</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b95ccf59596f02c4d2d634</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 17 Mar 2026 13:55:21 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1H5RCK20KMAF86Z7TTAEQD.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>私もまだちょこっとさわりしか把握してないのですが、
来年度は今からきっといろいろ準備する必要あるなぁと
思いました。

あなたはどう感じましたか？

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https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/005.html

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https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=4Ot2TwS2xkzrBtO0

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#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1H4V3GXVJT55JY2PMRN7H9"/>
   <itunes:title>#204  健康経営推進検討会の話をちょこっと紹介！来年度の重要ポイントはこれだ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#203  あなたもなりませんか？『プレコンサポーター養成講座』始まってます]]></title>
   <description><![CDATA[正しい知識は、正しい情報提供に。
友人や家族の話は身近な事例として感じやすいですが、
あなた自身の状況の中で適切な情報を触れることを忘れずに。

［ サイト紹介 ］
プレコンサポーターとは？
https://precon.cfa.go.jp/precon-supporter/
はじめようプレコンセプションケア（Instagram）
https://www.instagram.com/precon_cfa_jp?igsh=ejIyOWJ2aWd4N2ts

［ 過去放送紹介 ］
No.80  妊娠前からがポイント！
育児と仕事の両立支援×プレコンセプションケア
https://stand.fm/episodes/68df0bfed4a4356568cf902a

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#健康管理
#セルフマネジメント
#プレコンセプションケア
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b80b9b4bc43e4bf61a231e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b80b9b4bc43e4bf61a231e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 16 Mar 2026 13:55:46 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>正しい知識は、正しい情報提供に。
友人や家族の話は身近な事例として感じやすいですが、
あなた自身の状況の中で適切な情報を触れることを忘れずに。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#プレコンセプションケア
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link28  良好な人間関係を築く上で大切なことを話そう]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.197  【記事紹介】社内の『多様性』
　　　　4割が「賛同するが葛藤を感じる」
No.198  【お詫び】今日は放送をお休みします……（3回目）
No.199  今年の健康経営事情はこれだ！
　　　　健康経営度調査フィードバックシート結果分析
No.200  ついに完成！noteに書いた記事が
　　　　今後の健康経営の課題解決のヒントに
No.201  【雑談】亡き父の生誕前夜祭に母と話す
　　　　『家族・夫婦の在り方』
No.202  あなたはどんな人？
　　　　『私を表すキーワード』でコミュニケーション活性化

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=F02icR5M1cV4Ty2q

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康経営
#組織づくり
#多様性
#コミュニケーション
#職場の人間関係]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b6bac5525a53ef89323f32</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b6bac5525a53ef89323f32</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 15 Mar 2026 13:58:52 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1HAYS4SWG734BX7D2X4AY0.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.197  【記事紹介】社内の『多様性』
　　　　4割が「賛同するが葛藤を感じる」
No.198  【お詫び】今日は放送をお休みします……（3回目）
No.199  今年の健康経営事情はこれだ！
　　　　健康経営度調査フィードバックシート結果分析
No.200  ついに完成！noteに書いた記事が
　　　　今後の健康経営の課題解決のヒントに
No.201  【雑談】亡き父の生誕前夜祭に母と話す
　　　　『家族・夫婦の在り方』
No.202  あなたはどんな人？
　　　　『私を表すキーワード』でコミュニケーション活性化

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#組織づくり
#多様性
#コミュニケーション
#職場の人間関係</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link28  良好な人間関係を築く上で大切なことを話そう</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#202  あなたはどんな人？『私を表すキーワード』でコミュニケーション活性化]]></title>
   <description><![CDATA[あなたは自分のことをどう表現していますか？
「職場の人に自己開示したくない」
と思う方も少なくないと思いますが、
『自己開示』のメリットは
『他者との相互理解が深まる』ことです。

相手のことを知らないから、
自分のモノサシで勝手に推測って決めつけて責める。
でも、自己開示がある程度あれば、
相手の人間性や価値観を知ることができるので
尊厳を守りながらお互いを認め合うことができる
と思います。

ぜひ、『私を表すキーワード』やってみてください。
まずはあなた自身で自分を表すキーワードづくりから
始めていくのがいいと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=F02icR5M1cV4Ty2q

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#コミュニケーション
#職場の人間関係
#自己紹介
#自己分析
#自己認識]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b56f896b9e1886a9cb1dbc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b56f896b9e1886a9cb1dbc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 14 Mar 2026 14:25:00 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたは自分のことをどう表現していますか？
「職場の人に自己開示したくない」
と思う方も少なくないと思いますが、
『自己開示』のメリットは
『他者との相互理解が深まる』ことです。

相手のことを知らないから、
自分のモノサシで勝手に推測って決めつけて責める。
でも、自己開示がある程度あれば、
相手の人間性や価値観を知ることができるので
尊厳を守りながらお互いを認め合うことができる
と思います。

ぜひ、『私を表すキーワード』やってみてください。
まずはあなた自身で自分を表すキーワードづくりから
始めていくのがいいと思います。

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#コミュニケーション
#職場の人間関係
#自己紹介
#自己分析
#自己認識</itunes:summary>
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   <itunes:title>#202  あなたはどんな人？『私を表すキーワード』でコミュニケーション活性化</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#201  【雑談】亡き父の生誕前夜祭で母と話す『家族・夫婦の在り方』]]></title>
   <description><![CDATA[亡き父の誕生日に毎年思う『もしも』の世界。
30年経とうとしても忘れられない、
幼なくとも色褪せない想い出ってありますか？

自分が幸せになりたい
そういう気持ちも悪くはないけど、
最終的に深い幸せを感じることができるのは
『相手を想う心（真心）』があるかないかだと私は思います。

あなたはパートナーを、家族を、
ちゃんと大事にできてますか？

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#家族
#家族との時間
#夫婦関係
#パートナーシップ
#パートナー]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b41a574f5b09b86b6c23d9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b41a574f5b09b86b6c23d9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 13 Mar 2026 14:10:30 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>亡き父の誕生日に毎年思う『もしも』の世界。
30年経とうとしても忘れられない、
幼なくとも色褪せない想い出ってありますか？

自分が幸せになりたい
そういう気持ちも悪くはないけど、
最終的に深い幸せを感じることができるのは
『相手を想う心（真心）』があるかないかだと私は思います。

あなたはパートナーを、家族を、
ちゃんと大事にできてますか？

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#家族
#家族との時間
#夫婦関係
#パートナーシップ
#パートナー</itunes:summary>
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   <itunes:title>#201  【雑談】亡き父の生誕前夜祭で母と話す『家族・夫婦の在り方』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#200  ついに完成！noteに書いた記事が今後の健康経営の課題解決のヒントに]]></title>
   <description><![CDATA[書こう、書こうと思って始めた『アーカイブ記事』づくり。
結局1本書くのに2ヶ月もかかってしまった……。
けど、公開したタイミングはある意味良かったのかも。

ぜひ皆さんにも読んでいただけたら嬉しいです。

［ 紹介note ］
https://note.com/tanchan0630/n/nf26a2d0f5155

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━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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#健康経営
#組織づくり
#コミュニケーション
#職場の人間関係
#note]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b2b934507312ea8122e858</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b2b934507312ea8122e858</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 13:04:00 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1HEHKACNQEEGK5DC1GD570.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>書こう、書こうと思って始めた『アーカイブ記事』づくり。
結局1本書くのに2ヶ月もかかってしまった……。
けど、公開したタイミングはある意味良かったのかも。

ぜひ皆さんにも読んでいただけたら嬉しいです。

［ 紹介note ］
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#健康経営
#組織づくり
#コミュニケーション
#職場の人間関係
#note</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:28:39</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1HDF62F3FDCN6ZKXDC5F2X"/>
   <itunes:title>#200  ついに完成！noteに書いた記事が今後の健康経営の課題解決のヒントに</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#199  今年の健康経営事情はこれだ！健康経営度調査フィードバックの結果分析]]></title>
   <description><![CDATA[今年も健康経営優良法人認定が決まりましたね！
傾向としてはだんだん『施策をやること』から
『経営戦略として実践していくこと』に変わりつつあります。

一方で、組織体制や制度は整えたものの、
実際問題として頭を抱えているのは『人』が関わる問題。

結局のところハリボテの強度が高まったところで
中身がスカスカなら価値をかんじにくかったり、
疑心暗鬼になって他者との溝は深まるばかりです。

大事なことは、#53でお伝えしたことではないでしょうか？

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#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b173cc8578fadedda0e9c1</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b173cc8578fadedda0e9c1</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 13:54:05 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今年も健康経営優良法人認定が決まりましたね！
傾向としてはだんだん『施策をやること』から
『経営戦略として実践していくこと』に変わりつつあります。

一方で、組織体制や制度は整えたものの、
実際問題として頭を抱えているのは『人』が関わる問題。

結局のところハリボテの強度が高まったところで
中身がスカスカなら価値をかんじにくかったり、
疑心暗鬼になって他者との溝は深まるばかりです。

大事なことは、#53でお伝えしたことではないでしょうか？

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#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:title>#199  今年の健康経営事情はこれだ！健康経営度調査フィードバックの結果分析</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#198  【お詫び】今日は放送をお休みします……（３回目）]]></title>
   <description><![CDATA[最近の睡眠時間が6時間超えた日が
2日しかなくてですね……。
今日はうちの子（ポケモンスリープのポケモン）たちを
しっかり休ませてあげたいので、
本日の放送はお休みさせていただきたいと思います。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#睡眠
#睡眠不足
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69b01df34da1dc0e640893dc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69b01df34da1dc0e640893dc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 13:35:10 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>最近の睡眠時間が6時間超えた日が
2日しかなくてですね……。
今日はうちの子（ポケモンスリープのポケモン）たちを
しっかり休ませてあげたいので、
本日の放送はお休みさせていただきたいと思います。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#睡眠
#睡眠不足
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:05:28</itunes:duration>
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   <itunes:title>#198  【お詫び】今日は放送をお休みします……（３回目）</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#197  【記事紹介】社内の『多様性』4割が「賛同するが葛藤を感じる」]]></title>
   <description><![CDATA[多様性は『自分起点』ではなく『相手起点』で考えてこそ
本当の意味で真価を発揮するのではないか、と思います。
独り善がりな考え方では還ってくるものも還ってこない。

あなたは、今隣にいる人を理解し支えたいと思えていますか？

［ 紹介記事 ］
社内の「多様性」推進　4割が「賛同するが、葛藤を感じる」
なぜギャップが生まれる？
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2603/09/news024.html

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#ダイバーシティ
#多様性
#健康経営
#組織づくり
#葛藤]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69aed21282c9a3c67b560521</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69aed21282c9a3c67b560521</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 14:00:17 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1HQ5Q6NKG9KV8BZH9HMQX9.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>多様性は『自分起点』ではなく『相手起点』で考えてこそ
本当の意味で真価を発揮するのではないか、と思います。
独り善がりな考え方では還ってくるものも還ってこない。

あなたは、今隣にいる人を理解し支えたいと思えていますか？

［ 紹介記事 ］
社内の「多様性」推進　4割が「賛同するが、葛藤を感じる」
なぜギャップが生まれる？
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2603/09/news024.html

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=F02icR5M1cV4Ty2q

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#ダイバーシティ
#多様性
#健康経営
#組織づくり
#葛藤</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:33:30</itunes:duration>
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   <itunes:title>#197  【記事紹介】社内の『多様性』4割が「賛同するが葛藤を感じる」</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link27  今この瞬間が全てじゃない！『もしも』の仮説マインドを持つ重要性]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編です！
　　　　　↓
No.191  【記事紹介】あなたはどっち？
　　　　つながらない権利をめぐる本音と実態
No.192  【雑談】他者評価は大事だけど、
　　　　時には『自分で自分を褒める』ことも大事
No.193  【記事紹介】15万人のデータで判明した
　　　　『お金がかかる病気』ランキング
No.194  あなたは何に『挑戦』している？
　　　　普段やらないことをやって枠を広げるコツ
No.195  「次ってまた(同じ)先生？」から読み解く
　　　　『令和の子ども・若手』の心理
No.196  あなたはどうする？2028年改正の
　　　　『遺族年金』で考える夫婦の在り方

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=9GuozAWf2AHADRmX

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#つながらない権利
#自己効力感
#破滅的医療費支出
#遺族年金]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69ad834ee39253d80ca55b35</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69ad834ee39253d80ca55b35</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 08 Mar 2026 14:13:02 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編です！
　　　　　↓
No.191  【記事紹介】あなたはどっち？
　　　　つながらない権利をめぐる本音と実態
No.192  【雑談】他者評価は大事だけど、
　　　　時には『自分で自分を褒める』ことも大事
No.193  【記事紹介】15万人のデータで判明した
　　　　『お金がかかる病気』ランキング
No.194  あなたは何に『挑戦』している？
　　　　普段やらないことをやって枠を広げるコツ
No.195  「次ってまた(同じ)先生？」から読み解く
　　　　『令和の子ども・若手』の心理
No.196  あなたはどうする？2028年改正の
　　　　『遺族年金』で考える夫婦の在り方

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#つながらない権利
#自己効力感
#破滅的医療費支出
#遺族年金</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#Link27  今この瞬間が全てじゃない！『もしも』の仮説マインドを持つ重要性</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#196  あなたはどうする？2028年改正の『遺族年金』で考える夫婦の在り方]]></title>
   <description><![CDATA[あなたは死後、家族をどれだけ守り続けられますか？
自分が死んだ後でも『家族』でいてもらえると思いますか？
2028年に『遺族年金が有期受給になる』という事実から、
あなたは何をどう思うでしょうか。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=9GuozAWf2AHADRmX

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#パートナーシップ
#夫婦関係
#遺族年金]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69ac2cc14086432587959e89</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69ac2cc14086432587959e89</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 07 Mar 2026 13:49:50 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1HV3XTWQ7D2VBQ0CWA3ADQ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたは死後、家族をどれだけ守り続けられますか？
自分が死んだ後でも『家族』でいてもらえると思いますか？
2028年に『遺族年金が有期受給になる』という事実から、
あなたは何をどう思うでしょうか。

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#パートナーシップ
#夫婦関係
#遺族年金</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:26:05</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1HT446FS6B4ZW87552NDXR"/>
   <itunes:title>#196  あなたはどうする？2028年改正の『遺族年金』で考える夫婦の在り方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#195  「次ってまた(同じ)先生？」から読み解く『令和の子ども・若手』の心理]]></title>
   <description><![CDATA[今の子どもたちの心理的傾向が
たとえ自分には到底考えられないことであったとしても、
それを知ることで『ここに注意すればいいのか』という
気づきを得られること。
これが何より重要だなと思いました。

思い上がってはいけない。
人間関係において、慢心は油断大敵。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
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#マネジメント
#チームビルディング
#組織づくり
#指導
#子どもとの関わり方]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69aae262d1ad43307e7d5f8d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69aae262d1ad43307e7d5f8d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 14:20:46 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1HV5SMY4DYDVDKWXYS2FMT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今の子どもたちの心理的傾向が
たとえ自分には到底考えられないことであったとしても、
それを知ることで『ここに注意すればいいのか』という
気づきを得られること。
これが何より重要だなと思いました。

思い上がってはいけない。
人間関係において、慢心は油断大敵。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
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#マネジメント
#チームビルディング
#組織づくり
#指導
#子どもとの関わり方</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:27:40</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1HT1H48JKJHVYYJDPN8SWM"/>
   <itunes:title>#195  「次ってまた(同じ)先生？」から読み解く『令和の子ども・若手』の心理</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#194  あなたは何に『挑戦』してる？普段やらないことをやって枠を広げるコツ]]></title>
   <description><![CDATA[最近何か『新しいこと』始めましたか？
人間は『刺激』がないと身体機能は低下します。
刺激が強過ぎても長期化し過ぎてもダメなんですが、
『一定量』はないと人間は人としての尊厳を保てなくなる
ほど生活が破綻してしまうこともあります。

井の中の蛙大海を知らず

こんなことわざがあるように、
社会の目まぐるしい変化に無関心でいることは、
長期的に見てあなた自身の価値を目減りさせてしまう
ことになりかねません。

いつまでもあなたがあなたらしくいるために、
適度に『いつもと違うことをする』のを心掛けていくと、
まだまだあなたの輝きは損なわれることはないと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=9GuozAWf2AHADRmX

#マインド
#マインドセット
#ビジネスマインド 
#セルフマネジメント
#挑戦
￼#挑戦する大人
#向上心

#毎日配信
#毎日放送
#毎日更新
#毎日投稿
#スタエフ毎日配信
#毎日配信チャレンジ
#レター募集中
#コメント募集中
#いいね・コメント・レター大募集]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a98fb26c66906b030c3a0f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69a98fb26c66906b030c3a0f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 14:16:50 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>最近何か『新しいこと』始めましたか？
人間は『刺激』がないと身体機能は低下します。
刺激が強過ぎても長期化し過ぎてもダメなんですが、
『一定量』はないと人間は人としての尊厳を保てなくなる
ほど生活が破綻してしまうこともあります。

井の中の蛙大海を知らず

こんなことわざがあるように、
社会の目まぐるしい変化に無関心でいることは、
長期的に見てあなた自身の価値を目減りさせてしまう
ことになりかねません。

いつまでもあなたがあなたらしくいるために、
適度に『いつもと違うことをする』のを心掛けていくと、
まだまだあなたの輝きは損なわれることはないと思います。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=9GuozAWf2AHADRmX

#マインド
#マインドセット
#ビジネスマインド 
#セルフマネジメント
#挑戦
￼#挑戦する大人
#向上心

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#スタエフ毎日配信
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#コメント募集中
#いいね・コメント・レター大募集</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:24:14</itunes:duration>
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   <itunes:title>#194  あなたは何に『挑戦』してる？普段やらないことをやって枠を広げるコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#193  【記事紹介】15万人のデータで判明した『お金がかかる病気』ランキング]]></title>
   <description><![CDATA[自分の健康を顧みず不摂生を公言する
『健康キャンセル界隈』なんていうものもありますが、
最終的に家族の人生を壊すことになってもいいんですかね？

記事の中で最も『破滅的医療支出』になる病気は
『（脳卒中などによる）片麻痺』です。
続いて
『中〜重度の腎疾患（透析が必要）』です。

これらの病気の根本は『生活習慣の乱れを放置する』こと。
つまり、『健康キャンセル界隈』なんて言ってる人は、
『破滅的医療費支出によって貧困になる』人と言っても
過言ではないかもしれません。

皆さん、改めて伺います。

健康管理、大丈夫ですか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

［ 紹介記事 ］
初公開「お金のかかる病気」ランキング
15万人データで分析
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/column/24/101000022/020900006/

［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=9GuozAWf2AHADRmX

#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#破滅的医療費支出
#お金の話
#健康キャンセル界隈 

#毎日配信
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#毎日配信チャレンジ
#レター募集中
#コメント募集中
#いいね・コメント・レター大募集]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a841969cb2ad7f31c58bca</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69a841969cb2ad7f31c58bca</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 14:30:03 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1HZJPC7TAMYK37B4A7EBEW.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>自分の健康を顧みず不摂生を公言する
『健康キャンセル界隈』なんていうものもありますが、
最終的に家族の人生を壊すことになってもいいんですかね？

記事の中で最も『破滅的医療支出』になる病気は
『（脳卒中などによる）片麻痺』です。
続いて
『中〜重度の腎疾患（透析が必要）』です。

これらの病気の根本は『生活習慣の乱れを放置する』こと。
つまり、『健康キャンセル界隈』なんて言ってる人は、
『破滅的医療費支出によって貧困になる』人と言っても
過言ではないかもしれません。

皆さん、改めて伺います。

健康管理、大丈夫ですか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

［ 紹介記事 ］
初公開「お金のかかる病気」ランキング
15万人データで分析
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/column/24/101000022/020900006/

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#お金の話
#健康キャンセル界隈 

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   <itunes:duration>00:34:02</itunes:duration>
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   <itunes:title>#193  【記事紹介】15万人のデータで判明した『お金がかかる病気』ランキング</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#192  【雑談】他者評価は大事だけど、時には『自分で自分を褒める』ことも大事]]></title>
   <description><![CDATA[あなたは最近、自分で自分のことを褒めましたか？
オフィシャルな場では他者からの評価が重要である反面、
そればかりだと自分に対する自己効力感は減っていく。

今日の放送では水泳教室で起きた
私の自己効力感が高まった出来事を共有してみました。

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#メンタルヘルス
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#自己承認

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#毎日配信チャレンジ
#レター募集中
#コメント募集中
#いいね・コメント・レター大募集]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a6da54ca46a7e10f2d1d33</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69a6da54ca46a7e10f2d1d33</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 03 Mar 2026 12:56:39 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1J26CKJXV7XC92DQY81K5G.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたは最近、自分で自分のことを褒めましたか？
オフィシャルな場では他者からの評価が重要である反面、
そればかりだと自分に対する自己効力感は減っていく。

今日の放送では水泳教室で起きた
私の自己効力感が高まった出来事を共有してみました。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=9GuozAWf2AHADRmX

#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#メンタルヘルス
#自己効力感
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#毎日配信
#毎日放送
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#スタエフ毎日配信
#毎日配信チャレンジ
#レター募集中
#コメント募集中
#いいね・コメント・レター大募集</itunes:summary>
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   <itunes:title>#192  【雑談】他者評価は大事だけど、時には『自分で自分を褒める』ことも大事</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#191  【記事紹介】あなたはどっち？つながらない権利をめぐる本音と実態]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの仕事では『業務時間外の連絡』って
どのくらい発生しますか？
そして、その連絡はどういう基準で連絡しますか？

人によって物事の見方が曖昧で整合させるのが難しい昨今。

言葉の定義を定めても、
その言葉の意味に目の前の事態がどの程度相対してるのか
判断に困る人も多いのではないかと思います。

実際に連絡をもらう割合が高い管理職の人からすると、
部下からの連絡で緊急度が高いものは全体の3割程度だとか。

連絡をしなくちゃいけないと考える部下の
業務への解像度の粗さが如実に出てるのかなと感じます。

あなたはどうですか？
あなたが連絡するその内容は、緊急度が高いものですか？

今一度『つながらない権利』について
向き合っていく必要はあると思いました。

［ 紹介記事 ］
つながらない権利をめぐる個人の本音と企業の実態調査
https://jinjibu.jp/news/detl/26049/

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。


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ブルースター / 騒音のない世界
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#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
#つながらない権利]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a54d24501b77dbd2a928d1</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 08:41:37 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたの仕事では『業務時間外の連絡』って
どのくらい発生しますか？
そして、その連絡はどういう基準で連絡しますか？

人によって物事の見方が曖昧で整合させるのが難しい昨今。

言葉の定義を定めても、
その言葉の意味に目の前の事態がどの程度相対してるのか
判断に困る人も多いのではないかと思います。

実際に連絡をもらう割合が高い管理職の人からすると、
部下からの連絡で緊急度が高いものは全体の3割程度だとか。

連絡をしなくちゃいけないと考える部下の
業務への解像度の粗さが如実に出てるのかなと感じます。

あなたはどうですか？
あなたが連絡するその内容は、緊急度が高いものですか？

今一度『つながらない権利』について
向き合っていく必要はあると思いました。

［ 紹介記事 ］
つながらない権利をめぐる個人の本音と企業の実態調査
https://jinjibu.jp/news/detl/26049/

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#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
#つながらない権利</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link26  人生を豊かにするために意識したいマインドとは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編です！
　　　　　↓
No.185  【お詫び】今日の放送お休みします……（2回目）
No.186  【ご相談】春先から新たに始めたいことがあるので
　　　　アドバイスが欲しいです
No.187  【動画紹介】精神科医があえて言う
　　　　『決して助けてはいけない人』3選
No.188  あなたが持つ知識やスキル、
　　　　『誰かを助ける』ために使ってきましたか？
No.189  それは『ストレッチ』か『肉離れ』か？
　　　　効果的な目標設定を考える
No.190  「だから俺は強いんだ」
　　　　年代問わず持てると強い『率先垂範』の精神

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群青のリアル / 騒音のない世界
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#マインドセット
#リーダーシップ
#健康経営
#組織づくり
#目標設定
#知識]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a43d585b07cfdea76fa8a7</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69a43d585b07cfdea76fa8a7</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 01 Mar 2026 13:22:28 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編です！
　　　　　↓
No.185  【お詫び】今日の放送お休みします……（2回目）
No.186  【ご相談】春先から新たに始めたいことがあるので
　　　　アドバイスが欲しいです
No.187  【動画紹介】精神科医があえて言う
　　　　『決して助けてはいけない人』3選
No.188  あなたが持つ知識やスキル、
　　　　『誰かを助ける』ために使ってきましたか？
No.189  それは『ストレッチ』か『肉離れ』か？
　　　　効果的な目標設定を考える
No.190  「だから俺は強いんだ」
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#マインドセット
#リーダーシップ
#健康経営
#組織づくり
#目標設定
#知識</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link26  人生を豊かにするために意識したいマインドとは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#190  「だから俺は強いんだ」年代問わず持てると強い『率先垂範』の精神]]></title>
   <description><![CDATA[漫画『呪術廻戦』のキャラクター『脹相』から学ぶ
リーダーシップ論ーーそれが『率先垂範』です。
これは組織を牽引する立場にある無しに関わらず、
『人を巻き込んで動かしていく』ために必要なマインドだと
私は思っています。

「研修でロープレを急に振られてやってみたけど、
上手くできずに終わって結局恥をかかされた」
そんな風に感じる若者もいるそうです。

が、それは違います。声を大にしていいたい。そうじゃない。

あなたは恥をかかされたのではなく、
『間違っても大丈夫なんだ』と思える安心感を与えたのだ
と私は思っています。
手本を見せる時には2パターンあると思っていて、
1つは完璧であるケースと2つ目は失敗を提示すること。
これはどちらもすごく重要なんです。

だから、脹相は強かった。
肝心な時に家族を守るために最も簡単に命を張れるほど、
彼の行動指針自体がそうさせたと思っています。

『デキが良かろうと悪かろうと兄は弟の手本なんだ。
　兄が道を外せば弟はその道を避ければいい。
　兄が正道を歩んだのなら、
　弟はその道をあとからついてくればいい。
　だが俺には手本がない。だから何度も何度も間違える。
　それでも俺は、弟の前を歩き続けなければならん。
　だから俺は強いんだ』

あなたは周囲の人たちのために、『率先垂範』する人材ですか

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#リーダーシップ
#率先垂範
#組織づくり
#組織開発
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a2e9785a062c48da7207ad</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69a2e9785a062c48da7207ad</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 28 Feb 2026 13:13:13 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1JH2V4D39H8XJ94WTDJNDW.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>漫画『呪術廻戦』のキャラクター『脹相』から学ぶ
リーダーシップ論ーーそれが『率先垂範』です。
これは組織を牽引する立場にある無しに関わらず、
『人を巻き込んで動かしていく』ために必要なマインドだと
私は思っています。

「研修でロープレを急に振られてやってみたけど、
上手くできずに終わって結局恥をかかされた」
そんな風に感じる若者もいるそうです。

が、それは違います。声を大にしていいたい。そうじゃない。

あなたは恥をかかされたのではなく、
『間違っても大丈夫なんだ』と思える安心感を与えたのだ
と私は思っています。
手本を見せる時には2パターンあると思っていて、
1つは完璧であるケースと2つ目は失敗を提示すること。
これはどちらもすごく重要なんです。

だから、脹相は強かった。
肝心な時に家族を守るために最も簡単に命を張れるほど、
彼の行動指針自体がそうさせたと思っています。

『デキが良かろうと悪かろうと兄は弟の手本なんだ。
　兄が道を外せば弟はその道を避ければいい。
　兄が正道を歩んだのなら、
　弟はその道をあとからついてくればいい。
　だが俺には手本がない。だから何度も何度も間違える。
　それでも俺は、弟の前を歩き続けなければならん。
　だから俺は強いんだ』

あなたは周囲の人たちのために、『率先垂範』する人材ですか

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#率先垂範
#組織づくり
#組織開発
#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:22:13</itunes:duration>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#189  それは『ストレッチ』か『肉離れ』か？効果的な目標設定を考える]]></title>
   <description><![CDATA[あなたは会社で設定されたKPI、達成できてますか？
あなたは手帳に書いた今年の目標、何か達成できましたか？

そもそもその目標は、
あなたにとって大変な価値があって
少しがんばれば手に届くような内容になっているでしょうか？

モチベーションやエンゲージメントを落とさない
目標設定のつくり方について考えてみました。

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#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#目標
#目標設定]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a13287394c7a9f0c137792</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69a13287394c7a9f0c137792</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 27 Feb 2026 05:59:04 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたは会社で設定されたKPI、達成できてますか？
あなたは手帳に書いた今年の目標、何か達成できましたか？

そもそもその目標は、
あなたにとって大変な価値があって
少しがんばれば手に届くような内容になっているでしょうか？

モチベーションやエンゲージメントを落とさない
目標設定のつくり方について考えてみました。

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#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#目標
#目標設定</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:15:10</itunes:duration>
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   <itunes:title>#189  それは『ストレッチ』か『肉離れ』か？効果的な目標設定を考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#188  あなたが持つ知識やスキル、『誰かを助ける』ために使ってきましたか？]]></title>
   <description><![CDATA[知識やスキルはコレクターであってはいけない
と私は思っています。

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#インプット 
#組織づくり
#組織開発
#知識]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69a04daf954231cea60450de</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 13:44:02 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1JRAVRB87TSMXC820QWWEQ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
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と私は思っています。

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   <itunes:title>#188  あなたが持つ知識やスキル、『誰かを助ける』ために使ってきましたか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#187  【動画紹介】精神科医があえて言う『決して助けてはいけない人』3選]]></title>
   <description><![CDATA[あなたはこれを聴いてどう感じましたか？
世の中には『無性の愛』というものも存在します。
でもそれは、際限なく無限に与え続けるべきものですか？

私はそうは思いません。
残念なことに、一定層性根が歪んでいる人たちはおり、
そういう人たちは俗に言う『Taker：搾取する人』です。
確かにあなたが与え続けていれば相手は困ることなく
あなたは『Giver：与える人』になれるかもしれませんが、
相手はそうは思わないでしょう。

自立自走を産まない『Give』は、人を腐らす温床になります。

医療や介護福祉の現場でも同じです。
弱者が立場を利用して圧政してくる
モンスター患者さん・患者家族も多くなっています。

忘れてはいけないのは、
『目の前の現象を引き起こす・選択したのは、
他でもない自分自身である』ということです。
自分の不幸を他責にして嘆くことは、筋違いでしょう。

権利を主張してもいいですが、
その前に『権利を主張できるだけの義務を果たしたか』
ここをしっかり考えながら過ごすことが重要ではないか
と私は考えます。

［ 動画紹介 ］
【精神科医があえて言う】決して助けてはいけない人
https://youtube.com/shorts/lxtU3TftQa4?si=5IgFOq7soGbMFoyx

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
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▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=q_F0aQ02N0AtUtCu

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#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織
#人間関係]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/699efded1413c5668951b357</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/699efded1413c5668951b357</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 25 Feb 2026 13:52:58 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたはこれを聴いてどう感じましたか？
世の中には『無性の愛』というものも存在します。
でもそれは、際限なく無限に与え続けるべきものですか？

私はそうは思いません。
残念なことに、一定層性根が歪んでいる人たちはおり、
そういう人たちは俗に言う『Taker：搾取する人』です。
確かにあなたが与え続けていれば相手は困ることなく
あなたは『Giver：与える人』になれるかもしれませんが、
相手はそうは思わないでしょう。

自立自走を産まない『Give』は、人を腐らす温床になります。

医療や介護福祉の現場でも同じです。
弱者が立場を利用して圧政してくる
モンスター患者さん・患者家族も多くなっています。

忘れてはいけないのは、
『目の前の現象を引き起こす・選択したのは、
他でもない自分自身である』ということです。
自分の不幸を他責にして嘆くことは、筋違いでしょう。

権利を主張してもいいですが、
その前に『権利を主張できるだけの義務を果たしたか』
ここをしっかり考えながら過ごすことが重要ではないか
と私は考えます。

［ 動画紹介 ］
【精神科医があえて言う】決して助けてはいけない人
https://youtube.com/shorts/lxtU3TftQa4?si=5IgFOq7soGbMFoyx

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#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織
#人間関係</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:30:04</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1JTRTPBPMMM3SF76Z9X1W7"/>
   <itunes:title>#187  【動画紹介】精神科医があえて言う『決して助けてはいけない人』3選</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#186  【ご相談】春先から新たに始めたいことがあるのでアドバイスが欲しいです]]></title>
   <description><![CDATA[健康経営の『情報提供』型のワークショップではなく、
健康経営推進に特化したシリーズ型のワークショップなんて
需要あったりしないかなぁ……。
ぜひ忌憚のないご意見いただけると嬉しいです！

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#健康経営
#ワークショップ
#お悩み相談]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/699d28726c0842f035bac902</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/699d28726c0842f035bac902</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 24 Feb 2026 04:27:17 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1K3FYPEP5HSH9F097HRWQA.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>健康経営の『情報提供』型のワークショップではなく、
健康経営推進に特化したシリーズ型のワークショップなんて
需要あったりしないかなぁ……。
ぜひ忌憚のないご意見いただけると嬉しいです！

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#健康経営
#ワークショップ
#お悩み相談</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#186  【ご相談】春先から新たに始めたいことがあるのでアドバイスが欲しいです</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#185  【お詫び】今日は放送お休みします……（2回目）]]></title>
   <description><![CDATA[昨日からの喉風邪が悪化していて話すのが辛いので、
申し訳ありませんが
本日の放送はお休みさせていただきたいと思います。

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/699bd14902f713695b7942a6</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/699bd14902f713695b7942a6</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 04:02:24 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1K4HPBM9HV29SVTXAP7WY1.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>昨日からの喉風邪が悪化していて話すのが辛いので、
申し訳ありませんが
本日の放送はお休みさせていただきたいと思います。

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=q_F0aQ02N0AtUtCu

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:02:04</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1K4CGE6RQ4Z0YRX5Z2PSC5"/>
   <itunes:title>#185  【お詫び】今日は放送お休みします……（2回目）</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link25  『iPS細胞実用化時代』の働き方・マネジメントの在り方とは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下の総集編です！
　　　　　↓
No.179  スタエフ総放送数が200本超えに！
　　　　最近の反省と時期的問題について
No.180  あなたはどう使っている？
　　　　SNS別に散見する不調の叫びを分析
No.181  「もう無理、限界！」SNSに蔓延する
　　　　体調不良の叫びに絡む3つの要因
No.182  ついに来た世界初の『iPS細胞』実用化！
　　　　再生医療と人生の在り方を考える
No.183  【記事紹介】企業人事の関心トピックス調査で見る
　　　　企業と従業員の見解相違
No.184  あなたは『フルコミ』する人ですか？
　　　　『ほどほど』でいる人ですか？

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=nUgzcfjQmUWcwRt4

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#iPS細胞
#sns]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/699a6b64e555cd5c53f7d1c9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/699a6b64e555cd5c53f7d1c9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 22 Feb 2026 02:36:13 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1KBJRZ7GQ306BNEC3K8D7V.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下の総集編です！
　　　　　↓
No.179  スタエフ総放送数が200本超えに！
　　　　最近の反省と時期的問題について
No.180  あなたはどう使っている？
　　　　SNS別に散見する不調の叫びを分析
No.181  「もう無理、限界！」SNSに蔓延する
　　　　体調不良の叫びに絡む3つの要因
No.182  ついに来た世界初の『iPS細胞』実用化！
　　　　再生医療と人生の在り方を考える
No.183  【記事紹介】企業人事の関心トピックス調査で見る
　　　　企業と従業員の見解相違
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生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=nUgzcfjQmUWcwRt4

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#iPS細胞
#sns</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:42:13</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1K7VYTYCP5NVEXAVZESCM2"/>
   <itunes:title>#Link25  『iPS細胞実用化時代』の働き方・マネジメントの在り方とは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#184  あなたは『フルコミ』する人ですか？『ほどほど』でいる人ですか？]]></title>
   <description><![CDATA[あなたはどっちですか？
何に『フルコミ：フルコミット』し、
何を『ほどほど』にしていますか？

どちらにしても重要なのは、
自分を守りながら相手（周囲の人たち）を助けられるか
（快適な環境づくりや困り事に役に立てられるか）
だと私は思います。

相手の尊厳を踏み躙ったコミュニケーションでは
何も生まれません。
あなたがもし仕事にフルコミする人ならば、
仕事をほどほどにする人をな軽蔑してはいけない。
あなたが仕事をほどほどにする人ならば、
相手の仕事への姿勢を嘲笑ってはいけない。

『あの人にはあの人なりに大事にしているものがあるんだ』

ということを念頭におきながら、
相手の立場に立ってナラティブな物の見方で
接することを意識できるとより良い関係づくりが
できるのではないかと私は考えています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=nUgzcfjQmUWcwRt4

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#マインドセット
#ビジネスマインド
#組織づくり
#価値観]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/699957f5fe58b484193f662a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/699957f5fe58b484193f662a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 21 Feb 2026 07:00:53 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1KE1QAGX45RPCE2NQAZXK7.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたはどっちですか？
何に『フルコミ：フルコミット』し、
何を『ほどほど』にしていますか？

どちらにしても重要なのは、
自分を守りながら相手（周囲の人たち）を助けられるか
（快適な環境づくりや困り事に役に立てられるか）
だと私は思います。

相手の尊厳を踏み躙ったコミュニケーションでは
何も生まれません。
あなたがもし仕事にフルコミする人ならば、
仕事をほどほどにする人をな軽蔑してはいけない。
あなたが仕事をほどほどにする人ならば、
相手の仕事への姿勢を嘲笑ってはいけない。

『あの人にはあの人なりに大事にしているものがあるんだ』

ということを念頭におきながら、
相手の立場に立ってナラティブな物の見方で
接することを意識できるとより良い関係づくりが
できるのではないかと私は考えています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
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①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
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セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！
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https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=nUgzcfjQmUWcwRt4

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#マインドセット
#ビジネスマインド
#組織づくり
#価値観</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:26:36</itunes:duration>
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   <itunes:title>#184  あなたは『フルコミ』する人ですか？『ほどほど』でいる人ですか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#183  【記事紹介】企業人事の関心トピックス調査で見る企業と従業員の見解相違]]></title>
   <description><![CDATA[トレンドだから、流行だから、そういう社会だから。
確かに『他者評価視点』を意識することは大事ですが、
それは『見せかけに』使っていいということではありません。

何より、人事の方がわかりやすい数字に逃げるのは、
それだけ経営者自身が足元を見ていない証拠だと
私は思います。

現場にいる人たちがどんな想いで行動しているのか
について知ろうという気持ちがなけられば、
そういう気持ちを向けなければ、
従業員はずっと他責で受け身な人材になっていく
とも思います。

今一度自分たちには何があって、何が必要・不要なのか。
ここを考え直してもいいのではないかと思います。

［ 紹介記事 ］
企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査（2025年度）
～「賃上げ・初任給引上げ」「人事課題」「定年延長」の動向～
https://www.murc.jp/library/report/cr_260220/

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・両立支援の運用および健康経営の実践
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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=nUgzcfjQmUWcwRt4

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#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6997e030fb3da6ef69239506</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6997e030fb3da6ef69239506</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 04:17:28 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1KJ1D0H1BQJ5PPTAMJCHSR.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>トレンドだから、流行だから、そういう社会だから。
確かに『他者評価視点』を意識することは大事ですが、
それは『見せかけに』使っていいということではありません。

何より、人事の方がわかりやすい数字に逃げるのは、
それだけ経営者自身が足元を見ていない証拠だと
私は思います。

現場にいる人たちがどんな想いで行動しているのか
について知ろうという気持ちがなけられば、
そういう気持ちを向けなければ、
従業員はずっと他責で受け身な人材になっていく
とも思います。

今一度自分たちには何があって、何が必要・不要なのか。
ここを考え直してもいいのではないかと思います。

［ 紹介記事 ］
企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査（2025年度）
～「賃上げ・初任給引上げ」「人事課題」「定年延長」の動向～
https://www.murc.jp/library/report/cr_260220/

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#健康経営
#組織づくり
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#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:24:09</itunes:duration>
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   <itunes:title>#183  【記事紹介】企業人事の関心トピックス調査で見る企業と従業員の見解相違</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#182  ついに来た世界初の『iPS細胞』実用化！再生医療と人生在り方を考える]]></title>
   <description><![CDATA[iPS細胞による『人間の車検様システム』も遠くないのでは？
今回のニュースで改めてそういう未来を見据えながら
『生きる』ことに向き合っていく必要あるのではないか
と私は思っています。

人生100年時代が、120年、150年になっていくとしたら
あなたはどんな暮らしをしていきたいと思いますか？

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#iPS細胞
#再生医療
#人生100年時代
#人生観]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6996fc719c073a10d3c51d48</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6996fc719c073a10d3c51d48</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 19 Feb 2026 12:05:50 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1KMMMY8XSYPXV6D2N6TXW3.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>iPS細胞による『人間の車検様システム』も遠くないのでは？
今回のニュースで改めてそういう未来を見据えながら
『生きる』ことに向き合っていく必要あるのではないか
と私は思っています。

人生100年時代が、120年、150年になっていくとしたら
あなたはどんな暮らしをしていきたいと思いますか？

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#iPS細胞
#再生医療
#人生100年時代
#人生観</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:26:11</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1KK5Q4QBH1BYT0MCDX1QB9"/>
   <itunes:title>#182  ついに来た世界初の『iPS細胞』実用化！再生医療と人生在り方を考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#181  「もう無理、限界！」SNSに蔓延る体調不良の叫びに絡む3つの要因]]></title>
   <description><![CDATA[表面的な事象に囚われたままだと何も解決しません。
目の前の事象を引き起こしている要因は何なのか、
なぜそう感じてしまうのか、なぜそうしてしまうのか、
ここをしっかり解明していかないと
本当の意味でのウェルビーイングは
程遠いものになってしまうのではないかと思います。

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#メンタルヘルス
#セルフマネジメント
#SNS
#コミュニケーション]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69954752917fb0f098daec77</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69954752917fb0f098daec77</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 18 Feb 2026 05:02:01 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1KR779QCKKYVMMR1WCX3YR.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>表面的な事象に囚われたままだと何も解決しません。
目の前の事象を引き起こしている要因は何なのか、
なぜそう感じてしまうのか、なぜそうしてしまうのか、
ここをしっかり解明していかないと
本当の意味でのウェルビーイングは
程遠いものになってしまうのではないかと思います。

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#メンタルヘルス
#セルフマネジメント
#SNS
#コミュニケーション</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:44:22</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1KPDMX8TG5FSWK4K0FC3XZ"/>
   <itunes:title>#181  「もう無理、限界！」SNSに蔓延る体調不良の叫びに絡む3つの要因</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#180  あなたはどう使ってる？SNS別に散見する不調の叫びを分析]]></title>
   <description><![CDATA[SNSで健康管理についてどんなことを呟いていますか？
そのつぶやきに対して、
どれだけの人から共感を求めようとしていますか？
SNSへの反応やコメントが
『私のことをわかってくれた』＝『私を貶める周りが悪い』
になっていませんか？

SNSを心地よくするのも居心地悪くするのもあなた次第。
つながり方を間違えると健全なご縁は得られません。

改めて何を投稿するのか、誰をフォローするのか、
しっかり見極める必要があると私は思います。

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#セルフマネジメント
#sns 
#マインドセット]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6993ed30b2f1a9b2d2656024</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6993ed30b2f1a9b2d2656024</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 17 Feb 2026 04:24:36 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1MTNFWZH7VE9JMGR8EVW9Y.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>SNSで健康管理についてどんなことを呟いていますか？
そのつぶやきに対して、
どれだけの人から共感を求めようとしていますか？
SNSへの反応やコメントが
『私のことをわかってくれた』＝『私を貶める周りが悪い』
になっていませんか？

SNSを心地よくするのも居心地悪くするのもあなた次第。
つながり方を間違えると健全なご縁は得られません。

改めて何を投稿するのか、誰をフォローするのか、
しっかり見極める必要があると私は思います。

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#セルフマネジメント
#sns 
#マインドセット</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:44:58</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1MRR991PE9C80FRKJ4YTNV"/>
   <itunes:title>#180  あなたはどう使ってる？SNS別に散見する不調の叫びを分析</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#179  スタエフ総放送数が200本超えに！最近の反省と時期的問題について]]></title>
   <description><![CDATA[実は今日（2026/2/16）で203本目だったっていう😂
いつも聴きにきてくださっている皆様、
本当にありがとうございます！
これからはもう少し真面目に、ちゃんとネタ探してきます！

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#ふり返り
#内省
#ポッドキャスト]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69931ca457882d5c22ee673f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69931ca457882d5c22ee673f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 16 Feb 2026 13:33:54 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1MZ2GKWBBBKBPSG67CTVGT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>実は今日（2026/2/16）で203本目だったっていう😂
いつも聴きにきてくださっている皆様、
本当にありがとうございます！
これからはもう少し真面目に、ちゃんとネタ探してきます！

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#ふり返り
#内省
#ポッドキャスト</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:13:47</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1MYAW9WWGP106QFFDVD5GM"/>
   <itunes:title>#179  スタエフ総放送数が200本超えに！最近の反省と時期的問題について</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link24  知性とレジリエンスを高める生活習慣を考えよう]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.173  【記事紹介】『脳の持久力』ある？
　　　　AI時代に求められる『頭の良さ』とは？
No.174  【お詫び】今日は放送お休みします……
No.175  あなたの『レジリエンス力』はどれくらい？
　　　　不調や困難から脱却するコツ
No.176  新卒1年目の研修終わりにこそ
　　　　『ヘルスリテラシー研修』わやるべき理由
No.177  生理対策も『イシューからはじめよ』！
　　　　薬に頼らず生活習慣で調整するコツ
No.178  心身のリセットに『非日常への没入感』を！
　　　　語彙力も高められる入浴法

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天晴 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#リラックス
#レジリエンス]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6991d2a20cfc8785557b9518</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6991d2a20cfc8785557b9518</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 15 Feb 2026 14:06:18 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1RK0C5S0D5VGGTVFX83HVS.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.173  【記事紹介】『脳の持久力』ある？
　　　　AI時代に求められる『頭の良さ』とは？
No.174  【お詫び】今日は放送お休みします……
No.175  あなたの『レジリエンス力』はどれくらい？
　　　　不調や困難から脱却するコツ
No.176  新卒1年目の研修終わりにこそ
　　　　『ヘルスリテラシー研修』わやるべき理由
No.177  生理対策も『イシューからはじめよ』！
　　　　薬に頼らず生活習慣で調整するコツ
No.178  心身のリセットに『非日常への没入感』を！
　　　　語彙力も高められる入浴法

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　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
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天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=JfuBcs50VUNXfheV

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#健康管理
#セルフマネジメント
#リラックス
#レジリエンス</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:33:04</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1RHP164XKM47NBXV17SZFE"/>
   <itunes:title>#Link24  知性とレジリエンスを高める生活習慣を考えよう</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#178  心身のリセットに『非日常への没入感』を！語彙力も高められる入浴法]]></title>
   <description><![CDATA[お風呂は『命の洗濯』なんていう格言も。
そんなお風呂時間で、あなたは何をしてますか？
何かと忙しなく騒がしい現実世界から離れて、
『非日常に没入』しながら心と身体をリセットする
最近やってて良かったお風呂の入り方をご紹介します。

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天晴 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#お風呂
#リラックス
#読書]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69907fb46b323c112320d41f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69907fb46b323c112320d41f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 14 Feb 2026 13:59:58 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1RMYAGT8CJV9MPXGN2TQSJ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>お風呂は『命の洗濯』なんていう格言も。
そんなお風呂時間で、あなたは何をしてますか？
何かと忙しなく騒がしい現実世界から離れて、
『非日常に没入』しながら心と身体をリセットする
最近やってて良かったお風呂の入り方をご紹介します。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#お風呂
#リラックス
#読書</itunes:summary>
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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1RM0SN60TGX364PB3E5D3K"/>
   <itunes:title>#178  心身のリセットに『非日常への没入感』を！語彙力も高められる入浴法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#177  生理対策も『イシューからはじめよ』！薬に頼らず生活習慣で調整するコツ]]></title>
   <description><![CDATA[生理期間中におすすめしたい『ドリンク』を紹介！
『これがあれば大丈夫！』っていうわけではないけど、
根本解決に向けた重要な必須アイテムだと私は思ってます。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#生理
#食生活
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/698f2eeaea922f9c522b3913</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/698f2eeaea922f9c522b3913</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 13 Feb 2026 14:05:53 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1RQV8D4GN8C1YBX7WRQHHC.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>生理期間中におすすめしたい『ドリンク』を紹介！
『これがあれば大丈夫！』っていうわけではないけど、
根本解決に向けた重要な必須アイテムだと私は思ってます。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#生理
#食生活
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:27</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1RPT7HDSFEGZF4BYHMZ444"/>
   <itunes:title>#177  生理対策も『イシューからはじめよ』！薬に頼らず生活習慣で調整するコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#176  新卒1年目の研修終わりにこそ『ヘルスリテラシー研修』をやるべき理由]]></title>
   <description><![CDATA[あなたのコンテンツに『運命だと思った』なんて
言ってもらったことありますか？

今日はイベント開催させてもらって本当に良かった。
イベントでのミニセミナーに参加した新卒社員の方から
「ずっと体調不良について気になってて、
今年こそは元気でいるぞって決めてたタイミングに
このミニセミナーの内容を見て運命だと思ったんです」
って言ってもらえたこの感動を伝えたくて😂

最後にちょっとどうでもいい話もしてしまいましたが、
全体的に今日はすごく良い1日だったんですよね😆✨

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#健康管理
#セルフマネジメント
#イベント開催
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/698dddf0cec41016d34ea70f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/698dddf0cec41016d34ea70f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 12 Feb 2026 14:06:42 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1RTCGWAX9C9MSYVAW1ZBB3.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたのコンテンツに『運命だと思った』なんて
言ってもらったことありますか？

今日はイベント開催させてもらって本当に良かった。
イベントでのミニセミナーに参加した新卒社員の方から
「ずっと体調不良について気になってて、
今年こそは元気でいるぞって決めてたタイミングに
このミニセミナーの内容を見て運命だと思ったんです」
って言ってもらえたこの感動を伝えたくて😂

最後にちょっとどうでもいい話もしてしまいましたが、
全体的に今日はすごく良い1日だったんですよね😆✨

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#健康管理
#セルフマネジメント
#イベント開催
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:23:01</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1RS7X5SQZ1NKYNYW8MYC2G"/>
   <itunes:title>#176  新卒1年目の研修終わりにこそ『ヘルスリテラシー研修』をやるべき理由</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#175  あなたの『レジリエンス力』はどれくらい？不調や困難から脱却するコツ]]></title>
   <description><![CDATA[『レジリエンス』とは、
困難やストレス、危機的状況に直面した際に
しなやかに適応し、回復する『精神回復力』や
『弾力性』のことをいいます。

『レジリエンスの高い人』の特徴としては、
・失敗を恐れずに挑戦する
・他責思考ではない
・「自分にできることは何か？」を客観的に捉える力がある
・感情のコントロールが上手い
・ストレスを柔軟に受け流せる
などがあります。

あなたはどうですか？

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#健康管理
#セルフマネジメント
#レジリエンス
#組織づくり
#人間関係 
#メンタルヘルス]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/698c9509bc9c0cf348a58399</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/698c9509bc9c0cf348a58399</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 11 Feb 2026 14:44:38 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1RXF7T8VVW2W5GY4HSJV3W.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『レジリエンス』とは、
困難やストレス、危機的状況に直面した際に
しなやかに適応し、回復する『精神回復力』や
『弾力性』のことをいいます。

『レジリエンスの高い人』の特徴としては、
・失敗を恐れずに挑戦する
・他責思考ではない
・「自分にできることは何か？」を客観的に捉える力がある
・感情のコントロールが上手い
・ストレスを柔軟に受け流せる
などがあります。

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#健康管理
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#レジリエンス
#組織づくり
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#メンタルヘルス</itunes:summary>
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   <itunes:title>#175  あなたの『レジリエンス力』はどれくらい？不調や困難から脱却するコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#174  【お詫び】今日は放送お休みします……]]></title>
   <description><![CDATA[月のモノで絶賛出血大サービス状態でして。
血液不足で脳への酸素供給が足りておらず、
頭が働かない＆頭痛い＆眠気MAXという
トリプルコンボでして……。

申し訳ありませんが、
本日の放送はお休みさせていただきたいと思います。

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/698b2f67ff2b19ccb490dfcf</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/698b2f67ff2b19ccb490dfcf</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 13:15:51 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1RYQY7CFESD70RG5W6FSXX.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>月のモノで絶賛出血大サービス状態でして。
血液不足で脳への酸素供給が足りておらず、
頭が働かない＆頭痛い＆眠気MAXという
トリプルコンボでして……。

申し訳ありませんが、
本日の放送はお休みさせていただきたいと思います。

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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1RYEN5319CS5HRMSJM2KH2"/>
   <itunes:title>#174  【お詫び】今日は放送お休みします……</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#173  【記事紹介】『脳の持久力』ある？AI時代に求められる『頭の良さ』とは]]></title>
   <description><![CDATA[いろんなシチュエーションを見てて思いますが、
やはり難解な問題にほど人は向き合いたながらないもの。
自分の悩みにすぐ『正解』を見せてくれる人が良い人で、
答えを見せてくれない人を悪い（面倒くさい）人とする
というのは、ある意味『脳の持久力がない』人の考え方
になってしまうのかもしれませんね。

あなたは『脳の持久力』、どれだけありますか？

［ 紹介記事 ］
キーワードは「脳の持久力」。
AI時代に求められる「頭の良さ」とは
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/3983/

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#セルフマネジメント
#組織づくり
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6989e270505ab8b36e34640b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6989e270505ab8b36e34640b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 13:37:06 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>いろんなシチュエーションを見てて思いますが、
やはり難解な問題にほど人は向き合いたながらないもの。
自分の悩みにすぐ『正解』を見せてくれる人が良い人で、
答えを見せてくれない人を悪い（面倒くさい）人とする
というのは、ある意味『脳の持久力がない』人の考え方
になってしまうのかもしれませんね。

あなたは『脳の持久力』、どれだけありますか？

［ 紹介記事 ］
キーワードは「脳の持久力」。
AI時代に求められる「頭の良さ」とは
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/3983/

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・従業員へのヘルスリテラシー教育
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　に関する研修及びコンサルティング
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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=JfuBcs50VUNXfheV

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:30:33</itunes:duration>
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   <itunes:title>#173  【記事紹介】『脳の持久力』ある？AI時代に求められる『頭の良さ』とは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link23  改めて問う『仕事観』！それを体現するための心身の健康ケアとは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.167  【雑談】『Pokémon Sleep』で
　　　　想い出に浸りながら睡眠計測
No.168  最近の大学生のキャリア観って何だろう？
　　　　（＋お知らせ2件あります）
No.169  【記事紹介】1日1万歩より効果的！
　　　　究極のウォーキング5つの原則
No.170  お医者さんからの提案受けますか？
　　　　検査は『未来』知る絶好のチャンス
No.171  自分で対策考えられてる？
　　　　生きづらさを軽減させる『感受性』の扱い方
No.172  40年ぶりの改正は先送り！
　　　　労働規制緩和という可能性で見直すキャリア観

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［ BGM ］
サンライズ/ 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=wr_SaQ45C4YmtUAA

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#メンタルヘルス]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69888e7d8712830c7a57e083</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69888e7d8712830c7a57e083</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 08 Feb 2026 13:26:15 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.167  【雑談】『Pokémon Sleep』で
　　　　想い出に浸りながら睡眠計測
No.168  最近の大学生のキャリア観って何だろう？
　　　　（＋お知らせ2件あります）
No.169  【記事紹介】1日1万歩より効果的！
　　　　究極のウォーキング5つの原則
No.170  お医者さんからの提案受けますか？
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No.171  自分で対策考えられてる？
　　　　生きづらさを軽減させる『感受性』の扱い方
No.172  40年ぶりの改正は先送り！
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［ BGM ］
サンライズ/ 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#メンタルヘルス</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:40:02</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Link23  改めて問う『仕事観』！それを体現するための心身の健康ケアとは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#172  40年ぶりの改正は先送り！労働規制緩和という可能性で見直すキャリア観]]></title>
   <description><![CDATA[いろんな価値観が混在し、
それを尊重し合う社会に求められるのは
『自己主張と他者受容のバランス』だと私は思います。

自分の勝手都合を押し付けて周りを従わせるのではなく、
『お互いがどこまで歩み寄れるか』の妥協点を探して
そこを遵守することではないかと思うんです。

もう、いつ還ってくるかもわからない『お互い様』は
通用しません。誰かにおんぶに抱っこはできないんです。

相手にぶら下がった状態で楽をしようとせず、
自分の要望を実現するための責任行動を
今一度考えていく必要があるのではないでしょうか？

［ 紹介情報 ］
40年ぶりの労働基準法大改正が白紙！？
どういうことですか？
https://youtu.be/-t0Uvy0ftVc?si=oTdVU-HP_DNQQD78

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#健康経営
#組織づくり
#労働時間規制緩和
#キャリアデザイン
#キャリア戦略]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6987460a8d84eb6ace6048c3</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6987460a8d84eb6ace6048c3</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 07 Feb 2026 14:03:45 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>いろんな価値観が混在し、
それを尊重し合う社会に求められるのは
『自己主張と他者受容のバランス』だと私は思います。

自分の勝手都合を押し付けて周りを従わせるのではなく、
『お互いがどこまで歩み寄れるか』の妥協点を探して
そこを遵守することではないかと思うんです。

もう、いつ還ってくるかもわからない『お互い様』は
通用しません。誰かにおんぶに抱っこはできないんです。

相手にぶら下がった状態で楽をしようとせず、
自分の要望を実現するための責任行動を
今一度考えていく必要があるのではないでしょうか？

［ 紹介情報 ］
40年ぶりの労働基準法大改正が白紙！？
どういうことですか？
https://youtu.be/-t0Uvy0ftVc?si=oTdVU-HP_DNQQD78

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［ BGM ］
サンライズ/ 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=wr_SaQ45C4YmtUAA

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#健康経営
#組織づくり
#労働時間規制緩和
#キャリアデザイン
#キャリア戦略</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:19:05</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1SAR3R59Z42YKN6ZF3NH5C"/>
   <itunes:title>#172  40年ぶりの改正は先送り！労働規制緩和という可能性で見直すキャリア観</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#171  自分で対策考えられている？生きづらさを軽減させる『感受性』の扱い方]]></title>
   <description><![CDATA[「繊細だからそう感じちゃうんだもん、仕方ないじゃん！」
「感受性が強い（繊細な）人もいるから……」
それって、過剰な擁護になってませんか？

感受性はあくまで『能力』の1つであって、
それを活かすもころすもその人次第です。
自分の特徴を相手に伝えることは大事ですが、
全部が全部相手に抱っこにおんぶになってませんか？

『感受性が豊か』と言いながら、
周りにいる人たちの立場に立って考えられない
のはなぜでしょう？

『助け』はあくまで『自立へのサポート』であって、
無限に湧いて出てくる井戸水ではありません。
自分の発言によって他の誰かに重荷を負わせ、
気苦労をかけているかもしれない……
そういう視点を持てるか否かで態度も対応も変わります。

自分のことばかり考えず、相手のことも考える。
そういう『大人』になってほしいと私は思っています。

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［ BGM ］
サンライズ/ 騒音のない世界
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#セルフマネジメント
#繊細さん
#感受性
#HSP
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6985ffd3580fe724f37f4046</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6985ffd3580fe724f37f4046</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 14:52:22 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1SJDCHTDAVSK02FNTAMBAH.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>「繊細だからそう感じちゃうんだもん、仕方ないじゃん！」
「感受性が強い（繊細な）人もいるから……」
それって、過剰な擁護になってませんか？

感受性はあくまで『能力』の1つであって、
それを活かすもころすもその人次第です。
自分の特徴を相手に伝えることは大事ですが、
全部が全部相手に抱っこにおんぶになってませんか？

『感受性が豊か』と言いながら、
周りにいる人たちの立場に立って考えられない
のはなぜでしょう？

『助け』はあくまで『自立へのサポート』であって、
無限に湧いて出てくる井戸水ではありません。
自分の発言によって他の誰かに重荷を負わせ、
気苦労をかけているかもしれない……
そういう視点を持てるか否かで態度も対応も変わります。

自分のことばかり考えず、相手のことも考える。
そういう『大人』になってほしいと私は思っています。

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#セルフマネジメント
#繊細さん
#感受性
#HSP
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:22</itunes:duration>
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   <itunes:title>#171  自分で対策考えられている？生きづらさを軽減させる『感受性』の扱い方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#170   お医者さんからの提案受けますか？検査は『未来』を知る絶好のチャンス]]></title>
   <description><![CDATA[今日は半年に一度の定期検診の日でした。
その時担当医から告げられたのは、
『子宮頚がん検診』の提案。

「しばらくしてないようだから……」

その一言でドキッとしました。
何せ、最後にしたのは
15年前の24歳くらいの時だったはず。
今年は大台の40歳。
いろいろ体調の変化も大きくなり始める時期です。

そう思って二つ返事で検査を受けることに。
あなたは医師から別の検査を提案されたらどうしますか？

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#健康管理
#セルフマネジメント
#定期検診
#病院
#インフォームドコンセント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6984a5cb4a3299c12ee20995</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6984a5cb4a3299c12ee20995</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 14:15:06 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日は半年に一度の定期検診の日でした。
その時担当医から告げられたのは、
『子宮頚がん検診』の提案。

「しばらくしてないようだから……」

その一言でドキッとしました。
何せ、最後にしたのは
15年前の24歳くらいの時だったはず。
今年は大台の40歳。
いろいろ体調の変化も大きくなり始める時期です。

そう思って二つ返事で検査を受けることに。
あなたは医師から別の検査を提案されたらどうしますか？

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#健康管理
#セルフマネジメント
#定期検診
#病院
#インフォームドコンセント</itunes:summary>
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   <itunes:title>#170   お医者さんからの提案受けますか？検査は『未来』を知る絶好のチャンス</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#169  【記事紹介】1日1万歩より効果的！究極のウォーキング5つの原則]]></title>
   <description><![CDATA[運動はただやればいいわけではありません。
正しいフォームがあって、
自分が望んでいる状態・効果を得るためには、
今の自分の運動量を過不足なく客観的に把握し、
それに見合ったことを適量やることが大事です。

運動をしているのに、
肩こり・腰痛があるのはなぜですか？

運動する、ということは、『身体を動かしている』ことです。
身体を動かしていないことで起こる怪我や病気には
ならないはずなんです。

運動もお薬も一緒。
『用法容量を正しく守って』やるのが大事。

［ 紹介記事 ］
1日1万歩より効果的！ 究極のウォーキング5つの原則
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/24/010600066/010800003/

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#健康管理
#インターバル速歩
#ウォーキング
#運動
#運動習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69835c4d91f9e6cda7c752ed</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69835c4d91f9e6cda7c752ed</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 14:49:43 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1SRTS47CASV79EV3TAXSH7.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>運動はただやればいいわけではありません。
正しいフォームがあって、
自分が望んでいる状態・効果を得るためには、
今の自分の運動量を過不足なく客観的に把握し、
それに見合ったことを適量やることが大事です。

運動をしているのに、
肩こり・腰痛があるのはなぜですか？

運動する、ということは、『身体を動かしている』ことです。
身体を動かしていないことで起こる怪我や病気には
ならないはずなんです。

運動もお薬も一緒。
『用法容量を正しく守って』やるのが大事。

［ 紹介記事 ］
1日1万歩より効果的！ 究極のウォーキング5つの原則
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/24/010600066/010800003/

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・従業員へのヘルスリテラシー教育
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など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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［ BGM ］
サンライズ/ 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=wr_SaQ45C4YmtUAA

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#健康管理
#インターバル速歩
#ウォーキング
#運動
#運動習慣</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:31:36</itunes:duration>
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   <itunes:title>#169  【記事紹介】1日1万歩より効果的！究極のウォーキング5つの原則</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#168  最近の大学生のキャリア観って何だろう？（＋お知らせ2件あります）]]></title>
   <description><![CDATA[最近の大学生のキャリア観について、
詳しい方いたらご教授ください🙏🏻

［ スタエフアーカイブ記事はnoteで ］
https://note.com/tanchan0630

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#大学生
#キャリア教育
#キャリア
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69820015d1b4d42cd8358917</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69820015d1b4d42cd8358917</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 03 Feb 2026 14:03:51 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>最近の大学生のキャリア観について、
詳しい方いたらご教授ください🙏🏻

［ スタエフアーカイブ記事はnoteで ］
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サンライズ/ 騒音のない世界
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#大学生
#キャリア教育
#キャリア
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#168  最近の大学生のキャリア観って何だろう？（＋お知らせ2件あります）</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#167  【雑談】『Pokémon Sleep』で想い出に浸りながら睡眠計測]]></title>
   <description><![CDATA[普段どんな睡眠計測アプリ使ってますか？
その中の機能にある、『睡眠導入音楽』って使ってますか？
今回この『Pokémon Sleep』の中にある
『ポケモンセンター』という音楽を聴きながら
寝ているのですが、
ポケモンセンターに預けられて治療されている
ポケモンになったように癒しの効果を感じています。

これ聴きながら寝ると、
その日にどんな嫌なことがあっても
翌朝からまたがんばろうって思えるようになってきました。笑
（プラセボ効果かな？😂）

［ 紹介BGM ］
ポケモンスリープ睡眠導入サウンド1時間耐久
https://www.youtube.com/watch?v=c_dDu_XIApE

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サンライズ/ 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#睡眠
#睡眠導入
#ポケモンスリープ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6980a84afb8a2201b1f1dee5</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6980a84afb8a2201b1f1dee5</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 13:36:45 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>普段どんな睡眠計測アプリ使ってますか？
その中の機能にある、『睡眠導入音楽』って使ってますか？
今回この『Pokémon Sleep』の中にある
『ポケモンセンター』という音楽を聴きながら
寝ているのですが、
ポケモンセンターに預けられて治療されている
ポケモンになったように癒しの効果を感じています。

これ聴きながら寝ると、
その日にどんな嫌なことがあっても
翌朝からまたがんばろうって思えるようになってきました。笑
（プラセボ効果かな？😂）

［ 紹介BGM ］
ポケモンスリープ睡眠導入サウンド1時間耐久
https://www.youtube.com/watch?v=c_dDu_XIApE

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［ BGM ］
サンライズ/ 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=wr_SaQ45C4YmtUAA

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#健康管理
#セルフマネジメント
#睡眠
#睡眠導入
#ポケモンスリープ</itunes:summary>
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   <itunes:title>#167  【雑談】『Pokémon Sleep』で想い出に浸りながら睡眠計測</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link22  健康管理はキャリアも自己認識も人生設計も絡めてPDCAで考える]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.161  【告知】note再開＆SNSは正しく使えば
　　　　キャリア転機になるという話
No.162  【記事紹介】困りごとに焦点を当てた
　　　　コミュニケーションと組織文化の醸成
No.163  健康意識どれくらいある？
　　　　周囲との会話や実際の取り組み共有について
No.164  『何気ない会話』が翌月の行動目標に！
　　　　ヘルリテの定例委員会を紹介
No.165  ズボラ＆料理下手でも大丈夫！
　　　　手軽に美味しく作れる栄養効果バリ高飯
No.166  なぜその仕事を選んだの？
　　　　『職業選択の原体験』を共有して相手を理解しよう

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［ BGM ］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=y5i7L9z7NZ4REojr

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#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/697f4539b1690f421c7f9ca8</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/697f4539b1690f421c7f9ca8</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 01 Feb 2026 12:22:55 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1T4ZKFK768C4Z629N214ZB.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.161  【告知】note再開＆SNSは正しく使えば
　　　　キャリア転機になるという話
No.162  【記事紹介】困りごとに焦点を当てた
　　　　コミュニケーションと組織文化の醸成
No.163  健康意識どれくらいある？
　　　　周囲との会話や実際の取り組み共有について
No.164  『何気ない会話』が翌月の行動目標に！
　　　　ヘルリテの定例委員会を紹介
No.165  ズボラ＆料理下手でも大丈夫！
　　　　手軽に美味しく作れる栄養効果バリ高飯
No.166  なぜその仕事を選んだの？
　　　　『職業選択の原体験』を共有して相手を理解しよう

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#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link22  健康管理はキャリアも自己認識も人生設計も絡めてPDCAで考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#166  なぜその仕事を選んだの？『職業選択の原体験』を共有し相手を理解しよう]]></title>
   <description><![CDATA[【 2026年からここが変わります！】
　★週のふり返り放送：木曜日 → 日曜日
　（月曜〜土曜に放送した内容を日曜に総括します）

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#原体験
#仕事
#価値観
#価値観の違い 
#資質の理解]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/697e05a5a069c27473f8a605</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/697e05a5a069c27473f8a605</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 31 Jan 2026 13:39:11 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>【 2026年からここが変わります！】
　★週のふり返り放送：木曜日 → 日曜日
　（月曜〜土曜に放送した内容を日曜に総括します）

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#原体験
#仕事
#価値観
#価値観の違い 
#資質の理解</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:19:02</itunes:duration>
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   <itunes:title>#166  なぜその仕事を選んだの？『職業選択の原体験』を共有し相手を理解しよう</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#165  ズボラ&料理下手でも大丈夫！手軽に美味しく作れる栄養効果バリ高飯]]></title>
   <description><![CDATA[『健康に良い食事』って献立考えたり食材選びが面倒そう
って思いませんか？いいえ、実はそんなことないんです！
ズボラで料理下手な私でも、鬼リピしているこのメニュー。
ぜひ皆さんにも試していだだきたいなと思ったので、
今回ご紹介させていただきました！

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#料理
#自炊
#栄養]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/697cc0e6cea7e98e7a0ffe34</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/697cc0e6cea7e98e7a0ffe34</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 14:33:27 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1TBPKCADG692X9PTQYEF9C.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『健康に良い食事』って献立考えたり食材選びが面倒そう
って思いませんか？いいえ、実はそんなことないんです！
ズボラで料理下手な私でも、鬼リピしているこのメニュー。
ぜひ皆さんにも試していだだきたいなと思ったので、
今回ご紹介させていただきました！

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#料理
#自炊
#栄養</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#165  ズボラ&amp;料理下手でも大丈夫！手軽に美味しく作れる栄養効果バリ高飯</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#164  『何気ない会話』が翌月の行動目標に！ヘルリテの定例委員会を紹介]]></title>
   <description><![CDATA[昨日私が運営しているヘルリテ向上委員会で
開催した定例委員会（交流＆目標設定）の一コマについて
話してみました。

人との会話の中で気づくことってありますよね？
健康管理も同じなんです。

ヘルリテ向上委員会では、メンバー絶賛募集中！
コミュニティ見学や1ヶ月間のお試し利用もあるので、
ご興味がある方はお気軽にお声掛けください！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！
最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！
 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！
https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=y5i7L9z7NZ4REojr

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#オンラインコミュニティ
#健康管理
#セルフマネジメント
#気づきの学びシェア
#メンバー募集中]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/697b6367d9dd3435f91549ac</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/697b6367d9dd3435f91549ac</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 29 Jan 2026 13:41:37 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>昨日私が運営しているヘルリテ向上委員会で
開催した定例委員会（交流＆目標設定）の一コマについて
話してみました。

人との会話の中で気づくことってありますよね？
健康管理も同じなんです。

ヘルリテ向上委員会では、メンバー絶賛募集中！
コミュニティ見学や1ヶ月間のお試し利用もあるので、
ご興味がある方はお気軽にお声掛けください！

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
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#オンラインコミュニティ
#健康管理
#セルフマネジメント
#気づきの学びシェア
#メンバー募集中</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#163  健康意識どれくらいある？周囲との会話や実際の取り組み共有について]]></title>
   <description><![CDATA[周りの人とどれだけお互いの健康管理について話せてますか？
『意識高い系に思われたくない』と思って濁す人も
少なくないと思いますが、それはよろしくないです。

以下に放送内で紹介した安斎さんとミナベさんの
『健康法を語る回』の雰囲気こそ、
これからの組織内・家庭環境内に在ってほしい姿だなぁ
と私は切に願っています。

［ 紹介Podcast ］
最高の健康づくり〜ベンチャーCo-CEOの試行錯誤〜
https://r.voicy.jp/xAK6D31a9ba
（※チャンネル名：CULTIBASE Radio）

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#健康管理
#セルフマネジメント
#チームづくり
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6979f8fc4cd34be6071db079</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6979f8fc4cd34be6071db079</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 28 Jan 2026 11:56:04 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>周りの人とどれだけお互いの健康管理について話せてますか？
『意識高い系に思われたくない』と思って濁す人も
少なくないと思いますが、それはよろしくないです。

以下に放送内で紹介した安斎さんとミナベさんの
『健康法を語る回』の雰囲気こそ、
これからの組織内・家庭環境内に在ってほしい姿だなぁ
と私は切に願っています。

［ 紹介Podcast ］
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晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=y5i7L9z7NZ4REojr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#チームづくり
#健康経営</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#162  【記事紹介】困りごとに焦点を当てたコミュニケーションと組織文化の醸成]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの周りに困っている人はいませんか？
平気そうに見える人でも、『実は違う』のかもしれません。
目の前の状況にだけ目を向けるのではなく、
その人が本当に欲していることは何なのかを
しっかり見て対策を考えてあげましょう。

また、支援を受ける側も
『支援を受けるのが当たり前』とは思わないこと。
周りの人たちが差し伸べてあげられる手には
『限り』があります。
それを忘れてしまうのはあまり得策とは言えません。

お互いが気持ちよく過ごせる環境を作っていくために、
双方でできることをしっかりやっていきましょう。

［ 記事紹介 ］
難病の治療と仕事の両立支援
困りごとに焦点を当てたコミュニケーションと組織文化の醸成
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/3965/

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https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=y5i7L9z7NZ4REojr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援
#病気]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6978be89c50ff528ab9f75e6</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 27 Jan 2026 13:59:39 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたの周りに困っている人はいませんか？
平気そうに見える人でも、『実は違う』のかもしれません。
目の前の状況にだけ目を向けるのではなく、
その人が本当に欲していることは何なのかを
しっかり見て対策を考えてあげましょう。

また、支援を受ける側も
『支援を受けるのが当たり前』とは思わないこと。
周りの人たちが差し伸べてあげられる手には
『限り』があります。
それを忘れてしまうのはあまり得策とは言えません。

お互いが気持ちよく過ごせる環境を作っていくために、
双方でできることをしっかりやっていきましょう。

［ 記事紹介 ］
難病の治療と仕事の両立支援
困りごとに焦点を当てたコミュニケーションと組織文化の醸成
https://jinjibu.jp/kenko/article/detl/3965/

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援
#病気</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#161  【告知】note再開＆SNSは正しく使えばキャリア転機になるという話]]></title>
   <description><![CDATA[今後Stand.FMで配信した内容はこちらで記事化していきます！
👉 https://note.com/tanchan0630
ご興味ある方いらっしゃればこちらもご覧ください！

［ 紹介記事 ］
『SNSで知り合った人と会う』ことの安全性は
『どんな使い方をしているか』で決まると思う話。
https://note.com/tanchan0630/n/nb4ea04615f3f￼

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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#SNS
#SNS発信
#SNSとの付き合い方
#セルフブランディング
#キャリアデザイン]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6977682df9833efbbe6760cb</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6977682df9833efbbe6760cb</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 13:12:41 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今後Stand.FMで配信した内容はこちらで記事化していきます！
👉 https://note.com/tanchan0630
ご興味ある方いらっしゃればこちらもご覧ください！

［ 紹介記事 ］
『SNSで知り合った人と会う』ことの安全性は
『どんな使い方をしているか』で決まると思う話。
https://note.com/tanchan0630/n/nb4ea04615f3f￼

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［ BGM ］
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https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=y5i7L9z7NZ4REojr

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#SNS
#SNS発信
#SNSとの付き合い方
#セルフブランディング
#キャリアデザイン</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link21  『頭をしっかり休ませて使う』生活習慣＆仕事術を持とう！]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.155  認知症予防を視野に入れて考える！
　　　　脳を老化させない生活習慣7選
No.156  【記事紹介】脳機能の維持は『休む×歩く』が重要！
　　　　脳の限界サインとは？
No.157  実は代謝の低下に年齢は関係ない！
　　　　『中年太り』の原因4選と対策法
No.158  【雑談】最近やって良かった
　　　　メンタル×運動×入浴新ルーティン！
No.159  その使い方で大丈夫？
　　　　『AIであなたの仕事に付加価値をつける』方法
No.160  それがあなたの『会話スタイル』！
　　　　生成AI画像でふり返る人との接し方

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=-lPFld_7o3aQUrNG

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6976170234dad27ed06f7153</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6976170234dad27ed06f7153</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 25 Jan 2026 13:17:42 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS3X60JD9M827QCBDDSQKMME.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.155  認知症予防を視野に入れて考える！
　　　　脳を老化させない生活習慣7選
No.156  【記事紹介】脳機能の維持は『休む×歩く』が重要！
　　　　脳の限界サインとは？
No.157  実は代謝の低下に年齢は関係ない！
　　　　『中年太り』の原因4選と対策法
No.158  【雑談】最近やって良かった
　　　　メンタル×運動×入浴新ルーティン！
No.159  その使い方で大丈夫？
　　　　『AIであなたの仕事に付加価値をつける』方法
No.160  それがあなたの『会話スタイル』！
　　　　生成AI画像でふり返る人との接し方

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夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=-lPFld_7o3aQUrNG

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:29:04</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS3X4Y2SS33TWHDGPYRQX1Y3"/>
   <itunes:title>#Link21  『頭をしっかり休ませて使う』生活習慣＆仕事術を持とう！</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#160   それがあなたの『会話スタイル』！生成AI画像でふり返る人との接し方]]></title>
   <description><![CDATA[自分のコミュニケーションスタイルを客観視してますか？
生成AIに聞くと自分のコミュニケーションスタイルを
象徴した画像を生成してくれます。

その画像の中に描かれているものは、
日頃のあなたのコミュニケーションの取り方そのものです。

自分では普通のことだったりなんでもないことでも、
相手からするとそうでもないことはざらにあります。
改めてAIたちとの会話スタイルから
リアルのコミュニケーションスタイルを見直しませんか？

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=-lPFld_7o3aQUrNG

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#AI 
#生成AI
#コミュニケーション
#組織づくり
#組織開発]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6974c65434dad27ed06f5e51</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6974c65434dad27ed06f5e51</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 24 Jan 2026 13:18:39 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>自分のコミュニケーションスタイルを客観視してますか？
生成AIに聞くと自分のコミュニケーションスタイルを
象徴した画像を生成してくれます。

その画像の中に描かれているものは、
日頃のあなたのコミュニケーションの取り方そのものです。

自分では普通のことだったりなんでもないことでも、
相手からするとそうでもないことはざらにあります。
改めてAIたちとの会話スタイルから
リアルのコミュニケーションスタイルを見直しませんか？

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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#AI 
#生成AI
#コミュニケーション
#組織づくり
#組織開発</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:15</itunes:duration>
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   <itunes:title>#160   それがあなたの『会話スタイル』！生成AI画像でふり返る人との接し方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#159   その使い方で大丈夫？『AIであなたの仕事に付加価値をつける』方法]]></title>
   <description><![CDATA[あなたはあなたの価値を正しく届けてますか？
私もまだまだ足りないことだらけ。
自分の想いを届けたいと思うことほど、
客観的に見れず視野狭窄になりやすい。

だからこそ、AIを使って『査読』させる。

自分の想いを叫ぶだけではダメだし、
作業工程をまるっと丸投げして『効率化』を謳うのは
将来の認知症リスクにも繋がりかねない。

きちんと自分の頭を使って考えて、
それを客観的に見つめる癖をつけることを
意識していきましょう。

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#AI活用
#仕事術
#仕事効率化
#付加価値
#思考
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6973082d405de06c70461131</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6973082d405de06c70461131</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 23 Jan 2026 05:33:59 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたはあなたの価値を正しく届けてますか？
私もまだまだ足りないことだらけ。
自分の想いを届けたいと思うことほど、
客観的に見れず視野狭窄になりやすい。

だからこそ、AIを使って『査読』させる。

自分の想いを叫ぶだけではダメだし、
作業工程をまるっと丸投げして『効率化』を謳うのは
将来の認知症リスクにも繋がりかねない。

きちんと自分の頭を使って考えて、
それを客観的に見つめる癖をつけることを
意識していきましょう。

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#AI活用
#仕事術
#仕事効率化
#付加価値
#思考
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:17:20</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS3XDMM5VSFYBP3KHGGG7Q14"/>
   <itunes:title>#159   その使い方で大丈夫？『AIであなたの仕事に付加価値をつける』方法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#158  【雑談】最近やって良かったメンタル×運動×入浴新ルーティン！]]></title>
   <description><![CDATA[今日はざっくばらんな雑談回！
参考になるか微妙なシェアかもしれませんが、
少しでも参考になりましたら幸いです😊

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#朝のルーチン
#お風呂時間
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6971a821cd542acacebd9993</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6971a821cd542acacebd9993</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 22 Jan 2026 04:32:00 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS3XH79MCM85SQDYJWK46BXE.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日はざっくばらんな雑談回！
参考になるか微妙なシェアかもしれませんが、
少しでも参考になりましたら幸いです😊

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#朝のルーチン
#お風呂時間
#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:19:28</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS3XGG4HFC9SZ809KRKYV583"/>
   <itunes:title>#158  【雑談】最近やって良かったメンタル×運動×入浴新ルーティン！</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#157   実は代謝の低下に年齢は関係ない！『中年太り』の原因4選と対策法]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんは当てはまるものはありましたか？
意外とできていそうでできていないことが
あるかもしれないのでぜひチェックしてみてください！

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#健康管理
#セルフマネジメント
#中年太り
#食べ過ぎ
#運動習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69705a61ee84433d716fc36e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69705a61ee84433d716fc36e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 04:48:18 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>皆さんは当てはまるものはありましたか？
意外とできていそうでできていないことが
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#健康管理
#セルフマネジメント
#中年太り
#食べ過ぎ
#運動習慣</itunes:summary>
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   <itunes:title>#157   実は代謝の低下に年齢は関係ない！『中年太り』の原因4選と対策法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#156  【記事紹介】脳機能の維持は『休む×歩く』が重要！脳の限界サインとは？]]></title>
   <description><![CDATA[「ちゃんとできないのは自分がだらしないからだ」
と自責になりがちですがそうとは限らないことも。
むしろその逆で、
あなたが目一杯がんばっているからこそ
身体が「頼むから休んでくれ！！😭🙏🏻💦」
と懇願しているサインを
たくさん出しているのかもしれません。

まずは今やっている作業の手を止めて、
ゆっくり深呼吸するところから始めましょう。

できそうなら目を閉じて少し仮眠を取ってもいい。
根性論で行ける時とそうでない時の見極めもまた
重要な能力だと思います。

［ 記事紹介 ］
脳機能の維持には「休む×歩く」が重要
脳の限界のサインとは
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/24/121700065/122200003/

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#健康管理
#セルフマネジメント
#生産性向上
#健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/696f08d30174decaea906953</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/696f08d30174decaea906953</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 20 Jan 2026 04:48:21 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「ちゃんとできないのは自分がだらしないからだ」
と自責になりがちですがそうとは限らないことも。
むしろその逆で、
あなたが目一杯がんばっているからこそ
身体が「頼むから休んでくれ！！😭🙏🏻💦」
と懇願しているサインを
たくさん出しているのかもしれません。

まずは今やっている作業の手を止めて、
ゆっくり深呼吸するところから始めましょう。

できそうなら目を閉じて少し仮眠を取ってもいい。
根性論で行ける時とそうでない時の見極めもまた
重要な能力だと思います。

［ 記事紹介 ］
脳機能の維持には「休む×歩く」が重要
脳の限界のサインとは
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/24/121700065/122200003/

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#健康管理
#セルフマネジメント
#生産性向上
#健康経営</itunes:summary>
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   <itunes:title>#156  【記事紹介】脳機能の維持は『休む×歩く』が重要！脳の限界サインとは？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#155   認知症予防を視野に入れて考える！脳を老化させない生活習慣7選]]></title>
   <description><![CDATA[当てはまる生活習慣はありましたか？
ルーティン系動画などに踊らされない、
自分の体質や特性をしっかり理解・把握した上で
あなただけの生活習慣づくりを考えていきましょう！

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#健康管理
#生活習慣
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#認知症予防]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/696dbb9183b0d143fd019699</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 19 Jan 2026 13:22:29 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS3XW7DPK659ZQRAMXMZTZQZ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>当てはまる生活習慣はありましたか？
ルーティン系動画などに踊らされない、
自分の体質や特性をしっかり理解・把握した上で
あなただけの生活習慣づくりを考えていきましょう！

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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link20   スキル活用も評価対象も生活習慣も、すべては『土台』が命！]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.149  【雑談】この3連休でやったこと、
　　　　やって良かったこと
No.150  知識を『詰め込む』勉強方法よりも、
　　　　知識を『使う』勉強方法で学ぼう
No.151  【記事紹介】AI時代に評価される人とは？
　　　　人事調査で見えた評価軸の変化
No.152  あなたの血は何タイプ？
　　　　献血の血液検査で知る『血球サイズ感と性能』
No.153  やっぱり人間は『食べ物で作られる』！
　　　　血液検査でわかる生活習慣分析
No.154  あなたも当てはまるかも！？
　　　　『メタボリックシンドローム新基準』の紹介

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=uSA8ybq4WMzZy0Id

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/696cec78125dc5b39be5913b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/696cec78125dc5b39be5913b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 18 Jan 2026 14:23:10 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.149  【雑談】この3連休でやったこと、
　　　　やって良かったこと
No.150  知識を『詰め込む』勉強方法よりも、
　　　　知識を『使う』勉強方法で学ぼう
No.151  【記事紹介】AI時代に評価される人とは？
　　　　人事調査で見えた評価軸の変化
No.152  あなたの血は何タイプ？
　　　　献血の血液検査で知る『血球サイズ感と性能』
No.153  やっぱり人間は『食べ物で作られる』！
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#154   あなたも当てはまるかも！？『メタボリックシンドローム新基準』の紹介]]></title>
   <description><![CDATA[2年前に提案された新潟大学からのメタボ新基準は、
日本の18〜74歳までの56万人の医療ビックデータを分析し、
『心血管疾患を発症したか』という結果に基づいて
再設定されたものです。

今の診断基準では、
『女性の心血管疾患の見落としが9割』もあるのだとか。
新しく提案された新基準でスクリーニングをかけると、
見逃されていた9割が5割までに抑えられて対象者を
発見できるとのこと。

ぜひこの機会に健康診断の結果を片手に
『メタボ新基準なら自分はメタボに該当するのか？』
を確認してみてください！

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#メタボ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/696b93968e99b1c15f1bd569</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/696b93968e99b1c15f1bd569</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 17 Jan 2026 13:51:29 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>2年前に提案された新潟大学からのメタボ新基準は、
日本の18〜74歳までの56万人の医療ビックデータを分析し、
『心血管疾患を発症したか』という結果に基づいて
再設定されたものです。

今の診断基準では、
『女性の心血管疾患の見落としが9割』もあるのだとか。
新しく提案された新基準でスクリーニングをかけると、
見逃されていた9割が5割までに抑えられて対象者を
発見できるとのこと。

ぜひこの機会に健康診断の結果を片手に
『メタボ新基準なら自分はメタボに該当するのか？』
を確認してみてください！

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#健康管理
#体調管理
#セルフマネジメント
#メタボ</itunes:summary>
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   <itunes:title>#154   あなたも当てはまるかも！？『メタボリックシンドローム新基準』の紹介</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#153   やっぱり人間は『食べ物で作られる』！血液検査でわかる生活習慣分析]]></title>
   <description><![CDATA[自分の体質を考慮した食生活を送ることが
どれだけ大切なのかを改めて理解した今日。
皆さんは『身体に合った食生活』を送れてますか？

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#健康管理
#セルフマネジメント
#血液検査
#生活習慣
#食生活]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/696a4b59f3c87d9a390e2cf7</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/696a4b59f3c87d9a390e2cf7</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 16 Jan 2026 14:33:46 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS3Y61EQGAA1EA9EHEZ8EAG6.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>自分の体質を考慮した食生活を送ることが
どれだけ大切なのかを改めて理解した今日。
皆さんは『身体に合った食生活』を送れてますか？

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#健康管理
#セルフマネジメント
#血液検査
#生活習慣
#食生活</itunes:summary>
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   <itunes:title>#153   やっぱり人間は『食べ物で作られる』！血液検査でわかる生活習慣分析</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[152  あなたの血は何タイプ？献血の血液検査で知る『血球のサイズ感と性能』]]></title>
   <description><![CDATA[血液検査の結果を数字だけ（基準値内か否か）で判断しない！
数字からあなたのエネルギー供給率を考えるためのコツと
その解読方法をお伝えします！

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#健康管理
#セルフマネジメント
#血液検査
#パフォーマンス管理]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6968fe95ac28739057eb84dc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6968fe95ac28739057eb84dc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 15 Jan 2026 14:50:33 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS3Y8SM138E3HV2G7NK4YNKC.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>血液検査の結果を数字だけ（基準値内か否か）で判断しない！
数字からあなたのエネルギー供給率を考えるためのコツと
その解読方法をお伝えします！

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#健康管理
#セルフマネジメント
#血液検査
#パフォーマンス管理</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:18:48</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS3Y7ZDJYFXDB4QFG7C5BPF3"/>
   <itunes:title>152  あなたの血は何タイプ？献血の血液検査で知る『血球のサイズ感と性能』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#151  【記事紹介】AI時代に評価される人とは？人事調査で見えた評価軸の変化]]></title>
   <description><![CDATA[あなたは『AI時代に評価される人材』になれてますか？
これからの時代は『何かを使えるからOK』
ということではないようです。

スキルとは『使い方を知っていて使える』のではなく、
『ツールの性能を300%引き出して高い貢献度を発揮する』
能力だと私は思います。

［ 紹介記事 ］
AI時代、人事が評価する人材はどう変わるのか？
業務スピードから『問い・判断・テクノロジー活用』へ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000045656.html

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#健康経営
#組織づくり
#AI
#人事
#人事評価]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6967926b314e098edc2a331d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6967926b314e098edc2a331d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 14 Jan 2026 13:29:02 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS3YYZZTSF9YHDTNZQCMDP6F.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたは『AI時代に評価される人材』になれてますか？
これからの時代は『何かを使えるからOK』
ということではないようです。

スキルとは『使い方を知っていて使える』のではなく、
『ツールの性能を300%引き出して高い貢献度を発揮する』
能力だと私は思います。

［ 紹介記事 ］
AI時代、人事が評価する人材はどう変わるのか？
業務スピードから『問い・判断・テクノロジー活用』へ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000045656.html

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#健康経営
#組織づくり
#AI
#人事
#人事評価</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:20:33</itunes:duration>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#150   知識を『詰め込む』勉強方法よりも、知識を『使う』勉強方法で学ぼう]]></title>
   <description><![CDATA[知識は詰め込むんじゃなくて、『使えて』なんぼ。
ヘルスリテラシーも同じです。
『必要な情報にアクセス→理解→評価→活用』でしたよね？

人と健全な信頼関係を築きたいなら、
まず相手の立場に立って考えること。
そして、その際は相手の立場や置かれてる環境について
知識を得て理解しておくこと。

知識はコレクションではなく、ツールです。

まずは専門特化から30cm隣の畑を覗く意識を持ってみよう。

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#組織づくり
#大人の学び
#気づきの学びシェア
#学びのアウトプット]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/696652c8d33d59998d1ea419</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/696652c8d33d59998d1ea419</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 13 Jan 2026 14:13:07 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS3Z40EPA972G020M15Q8JNZ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>知識は詰め込むんじゃなくて、『使えて』なんぼ。
ヘルスリテラシーも同じです。
『必要な情報にアクセス→理解→評価→活用』でしたよね？

人と健全な信頼関係を築きたいなら、
まず相手の立場に立って考えること。
そして、その際は相手の立場や置かれてる環境について
知識を得て理解しておくこと。

知識はコレクションではなく、ツールです。

まずは専門特化から30cm隣の畑を覗く意識を持ってみよう。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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#組織づくり
#大人の学び
#気づきの学びシェア
#学びのアウトプット</itunes:summary>
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   <itunes:title>#150   知識を『詰め込む』勉強方法よりも、知識を『使う』勉強方法で学ぼう</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#149  【雑談】この3連休でやっていたこと、やって良かったこと]]></title>
   <description><![CDATA[この3連休、皆さんはゆっくり過ごせましたか？
明日から始まるお仕事DAYSに向けて、
しっかり英気を養っていきましょうね🙌🏻✨

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#健康管理
#セルフマネジメント
#休日の過ごし方]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6964fcbd980600633a7150a6</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6964fcbd980600633a7150a6</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 13:53:52 GMT</pubDate>
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しっかり英気を養っていきましょうね🙌🏻✨

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#健康管理
#セルフマネジメント
#休日の過ごし方</itunes:summary>
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   <itunes:title>#149  【雑談】この3連休でやっていたこと、やって良かったこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link19   健康管理も仕事も、価値発揮・価値提供には真因の追究を忘れずに]]></title>
   <description><![CDATA[今回の内容は以下の放送回の総集編です！
　　　　　↓
No.143  なんで寝ちゃうの？AIに聞く
　　　　『参加中に寝る人』の特徴・性格・価値観
No.144  あなたの周りにいるのはどれ？
　　　　研修や会議で寝てしまう『寝る人5選』
No.145  あなたの判断基準は何？
　　　　『人に対して信頼を無くす』瞬間について
No.146  【雑談】ちょっと聞いてください。
No.147  あなたはどれくらいスキルを　
　　　　『個別化・カスタマイズ』できますか？
No.148  どれだけ意識的に『休息を取れるか』で
　　　　人との関わり方も評価も変わる

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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=1QLztkjjMVbkm41y


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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/696389fca65956d02f0dab08</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/696389fca65956d02f0dab08</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 11 Jan 2026 11:32:12 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の内容は以下の放送回の総集編です！
　　　　　↓
No.143  なんで寝ちゃうの？AIに聞く
　　　　『参加中に寝る人』の特徴・性格・価値観
No.144  あなたの周りにいるのはどれ？
　　　　研修や会議で寝てしまう『寝る人5選』
No.145  あなたの判断基準は何？
　　　　『人に対して信頼を無くす』瞬間について
No.146  【雑談】ちょっと聞いてください。
No.147  あなたはどれくらいスキルを　
　　　　『個別化・カスタマイズ』できますか？
No.148  どれだけ意識的に『休息を取れるか』で
　　　　人との関わり方も評価も変わる

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link19   健康管理も仕事も、価値発揮・価値提供には真因の追究を忘れずに</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#148   どれだけ意識的に『休息を取れるか』で人との関わり方も評価も変わる]]></title>
   <description><![CDATA[やる気が意欲が湧かない時は『本当に疲れている』サイン。
そこは行動量を積み上げてがんばることではなくて、
『休む（何も考えない・行動しない）』ことをがんばることが
1番重要な休息方法です。

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ブルースター / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
#休日の過ごし方]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69622f83467f5b51deafad8b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69622f83467f5b51deafad8b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 10 Jan 2026 10:54:49 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>やる気が意欲が湧かない時は『本当に疲れている』サイン。
そこは行動量を積み上げてがんばることではなくて、
『休む（何も考えない・行動しない）』ことをがんばることが
1番重要な休息方法です。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#147   あなたはどのくらいスキルを『個別化・カスタマイズ』できますか？]]></title>
   <description><![CDATA[スキルアップやスキル定着の本質はここにある。
ワンパターンな使い方ではなく、
『相手の背景・環境・状況』をどれだけ想像して
使い道をしっかり説明できるかで決まります。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69610fc73e4e011863baab36</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 09 Jan 2026 14:25:50 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>スキルアップやスキル定着の本質はここにある。
ワンパターンな使い方ではなく、
『相手の背景・環境・状況』をどれだけ想像して
使い道をしっかり説明できるかで決まります。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#146  【雑談】あなたは自分の『愚かさ』を素直に受け入れられますか？]]></title>
   <description><![CDATA[「いや、私が悪いんです……私のせいですよね……
　はいはい、どうせ私だけが悪いんです……」
という自暴自棄になってしまうことありませんか？

心情的に叫びたいほどの悔しさや嘆き悲しみがある一方で、
理性的にそう思うならまずはああしておくべきだっただろう
と自分で自分に正論という名の杭を打ち込む。
皆さんはどちらのタイプですか？

また、皆さんの『不幸の連続』エピソードありましたら
気兼ねなく教えてください！
一緒に悲しみを乗り越えましょう😂

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#ひとり語り
#ひとりごと
#雑談]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/695fc293158b4edfa767728a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/695fc293158b4edfa767728a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 08 Jan 2026 14:44:35 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「いや、私が悪いんです……私のせいですよね……
　はいはい、どうせ私だけが悪いんです……」
という自暴自棄になってしまうことありませんか？

心情的に叫びたいほどの悔しさや嘆き悲しみがある一方で、
理性的にそう思うならまずはああしておくべきだっただろう
と自分で自分に正論という名の杭を打ち込む。
皆さんはどちらのタイプですか？

また、皆さんの『不幸の連続』エピソードありましたら
気兼ねなく教えてください！
一緒に悲しみを乗り越えましょう😂

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#ひとり語り
#ひとりごと
#雑談</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#145   あなたの判断基準は何？『人に対して信頼を無くす』瞬間について]]></title>
   <description><![CDATA[あなたはどんな時に人に対して失望しますか？
その判断基準にどんなことを挙げるでしょうか？
ぜひ皆さんの考えをお聞かせいただけると嬉しいです。

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#健康経営
#組織づくり
#信頼関係
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   <link>https://stand.fm/episodes/695e66137bffcdba786d4454</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 07 Jan 2026 13:57:45 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたはどんな時に人に対して失望しますか？
その判断基準にどんなことを挙げるでしょうか？
ぜひ皆さんの考えをお聞かせいただけると嬉しいです。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=1QLztkjjMVbkm41y

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#信頼関係
</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:13:34</itunes:duration>
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   <itunes:title>#145   あなたの判断基準は何？『人に対して信頼を無くす』瞬間について</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#144   あなたの周りにいるのどれ？研修や会議で寝てしまう『寝る人』5選]]></title>
   <description><![CDATA[今日の放送は昨日の放送の続編です！
あなたの周りにはどんなタイプの人がいますか？
そして、あなた自身はどのタイプでしょうか？

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#健康管理
#睡眠不足
#企業研修
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/695d0f41e27d601f090a7517</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/695d0f41e27d601f090a7517</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 06 Jan 2026 13:36:02 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日の放送は昨日の放送の続編です！
あなたの周りにはどんなタイプの人がいますか？
そして、あなた自身はどのタイプでしょうか？

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#健康管理
#睡眠不足
#企業研修
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:31:56</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS45SJ1TDPAAX2VKW6JQJ87W.jpg"/>
   <itunes:title>#144   あなたの周りにいるのどれ？研修や会議で寝てしまう『寝る人』5選</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#143   何で寝ちゃう？のAIに聞く 『参加中に寝る人』の特徴・性格・価値観]]></title>
   <description><![CDATA[研修中や会議中に寝てしまう要因について話してみました。
確かに講師側としてほ寝ている人を見ると、

「あっ……私の話つまんないのかな……」
「テーマ自体に興味関心ないとやっぱり退屈だよね……」
「とはいえ寝るなんて失礼じゃないか！」

といろいろ考えてしまうこともあるかもしれませんが、
それって工夫の方向性を間違うと
より惨事を生むことになるのではないかと思っています。

真因はどこにあるのか、
今一度環境やコンテンツの中身、
構成や講師自身のスキルなど見直して
対策を考えていくのが重要だと思います。

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#健康管理
#研修
#寝る
#組織づくり
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/695bc76aae8a1571373ff884</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/695bc76aae8a1571373ff884</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 14:17:05 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS466TSS34JXYJJ4VE2HT7W4.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>研修中や会議中に寝てしまう要因について話してみました。
確かに講師側としてほ寝ている人を見ると、

「あっ……私の話つまんないのかな……」
「テーマ自体に興味関心ないとやっぱり退屈だよね……」
「とはいえ寝るなんて失礼じゃないか！」

といろいろ考えてしまうこともあるかもしれませんが、
それって工夫の方向性を間違うと
より惨事を生むことになるのではないかと思っています。

真因はどこにあるのか、
今一度環境やコンテンツの中身、
構成や講師自身のスキルなど見直して
対策を考えていくのが重要だと思います。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=1QLztkjjMVbkm41y

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#健康管理
#研修
#寝る
#組織づくり
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:44:14</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS463R0JDJW2T8F694N8TRKD.jpg"/>
   <itunes:title>#143   何で寝ちゃう？のAIに聞く 『参加中に寝る人』の特徴・性格・価値観</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link18   記事紹介と新年の挨拶、そして『2026年の働き方』を考える]]></title>
   <description><![CDATA[今回の内容は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.138  【雑談】発達障害研修で学んだ
　　　　『明確なルールに基づくNO』の重要性
No.139  【記事紹介】ビジネスパーソンに最も必要な
　　　　『キャリア・ロンジェビティ』
No.140  謹賀新年、年始のあいさつと
　　　　2026年の目標と抱負について
No.141  『何に』『どんなことを』記録する？
　　　　手帳とデジタルツールの併用方法
No.142  2026年は労働基準法が変わる年！
　　　　長期休み明けに向けてやるべきこと

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=rjfHMNJf7D6s9dEI

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#生産性向上
#ロンジェビティ
#発達障害]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/695a581402a914a0b849d05e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/695a581402a914a0b849d05e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 04 Jan 2026 12:56:06 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS46DECTCFXZCAYKG7M4SQP0.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の内容は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.138  【雑談】発達障害研修で学んだ
　　　　『明確なルールに基づくNO』の重要性
No.139  【記事紹介】ビジネスパーソンに最も必要な
　　　　『キャリア・ロンジェビティ』
No.140  謹賀新年、年始のあいさつと
　　　　2026年の目標と抱負について
No.141  『何に』『どんなことを』記録する？
　　　　手帳とデジタルツールの併用方法
No.142  2026年は労働基準法が変わる年！
　　　　長期休み明けに向けてやるべきこと

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群青のリアル / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#生産性向上
#ロンジェビティ
#発達障害</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:27:34</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Link18   記事紹介と新年の挨拶、そして『2026年の働き方』を考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#142   2026年は労働基準法が変わる年！長期休み明けに向けてやるべきこと]]></title>
   <description><![CDATA[休み明けが迫ってくる時に何をしてますか？
ただただ「仕事行きたくなぁぁいっ😫💦」と思っても
現実はやってきます。

しかも今年は労働基準法が変わります。
今まで何も考えなくても良かったことが、
今年からはそうはいかない。
改めて年明け以降のタスク内容の把握だけでなく、
そこにかかる『作業時間』を推し量ること。
そしてその作業時間を『見積もる目』の精度を高めること。

自分の仕事ぶりは法令遵守に則っているかを
今一度立ち返ってみてみましょう。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
#タイムマネジメント 
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69591dae02a914a0b849bcdc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69591dae02a914a0b849bcdc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 03 Jan 2026 13:47:53 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS46M4S4V76WK80CYEXQ3ZYR.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>休み明けが迫ってくる時に何をしてますか？
ただただ「仕事行きたくなぁぁいっ😫💦」と思っても
現実はやってきます。

しかも今年は労働基準法が変わります。
今まで何も考えなくても良かったことが、
今年からはそうはいかない。
改めて年明け以降のタスク内容の把握だけでなく、
そこにかかる『作業時間』を推し量ること。
そしてその作業時間を『見積もる目』の精度を高めること。

自分の仕事ぶりは法令遵守に則っているかを
今一度立ち返ってみてみましょう。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
#タイムマネジメント 
</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:20:33</itunes:duration>
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   <itunes:title>#142   2026年は労働基準法が変わる年！長期休み明けに向けてやるべきこと</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#141  『何に』『どんなことを』記録する？手帳とデジタルツールの併用方法]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんは『日々の記録』って何を使ってますか？
その記録は『自分の成長』を促すものだったり、
『想い出を大切にする』ものになり得ていますか？

ただ単に書く・入力するだけでは、もったいない。

人生の豊かさは今目の前にあるものをどう捉えるか。
そしてその時感じたことを時間経過と共に、
もう一度ふり返って『意味づけ』をする。

だからこそ、自分の中に『財産』が貯まっていくんです。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#手帳タイム
#日々の記録
#生産性向上
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6957cbc0bbe5d7ba8e598b0b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6957cbc0bbe5d7ba8e598b0b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 02 Jan 2026 13:45:39 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4AZEXWRMHE6K66GA2CYCJY.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>皆さんは『日々の記録』って何を使ってますか？
その記録は『自分の成長』を促すものだったり、
『想い出を大切にする』ものになり得ていますか？

ただ単に書く・入力するだけでは、もったいない。

人生の豊かさは今目の前にあるものをどう捉えるか。
そしてその時感じたことを時間経過と共に、
もう一度ふり返って『意味づけ』をする。

だからこそ、自分の中に『財産』が貯まっていくんです。

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https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=rjfHMNJf7D6s9dEI

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#健康管理
#セルフマネジメント
#手帳タイム
#日々の記録
#生産性向上
</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#141  『何に』『どんなことを』記録する？手帳とデジタルツールの併用方法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#140  【雑談】新年のあいさつと2026年の目標・抱負について]]></title>
   <description><![CDATA[今日から毎日配信再開します！……を再宣言しつつ
『2026年これはやりたい！』と思う内容を
つらつらと話しています。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=rjfHMNJf7D6s9dEI

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#今年の目標 
#今年の抱負 ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69566feb7673c868f5dd96e5</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69566feb7673c868f5dd96e5</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 13:01:47 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日から毎日配信再開します！……を再宣言しつつ
『2026年これはやりたい！』と思う内容を
つらつらと話しています。

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群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=rjfHMNJf7D6s9dEI

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#今年の目標 
#今年の抱負 </itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#139  【記事紹介】ビジネスパーソンに最も必要な『キャリア・ロンジェビティ』]]></title>
   <description><![CDATA[「は健康って大事だよね」
よく聞く言葉だと思いますが、
本当にちゃんと向き合って考えたことありますか？
今のあなたのパフォーマンスは、
他者から（あなた自身が考える）正当な評価を得られる
ものになっていますか？

改めてご自身の
『仕事生活・労働寿命・雇用寿命』
を考えてみましょう。

［ 紹介記事 ］
『ロンジェビティ』のスキルを磨き、
健康で長く働き続ける
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/column/24/121700025/121700002/

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=bSJaTLs_ngD5LaYE

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#健康管理
#セルフマネジメント
#リスキリング
#生産性向上
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/694b58236d1da8b4f35afe6f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/694b58236d1da8b4f35afe6f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 24 Dec 2025 03:04:46 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「は健康って大事だよね」
よく聞く言葉だと思いますが、
本当にちゃんと向き合って考えたことありますか？
今のあなたのパフォーマンスは、
他者から（あなた自身が考える）正当な評価を得られる
ものになっていますか？

改めてご自身の
『仕事生活・労働寿命・雇用寿命』
を考えてみましょう。

［ 紹介記事 ］
『ロンジェビティ』のスキルを磨き、
健康で長く働き続ける
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/column/24/121700025/121700002/

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=bSJaTLs_ngD5LaYE

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#健康管理
#セルフマネジメント
#リスキリング
#生産性向上
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:24:49</itunes:duration>
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   <itunes:title>#139  【記事紹介】ビジネスパーソンに最も必要な『キャリア・ロンジェビティ』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#138   【雑談】発達障害研修で学んだ『明確なルールに基づくNO』の重要性]]></title>
   <description><![CDATA[考えるべきは『なぜその問題行動が起きるのか？』
という行動の背景です。
『問題を起こす人（そのもの）』ではなく、
『問題を起こしてしまう要因や特性』を考慮して
『それを起きないようにするにはどうしたらいいのか？』
を考えて対策を取ることです。

そしてそれを実現するには、
『明確なその場のルール』と
『毅然としたNO』を突きつけること。

お互いのためにちゃんとした線引きをしていきましょう。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=LxHHOlsHWhwWFhBS

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#マネジメント
#発達障害]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6949ee7a8a5e143657295a40</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6949ee7a8a5e143657295a40</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 23 Dec 2025 01:21:44 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4BKRD975VW40RV1WN3EZGK.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>考えるべきは『なぜその問題行動が起きるのか？』
という行動の背景です。
『問題を起こす人（そのもの）』ではなく、
『問題を起こしてしまう要因や特性』を考慮して
『それを起きないようにするにはどうしたらいいのか？』
を考えて対策を取ることです。

そしてそれを実現するには、
『明確なその場のルール』と
『毅然としたNO』を突きつけること。

お互いのためにちゃんとした線引きをしていきましょう。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=LxHHOlsHWhwWFhBS

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#マネジメント
#発達障害</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#138   【雑談】発達障害研修で学んだ『明確なルールに基づくNO』の重要性</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link17   人材育成と評価制度には『客観性』も必要＋おまけ雑談]]></title>
   <description><![CDATA[今回の内容は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.133  【雑談】人の話を聴いて頭で考えて動ける人の
　　　　　　　成長度合いは半端ない説
No.134  【雑談】ついに毎日放送2日連続中断……
　　　　が、その間の新発見と事件の話
No.135  【記事紹介】「不公平感」のメカニズムを知る
　　　　　　　　　『組織公正理論』の解説
No.136  【雑談】お久しぶりです……（懺悔と近況報告）
No.137  【お知らせ】ヘルリテ向上委員会
　　　　　　　　　公開ワークショップ開催します

［ 深層世界への扉 64タイプ性格診断 ］
https://64personalities-lifepath.com/

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夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=LxHHOlsHWhwWFhBS

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#健康管理
#セルフマネジメン
#組織づくり
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6943c386652cf3d87fbc5da0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6943c386652cf3d87fbc5da0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 09:04:57 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4C4B673C3DR33ET44W2QC3.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の内容は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.133  【雑談】人の話を聴いて頭で考えて動ける人の
　　　　　　　成長度合いは半端ない説
No.134  【雑談】ついに毎日放送2日連続中断……
　　　　が、その間の新発見と事件の話
No.135  【記事紹介】「不公平感」のメカニズムを知る
　　　　　　　　　『組織公正理論』の解説
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#健康管理
#セルフマネジメン
#組織づくり
#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link17   人材育成と評価制度には『客観性』も必要＋おまけ雑談</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#137  【お知らせ】ヘルリテ向上委員会『公開ワークショップ』開催します！]]></title>
   <description><![CDATA[今年はどんな1年でしたか？来年はどんな1年にしたいですか？
『在りたい姿（理想・未来・将来像）』を思い描きつつも、
目の前の現実はどうなっていて何ができて何が足りないのか、
これらをふり返りながら2026年の行動目標を作っていきます。

あなただけの『マイルーティン』、私と一緒に作りませんか？

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［ BGM ］
長靴とレインコート / 騒音のない世界
https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=9LXALUWZjJ445U4Z

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理
#セルフマネジメント
#ワークショップ
#オンラインイベント
#イベント告知]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6940e75a2e8dda103f7fc482</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6940e75a2e8dda103f7fc482</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 16 Dec 2025 05:00:42 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4C18GZ1KKP9Z2G1XECJWJ1.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今年はどんな1年でしたか？来年はどんな1年にしたいですか？
『在りたい姿（理想・未来・将来像）』を思い描きつつも、
目の前の現実はどうなっていて何ができて何が足りないのか、
これらをふり返りながら2026年の行動目標を作っていきます。

あなただけの『マイルーティン』、私と一緒に作りませんか？

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［ BGM ］
長靴とレインコート / 騒音のない世界
https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=9LXALUWZjJ445U4Z

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理
#セルフマネジメント
#ワークショップ
#オンラインイベント
#イベント告知</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:17:33</itunes:duration>
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   <itunes:title>#137  【お知らせ】ヘルリテ向上委員会『公開ワークショップ』開催します！</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#136  【雑談】毎日配信が途絶えたことへの言い訳と近況報告]]></title>
   <description><![CDATA[4日もあけてしまった……！！😨💦
最近なんか時間あるなぁと思っていたんですが、
完全に気のせいでしたね。
明日以降も心を入れ替えて毎日続けていけるよう
がんばります！！

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#雑談]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/693f9e5343f014304231553b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/693f9e5343f014304231553b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 15 Dec 2025 05:36:47 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4SN1EMZ890X1WR4ZEXVNWJ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>4日もあけてしまった……！！😨💦
最近なんか時間あるなぁと思っていたんですが、
完全に気のせいでしたね。
明日以降も心を入れ替えて毎日続けていけるよう
がんばります！！

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・両立支援の運用および健康経営の実践
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［ BGM ］
長靴とレインコート / 騒音のない世界
https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=9LXALUWZjJ445U4Z

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#雑談</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:18:00</itunes:duration>
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   <itunes:title>#136  【雑談】毎日配信が途絶えたことへの言い訳と近況報告</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#135  【記事紹介】「不公平感」のメカニズムを知る『組織公正理論』の解説]]></title>
   <description><![CDATA[今回は記事紹介とともに私が日頃勉強している
中小企業診断士の内容についても触れながら解説してみました。
本放送内で紹介した記事の詳細はこちら
　　　↓
［ 記事紹介 ］
●「不公平感」のメカニズムを知れば、従業員の意欲を高められる
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/13144

「そもそも公正であるということはどういうことなのか？」
「公平とは何を意味するのか？」
「なぜ人は不公平感を抱くのか？」
これらの問いに、あなたはどう考えますか？

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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=D2INiyheSioTPOPv

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#健康経営
#組織づくり
#組織論
#マインド
#不公平]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6938bfc46027dcf681860c4b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6938bfc46027dcf681860c4b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 10 Dec 2025 04:53:18 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4CD2BE34G0AGPZ0667R944.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回は記事紹介とともに私が日頃勉強している
中小企業診断士の内容についても触れながら解説してみました。
本放送内で紹介した記事の詳細はこちら
　　　↓
［ 記事紹介 ］
●「不公平感」のメカニズムを知れば、従業員の意欲を高められる
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/13144

「そもそも公正であるということはどういうことなのか？」
「公平とは何を意味するのか？」
「なぜ人は不公平感を抱くのか？」
これらの問いに、あなたはどう考えますか？

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月面の鯨 / 騒音のない世界
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#健康経営
#組織づくり
#組織論
#マインド
#不公平</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:34:56</itunes:duration>
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   <itunes:title>#135  【記事紹介】「不公平感」のメカニズムを知る『組織公正理論』の解説</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#134  【雑談】毎日放送連続記録中断とその裏にあるプチ事件]]></title>
   <description><![CDATA[ついに毎日配信連続断絶……😭
やっちまいました感はありますが、
改めて継続配信続けていきたいと思っています。

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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=D2INiyheSioTPOPv

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#継続力
#再開力]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/693775a0117ad8bdfbed09f0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/693775a0117ad8bdfbed09f0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 09 Dec 2025 03:39:03 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>ついに毎日配信連続断絶……😭
やっちまいました感はありますが、
改めて継続配信続けていきたいと思っています。

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月面の鯨 / 騒音のない世界
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#継続力
#再開力</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:14:43</itunes:duration>
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   <itunes:title>#134  【雑談】毎日放送連続記録中断とその裏にあるプチ事件</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#133  【雑談】人の話を聴いて頭で考えて動ける人の成長度合いは半端ない説]]></title>
   <description><![CDATA[水泳教室の仕事で感じた生徒さんの成長度合いについて
感じたことをつらつらと喋る回です。
やっぱり『話を聴いて頭で考えて動ける』人は、
レベチで成長していきますわ。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=eBnAOrlxIKuGgDsd

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#セルフマネジメント
#マインド
#成長
#自己成長
#子どもの成長
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69342df559ebc347e424f030</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69342df559ebc347e424f030</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 06 Dec 2025 13:23:15 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4CRSGMNZTXA5JV317BK1Q1.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>水泳教室の仕事で感じた生徒さんの成長度合いについて
感じたことをつらつらと喋る回です。
やっぱり『話を聴いて頭で考えて動ける』人は、
レベチで成長していきますわ。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=eBnAOrlxIKuGgDsd

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#セルフマネジメント
#マインド
#成長
#自己成長
#子どもの成長
</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:19:33</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4CQ6W862RPP3PDFRHT9280.jpg"/>
   <itunes:title>#133  【雑談】人の話を聴いて頭で考えて動ける人の成長度合いは半端ない説</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link16   日常生活のちょっとした出来事も学びに変えて未来を考えていこう]]></title>
   <description><![CDATA[今回の内容は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.127   その集中力散漫はやる気の問題じゃない！
　　　　　『ブレインフォグ』という問題
No.128   人の話『きいて』いますか？
　　　　　『聞く』と『聴く』の違いを意識する重要性
No.129   【雑談】最近気づいた新発見！
　　　　　集中力安定はカフェより図書館がいい理由
No.130   今月の目標は『先月の分析結果』で設定！
　　　　　AIと議論するシン体調管理法
No.131    【記事紹介】働く女性の健康課題も『DEI』、
　　　　　健康経営市場の新概念
No.132   『ダブルケアラー』×『医療的ケア児の親』
　　　　　考えるべき高齢出産の現実

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ブルースター / 騒音のない世界
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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#セルフマネジメント
#両立支援
#女性の健康課題]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/693165fcbb573489b5bf2ed0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/693165fcbb573489b5bf2ed0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 04 Dec 2025 10:45:28 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4CYKZD51TR8R04X6RRHH22.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の内容は以下の放送回の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.127   その集中力散漫はやる気の問題じゃない！
　　　　　『ブレインフォグ』という問題
No.128   人の話『きいて』いますか？
　　　　　『聞く』と『聴く』の違いを意識する重要性
No.129   【雑談】最近気づいた新発見！
　　　　　集中力安定はカフェより図書館がいい理由
No.130   今月の目標は『先月の分析結果』で設定！
　　　　　AIと議論するシン体調管理法
No.131    【記事紹介】働く女性の健康課題も『DEI』、
　　　　　健康経営市場の新概念
No.132   『ダブルケアラー』×『医療的ケア児の親』
　　　　　考えるべき高齢出産の現実

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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=eBnAOrlxIKuGgDsd

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#セルフマネジメント
#両立支援
#女性の健康課題</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:35:16</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4CX5HJKDSEVGHDAG049KKE.jpg"/>
   <itunes:title>#Link16   日常生活のちょっとした出来事も学びに変えて未来を考えていこう</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#132  『ダブルケアラー』×『医療的ケア児の親』考えるべき高齢出産の現実]]></title>
   <description><![CDATA[『子供を持つ』ことをどんな意味で考えていますか？
できることはできるけども、
『その後の厳しい現実』と本気で向き合う覚悟がありますか？

遅くなればなるほどリスクしかない現実。
自分の願望を優先した結果、
「こんなはずじゃなかった」「思ってたのと違う」
こう言わない覚悟が、あなたに、あなたちにありますか？

『子育て』とは、『未来の社会の人財育成』です。

厳しい言い方になるかもしれませんが、
それだけのことを選択したのは他でもないあなた自身です。

だからこそ、
本気で向き合って幸せになりたいというなら、
覚悟を持って向き合うと決めたなら、
社会も、地域も、企業も、私も、
みんなあなたたちの味方になります。

独りではありません。￼
辛いことは辛いと言っていい。
ただ、辛いことに立ち向かうことを、諦めないでほしい。

今の悩みを信頼できる人に相談して、
少しでも良い環境づくりを考えていきましょう。

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=2z45w1PpMwhunWLt

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#女性の生き方
#高齢出産
#仕事と育児の両立
#ダブルケアラー
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/692f8ec5024ed8d65ed84307</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/692f8ec5024ed8d65ed84307</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 03 Dec 2025 03:44:41 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4D5JE6DS81AC7VSRDRZYVB.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『子供を持つ』ことをどんな意味で考えていますか？
できることはできるけども、
『その後の厳しい現実』と本気で向き合う覚悟がありますか？

遅くなればなるほどリスクしかない現実。
自分の願望を優先した結果、
「こんなはずじゃなかった」「思ってたのと違う」
こう言わない覚悟が、あなたに、あなたちにありますか？

『子育て』とは、『未来の社会の人財育成』です。

厳しい言い方になるかもしれませんが、
それだけのことを選択したのは他でもないあなた自身です。

だからこそ、
本気で向き合って幸せになりたいというなら、
覚悟を持って向き合うと決めたなら、
社会も、地域も、企業も、私も、
みんなあなたたちの味方になります。

独りではありません。￼
辛いことは辛いと言っていい。
ただ、辛いことに立ち向かうことを、諦めないでほしい。

今の悩みを信頼できる人に相談して、
少しでも良い環境づくりを考えていきましょう。

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群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=2z45w1PpMwhunWLt

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#女性の生き方
#高齢出産
#仕事と育児の両立
#ダブルケアラー
</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:24:58</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4D4JEJMAXBR4V6R59G7B4H.jpg"/>
   <itunes:title>#132  『ダブルケアラー』×『医療的ケア児の親』考えるべき高齢出産の現実</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#131   【記事紹介】働く女性の健康課題も『DEI』、健康経営市場の新概念]]></title>
   <description><![CDATA[本放送内で紹介した記事・Voicyの詳細はこちら
　　　↓
［ 記事紹介 ］
●働く女性の健康課題も『DEI』、
　健康経営の職場で広がる新たなトレンド概念
　https://womanslabo.com/market-250604-2
●安斎さんのVoicy
　組織が業績をつくるか、業績が組織をつくるか
　https://r.voicy.jp/ByKoJZnbVnx

やはり組織文化醸成は大事。
もちろんそれを作っていくためにコストを全投資しろ
というわけではないけども、
『耕した土壌』次第で作物の品質が変わるのと同じように、
組織もまた『文化』という土壌をどう耕すかで
アウトプットの品質も変わってくると思います。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
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https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=rHtoGVfYl-DazoME

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#女性の健康課題
#DEI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/692e3a41609d45464ed791cd</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/692e3a41609d45464ed791cd</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 02 Dec 2025 03:53:02 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4DDGWYKHXYZXC1RH5XBBAP.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>本放送内で紹介した記事・Voicyの詳細はこちら
　　　↓
［ 記事紹介 ］
●働く女性の健康課題も『DEI』、
　健康経営の職場で広がる新たなトレンド概念
　https://womanslabo.com/market-250604-2
●安斎さんのVoicy
　組織が業績をつくるか、業績が組織をつくるか
　https://r.voicy.jp/ByKoJZnbVnx

やはり組織文化醸成は大事。
もちろんそれを作っていくためにコストを全投資しろ
というわけではないけども、
『耕した土壌』次第で作物の品質が変わるのと同じように、
組織もまた『文化』という土壌をどう耕すかで
アウトプットの品質も変わってくると思います。

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=rHtoGVfYl-DazoME

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#女性の健康課題
#DEI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:07</itunes:duration>
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   <itunes:title>#131   【記事紹介】働く女性の健康課題も『DEI』、健康経営市場の新概念</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#130   今月の目標は『先月の分析結果』で設定！AIと議論するシン体調管理法]]></title>
   <description><![CDATA[スプレッドシートに搭載されているGemini。
意外と結構使えるなぁって話です。
皆さんはどのAIをどういうシチュエーションで
どんな風に活用していますか？

ヘルリテ向上委員会では、
1ヶ月の無料体験と見学も随時実施中です！
「ワークヘルス管理シート、どんなものか見てみたい🤔」
と言う方はぜひ以下のURLからお問い合わせください！

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=2z45w1PpMwhunWLt

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#健康管理
#生産性向上
#AI活用
#セルフマネジメント
#データ分析]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/692d96f07e1d1158661ecbf9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/692d96f07e1d1158661ecbf9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 01 Dec 2025 13:26:23 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4T8X9GFRH2427RBR2SKZZM.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>スプレッドシートに搭載されているGemini。
意外と結構使えるなぁって話です。
皆さんはどのAIをどういうシチュエーションで
どんな風に活用していますか？

ヘルリテ向上委員会では、
1ヶ月の無料体験と見学も随時実施中です！
「ワークヘルス管理シート、どんなものか見てみたい🤔」
と言う方はぜひ以下のURLからお問い合わせください！

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=2z45w1PpMwhunWLt

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#健康管理
#生産性向上
#AI活用
#セルフマネジメント
#データ分析</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:56</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4T7VSKAFWFQPAGHK8E3R18"/>
   <itunes:title>#130   今月の目標は『先月の分析結果』で設定！AIと議論するシン体調管理法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#129  【雑談】最近気づいた新発見！集中力安定はカフェよりも図書館がいい理由]]></title>
   <description><![CDATA[ここ数日で気づいた『図書館』というメリット。
以前は「カフェで勉強・仕事ってなんかオシャレ〜☕️✨」
と思ってましたが案外生産性っていう観点で考えると
状態・状況によってはデメリットもあるのかも😅

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群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=2z45w1PpMwhunWLt

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#セルフマネジメント 
#生産性向上
#大人の学び
#図書館]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/692c227113b628bab89065c4</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/692c227113b628bab89065c4</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 30 Nov 2025 10:55:19 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4TD367BTSH6CDB97MH168G.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>ここ数日で気づいた『図書館』というメリット。
以前は「カフェで勉強・仕事ってなんかオシャレ〜☕️✨」
と思ってましたが案外生産性っていう観点で考えると
状態・状況によってはデメリットもあるのかも😅

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群青のリアル / 騒音のない世界
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#セルフマネジメント 
#生産性向上
#大人の学び
#図書館</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:23</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4TC5D6JNWNQAWMHP0X8T6G"/>
   <itunes:title>#129  【雑談】最近気づいた新発見！集中力安定はカフェよりも図書館がいい理由</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#128   人の話『きいて』いますか？『聞く』と『聴く』の違いを意識する重要性]]></title>
   <description><![CDATA[人の話を『きく』姿勢、あなたはどっちですか？
心を傾けて聴くのか、単に聴覚情報として聞くのか。
年下が年上の話をきく場合も、
年上が年下の話をきく場合も、
そのスタンスによって人との信頼関係の構築度合いが
変わってくるんじゃないかと私は思います。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=d8hzz8cc7DL2Z05H

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康経営
#組織づくり
#コミュニケーション
#傾聴
#リスペクト]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/692ae9d4d2a6dabae018a432</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/692ae9d4d2a6dabae018a432</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 29 Nov 2025 12:43:07 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4THAKDSKTJ65ERSTYTF6D7.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>人の話を『きく』姿勢、あなたはどっちですか？
心を傾けて聴くのか、単に聴覚情報として聞くのか。
年下が年上の話をきく場合も、
年上が年下の話をきく場合も、
そのスタンスによって人との信頼関係の構築度合いが
変わってくるんじゃないかと私は思います。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=d8hzz8cc7DL2Z05H

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#健康経営
#組織づくり
#コミュニケーション
#傾聴
#リスペクト</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:20:31</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4TFE25J0KDHV29WTFKSSM9"/>
   <itunes:title>#128   人の話『きいて』いますか？『聞く』と『聴く』の違いを意識する重要性</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#127  その集中力散漫はやる気の問題じゃない！『ブレインフォグ』という問題]]></title>
   <description><![CDATA[私も最近自分でおかしいなと思うことがあったので、
調べたらこんな内容を見つけたのでシェアしてみました。
今日の放送内容のベースとなった記事はこちら↓
https://japan-seishin-research.org/symptoms/brain-fog

どうしてもありきたりな症状だから、
なかなか『病的』と理解されずに心無い言葉を浴びせられて
悲しい想いをしている方もいるんじゃなかいかな
と思っています。

もちろん当人の努力（生活習慣の本質的な改善）は必須ですが、
周りにいる人たちの理解と支援も大切だと思っています。

「こんなの大したことないだろう」
と楽観視せず、
長い時間続いてると思ったら専門家を頼りましょう。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=d8hzz8cc7DL2Z05H

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#健康管理
#生産性向上
#セルフマネジメント
#ブレインフォグ
#頭がぼーっとする
#新型コロナ後遺症]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6929a6a1d2bb88aebf1b96d7</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6929a6a1d2bb88aebf1b96d7</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 28 Nov 2025 13:42:59 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4TM3Y649JV61X69HXMBADK.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>私も最近自分でおかしいなと思うことがあったので、
調べたらこんな内容を見つけたのでシェアしてみました。
今日の放送内容のベースとなった記事はこちら↓
https://japan-seishin-research.org/symptoms/brain-fog

どうしてもありきたりな症状だから、
なかなか『病的』と理解されずに心無い言葉を浴びせられて
悲しい想いをしている方もいるんじゃなかいかな
と思っています。

もちろん当人の努力（生活習慣の本質的な改善）は必須ですが、
周りにいる人たちの理解と支援も大切だと思っています。

「こんなの大したことないだろう」
と楽観視せず、
長い時間続いてると思ったら専門家を頼りましょう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
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https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=d8hzz8cc7DL2Z05H

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#健康管理
#生産性向上
#セルフマネジメント
#ブレインフォグ
#頭がぼーっとする
#新型コロナ後遺症</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:28:53</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4TJEAMYRHNCQJ6884VEG1F"/>
   <itunes:title>#127  その集中力散漫はやる気の問題じゃない！『ブレインフォグ』という問題</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link15   成長は一朝一夕にあらず！絶え間ない創意工夫や相互理解が大事]]></title>
   <description><![CDATA[今回の内容は、以下の放送回の総集編＋αです！
　　　↓
#122  新しいことを学ぶ際に『難しさ』と直面したらどうしますか？
#123  両立支援コーディネーターの事例検討交流会が
　　　めっちゃ良かった話
#124  健康経営の事例紹介と施策実行を推し進めるポイント
#125  【記事紹介】頭と身体を整えてモチベを上げる
　　　『3つの大事なこと』
#126  あなたは『量vs質』どっち？物事の継続に不可欠な判断軸とは



ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

［ BGM ］
長靴とレインコート / 騒音のない世界
https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=IITd4lif_AEyIxU9

#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#両立支援]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69283fb7fef78ccbe7644303</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69283fb7fef78ccbe7644303</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 27 Nov 2025 12:12:18 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4TPW0T9DD3G4F8KZTHTX4Q.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の内容は、以下の放送回の総集編＋αです！
　　　↓
#122  新しいことを学ぶ際に『難しさ』と直面したらどうしますか？
#123  両立支援コーディネーターの事例検討交流会が
　　　めっちゃ良かった話
#124  健康経営の事例紹介と施策実行を推し進めるポイント
#125  【記事紹介】頭と身体を整えてモチベを上げる
　　　『3つの大事なこと』
#126  あなたは『量vs質』どっち？物事の継続に不可欠な判断軸とは



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［ BGM ］
長靴とレインコート / 騒音のない世界
https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=IITd4lif_AEyIxU9

#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織開発
#両立支援</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link15   成長は一朝一夕にあらず！絶え間ない創意工夫や相互理解が大事</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#126   あなたは『量vs質』どっち？物事の継続に不可欠な判断軸とは]]></title>
   <description><![CDATA[と言う名の、昨日放送できなかった私の言い訳回です😂
物事の継続には『量』か『質』かという『ニワトリか卵か』
みたいな話もありますが、あなたはどっちですか？

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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［ BGM ］
長靴とレインコート / 騒音のない世界
https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=IITd4lif_AEyIxU9

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#量と質
#継続力]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69264778aca7f73bbb09ee29</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69264778aca7f73bbb09ee29</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 26 Nov 2025 00:20:07 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>と言う名の、昨日放送できなかった私の言い訳回です😂
物事の継続には『量』か『質』かという『ニワトリか卵か』
みたいな話もありますが、あなたはどっちですか？

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長靴とレインコート / 騒音のない世界
https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=IITd4lif_AEyIxU9

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#量と質
#継続力</itunes:summary>
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   <itunes:title>#126   あなたは『量vs質』どっち？物事の継続に不可欠な判断軸とは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#125  【記事紹介】頭と身体を整えてモチベを上げる『3つの大事なこと』]]></title>
   <description><![CDATA[『月曜の朝がつらい』がなくなる本
という書籍紹介の記事がNewsPicksにありましたので
↓皆さんにもシェアしようかなと↓
https://npx.me/s/MLxtFjYR

モチベーションの上げ方や保ち方は人それぞれですが、
基本的に『医学的な構造エラー』が続くような状態を
作り続けるというのはあまりよろしくないかなと
私は思っています。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=ensqg4J3v6gpCqGc

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6923a6138d70a021a41915b5</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6923a6138d70a021a41915b5</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 24 Nov 2025 04:16:55 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>『月曜の朝がつらい』がなくなる本
という書籍紹介の記事がNewsPicksにありましたので
↓皆さんにもシェアしようかなと↓
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モチベーションの上げ方や保ち方は人それぞれですが、
基本的に『医学的な構造エラー』が続くような状態を
作り続けるというのはあまりよろしくないかなと
私は思っています。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:26:39</itunes:duration>
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   <itunes:title>#125  【記事紹介】頭と身体を整えてモチベを上げる『3つの大事なこと』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#124   健康経営の事例紹介と、施策実行を推し進めるポイント]]></title>
   <description><![CDATA[「こんなこと始めました！」
と発表することはいいんですけど重要なのは、
それが『経営陣や担当者の自己満』ではいけないということ。

誰のための施策なのか？
何のためにそれをやるのか？
お金も時間もかけてやる価値が本当にあるのか？
本当に相手が求めるものになっているのか？

ここが抜けると、『なんちゃって施策』になってしまいます。

大事なのは施策に対する反応と継続率と効果が比例すること。
ここを理解していないと投資が浪費に変わります。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
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#健康経営
#組織づくり
#会社経営
#経営戦略
#経営者マインド]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/692236a5086f581f2c1209ee</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/692236a5086f581f2c1209ee</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 23 Nov 2025 06:20:27 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4V7XSPK1K1NRKD8T732DA4.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>「こんなこと始めました！」
と発表することはいいんですけど重要なのは、
それが『経営陣や担当者の自己満』ではいけないということ。

誰のための施策なのか？
何のためにそれをやるのか？
お金も時間もかけてやる価値が本当にあるのか？
本当に相手が求めるものになっているのか？

ここが抜けると、『なんちゃって施策』になってしまいます。

大事なのは施策に対する反応と継続率と効果が比例すること。
ここを理解していないと投資が浪費に変わります。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=ensqg4J3v6gpCqGc

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#健康経営
#組織づくり
#会社経営
#経営戦略
#経営者マインド</itunes:summary>
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   <itunes:title>#124   健康経営の事例紹介と、施策実行を推し進めるポイント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#123   両立支援コーディネーターの事例検討交流会がめっちゃ良かった話]]></title>
   <description><![CDATA[タイトル通り昨日(11/21)参加してきた
両立支援コーディネーターの事例検討交流会の話です。
今後ますます広がり需要が増すであろう両立支援。
総合診療と共に学びを深めていきたいと思っています。

中小企業の人手不足や休職・復職について
お悩みがありましたらご相談を承りますので、
お気軽にお声掛けください。
一緒に解決策を考えていきましょう😊

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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=pSasK2Ua5RQy0hk3

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#両立支援コーディネーター
#事例検討]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6920db3378eeca0243586f0e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6920db3378eeca0243586f0e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 21 Nov 2025 22:36:25 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4VBBBMZW3ECE55DFMRXC1C.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>タイトル通り昨日(11/21)参加してきた
両立支援コーディネーターの事例検討交流会の話です。
今後ますます広がり需要が増すであろう両立支援。
総合診療と共に学びを深めていきたいと思っています。

中小企業の人手不足や休職・復職について
お悩みがありましたらご相談を承りますので、
お気軽にお声掛けください。
一緒に解決策を考えていきましょう😊

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月面の鯨 / 騒音のない世界
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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#両立支援コーディネーター
#事例検討</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#122   新しいことを学ぶ際に『難しさ』と直面したらどうしますか？]]></title>
   <description><![CDATA[「それはうちには難しいと思うから省いてください」
『難しい』と思ったら省くんだ！？😳学ぼうとしないの！？
と価値観の違いに直面したボヤキ回です。笑

でもこれは、ストレングスファインダー的に考えると、
TOP5に『1位：学習欲』『5位：最上志向』があるからで、
他の人は違うのは当たり前なんだよなぁ……。
でもそれって、本質から目を背けた行為になるのでは？
と私は思ったり。

あなたはどう思いますか？

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#組織づくり
#組織学習
#マインドセット
#向上心]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/691fb8459d4036056771d8cd</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/691fb8459d4036056771d8cd</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 21 Nov 2025 00:55:24 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>「それはうちには難しいと思うから省いてください」
『難しい』と思ったら省くんだ！？😳学ぼうとしないの！？
と価値観の違いに直面したボヤキ回です。笑

でもこれは、ストレングスファインダー的に考えると、
TOP5に『1位：学習欲』『5位：最上志向』があるからで、
他の人は違うのは当たり前なんだよなぁ……。
でもそれって、本質から目を背けた行為になるのでは？
と私は思ったり。

あなたはどう思いますか？

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月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=pSasK2Ua5RQy0hk3

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#組織づくり
#組織学習
#マインドセット
#向上心</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link14   ツールは分析が肝要！仕事もプライベートも習慣の内省を大事に]]></title>
   <description><![CDATA[これまでライブ配信でやってた総集編を今後は
【 Live 】→ 【 Link：つなげる・結ぶ 】という形で
表記していきます！

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.116 【雑談】「最近の集中力低下は何なんだ！？」
　　　　今週のパフォーマンス内省
No.117 【毎日配信100日記念】
　　　　これまでの配信内容のふり返り＆継続性を分析
No.118  そのアプリは何のために使ってる？
　　　　ヘルスケアアプリの効果的な使い方
No.119  「A判定＝健康」は間違い！
　　　　プレゼンティーイズムと労働性損失を考える
No.120  【雑談】友人と盛り上がった結婚話に関する
　　　　パートナーシップと外見問題
No.121  やっぱり『推し活』は正義！？
　　　　推し活が美容にも疲労回復にも効く要素

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=96jvGiwHuN_YzYua

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#健康管理
#パフォーマンス管理
#プレゼンティーイズム
#ヘルスケアアプリ
#推し活]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/691e58fb6cdb1a58e5091ccd</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/691e58fb6cdb1a58e5091ccd</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 19 Nov 2025 23:56:30 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4X19Q98VA9Y9YJR8D26CN3.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>これまでライブ配信でやってた総集編を今後は
【 Live 】→ 【 Link：つなげる・結ぶ 】という形で
表記していきます！

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.116 【雑談】「最近の集中力低下は何なんだ！？」
　　　　今週のパフォーマンス内省
No.117 【毎日配信100日記念】
　　　　これまでの配信内容のふり返り＆継続性を分析
No.118  そのアプリは何のために使ってる？
　　　　ヘルスケアアプリの効果的な使い方
No.119  「A判定＝健康」は間違い！
　　　　プレゼンティーイズムと労働性損失を考える
No.120  【雑談】友人と盛り上がった結婚話に関する
　　　　パートナーシップと外見問題
No.121  やっぱり『推し活』は正義！？
　　　　推し活が美容にも疲労回復にも効く要素

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=96jvGiwHuN_YzYua

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#健康管理
#パフォーマンス管理
#プレゼンティーイズム
#ヘルスケアアプリ
#推し活</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:28:19</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Link14   ツールは分析が肝要！仕事もプライベートも習慣の内省を大事に</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#121   やっぱり『推し活』は正義！？推し活が美容にも疲労回復にも効く要素]]></title>
   <description><![CDATA[好きなものを好きと言える人が輝いて見えるのは、
こういうところに要因があるんだなと改めて思った
というお話を医学的に解説しつつ、
パートナーシップにも反映させてみたというお話です。

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=96jvGiwHuN_YzYua

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#推し活
#パートナーシップ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/691d16cd81cb3d229c6304bf</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/691d16cd81cb3d229c6304bf</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 19 Nov 2025 03:17:39 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>好きなものを好きと言える人が輝いて見えるのは、
こういうところに要因があるんだなと改めて思った
というお話を医学的に解説しつつ、
パートナーシップにも反映させてみたというお話です。

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天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=96jvGiwHuN_YzYua

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#健康管理
#セルフマネジメント
#メンタルヘルス
#推し活
#パートナーシップ</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:16:12</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4X3KCMQM1XC05CV014G9KC"/>
   <itunes:title>#121   やっぱり『推し活』は正義！？推し活が美容にも疲労回復にも効く要素</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#120  【雑談】友人と盛り上がった結婚話に関するパートナーシップと外見問題]]></title>
   <description><![CDATA[当てもなく着地点のない話です😂
皆さんはご自身の『パートナーシップ』や
人との交友関係において何を意識していますか？

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=XASpMMrHaqlRLM-J

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#パートナーシップ
#雑談]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/691bfef29368ea2beb4b78eb</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/691bfef29368ea2beb4b78eb</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 18 Nov 2025 05:08:19 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4X7K486TKHHVW52VWDY1J2.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>当てもなく着地点のない話です😂
皆さんはご自身の『パートナーシップ』や
人との交友関係において何を意識していますか？

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=XASpMMrHaqlRLM-J

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#パートナーシップ
#雑談</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:18</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4X6NATVQSW1J7EMZ4JNBMR"/>
   <itunes:title>#120  【雑談】友人と盛り上がった結婚話に関するパートナーシップと外見問題</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#119  「A判定＝健康」は間違い！プレゼンティーイズムと労働性損失を考える]]></title>
   <description><![CDATA[￼健康診断の結果、放置してませんか？
健康診断の数値は『あなたの日頃の生活習慣』が現れます。
「A判定だから大丈夫！」と言われるなら、
『その根拠となるエビデンス（ヘルスケアアプリの数値）』
を提示してみましょう。
あなたの『A判定』は確固たるものでしょうか？

また、「疲れながら仕事してる自分えらい！」と思いたい
気持ちも十分わかりますが、
企業として『労働性損失額』という形で算出した時に、
あなたのパフォーマンスが該当してしまうと
あなた自身の評価にも繋がってしまいかねません。

改めて『健康に気を遣う』とは何なのかを
考え直していただければと思います。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=XASpMMrHaqlRLM-J

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#健康診断
#データ分析
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/691a90f29368ea2beb4b5f60</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/691a90f29368ea2beb4b5f60</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 17 Nov 2025 03:06:00 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4XAYPEMKVZNH3C3M0QVXKM.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>￼健康診断の結果、放置してませんか？
健康診断の数値は『あなたの日頃の生活習慣』が現れます。
「A判定だから大丈夫！」と言われるなら、
『その根拠となるエビデンス（ヘルスケアアプリの数値）』
を提示してみましょう。
あなたの『A判定』は確固たるものでしょうか？

また、「疲れながら仕事してる自分えらい！」と思いたい
気持ちも十分わかりますが、
企業として『労働性損失額』という形で算出した時に、
あなたのパフォーマンスが該当してしまうと
あなた自身の評価にも繋がってしまいかねません。

改めて『健康に気を遣う』とは何なのかを
考え直していただければと思います。

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=XASpMMrHaqlRLM-J

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#健康診断
#データ分析
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:36</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS4XA1XP5Q5YE9GF6P5TH8SQ"/>
   <itunes:title>#119  「A判定＝健康」は間違い！プレゼンティーイズムと労働性損失を考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#118   そのアプリは何のために使ってる？ヘルスケアアプリの効果的な使い方]]></title>
   <description><![CDATA[ヘルスケアアプリは『使ってる』だけでは価値半減です。
何のためにそのアプリを使うのか、
ここが抜けてしまうと
どんな良いものを使っても効果も価値も半減します。

また、アプリ内のデータはアプリ内だけで完結させず、
『アプリの外』に出して客観的に羅列させるのも手です。
アプリ内だとUIに目が入って正しい価値を測れない
こともあるので、
ちゃんと『客観的に』判断するようにしましょう。

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=MsuquDTQjoHUOfJ3

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#データ分析
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6919c00966f4748666474a5d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6919c00966f4748666474a5d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 16 Nov 2025 12:15:05 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4XHRP5J0J3EAV78KRC0DBG.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>ヘルスケアアプリは『使ってる』だけでは価値半減です。
何のためにそのアプリを使うのか、
ここが抜けてしまうと
どんな良いものを使っても効果も価値も半減します。

また、アプリ内のデータはアプリ内だけで完結させず、
『アプリの外』に出して客観的に羅列させるのも手です。
アプリ内だとUIに目が入って正しい価値を測れない
こともあるので、
ちゃんと『客観的に』判断するようにしましょう。

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群青のリアル / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#データ分析
#生産性向上</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:40:16</itunes:duration>
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   <itunes:title>#118   そのアプリは何のために使ってる？ヘルスケアアプリの効果的な使い方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#117  【毎日配信100日記念】これまでの配信内容のふり返り＆継続性を分析]]></title>
   <description><![CDATA[いつも聴きに来てくださりありがとうございます！
今回はStand.FMの配信内容の傾向分析や、
今後の配信スタイルについて話してみました。

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群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=MsuquDTQjoHUOfJ3

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#podcast 
#ポッドキャスト 
#毎日配信]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/691853105b730040f57fd931</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/691853105b730040f57fd931</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 15 Nov 2025 10:17:37 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4XN04HN8206860GEP0XHXJ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>いつも聴きに来てくださりありがとうございます！
今回はStand.FMの配信内容の傾向分析や、
今後の配信スタイルについて話してみました。

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#podcast 
#ポッドキャスト 
#毎日配信</itunes:summary>
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   <itunes:title>#117  【毎日配信100日記念】これまでの配信内容のふり返り＆継続性を分析</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#116  【雑談】「最近の集中力低下は何なんだ！？」今週のパフォーマンス内省話]]></title>
   <description><![CDATA[今週1週間の『自分の至らなさ』についてふり返ってみました。
自炊すると、自己肯定感上がるのは私だけですかね？😂
今週は自分に言い訳ばかりしていて気が滅入っていましたが、
今日作ったスンドゥブが思いの外美味しかったので
「まぁ、こういう時もあるか。明日からまたがんばろう」
と切り替えることにしました。笑

皆さんはどんな華金をお過ごしになりましたか？

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サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=aj-xMQDwgyFr6F26

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#健康管理
#セルフマネジメント
#集中力散漫
#パフォーマンス管理]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69172e3b5b730040f57fc78a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69172e3b5b730040f57fc78a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 14 Nov 2025 13:28:14 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今週1週間の『自分の至らなさ』についてふり返ってみました。
自炊すると、自己肯定感上がるのは私だけですかね？😂
今週は自分に言い訳ばかりしていて気が滅入っていましたが、
今日作ったスンドゥブが思いの外美味しかったので
「まぁ、こういう時もあるか。明日からまたがんばろう」
と切り替えることにしました。笑

皆さんはどんな華金をお過ごしになりましたか？

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①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#集中力散漫
#パフォーマンス管理</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:42</itunes:duration>
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   <itunes:title>#116  【雑談】「最近の集中力低下は何なんだ！？」今週のパフォーマンス内省話</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live13  『終わり』を思い描くことから始め、今何をすべきか考える]]></title>
   <description><![CDATA[No.110〜No.115の総集編+αです！
（※No.114の補填をしています）
いつも通り長いので1.2〜1.5倍速でお聴きください😂

↓
No.110  『お昼休憩後』の生産性は『昼食時』にあり！
　　　　仮眠以外の大事なポイント
No.111  私が『働く人の健康』や
　　　　『組織の健康（健康経営）』にこだわる理由
No.112  『どうやって死にたい？』
　　　　人生の終わり方を考えて今を見つめ直す意味
No.113  『使える身体』づくりのトレーニングできてますか？
　　　　リズム×運動の有用性
No.114  『寿命は50歳までの7つの習慣で決まる』
　　　　生活習慣の再設計を考えよう
No.115  『激務時のルーティン』どうしてる？
　　　　自分と周りを生かすルーティン活用

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
#生活習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69151bd4a72deec9e06ddf7f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69151bd4a72deec9e06ddf7f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 12 Nov 2025 23:45:01 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>No.110〜No.115の総集編+αです！
（※No.114の補填をしています）
いつも通り長いので1.2〜1.5倍速でお聴きください😂

↓
No.110  『お昼休憩後』の生産性は『昼食時』にあり！
　　　　仮眠以外の大事なポイント
No.111  私が『働く人の健康』や
　　　　『組織の健康（健康経営）』にこだわる理由
No.112  『どうやって死にたい？』
　　　　人生の終わり方を考えて今を見つめ直す意味
No.113  『使える身体』づくりのトレーニングできてますか？
　　　　リズム×運動の有用性
No.114  『寿命は50歳までの7つの習慣で決まる』
　　　　生活習慣の再設計を考えよう
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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上
#生活習慣</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Live13  『終わり』を思い描くことから始め、今何をすべきか考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#115  『激務の時のルーティン』どうしてる？自分と周りを活かすルーティン活用]]></title>
   <description><![CDATA[ルーティンを作って自己管理に徹底するのはいいけども、
ルーティンを『実践した先の状態』って考えてますか？
あなたの行動を評価するのはあなたじゃない。

あなたの周りにいる人が
「あの人カッコいいね、素敵だね」
「私もあんな風になりたい」
「あの人のように、俺もがんばろう！」
そう評価するんです。

他人の評価を当てにした生き方に何の意味があるんだ
自分軸を持った方がいいに決まってる！
そう思うことも間違ってはないですが、
結果的にそれは『傲慢さ』と紙一重です。

自分軸も持つことと
他者視点での評価を意識することは、
ある意味等しいものになります。
何故なら自分の行動の結果を周りが評価するから
『応援』されるし、
『憧れる』し、
『手本にしたい』と思うからです。

改めて、自分のパフォーマンスづくりの評価ポイントを
見直してみませんか？

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［ BGM ］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
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#生産性向上
#他者評価
#客観視
#セルフマネジメント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6913f0cb0b1927974abd9220</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6913f0cb0b1927974abd9220</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 12 Nov 2025 03:01:16 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>ルーティンを作って自己管理に徹底するのはいいけども、
ルーティンを『実践した先の状態』って考えてますか？
あなたの行動を評価するのはあなたじゃない。

あなたの周りにいる人が
「あの人カッコいいね、素敵だね」
「私もあんな風になりたい」
「あの人のように、俺もがんばろう！」
そう評価するんです。

他人の評価を当てにした生き方に何の意味があるんだ
自分軸を持った方がいいに決まってる！
そう思うことも間違ってはないですが、
結果的にそれは『傲慢さ』と紙一重です。

自分軸も持つことと
他者視点での評価を意識することは、
ある意味等しいものになります。
何故なら自分の行動の結果を周りが評価するから
『応援』されるし、
『憧れる』し、
『手本にしたい』と思うからです。

改めて、自分のパフォーマンスづくりの評価ポイントを
見直してみませんか？

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#生産性向上
#他者評価
#客観視
#セルフマネジメント</itunes:summary>
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   <itunes:title>#115  『激務の時のルーティン』どうしてる？自分と周りを活かすルーティン活用</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#114  『寿命は50歳までの7つの習慣で決まる』生活習慣の再設計を考えよう]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの生活習慣は、『長生きできる』仕様になっていますか？
放送で取り上げた記事のリンクはこちら。
　　↓
［ 記事紹介 ］
寿命は50歳までの7つの習慣で決まる…
ハーバード大学が87年追跡してわかった
『長生きできる人』の条件
https://president.jp/articles/-/103925

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#健康管理
#生活習慣
#長生きの秘訣
#セルフマネジメント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/691283866bfb9123cad48664</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/691283866bfb9123cad48664</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 11 Nov 2025 03:07:01 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4ZBXJ0YZQQA4GGCEJ3J4V2.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたの生活習慣は、『長生きできる』仕様になっていますか？
放送で取り上げた記事のリンクはこちら。
　　↓
［ 記事紹介 ］
寿命は50歳までの7つの習慣で決まる…
ハーバード大学が87年追跡してわかった
『長生きできる人』の条件
https://president.jp/articles/-/103925

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#健康管理
#生活習慣
#長生きの秘訣
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#113  『使える身体』づくりのトレーニングできてますか？リズム×運動の有用性]]></title>
   <description><![CDATA[今日は芸術の秋にちなんで『音楽×運動』のテーマでお届け。
実際にリズムトレーニングやってみて楽しかったですし、
こういう身体の使い方ってなかなか意識できてないと
改めて私も反省しました。

運動やトレーニングの目的は、
『目標とする動きがスムーズかつ正確にできるようになる』
のがそもそもの課題のはず。
単調な動作を繰り返すだけの運動は
運動能力向上には足りないと感じているので、
少しでも皆さんの運動習慣の参考になれば幸いです。

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https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=jNVSuzoIyQ9sTE7l

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#健康管理
#運動習慣
#リズム感
#運動能力
#スポーツリズムトレーニング]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6911a58b364ec10fc34974e2</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6911a58b364ec10fc34974e2</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 10 Nov 2025 08:43:36 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4ZMY12ZQDPP9HWWJ451QXY.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日は芸術の秋にちなんで『音楽×運動』のテーマでお届け。
実際にリズムトレーニングやってみて楽しかったですし、
こういう身体の使い方ってなかなか意識できてないと
改めて私も反省しました。

運動やトレーニングの目的は、
『目標とする動きがスムーズかつ正確にできるようになる』
のがそもそもの課題のはず。
単調な動作を繰り返すだけの運動は
運動能力向上には足りないと感じているので、
少しでも皆さんの運動習慣の参考になれば幸いです。

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#健康管理
#運動習慣
#リズム感
#運動能力
#スポーツリズムトレーニング</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#112  『どうやって死にたい？』人生の終わり方を考えて今を見つめ直す意味]]></title>
   <description><![CDATA[ブロニー・ウェアさんが著書の
『死ぬ瞬間の5つの後悔』から抜粋して、
『人生の終え方』について考えてみました。

父はどんな想いで死んで行ったんだろうか。
彼は幸せな人生を歩めたと思っていただろうか。
私は父にとって良い娘であれただろうか。

今となっては考えても無駄なことかもしれませんが、
毎年毎年『今の自分』を見つめながら
父の想いに恥じない娘であれているだろうかと考えます。

そして、同時に自分はどんな人生の終え方をするだろうか
ということも考えたり。
少しでも後悔のない、私らしい人生を歩んでいきたいと
改めて思いました。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#マインド
#後悔しない生き方]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/690fd3659c951a11f8bee943</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/690fd3659c951a11f8bee943</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 08 Nov 2025 23:36:10 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4ZRS00HPK1TJ3PKSPWDQW7.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>ブロニー・ウェアさんが著書の
『死ぬ瞬間の5つの後悔』から抜粋して、
『人生の終え方』について考えてみました。

父はどんな想いで死んで行ったんだろうか。
彼は幸せな人生を歩めたと思っていただろうか。
私は父にとって良い娘であれただろうか。

今となっては考えても無駄なことかもしれませんが、
毎年毎年『今の自分』を見つめながら
父の想いに恥じない娘であれているだろうかと考えます。

そして、同時に自分はどんな人生の終え方をするだろうか
ということも考えたり。
少しでも後悔のない、私らしい人生を歩んでいきたいと
改めて思いました。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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など各種サービスへのお問い合わせは
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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=jNVSuzoIyQ9sTE7l

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#健康管理
#セルフマネジメント
#マインド
#後悔しない生き方</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:26:36</itunes:duration>
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   <itunes:title>#112  『どうやって死にたい？』人生の終わり方を考えて今を見つめ直す意味</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#111   私が『働く人の健康』や『組織の健康（健康経営）』にこだわる理由]]></title>
   <description><![CDATA[本日は私の父の28回目の命日でして。
私の原体験でもあり、弊社の事業推進における根幹である
『家族の死』について離してみました。

特に、2028年以降若い世代の方が結婚した後、
辛い選択を迫られることもあるかもしれません。

そういう事態・状況を少しでも回避したい。
一遺族として、切に願いながら、ダラダラ話しております。

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［ BGM ］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=sL6PPyGJsvcuMGpF

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#健康管理
#健康経営
#経営理念
#原体験
#ヘルスリテラシー]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/690e67f962d0bba438a045e6</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/690e67f962d0bba438a045e6</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 07 Nov 2025 22:30:12 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>本日は私の父の28回目の命日でして。
私の原体験でもあり、弊社の事業推進における根幹である
『家族の死』について離してみました。

特に、2028年以降若い世代の方が結婚した後、
辛い選択を迫られることもあるかもしれません。

そういう事態・状況を少しでも回避したい。
一遺族として、切に願いながら、ダラダラ話しております。

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新生活 / 騒音のない世界
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#健康管理
#健康経営
#経営理念
#原体験
#ヘルスリテラシー</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:21:20</itunes:duration>
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   <itunes:title>#111   私が『働く人の健康』や『組織の健康（健康経営）』にこだわる理由</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#110  『お昼休憩後』の生産性は『昼食時』にあり！仮眠以外の大事なポイント]]></title>
   <description><![CDATA[今日はちょっと短めに自分への戒め的な内容でお届け😅
それでもちゃんとお弁当作って家出てこれた私、えらいぞ！
皆さんも11月最初の華金楽しめるよう、
昼食時の工夫してみてくださいね！

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新生活 / 騒音のない世界
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#健康管理
#生産性向上
#セルフマネジメント
#眠気対策]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/690d2723140c2aebc8975b0f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/690d2723140c2aebc8975b0f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 06 Nov 2025 23:45:44 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS4ZX7C65JRGAPM9QYKAAP7V.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日はちょっと短めに自分への戒め的な内容でお届け😅
それでもちゃんとお弁当作って家出てこれた私、えらいぞ！
皆さんも11月最初の華金楽しめるよう、
昼食時の工夫してみてくださいね！

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［ BGM ］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=sL6PPyGJsvcuMGpF

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#健康管理
#生産性向上
#セルフマネジメント
#眠気対策</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:13:47</itunes:duration>
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   <itunes:title>#110  『お昼休憩後』の生産性は『昼食時』にあり！仮眠以外の大事なポイント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live12   組織の健全性を保つヒントは『言葉』の定義づけにあるのかも？]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.104  「とはいえ難しい」問題にどう向き合う？
　　　　コスパ・タイパ時代の理想体現法
No.105  【雑談】『相手の頭で考えてもらう』
　　　　コミュニケーションしていますか？
No.106  【雑談】秋冬におすすめの
　　　　『健康管理グッズ』購入しました！
No.107  【雑談】『相手の言葉を正確に理解する』
　　　　コミュニケーションしていますか？
No.108  改めて問う『ヘルスリテラシー』とは？
　　　　『健康に気遣う』度チェック
No.109  ヘルスリテラシーの高低差は人生の分かれ道！
　　　　人生のリターンを考える

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最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
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━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=keuEECKDDCUWvET1

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理
#組織づくり
#コミュニケーション
#ヘルスリテラシー]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/690bd9258b9f0ac22ea9cc1f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/690bd9258b9f0ac22ea9cc1f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 05 Nov 2025 23:09:52 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.104  「とはいえ難しい」問題にどう向き合う？
　　　　コスパ・タイパ時代の理想体現法
No.105  【雑談】『相手の頭で考えてもらう』
　　　　コミュニケーションしていますか？
No.106  【雑談】秋冬におすすめの
　　　　『健康管理グッズ』購入しました！
No.107  【雑談】『相手の言葉を正確に理解する』
　　　　コミュニケーションしていますか？
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 水：両立支援・人材育成
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夢物語 / 騒音のない世界
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#健康管理
#組織づくり
#コミュニケーション
#ヘルスリテラシー</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:31:33</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Live12   組織の健全性を保つヒントは『言葉』の定義づけにあるのかも？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#109   ヘルスリテラシーの高低差は人生の分かれ道！人生のリターンを考える]]></title>
   <description><![CDATA[ヘルスリテラシーの定義をしっかり理解して実践する
これだけで多くの人の人生の幸福度は高まると
私は思っています。

幸福論についてはいろんな研究観点があると思いますが、
人間は最終的に遅かれ早かれ命を終えます。

それまでの道筋をどう歩んでいきたいのか？
それを実現し続けるには根底に何が必要かというと、
やはり『健康』ではないかと思っています。

今日はそんなヘルスリテラシーの高さと低さについて、
これがあるとどうなるのかその明暗について話してみました。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#ヘルスリテラシー
#幸福度]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/690a91c4516b4d0e6dc053bd</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 04 Nov 2025 23:53:42 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>ヘルスリテラシーの定義をしっかり理解して実践する
これだけで多くの人の人生の幸福度は高まると
私は思っています。

幸福論についてはいろんな研究観点があると思いますが、
人間は最終的に遅かれ早かれ命を終えます。

それまでの道筋をどう歩んでいきたいのか？
それを実現し続けるには根底に何が必要かというと、
やはり『健康』ではないかと思っています。

今日はそんなヘルスリテラシーの高さと低さについて、
これがあるとどうなるのかその明暗について話してみました。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#ヘルスリテラシー
#幸福度</itunes:summary>
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   <itunes:title>#109   ヘルスリテラシーの高低差は人生の分かれ道！人生のリターンを考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#108   改めて問う『ヘルスリテラシー』とは？『健康に気を遣う』度チェック]]></title>
   <description><![CDATA[今日は改めて『ヘルスリテラシー』の定義について
振り返ってみました。
どんなことも『同じ方向性を向いて』何かに取り組む時は、
必ず『言葉の定義』を確認して
認識をすり合わせておくことが肝要です。
ここを投げやりにしたり
大雑把に向き合わなかったりしていると、
後々大きなトラブルに発展することも。

改めて、皆さんは『ヘルスリテラシー』持ってますか？

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デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=Zhkn6foLkBXswhCy

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#健康管理
#セルフマネジメント
#ヘルスリテラシー
#言葉の定義]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6909421f2297fde0ea4eefc1</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6909421f2297fde0ea4eefc1</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 04 Nov 2025 03:10:28 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日は改めて『ヘルスリテラシー』の定義について
振り返ってみました。
どんなことも『同じ方向性を向いて』何かに取り組む時は、
必ず『言葉の定義』を確認して
認識をすり合わせておくことが肝要です。
ここを投げやりにしたり
大雑把に向き合わなかったりしていると、
後々大きなトラブルに発展することも。

改めて、皆さんは『ヘルスリテラシー』持ってますか？

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#セルフマネジメント
#ヘルスリテラシー
#言葉の定義</itunes:summary>
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   <itunes:title>#108   改めて問う『ヘルスリテラシー』とは？『健康に気を遣う』度チェック</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#107  【雑談】『相手の言葉を正確に理解する』コミュニケーションしてますか？]]></title>
   <description><![CDATA[今日はNo.105の放送の『対』になる内容で話してみました。
『相手の頭で考えてもらう』ためには、
『相手の頭にあることを正確に理解し受け止める』力が必要。
それには、やはり『読解力』と『作文力』が大事だと思います。
目で見るテキスト（文字）なのか、
耳で聞く声（言葉）なのかもありますが、
どちらも共通しているのが『言葉を正しく理解する』ということ。

昨今の日本語はどんどん崩れてきていると思います。

昔は言葉を大切に扱い、
それを踏まえてコミュニケーションを取る文化があったのに、
今の日本人にはあまりその影が見当たらないのが
個人的にとても残念だなと思っていたり。￼
そんなことを止めどなく話してみました。￼￼

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=Zhkn6foLkBXswhCy

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#コミュニケーション
#マインド
#言葉遣い
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6908a0512297fde0ea4ee61a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6908a0512297fde0ea4ee61a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 03 Nov 2025 12:31:23 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日はNo.105の放送の『対』になる内容で話してみました。
『相手の頭で考えてもらう』ためには、
『相手の頭にあることを正確に理解し受け止める』力が必要。
それには、やはり『読解力』と『作文力』が大事だと思います。
目で見るテキスト（文字）なのか、
耳で聞く声（言葉）なのかもありますが、
どちらも共通しているのが『言葉を正しく理解する』ということ。

昨今の日本語はどんどん崩れてきていると思います。

昔は言葉を大切に扱い、
それを踏まえてコミュニケーションを取る文化があったのに、
今の日本人にはあまりその影が見当たらないのが
個人的にとても残念だなと思っていたり。￼
そんなことを止めどなく話してみました。￼￼

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デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=Zhkn6foLkBXswhCy

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#コミュニケーション
#マインド
#言葉遣い
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:37:10</itunes:duration>
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   <itunes:title>#107  【雑談】『相手の言葉を正確に理解する』コミュニケーションしてますか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#106  【雑談】秋冬におすすめの『健康管理グッズ』購入しました！]]></title>
   <description><![CDATA[1年で最も脱水になりやすい時期が
ちょうど今〜これからの『秋冬』だとご存知でしたか？
これまての放送でも何度かお伝えしているかと思いますが、
水分補給の目的は『身体に水分を貯める』ことです。
裏を返すと『身体に貯まらない水分』はよろしくないんですね。
なので、『水分（液体）摂ってるよ』と言っても、
・何を（カフェインやアルコールは入ってるか？）
・どのくらい（『コップ』の容量は？）
ここを不明瞭にしたままの水分補給は『補給』とはいえません。

定量的かつ定性的に、自分の行動を振り返ること。

そういう意味でも、
今回こちらのドリンクボトル購入できて
私は大変満足している今日この頃でした。

［ 購入品紹介 ］
https://www.muji.com/jp/ja/store/cmdty/detail/4550584905469

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=qsg7fowBbrR_ollr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#水分補給
#マイボトル]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69074484618140bf76d01fe6</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69074484618140bf76d01fe6</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 02 Nov 2025 11:48:09 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>1年で最も脱水になりやすい時期が
ちょうど今〜これからの『秋冬』だとご存知でしたか？
これまての放送でも何度かお伝えしているかと思いますが、
水分補給の目的は『身体に水分を貯める』ことです。
裏を返すと『身体に貯まらない水分』はよろしくないんですね。
なので、『水分（液体）摂ってるよ』と言っても、
・何を（カフェインやアルコールは入ってるか？）
・どのくらい（『コップ』の容量は？）
ここを不明瞭にしたままの水分補給は『補給』とはいえません。

定量的かつ定性的に、自分の行動を振り返ること。

そういう意味でも、
今回こちらのドリンクボトル購入できて
私は大変満足している今日この頃でした。

［ 購入品紹介 ］
https://www.muji.com/jp/ja/store/cmdty/detail/4550584905469

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天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=qsg7fowBbrR_ollr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#水分補給
#マイボトル</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:10</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS55HMBHFXMHHC30M4JADAVC"/>
   <itunes:title>#106  【雑談】秋冬におすすめの『健康管理グッズ』購入しました！</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#105  【雑談】『相手の頭で考えてもらう』コミュニケーションしてますか？]]></title>
   <description><![CDATA[今日は副業の水泳教室の仕事であった出来事について
つらつらとしゃべっています。
明確なゴールがなくなり抽象的な課題を繰り返すことになると
『何を主軸に考えればいいのか』わからなくなることも。

そういう時は『考え方』を教えるのが大事だと思います。

自分の中にある暗黙知や課題感を言語化させる手伝いをして、
その上でその道筋に沿って答えを見つけ出していってもらう。

『努力は本人の責任だけど、
努力の方向性はトレーナーの責任』

これはどんな職種・業種・立場であっても同じだと思います。

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天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=qsg7fowBbrR_ollr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#コミュニケーション
#マインド]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6905f36e050d01f56c559199</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6905f36e050d01f56c559199</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 01 Nov 2025 11:49:09 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS5628DC07FA71CTHMP3CBCC.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日は副業の水泳教室の仕事であった出来事について
つらつらとしゃべっています。
明確なゴールがなくなり抽象的な課題を繰り返すことになると
『何を主軸に考えればいいのか』わからなくなることも。

そういう時は『考え方』を教えるのが大事だと思います。

自分の中にある暗黙知や課題感を言語化させる手伝いをして、
その上でその道筋に沿って答えを見つけ出していってもらう。

『努力は本人の責任だけど、
努力の方向性はトレーナーの責任』

これはどんな職種・業種・立場であっても同じだと思います。

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=qsg7fowBbrR_ollr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#コミュニケーション
#マインド</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:41</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS560FSYNSGT0TBZC82X5GSE"/>
   <itunes:title>#105  【雑談】『相手の頭で考えてもらう』コミュニケーションしてますか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#104  「とはいえ難しい」問題にどう向き合う？コスパ・タイパ時代の理想体現法]]></title>
   <description><![CDATA[『自発的に興味関心がある』と散々話を見聞しておいて
「とはいえ難しいですよね？どうしたらもっと簡単になりますか？」
という発言は
「今まで何を聞いていたのか」
と相手に対して失礼な発言になります😅

人は自分の中の尺度で物事を判断しがちで、
自分の尺度では測りきれない、
大事だと頭ではわかっているけど向き合えない（向き合いたくない）
そういうことは確かにあると思います。

ですが、本当に『変化を体現できる』人というのは、
その『難しいから逃げずに立ち向かった』人だと私は思います。

『難しい』から脊髄反射的に尻尾を巻いて
最初から逃げ道に逃げ込むのは……ちょっと違う。
それは最後の奥の手だからです。

何でも反射的に考えずに発言したり行動する人が多いですが、
コミュニケーションとは元来手間暇がかかるものだし
その手間暇をかけた先に『信頼』という価値がついてきます。

もう少し、『ちゃんと考える』ということを
してもいいのではないでしょうか？

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=ybPLTgolWvp_SS5O

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理
#組織づくり
#問題解決]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6904bcee085c17a001e0cb36</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6904bcee085c17a001e0cb36</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 31 Oct 2025 13:45:46 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS6YNWJYB85SS5TV0W02HQ50.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『自発的に興味関心がある』と散々話を見聞しておいて
「とはいえ難しいですよね？どうしたらもっと簡単になりますか？」
という発言は
「今まで何を聞いていたのか」
と相手に対して失礼な発言になります😅

人は自分の中の尺度で物事を判断しがちで、
自分の尺度では測りきれない、
大事だと頭ではわかっているけど向き合えない（向き合いたくない）
そういうことは確かにあると思います。

ですが、本当に『変化を体現できる』人というのは、
その『難しいから逃げずに立ち向かった』人だと私は思います。

『難しい』から脊髄反射的に尻尾を巻いて
最初から逃げ道に逃げ込むのは……ちょっと違う。
それは最後の奥の手だからです。

何でも反射的に考えずに発言したり行動する人が多いですが、
コミュニケーションとは元来手間暇がかかるものだし
その手間暇をかけた先に『信頼』という価値がついてきます。

もう少し、『ちゃんと考える』ということを
してもいいのではないでしょうか？

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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=ybPLTgolWvp_SS5O

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#健康管理
#組織づくり
#問題解決</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:31:06</itunes:duration>
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   <itunes:title>#104  「とはいえ難しい」問題にどう向き合う？コスパ・タイパ時代の理想体現法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live11   私自身の近況報告と40代で取り組む領域への覚悟]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No. 98 『がんばらない』ことはいいことなのか？
　　　　『心に折れない刃を持つ』原体験
No. 99  突如訪れた激務にはこれがおすすめ！
　　　　季節の変わり目に心強い味方2選
No. 100  習慣化は継続よりも『再開力』に焦点を！
　　　　途切れた習慣を元に戻すコツ
No.101  『可処分時間』を見える化しよう！
　　　　健康管理は『時間管理』が第一原則
No.102  【雑談】40代のキャリア方針が決まった！
　　　　注力すべき領域をこう選んだ
No. 103  【雑談】『総合診療医』って何？
　　　　私が「これが必要だ！」と思ったポイント

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=ybPLTgolWvp_SS5O

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#健康管理
#セルフマネジメント 
#習慣化
#キャリア選択]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69029e8754b87c12798b3051</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69029e8754b87c12798b3051</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 29 Oct 2025 23:09:20 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS70W5T7YN3RB4MC0V2YQJ9F.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No. 98 『がんばらない』ことはいいことなのか？
　　　　『心に折れない刃を持つ』原体験
No. 99  突如訪れた激務にはこれがおすすめ！
　　　　季節の変わり目に心強い味方2選
No. 100  習慣化は継続よりも『再開力』に焦点を！
　　　　途切れた習慣を元に戻すコツ
No.101  『可処分時間』を見える化しよう！
　　　　健康管理は『時間管理』が第一原則
No.102  【雑談】40代のキャリア方針が決まった！
　　　　注力すべき領域をこう選んだ
No. 103  【雑談】『総合診療医』って何？
　　　　私が「これが必要だ！」と思ったポイント

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#健康管理
#セルフマネジメント 
#習慣化
#キャリア選択</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:34:56</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Live11   私自身の近況報告と40代で取り組む領域への覚悟</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#103  【雑談】『総合診療医』って何？私が「これが必要だ！」と思ったポイント]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は前回の放送で登場した『総合診療医』さんについて
どんなことをするお医者さんで、どんな能力が必要なのか？
これについて関西医科大学の総合診療医学講座のサイトから
引用して紹介させていただきました。

目の前の情報を表面的に切り取って
コスパ・タイパ重視でテンプレ的な対応ばかりしていては、
本当の意味で『目の前の相手』のお困りごとに対して
本質的に・真摯的に対応するのはできないのではないか
と私は考えています。

時には時間と労力をかけて情報を収集し、
そこからヒントを見つけて真因への打ち手を作り出す。
コスパ・タイパ重視するのは
『相手が困っている時間をいかに無くすか（早く解決するか）』
だと私は思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=GdMCgWL-Dv0scRfn

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#健康管理
#総合診療
#キャリア選択]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/69020f2a278615373b8f918f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/69020f2a278615373b8f918f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 29 Oct 2025 12:58:01 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は前回の放送で登場した『総合診療医』さんについて
どんなことをするお医者さんで、どんな能力が必要なのか？
これについて関西医科大学の総合診療医学講座のサイトから
引用して紹介させていただきました。

目の前の情報を表面的に切り取って
コスパ・タイパ重視でテンプレ的な対応ばかりしていては、
本当の意味で『目の前の相手』のお困りごとに対して
本質的に・真摯的に対応するのはできないのではないか
と私は考えています。

時には時間と労力をかけて情報を収集し、
そこからヒントを見つけて真因への打ち手を作り出す。
コスパ・タイパ重視するのは
『相手が困っている時間をいかに無くすか（早く解決するか）』
だと私は思います。

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#健康管理
#総合診療
#キャリア選択</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:29:33</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS71291MWTAXZN959SE7FBVH"/>
   <itunes:title>#103  【雑談】『総合診療医』って何？私が「これが必要だ！」と思ったポイント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#102  【雑談】40代のキャリア方針が定まった！注力すべき領域をこう選んだ]]></title>
   <description><![CDATA[今日は私が本を読んで改めて自分のキャリアパスについて
考え直した話をしてみました。
コロナにしろ、AIにしろ、
この5年でまた社会は大きく変わっていき、
いろんなことが可能になる時代になっていくと思います。
だからこそ、今の自分に何ができるのかを日頃から考えおくと、
あたふたせずに済むのかなぁって思ったり。

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#キャリア
#40代キャリア
#40代からの生き方]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6900c6461cb7176d01e8780f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6900c6461cb7176d01e8780f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 28 Oct 2025 13:35:10 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日は私が本を読んで改めて自分のキャリアパスについて
考え直した話をしてみました。
コロナにしろ、AIにしろ、
この5年でまた社会は大きく変わっていき、
いろんなことが可能になる時代になっていくと思います。
だからこそ、今の自分に何ができるのかを日頃から考えおくと、
あたふたせずに済むのかなぁって思ったり。

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#キャリア
#40代キャリア
#40代からの生き方</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:20:35</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS71EZ4X1ZZGNXQWT2DNG56S"/>
   <itunes:title>#102  【雑談】40代のキャリア方針が定まった！注力すべき領域をこう選んだ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#101  『可処分時間』を見える化しよう！健康管理は『時間管理』が第一原則]]></title>
   <description><![CDATA[『手帳』というとスケジュールやタスク管理などが
イメージされやすいですが、
『時間の使い方』だったり『ライフスタイルの可視化』
というのもできるようになります。

「生活習慣を整えましょう」
と言っても、言うは易し行うは難し、です。

まずは自分のライフスタイルを24時間軸で可視化して、
そこから不要なものを削り取り、必要なものを加える。
それができるようになると、
自ずと充実した人生を送れるようになると思います。

さぁ、新しい手帳が出始めていますので、
この機会にLOFTや東急ハンズに行ってみましょう！

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=2vCbuUHeY7bXzSrH

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#健康管理
#セルフマネジメント
#時間の使い方 
#タイムマネジメント
#ライフログ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68feb9faf6b81ac4af95c4f3</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68feb9faf6b81ac4af95c4f3</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 27 Oct 2025 00:18:37 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS71KAE19QJ3KTYXB7X8J1Y8.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『手帳』というとスケジュールやタスク管理などが
イメージされやすいですが、
『時間の使い方』だったり『ライフスタイルの可視化』
というのもできるようになります。

「生活習慣を整えましょう」
と言っても、言うは易し行うは難し、です。

まずは自分のライフスタイルを24時間軸で可視化して、
そこから不要なものを削り取り、必要なものを加える。
それができるようになると、
自ずと充実した人生を送れるようになると思います。

さぁ、新しい手帳が出始めていますので、
この機会にLOFTや東急ハンズに行ってみましょう！

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生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=2vCbuUHeY7bXzSrH

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#健康管理
#セルフマネジメント
#時間の使い方 
#タイムマネジメント
#ライフログ</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:24</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS71JEG87QA7EGDKQP7NGX46"/>
   <itunes:title>#101  『可処分時間』を見える化しよう！健康管理は『時間管理』が第一原則</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#100   習慣化は継続よりも『再開力』に焦点を！途切れた習慣を元に戻すコツ]]></title>
   <description><![CDATA[『継続』という言葉の罠に嵌っていませんか？
何をもってして、期間をどのくらいと考えて、
『継続している』と言えるのか？
ここを誤ると何事も続けていくのは
難しくなってしまうのではないかと思います。

そして同時に
『なぜ続けていたことを止めてしまったのか？』
ここの真因を探して見つけ、
そこに対して打ち手を考えて取り組まなければ
意味は薄れてしまうと思うのです。

皆さんの『再開力』はどのくらいですか？
何があると、何が無ければ、続けられるのか。
改めて考えてみるのもいいのかもしれません。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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#健康管理
#生活習慣
#セルフマネジメント
#習慣化]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68fd80abdb5ed49db9e171c0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68fd80abdb5ed49db9e171c0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 26 Oct 2025 02:00:52 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS71PJNTK4Z5MXN7H0TFM1C1.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『継続』という言葉の罠に嵌っていませんか？
何をもってして、期間をどのくらいと考えて、
『継続している』と言えるのか？
ここを誤ると何事も続けていくのは
難しくなってしまうのではないかと思います。

そして同時に
『なぜ続けていたことを止めてしまったのか？』
ここの真因を探して見つけ、
そこに対して打ち手を考えて取り組まなければ
意味は薄れてしまうと思うのです。

皆さんの『再開力』はどのくらいですか？
何があると、何が無ければ、続けられるのか。
改めて考えてみるのもいいのかもしれません。

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#健康管理
#生活習慣
#セルフマネジメント
#習慣化</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:13</itunes:duration>
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   <itunes:title>#100   習慣化は継続よりも『再開力』に焦点を！途切れた習慣を元に戻すコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#99   突如訪れた激務にはこれがおすすめ！季節の変わり目に心強い味方2選]]></title>
   <description><![CDATA[いや本当、今週はエゾエースとダウンに助けられました。
この2つが無ければ確実に詰んでいたと思います。
特に意外だったのが、
エゾエースの主成分『エゾウコギエキス』の効能として
『集中力や持久力の向上』が期待される
という点があったことです。

本当にびっくりするくらい、集中力増したんですよね。

あれだけ身体動かしてるのに、
仕事後に気力の衰えを感じていないどころか、
他の作業を集中して取り組めたのはとても大きかったです。

これからは『ここぞ！（今倒れるわけには……！）』という時に
頼れるよう日頃から家に常備薬として保管しておきたいな
と思いました。

皆さんも季節の変わり目の体調不良には、
ぜひ一度エゾエースをご賞味ください！
（もちろん防寒対策：身体の内側・外側も忘れずに！）

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［ BGM ］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=vglhmADeAO4ZfgbB

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#健康管理
#セルフマネジメント
#エゾエース
#防寒]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68fcc04aa58e6c34358373bd</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68fcc04aa58e6c34358373bd</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 25 Oct 2025 12:20:26 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS71SVJ8BKZ3MF8NNQF15DNC.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>いや本当、今週はエゾエースとダウンに助けられました。
この2つが無ければ確実に詰んでいたと思います。
特に意外だったのが、
エゾエースの主成分『エゾウコギエキス』の効能として
『集中力や持久力の向上』が期待される
という点があったことです。

本当にびっくりするくらい、集中力増したんですよね。

あれだけ身体動かしてるのに、
仕事後に気力の衰えを感じていないどころか、
他の作業を集中して取り組めたのはとても大きかったです。

これからは『ここぞ！（今倒れるわけには……！）』という時に
頼れるよう日頃から家に常備薬として保管しておきたいな
と思いました。

皆さんも季節の変わり目の体調不良には、
ぜひ一度エゾエースをご賞味ください！
（もちろん防寒対策：身体の内側・外側も忘れずに！）

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https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=vglhmADeAO4ZfgbB

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#健康管理
#セルフマネジメント
#エゾエース
#防寒</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:25:01</itunes:duration>
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   <itunes:title>#99   突如訪れた激務にはこれがおすすめ！季節の変わり目に心強い味方2選</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#98  『がんばらない』ことは良いことなのか？『心に折れない刃を持つ』原体験]]></title>
   <description><![CDATA[1日途切れてしまいましたが『Duolingo』形式で続投に😂
気持ち新たに、しっかり本腰し入れてがんばります！
今日は昨日読了したばかりの本『心に折れない刃をを持て』
を読んだ感想と自分の思想の原体験について話してみました。

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［ BGM ］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=vglhmADeAO4ZfgbB

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#セルフマネジメント
#マインドセット
#読書感想]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68fab1c243455054949c6529</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68fab1c243455054949c6529</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 23 Oct 2025 22:53:41 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS71WTMSNNEVMBVJ4C3PFQZZ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>1日途切れてしまいましたが『Duolingo』形式で続投に😂
気持ち新たに、しっかり本腰し入れてがんばります！
今日は昨日読了したばかりの本『心に折れない刃をを持て』
を読んだ感想と自分の思想の原体験について話してみました。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=vglhmADeAO4ZfgbB

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#セルフマネジメント
#マインドセット
#読書感想</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:23:36</itunes:duration>
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   <itunes:title>#98  『がんばらない』ことは良いことなのか？『心に折れない刃を持つ』原体験</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#97   傾向を理解してポテンシャル発揮に！対MBTI別マネジメント対策]]></title>
   <description><![CDATA[他人は自分の言うことを守らせる道具ではありません。
従業員を『道具として扱う』のか『人間として接する』のか
それはあなたの心次第です。

あなたはどっちがいいですか？
道具として『使われる』のと、
人間として『接してもらえる』のと。

部下や同僚と一緒に働く時にこの観点を忘れたままだと、
あなたも『道具として扱われる：使えない上司』として
見られてしまうかもしれません。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=jDxgvCNUxrkuY8Z1

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#組織づくり
#コミュニケーション
#マネジメント
#MBTI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68f87f6eef3b432f2463f2f2</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68f87f6eef3b432f2463f2f2</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 22 Oct 2025 07:14:10 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS721BPYMT7RE6PB7D5FNS5S.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>他人は自分の言うことを守らせる道具ではありません。
従業員を『道具として扱う』のか『人間として接する』のか
それはあなたの心次第です。

あなたはどっちがいいですか？
道具として『使われる』のと、
人間として『接してもらえる』のと。

部下や同僚と一緒に働く時にこの観点を忘れたままだと、
あなたも『道具として扱われる：使えない上司』として
見られてしまうかもしれません。

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夢物語 / 騒音のない世界
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#組織づくり
#コミュニケーション
#マネジメント
#MBTI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:22:39</itunes:duration>
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   <itunes:title>#97   傾向を理解してポテンシャル発揮に！対MBTI別マネジメント対策</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#96   マネジメントに活かしてみよう！MBTI別コミュニケーション対策]]></title>
   <description><![CDATA[こういう性格タイプ診断の真骨頂は、
コミュニケーションの状況でいかに活かせるか
だと私は思っています。
「私は◯◯◯なんです！！
（だから私を理解して、私を気分よくさせて）」
というのはちょっと違うかなと。

意味合いとしては
「私はこういう特性（クセ）があります。
だから、△△しがちですが、⬜︎⬜︎してくれると助かります」
という形で表現し合えると、
よりコミュニケーションが健全に活発になっていく
のではないかと私は思うのです。

自己主張だけでなく、相手を理解しようという気持ち。
心理学でいう『好意の返報性』があるように、
まずは相手を理解し相手のために何ができるかを考えて
行動して行くようにすると、
自ずと自分にも還ってくるのではないかなと思います。

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https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=jDxgvCNUxrkuY8Z1

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#組織づくり
#コミュニケーション
#マネジメント
#MBTI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68f6ee44cb29839db8aadd6f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68f6ee44cb29839db8aadd6f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 21 Oct 2025 02:22:43 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS725VHKP03B29GDR3C3A2RH.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こういう性格タイプ診断の真骨頂は、
コミュニケーションの状況でいかに活かせるか
だと私は思っています。
「私は◯◯◯なんです！！
（だから私を理解して、私を気分よくさせて）」
というのはちょっと違うかなと。

意味合いとしては
「私はこういう特性（クセ）があります。
だから、△△しがちですが、⬜︎⬜︎してくれると助かります」
という形で表現し合えると、
よりコミュニケーションが健全に活発になっていく
のではないかと私は思うのです。

自己主張だけでなく、相手を理解しようという気持ち。
心理学でいう『好意の返報性』があるように、
まずは相手を理解し相手のために何ができるかを考えて
行動して行くようにすると、
自ずと自分にも還ってくるのではないかなと思います。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=jDxgvCNUxrkuY8Z1

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#組織づくり
#コミュニケーション
#マネジメント
#MBTI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:24:37</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS724V9F6TJN0KY14NWWXSEN"/>
   <itunes:title>#96   マネジメントに活かしてみよう！MBTI別コミュニケーション対策</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#95  【雑談】咄嗟の対応力はどっち！？J型とP型『備えあれば憂い無し』事件]]></title>
   <description><![CDATA[今日はとある突発的な事件の対応力について話してみました。
（諸事情でしっかり話せず申し訳ないです🙏🏻💦）
皆さんは想定外・晴天の霹靂的な事案が起きた際、
どんな風に対応しますか？
そして、その事件からどんなことを学ぶでしょうか？

「試練というのは、乗り越えられるやつにしか与えられない」

そんな言葉もあるかと思いますが、
それはあながち間違ってないのではないかと思います。
『そこから何を学び、次にどう活かすのか』
これが大事だと思うからです。

今日のAWS障害、割と大きな事件だったかなと思います。
信頼してるシステムのエラー。
起きる頻度が少ないとはいえ、
『万が一の時の対策』がないと業務が滞りますよね。
改めて私も『備え』というものの大切さを身に沁みました。

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［ BGM ］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=c3qGyReNXE_9zQrz

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#組織づくり
#AI 
#計画性
#柔軟性
#MBTI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68f62f5ba2f4ff7fb5421300</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68f62f5ba2f4ff7fb5421300</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 20 Oct 2025 12:47:55 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS72A68GWNVNS01MH421WYZ6.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日はとある突発的な事件の対応力について話してみました。
（諸事情でしっかり話せず申し訳ないです🙏🏻💦）
皆さんは想定外・晴天の霹靂的な事案が起きた際、
どんな風に対応しますか？
そして、その事件からどんなことを学ぶでしょうか？

「試練というのは、乗り越えられるやつにしか与えられない」

そんな言葉もあるかと思いますが、
それはあながち間違ってないのではないかと思います。
『そこから何を学び、次にどう活かすのか』
これが大事だと思うからです。

今日のAWS障害、割と大きな事件だったかなと思います。
信頼してるシステムのエラー。
起きる頻度が少ないとはいえ、
『万が一の時の対策』がないと業務が滞りますよね。
改めて私も『備え』というものの大切さを身に沁みました。

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#組織づくり
#AI 
#計画性
#柔軟性
#MBTI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:09:48</itunes:duration>
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   <itunes:title>#95  【雑談】咄嗟の対応力はどっち！？J型とP型『備えあれば憂い無し』事件</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#94  【雑談】MBTIの恋愛版！話題沸騰中のツールで考えるパートナーシップ]]></title>
   <description><![CDATA[今日は『恋愛版MBTI』と言われた
『Love Type16』について取り上げてみました。
パートナーシップは異性同性に関わらず大事なこと。
私生活の豊かさが仕事や健康に与える影響は計り知れません。

自分の性格的傾向を把握するだけでも
人付き合いの質は格段に高まると思いますし、
それが結果的に『相手からの信頼度』になって
より関係構築力の強化につながっていくと思います。

まだやってみたことない方はぜひこちらから試してみてください！
【 Love Type16 】https://lovetype16.com/quiz
【 16Personalities 】https://www.16personalities.com/ja

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#組織づくり
#コミュニケーション
#パートナーシップ 
#LoveType16 
#ラブタイプ診断]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68f4d4fe74d6f348e88db378</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68f4d4fe74d6f348e88db378</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 19 Oct 2025 12:12:23 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS72FSAHEHF319AWZ0HZKD9F.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日は『恋愛版MBTI』と言われた
『Love Type16』について取り上げてみました。
パートナーシップは異性同性に関わらず大事なこと。
私生活の豊かさが仕事や健康に与える影響は計り知れません。

自分の性格的傾向を把握するだけでも
人付き合いの質は格段に高まると思いますし、
それが結果的に『相手からの信頼度』になって
より関係構築力の強化につながっていくと思います。

まだやってみたことない方はぜひこちらから試してみてください！
【 Love Type16 】https://lovetype16.com/quiz
【 16Personalities 】https://www.16personalities.com/ja

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#組織づくり
#コミュニケーション
#パートナーシップ 
#LoveType16 
#ラブタイプ診断</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:25:34</itunes:duration>
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   <itunes:title>#94  【雑談】MBTIの恋愛版！話題沸騰中のツールで考えるパートナーシップ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#93  【雑談】流行りの『MBTI』で自他ともに『言動特性』を理解するコツ]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんのMBTIは何ですか？
私は『INFJ（-A）：提唱者』で『世界で最も少ないタイプ』
と言われています。
特にA型のINFJはさらに少ないそうで、
『INFJ-Aは日本人の中では1.82%しかいない』
という調査結果もあると言われています。

昔から何となく人と価値観が違ったり、
理解されにくかったり自分の考え方で思い悩むことが
多かったんですが、それりゃそうだよ……。

だって、私の母も同じ『INFJ-A』なんですから😂

同じ世界希少のMBTIが身近な家族にいたら、
変な思考癖つきますよね。笑

でもこのMBTIを知ってから、
こういうフレームワークで考えると相手への理解が進む
というのと、
同時に相手を受け入れやすくなる
という利点もありました。

なので、こうした観点から
『最近流行のツールでコミュニケーションの促進を図る』
なんていうのを紹介させていただきました。

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［ BGM ］
デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=56tGhCSzvSFtfMM5

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#内省
#セルフマネジメント
#コミュニケーション
#MBTI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68f386b0ce46efabdfa34487</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68f386b0ce46efabdfa34487</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 18 Oct 2025 12:24:41 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS72JXPYFBWYPK4VBEXKYE0R.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>皆さんのMBTIは何ですか？
私は『INFJ（-A）：提唱者』で『世界で最も少ないタイプ』
と言われています。
特にA型のINFJはさらに少ないそうで、
『INFJ-Aは日本人の中では1.82%しかいない』
という調査結果もあると言われています。

昔から何となく人と価値観が違ったり、
理解されにくかったり自分の考え方で思い悩むことが
多かったんですが、それりゃそうだよ……。

だって、私の母も同じ『INFJ-A』なんですから😂

同じ世界希少のMBTIが身近な家族にいたら、
変な思考癖つきますよね。笑

でもこのMBTIを知ってから、
こういうフレームワークで考えると相手への理解が進む
というのと、
同時に相手を受け入れやすくなる
という利点もありました。

なので、こうした観点から
『最近流行のツールでコミュニケーションの促進を図る』
なんていうのを紹介させていただきました。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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　に関する研修及びコンサルティング
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［ BGM ］
デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=56tGhCSzvSFtfMM5

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#内省
#セルフマネジメント
#コミュニケーション
#MBTI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#93  【雑談】流行りの『MBTI』で自他ともに『言動特性』を理解するコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#92  【雑談】更新試験とイベント参加で感じた健康経営の意義と難しさ]]></title>
   <description><![CDATA[直近であった出来事の感想を取り止めもなく話してみました。
私はMBTIが『INFJ-A：提唱者』なので
『理想主義者』と言われることがあるのですが、
そこで意識しているのが
『いかに現実的に考えて着手できるか』です。

理想は体現してこそ。
現実は理想を追求した結果である、と思いたいのです。

「理想論だ」「現実的じゃない」
と感じることはあっても切り捨ててしまうのは悲しいです。

『どうやったらこの問題を解決していけるか？』
この視点とマインドを持ち続けることができれば、
『成るように成る』のではないかと思うのです。

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デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=56tGhCSzvSFtfMM5

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#セルフマネジメント
#理想の未来
#思考は現実化する]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68f164b8c19583cde24bb2c0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68f164b8c19583cde24bb2c0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 16 Oct 2025 22:50:08 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>直近であった出来事の感想を取り止めもなく話してみました。
私はMBTIが『INFJ-A：提唱者』なので
『理想主義者』と言われることがあるのですが、
そこで意識しているのが
『いかに現実的に考えて着手できるか』です。

理想は体現してこそ。
現実は理想を追求した結果である、と思いたいのです。

「理想論だ」「現実的じゃない」
と感じることはあっても切り捨ててしまうのは悲しいです。

『どうやったらこの問題を解決していけるか？』
この視点とマインドを持ち続けることができれば、
『成るように成る』のではないかと思うのです。

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［ BGM ］
デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=56tGhCSzvSFtfMM5

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#セルフマネジメント
#理想の未来
#思考は現実化する</itunes:summary>
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   <itunes:title>#92  【雑談】更新試験とイベント参加で感じた健康経営の意義と難しさ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live10   季節の変わり目対策に！秋のヘルスリテラシー向上対策【総集編】]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.86  その疲れ『秋バテ』かも？
　　　季節の変わり目に起きる自律神経の乱れを整える
No.87  食欲の秋に何を食べる？
　　　最近ハマった食べ物＆『旬のもの』の意義
No.88  あなたのタイプはどっち？
　　　『休息』と『休養』自分に必要な正しい休み方
No.89  急な運動はケガのもと！
　　　スポーツの秋を楽しむための3つのポイント
No.90  普段『インプット』って何してますか？
　　　読書の秋に考える『学び』の定義
No.91  その気分の落ち込み『季節性うつ』かも？
　　　季節の変わり目のメンタルケア

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=sfQpi8OkuBwhgcyr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#季節の変わり目]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68f022f72dcfe531864aa0b9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68f022f72dcfe531864aa0b9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 15 Oct 2025 23:15:43 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.86  その疲れ『秋バテ』かも？
　　　季節の変わり目に起きる自律神経の乱れを整える
No.87  食欲の秋に何を食べる？
　　　最近ハマった食べ物＆『旬のもの』の意義
No.88  あなたのタイプはどっち？
　　　『休息』と『休養』自分に必要な正しい休み方
No.89  急な運動はケガのもと！
　　　スポーツの秋を楽しむための3つのポイント
No.90  普段『インプット』って何してますか？
　　　読書の秋に考える『学び』の定義
No.91  その気分の落ち込み『季節性うつ』かも？
　　　季節の変わり目のメンタルケア

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=sfQpi8OkuBwhgcyr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#季節の変わり目</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#91   その気分の落ち込み『季節性うつ』かも？季節の変わり目のメンタルケア]]></title>
   <description><![CDATA[気分の落ち込みにはいろんな要因がありますが、
中にはこうした『季節』が絡んでくるものも。
自分では考えてること・思ってることがあっても、
上手くいかないのは自分が軟弱だったり根性なしだから
ではないのです。

『日照時間が少なくなる』という
『自分じゃどうにもならないこと』があるからです。

そういう時はジタバタせずに、
『定数（固定化されて動かせないもの）』をどうにかするより
『変数（自分で動かすことができるもの）』をどうしていくか、
ここを考えるようにしていけると
少しは気分も落ち込まなくていいかもしれませんね。

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天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=sfQpi8OkuBwhgcyr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#うつ病
#メンタルケア
#生活療法]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68eec89bf4013ef0b471fd94</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68eec89bf4013ef0b471fd94</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 14 Oct 2025 22:56:57 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>気分の落ち込みにはいろんな要因がありますが、
中にはこうした『季節』が絡んでくるものも。
自分では考えてること・思ってることがあっても、
上手くいかないのは自分が軟弱だったり根性なしだから
ではないのです。

『日照時間が少なくなる』という
『自分じゃどうにもならないこと』があるからです。

そういう時はジタバタせずに、
『定数（固定化されて動かせないもの）』をどうにかするより
『変数（自分で動かすことができるもの）』をどうしていくか、
ここを考えるようにしていけると
少しは気分も落ち込まなくていいかもしれませんね。

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［ BGM ］
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https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=sfQpi8OkuBwhgcyr

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#うつ病
#メンタルケア
#生活療法</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#90   普段『インプット』って何してますか？読書の秋に考える『学び』の定義]]></title>
   <description><![CDATA[最近どんな本読んでますか？
どんな媒体でどんな情報を得ているでしょうか？
『インプット』と『学び』では同じようでいて
実は本質的に意味合いが違っていたりします。

今自分がしていることは
『インプット』なのか、それとも『学び』なのか？
改めて読書の秋にかまけて本を漁るように読むのではなく、
そこから『何を得て自分の血肉に変えていくのか』
ここまで考えられると、
少しは目の前の物事の見え方が変わってくるんじゃないか
と思ったりしました。

まぁ、何にしても、積読家な私としては、
1冊でも多く・早く本を読んで血肉に変えていきたい
と己の不甲斐なさを噛み締めながら、
今日も今日とて森岡さんの本を
1ページでも多く読み進めていきたいと思っています😂

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=oMHXiKta1YVqRMJF

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#学び
#大人の学び
#学び直し
#インプット
#大人の学び直し]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68eda205b8f3d78d9da0bbc9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68eda205b8f3d78d9da0bbc9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 14 Oct 2025 01:08:20 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9H3MSGKRDFVJDBY3TCKD5D.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>最近どんな本読んでますか？
どんな媒体でどんな情報を得ているでしょうか？
『インプット』と『学び』では同じようでいて
実は本質的に意味合いが違っていたりします。

今自分がしていることは
『インプット』なのか、それとも『学び』なのか？
改めて読書の秋にかまけて本を漁るように読むのではなく、
そこから『何を得て自分の血肉に変えていくのか』
ここまで考えられると、
少しは目の前の物事の見え方が変わってくるんじゃないか
と思ったりしました。

まぁ、何にしても、積読家な私としては、
1冊でも多く・早く本を読んで血肉に変えていきたい
と己の不甲斐なさを噛み締めながら、
今日も今日とて森岡さんの本を
1ページでも多く読み進めていきたいと思っています😂

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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=oMHXiKta1YVqRMJF

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#学び
#大人の学び
#学び直し
#インプット
#大人の学び直し</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#90   普段『インプット』って何してますか？読書の秋に考える『学び』の定義</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#89   急な運動はケガのもと！スポーツの秋を楽しむための3つのポイント]]></title>
   <description><![CDATA[『スポーツの日』何かしましたか？
普段運動習慣がない人ほど『流行だから』と手を出すと
思いがけない『しっぺ返し』が返ってきます。

何事にも準備は必要です。
『備えあれば憂いなし』
運動も同じです。
しかし、より安全かつ効果を最大限発揮させるには
さらに前段階から日々の生活に根ざすべき
『生活習慣』があります。
これらを無視した運動習慣はかえって逆効果になることも。

本当の意味で運動の効果を出したいなら、
根本的なアプローチで自分づくりをしていきましょう。

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群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=FNTrc1MfctuHjF-t

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#運動
#運動習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68ecf1eebb8599738f649d90</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68ecf1eebb8599738f649d90</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 13 Oct 2025 12:38:41 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9H9Q4MQDZBWN23VQ3QC433.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『スポーツの日』何かしましたか？
普段運動習慣がない人ほど『流行だから』と手を出すと
思いがけない『しっぺ返し』が返ってきます。

何事にも準備は必要です。
『備えあれば憂いなし』
運動も同じです。
しかし、より安全かつ効果を最大限発揮させるには
さらに前段階から日々の生活に根ざすべき
『生活習慣』があります。
これらを無視した運動習慣はかえって逆効果になることも。

本当の意味で運動の効果を出したいなら、
根本的なアプローチで自分づくりをしていきましょう。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#運動
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   <itunes:duration>00:33:02</itunes:duration>
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   <itunes:title>#89   急な運動はケガのもと！スポーツの秋を楽しむための3つのポイント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#88   あなたのタイプはどっち？『休息』と『休養』自分に必要な正しい休み方]]></title>
   <description><![CDATA[3連休中日、いかがお過ごしでしょうか？
自分の心と身体が求めている『休み方』できていますか？
慌ただしく過ごしていると、
「まだまだもっといけるんじゃないか！？」
とあれこれ詰め込みたくなるんですけど、
実はこれが落とし穴だったりします。

また、意外と自分が『リフレッシュ』だと思って
やっていたことが
実は自分を追い詰めていたやり方だったり、
思い違いをしてしまうことも往々にしてあります。

この機会にしっかりご自身の『休み方』について
見直してみてはいかがでしょうか？

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
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②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#コミュニケーション
#休み]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68eb8eaa2dac6e7daab52889</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68eb8eaa2dac6e7daab52889</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 12 Oct 2025 11:20:14 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9HCC1HXP3BEK8R6M6Y6Q4P.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>3連休中日、いかがお過ごしでしょうか？
自分の心と身体が求めている『休み方』できていますか？
慌ただしく過ごしていると、
「まだまだもっといけるんじゃないか！？」
とあれこれ詰め込みたくなるんですけど、
実はこれが落とし穴だったりします。

また、意外と自分が『リフレッシュ』だと思って
やっていたことが
実は自分を追い詰めていたやり方だったり、
思い違いをしてしまうことも往々にしてあります。

この機会にしっかりご自身の『休み方』について
見直してみてはいかがでしょうか？

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   <itunes:title>#88   あなたのタイプはどっち？『休息』と『休養』自分に必要な正しい休み方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#87   食欲の秋に何食べる？最近ハマった食べもの＆『旬のもの』の意義]]></title>
   <description><![CDATA[普段何気なく口にする『旬のものを食べる』という言葉。
「食生活を気をつけよう」とは言うものの、
実際いつに何を食べるのがいいのか
意外と知らなかったりしますよね。

今回は最近私がハマってよく食べているものの紹介から、
『旬の味覚を楽しむ』ことについてあれこれ考えてみました。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#食事
#食生活]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68ea48e0af51b7c07908d1b5</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68ea48e0af51b7c07908d1b5</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 11 Oct 2025 12:10:36 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9HGAPRTQHX96QXPS2J373E.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>普段何気なく口にする『旬のものを食べる』という言葉。
「食生活を気をつけよう」とは言うものの、
実際いつに何を食べるのがいいのか
意外と知らなかったりしますよね。

今回は最近私がハマってよく食べているものの紹介から、
『旬の味覚を楽しむ』ことについてあれこれ考えてみました。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#食事
#食生活</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:27:31</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9HEXWSJRZS4F02SAS3XFAZ"/>
   <itunes:title>#87   食欲の秋に何食べる？最近ハマった食べもの＆『旬のもの』の意義</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#86   その疲れ『秋バテ』かも？季節の変わり目に起きる自律神経の乱れを整える]]></title>
   <description><![CDATA[急激な気温・天候の変化で体調崩されてませんか？
この時期の体調は夏の過ごし方が大きく影響しています。
暑さ寒さも1日の中で寒暖差が大きくなったりしますから、
十二分に体調管理気をつけていきましょう。

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雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=uMDE-7uDMrixzey1

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#健康管理
#セルフマネジメント
#季節の変わり目
#秋バテ
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68e8307a41845ed4378779cb</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68e8307a41845ed4378779cb</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 09 Oct 2025 23:26:35 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9MW9PTDXV7B956P2Z6WG03.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>急激な気温・天候の変化で体調崩されてませんか？
この時期の体調は夏の過ごし方が大きく影響しています。
暑さ寒さも1日の中で寒暖差が大きくなったりしますから、
十二分に体調管理気をつけていきましょう。

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雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#季節の変わり目
#秋バテ
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:30:57</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9MV16WE68XSRQYCT2PZE8Q"/>
   <itunes:title>#86   その疲れ『秋バテ』かも？季節の変わり目に起きる自律神経の乱れを整える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live09   育児と仕事の両立支援＆日々のマインドセット小ネタ集]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.80  妊娠前からがポイント！
　　　育児と仕事の両立支援×プレコンセプションケア
No.81 【雑談】青天の霹靂からの脅威の復活！
　　　子供の予測不可能な行動事情
No.82 【雑談】子どもの予測不可能な行動とどう向き合う？
　　　育児と夫婦関係
　　　子供の予測不可能な行動事情
No.83  忙しい時ほど手を止めて一呼吸！
　　　朝と晩の『書く瞑想』で思考をクリアに
No.84  その対策で大丈夫？
　　　流行りの感染症に負けない免疫力を高めるコツ
No.85  【雑談】日常的にやっていること、
　　　どれだけ『意識的に』やれていますか？

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━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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#健康管理
#セルフケア
#両立支援
#育児と仕事の両立
#夫婦関係]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68e6f8628afd1f07e42340a2</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68e6f8628afd1f07e42340a2</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 08 Oct 2025 23:50:05 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9N9F3623Q2YNYFSVCTFNMH.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.80  妊娠前からがポイント！
　　　育児と仕事の両立支援×プレコンセプションケア
No.81 【雑談】青天の霹靂からの脅威の復活！
　　　子供の予測不可能な行動事情
No.82 【雑談】子どもの予測不可能な行動とどう向き合う？
　　　育児と夫婦関係
　　　子供の予測不可能な行動事情
No.83  忙しい時ほど手を止めて一呼吸！
　　　朝と晩の『書く瞑想』で思考をクリアに
No.84  その対策で大丈夫？
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 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
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 日：1週間の総まとめ
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#健康管理
#セルフケア
#両立支援
#育児と仕事の両立
#夫婦関係</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:58:04</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9N862TPK4JKF35TS5W9P7E"/>
   <itunes:title>#Live09   育児と仕事の両立支援＆日々のマインドセット小ネタ集</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#85  【雑談】日常的にやっていること、どれだけ『意識的に』やれていますか？]]></title>
   <description><![CDATA[今日は私の体調優先で雑談回にしてしまいました💦
少しでも持ち帰っていただけるものがあれば幸いです🙏🏻
タイミーで行った勤務先のパートさん（可愛い23歳女性）に
年齢を聞かれて答えると

「私とあまり変わらないと思ってました‼️😳✨」

と言われて有頂天になった、アラフォーババアはこちらです。

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新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=k1HLC3a7cUcMgQuD

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#健康管理
#セルフマネジメント
#思考
#行動
#マインドセット]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68e5a67863759aabad9b438c</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68e5a67863759aabad9b438c</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 07 Oct 2025 23:48:40 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9NDHRC280V0RDXTYMNWZ17.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日は私の体調優先で雑談回にしてしまいました💦
少しでも持ち帰っていただけるものがあれば幸いです🙏🏻
タイミーで行った勤務先のパートさん（可愛い23歳女性）に
年齢を聞かれて答えると

「私とあまり変わらないと思ってました‼️😳✨」

と言われて有頂天になった、アラフォーババアはこちらです。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#思考
#行動
#マインドセット</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:30:57</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9NC4GRKESGCNDQHMZEX3HJ"/>
   <itunes:title>#85  【雑談】日常的にやっていること、どれだけ『意識的に』やれていますか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#84   その対策で大丈夫？流行りの感染症に負けない免疫力を高めるコツ]]></title>
   <description><![CDATA[ありきたりな内容かもしれませんが、
結局それが『圧倒的不動の根本土台』ということ。
これらをしっかりできていれば外部環境に負けることなく
いつでも自分のパフォーマンスを最高の状態に保てますし、
たとえ多少崩れてもすぐに回復してリカバリーできる。
こういうレジリエンスの強さにおいても、
やはり基本的な健康管理がものを言います。

自分のためにも、周囲の人のためにも、
ありきたりな健康対策で社会貢献していきましょう！

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②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
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▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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［ BGM ］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=k1HLC3a7cUcMgQuD

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#免疫力]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68e435001bdbea44ccb6c50c</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68e435001bdbea44ccb6c50c</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 06 Oct 2025 22:18:29 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9NGCP1HB4KPCC2SMK15SEM.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>ありきたりな内容かもしれませんが、
結局それが『圧倒的不動の根本土台』ということ。
これらをしっかりできていれば外部環境に負けることなく
いつでも自分のパフォーマンスを最高の状態に保てますし、
たとえ多少崩れてもすぐに回復してリカバリーできる。
こういうレジリエンスの強さにおいても、
やはり基本的な健康管理がものを言います。

自分のためにも、周囲の人のためにも、
ありきたりな健康対策で社会貢献していきましょう！

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
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新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=k1HLC3a7cUcMgQuD

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#免疫力</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:23:40</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9NFEMM5Z0QVZYC8NR8HS65"/>
   <itunes:title>#84   その対策で大丈夫？流行りの感染症に負けない免疫力を高めるコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#83   忙しい時ほど手を止めてひと呼吸！朝と晩の『書く瞑想』で思考をクリアに]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんは普段どんな『ふり返り』やっていますか？
日記やライフログなどいろんな手法があると思いますが、
今回の放送では
『書く瞑想：ジャーナリング』と『ミーニングノート』を
紹介してみました。

ぜひ皆さんのおすすめ内省法ありましたら、
コメントやレターで教えてくださいね😊

［ iPadで0秒思考をやる方法 ］
https://youtu.be/lC8rkkTg9Vs?si=TdwgGgA-QWXJYCNm

［ ミーニングノートの書籍はこちら ］
https://amzn.asia/d/iSdXiTM

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晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=4qhQWrqivIwIeB9p

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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#内省
#ジャーナリング]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68e31d21921f51a94d886ebf</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68e31d21921f51a94d886ebf</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 06 Oct 2025 01:37:44 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9NKRVWFJHEV7KTP6W7DH73.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>皆さんは普段どんな『ふり返り』やっていますか？
日記やライフログなどいろんな手法があると思いますが、
今回の放送では
『書く瞑想：ジャーナリング』と『ミーニングノート』を
紹介してみました。

ぜひ皆さんのおすすめ内省法ありましたら、
コメントやレターで教えてくださいね😊

［ iPadで0秒思考をやる方法 ］
https://youtu.be/lC8rkkTg9Vs?si=TdwgGgA-QWXJYCNm

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晴れの日の私 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#セルフケア
#内省
#ジャーナリング</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:37:11</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9NJ8M5MPG31ESH6BZWB37X"/>
   <itunes:title>#83   忙しい時ほど手を止めてひと呼吸！朝と晩の『書く瞑想』で思考をクリアに</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#82  【雑談】子どもの予測不可能な行動とどう向き合う？育児と夫婦関係]]></title>
   <description><![CDATA[放送内で一部流血の表現があります（ケガの状態説明で）。
苦手な方は飛ばしてご視聴ください。

子どもの成長や情操教育は、
親御さんの精神状態が大きく影響すると思います。
やることが多く自分のやりたいことを思うようにできない
そんなもどかしさもあると思いますが、
そもそも『なぜ子どもを望んだ』のでしょうか？
周りがそうだったから？親から言われたから？
どんな理由であれ、
『1人の人間を産み育て、世の中に送り出す』
それが子育ての根幹だと私は考えています。

あなたの教育方針はどんなものがありますか？
あなたのお子さんにはどんな人生を歩んでもらいたいですか？
それを、誰と、どうやって決めましたか？

人財育成は担当者だけががんばるのではなく、
組織・チームでやっていくものです。
それと同じように子育ては
『未来の社会を担う人間の人財育成』
であると考えれば、
それはすなわち夫婦というチームでやっていくことに。

今一度ご自身の家庭環境や
家族との関わり方を見直してみませんか？

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#健康管理
#コミュニケーション
#両立支援
#育児と仕事の両立
#育児
#夫婦関係]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68e1cf19d5cfd44cdcbb37d9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68e1cf19d5cfd44cdcbb37d9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 05 Oct 2025 03:06:54 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9NPSG319ZBMJTMM3G4K1HT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>放送内で一部流血の表現があります（ケガの状態説明で）。
苦手な方は飛ばしてご視聴ください。

子どもの成長や情操教育は、
親御さんの精神状態が大きく影響すると思います。
やることが多く自分のやりたいことを思うようにできない
そんなもどかしさもあると思いますが、
そもそも『なぜ子どもを望んだ』のでしょうか？
周りがそうだったから？親から言われたから？
どんな理由であれ、
『1人の人間を産み育て、世の中に送り出す』
それが子育ての根幹だと私は考えています。

あなたの教育方針はどんなものがありますか？
あなたのお子さんにはどんな人生を歩んでもらいたいですか？
それを、誰と、どうやって決めましたか？

人財育成は担当者だけががんばるのではなく、
組織・チームでやっていくものです。
それと同じように子育ては
『未来の社会を担う人間の人財育成』
であると考えれば、
それはすなわち夫婦というチームでやっていくことに。

今一度ご自身の家庭環境や
家族との関わり方を見直してみませんか？

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晴れの日の私 / 騒音のない世界
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#健康管理
#コミュニケーション
#両立支援
#育児と仕事の両立
#育児
#夫婦関係</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:28:08</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9NNR3ZT4ZH2FN1AVBFPH5J"/>
   <itunes:title>#82  【雑談】子どもの予測不可能な行動とどう向き合う？育児と夫婦関係</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#81  【雑談】晴天の霹靂から脅威の復活！子どもの予測不可能な行動事情]]></title>
   <description><![CDATA[私が実際に体験した大ケガ事情を話してみました。
皆さんはこんな子ども、育てたいですか？笑
しかし、程度の差はあれど『何かと事情がある』ケース
というのは多いにあります。

誰もが生まれてきた時は『平穏無事に、健やかに』
と思うとは思いますが、現実はそうもいかない時も。
そんな時にあなたは親として、
事情を抱えている人の隣人として、
どう言う行動を取れる・言葉をかけられるでしょうか？

この機会に考えてみるのもありかなぁと思った次第です。

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夢物語 / 騒音のない世界
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#チームビルディング
#両立支援
#仕事と育児の両立
#子育て世代
#子どものいる暮らし]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68e12bc659362a122f4e2292</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68e12bc659362a122f4e2292</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 04 Oct 2025 14:15:48 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9NTYESVBGGZ0C38KPA4XF1.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>私が実際に体験した大ケガ事情を話してみました。
皆さんはこんな子ども、育てたいですか？笑
しかし、程度の差はあれど『何かと事情がある』ケース
というのは多いにあります。

誰もが生まれてきた時は『平穏無事に、健やかに』
と思うとは思いますが、現実はそうもいかない時も。
そんな時にあなたは親として、
事情を抱えている人の隣人として、
どう言う行動を取れる・言葉をかけられるでしょうか？

この機会に考えてみるのもありかなぁと思った次第です。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=y3w74dZp9cDNo4Sh

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#チームビルディング
#両立支援
#仕事と育児の両立
#子育て世代
#子どものいる暮らし</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:35:07</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9NSH0SETVVQDYWARMF6MHC"/>
   <itunes:title>#81  【雑談】晴天の霹靂から脅威の復活！子どもの予測不可能な行動事情</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#80   妊娠前からがポイント！育児と仕事の両立支援×プレコンセプションケア]]></title>
   <description><![CDATA[『子育て』は『未来の人財育成』だという観点はありますか？
子どもは『得るもの』ではなく、『育む人』です。
少子高齢化で労働人口層自体が減少していく中、
健常者の労働人口というのも今後ますます減っていきます。
妊娠・出産はするものではなく、『考えて行う』もの。
子育て世代のキャリアと端的に言っても、
その実子どもが何なの問題もなく育っていくことは
本当にごく稀です。

それが年齢を重ねた後で妊娠・出産を望むなら、
なおのこと自分の人生について注意深く考えていく
必要があると私は考えます。

改めて『人間を育てる』ということがどういうことなのか
考えてみていただけると嬉しいです。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=y3w74dZp9cDNo4Sh

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#健康管理 
#組織づくり
#チームビルディング
#人事育成
#両立支援
#仕事と育児の両立 
#妊娠
#出産]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68df0bfed4a4356568cf902a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68df0bfed4a4356568cf902a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 02 Oct 2025 23:35:38 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9NYRQP35SZ6HG83FD8J78T.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『子育て』は『未来の人財育成』だという観点はありますか？
子どもは『得るもの』ではなく、『育む人』です。
少子高齢化で労働人口層自体が減少していく中、
健常者の労働人口というのも今後ますます減っていきます。
妊娠・出産はするものではなく、『考えて行う』もの。
子育て世代のキャリアと端的に言っても、
その実子どもが何なの問題もなく育っていくことは
本当にごく稀です。

それが年齢を重ねた後で妊娠・出産を望むなら、
なおのこと自分の人生について注意深く考えていく
必要があると私は考えます。

改めて『人間を育てる』ということがどういうことなのか
考えてみていただけると嬉しいです。

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#健康管理 
#組織づくり
#チームビルディング
#人事育成
#両立支援
#仕事と育児の両立 
#妊娠
#出産</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#80   妊娠前からがポイント！育児と仕事の両立支援×プレコンセプションケア</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live08   自覚的な意識と行動で未来は変わる！改めて考える両立支援]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.74  身近な定番テーマで始める！
　　　1テーマ×4週間の健康ナレッジマネジメント
No.75  【雑談】自分の体質と病気にはこう向き合う！
　　　とある女性の生理事情
No.76  【雑談】治療は『周囲への配慮』もセットで！
　　　温かい支援が受けられるコツ
No.77  離職を防ぐ両立支援
　　　コーディネーター配置で作る『職場の安心設計』
No.78  最高の両立支援はこう始める！
　　　会社が安心して動ける5つの材料
No.79  介護を離職の理由にさせない！
　　　ビジネスケアラーの社員を守る両立支援 

今週回のメインテーマは『両立支援』でした。
こういう内容は、
『事前にいついつに起こりますよ』ではなく
『ある日突然降って湧いて出てくる』ものです。
いろんな事態に不安や焦りなどで気持ちがいっぱいになる
なんてこともあると思いますが、
大変な時ほど極力冷静になることを心掛けると
思っても見なかった方面から助け舟を出してもらえることも。

また、『支援を受けることを当たり前』に思わず、
『周囲の人の時間を前借りしている』と思うことで
後日自分が周囲に返していくという気概も重要です。

助け合い・支え合いの精神は『Give ＆ Take』を忘れずに。

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　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・両立支援の運用および健康経営の実践
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デイライト / 騒音のない世界
￼ https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=QOOTL2fho7Sdrcrt

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#健康管理
#セルフマネジメント 
#健康経営
#両立支援
#ビジネスケアラー
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68ddb9b4d359cf67245c121b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68ddb9b4d359cf67245c121b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 01 Oct 2025 23:31:32 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9PCNCDPG38X8AFW9AN8W15.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.74  身近な定番テーマで始める！
　　　1テーマ×4週間の健康ナレッジマネジメント
No.75  【雑談】自分の体質と病気にはこう向き合う！
　　　とある女性の生理事情
No.76  【雑談】治療は『周囲への配慮』もセットで！
　　　温かい支援が受けられるコツ
No.77  離職を防ぐ両立支援
　　　コーディネーター配置で作る『職場の安心設計』
No.78  最高の両立支援はこう始める！
　　　会社が安心して動ける5つの材料
No.79  介護を離職の理由にさせない！
　　　ビジネスケアラーの社員を守る両立支援 

今週回のメインテーマは『両立支援』でした。
こういう内容は、
『事前にいついつに起こりますよ』ではなく
『ある日突然降って湧いて出てくる』ものです。
いろんな事態に不安や焦りなどで気持ちがいっぱいになる
なんてこともあると思いますが、
大変な時ほど極力冷静になることを心掛けると
思っても見なかった方面から助け舟を出してもらえることも。

また、『支援を受けることを当たり前』に思わず、
『周囲の人の時間を前借りしている』と思うことで
後日自分が周囲に返していくという気概も重要です。

助け合い・支え合いの精神は『Give ＆ Take』を忘れずに。

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デイライト / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント 
#健康経営
#両立支援
#ビジネスケアラー
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:38:39</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Live08   自覚的な意識と行動で未来は変わる！改めて考える両立支援</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#79   介護を離職の理由にさせない！ビジネスケアラーの社員を守る両立支援]]></title>
   <description><![CDATA[『がん』が通院で治す病になったように、
『介護』も仕事を諦めるものにならないように、
在り方や捉え方を見直す必要があります。

介護は1から100まで自分一人でやらなくても大丈夫。

頼れるところはたくさんありますし、
『介護のアプローチ』を変えることで
『介護を受ける側』の方の成長が見られれば、
介護をする側の人達の負担を減らす手立てになります。

介護を受けること自体が悪いとはいいませんが、
『介護は他人の人生を奪ってしまう』可能性があるもの。
新たなビジネスケアラーを生み出さないために、
少しでも『誰の助けもなく自立した生活』を送れるよう
若い内から日々の生活を意識して過ごしていきましょう。

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デイライト / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#両立支援
#介護
#ビジネスケアラー
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68dc8e7f2004ddf1f58d9e55</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 01 Oct 2025 02:48:54 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>『がん』が通院で治す病になったように、
『介護』も仕事を諦めるものにならないように、
在り方や捉え方を見直す必要があります。

介護は1から100まで自分一人でやらなくても大丈夫。

頼れるところはたくさんありますし、
『介護のアプローチ』を変えることで
『介護を受ける側』の方の成長が見られれば、
介護をする側の人達の負担を減らす手立てになります。

介護を受けること自体が悪いとはいいませんが、
『介護は他人の人生を奪ってしまう』可能性があるもの。
新たなビジネスケアラーを生み出さないために、
少しでも『誰の助けもなく自立した生活』を送れるよう
若い内から日々の生活を意識して過ごしていきましょう。

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デイライト / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#両立支援
#介護
#ビジネスケアラー
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#79   介護を離職の理由にさせない！ビジネスケアラーの社員を守る両立支援</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#78   最高の両立支援はこう始める！会社が安心して動ける5つの材料]]></title>
   <description><![CDATA[良質な支援を受けたいと思ったら、
まずは『相手が知りたいと思う情報を集めに行く』こと
これが何より大事なことだと思います。

現代の方は何かと
『自分の希望・要望を通したがる』のと
『相手に配慮することを強要する』ことばかり
という印象を受けますが、
周りが『応援したい・支えたい』と思う方は、
まず自分でやるべきことをしっかりやる人
だと私は思っています。

そのためには、相手の立場に立って
「自分がもし部下や上司からこういうケースで相談された時
どんな情報があれば安心してサポートができるだろうか」
こういう視点を持って接することが大事だと私は思います。

思いやりの定義は、
『相手の立場に立って慮ること・想像・推察』です。

支援を求めるだけでなく、
支援を受けるに足り得る情報提供することを
心掛けていきましょう。

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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=BVyh_DAaB5JbkMql

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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=BVyh_DAaB5JbkMql

#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68db27555ba2cbdfbae9c8c4</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68db27555ba2cbdfbae9c8c4</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 30 Sep 2025 00:43:06 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>良質な支援を受けたいと思ったら、
まずは『相手が知りたいと思う情報を集めに行く』こと
これが何より大事なことだと思います。

現代の方は何かと
『自分の希望・要望を通したがる』のと
『相手に配慮することを強要する』ことばかり
という印象を受けますが、
周りが『応援したい・支えたい』と思う方は、
まず自分でやるべきことをしっかりやる人
だと私は思っています。

そのためには、相手の立場に立って
「自分がもし部下や上司からこういうケースで相談された時
どんな情報があれば安心してサポートができるだろうか」
こういう視点を持って接することが大事だと私は思います。

思いやりの定義は、
『相手の立場に立って慮ること・想像・推察』です。

支援を求めるだけでなく、
支援を受けるに足り得る情報提供することを
心掛けていきましょう。

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#両立支援</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9PN75F40MEMDKZ7GXPTSZD"/>
   <itunes:title>#78   最高の両立支援はこう始める！会社が安心して動ける5つの材料</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#77   離職を防ぐ両立支援：コーディネーター配置でつくる『職場の安心設計』]]></title>
   <description><![CDATA[両立支援には『ガイドライン』があり取り組みには、
従業員の仕事と家庭との両立を企業が支援し、
従業員が働き続けやすい職場環境を整えることで
有能な人財が長く活躍できる、
企業・従業員双方にとってメリットのある内容になっています。

目の前の事情に目を眩ませたり視野を狭く持ちすぎず、
多方面に相談することで現状を打破することができるので、
ぜひこういう内容にも目を向けてもらえたら
嬉しいなと思っています。

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#健康管理
#健康経営
#両立支援
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d9b7bf5ba2cbdfbae9ae2f</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d9b7bf5ba2cbdfbae9ae2f</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 28 Sep 2025 22:34:42 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9PV358CNXSTKMPTZTXTZ2Y.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>両立支援には『ガイドライン』があり取り組みには、
従業員の仕事と家庭との両立を企業が支援し、
従業員が働き続けやすい職場環境を整えることで
有能な人財が長く活躍できる、
企業・従業員双方にとってメリットのある内容になっています。

目の前の事情に目を眩ませたり視野を狭く持ちすぎず、
多方面に相談することで現状を打破することができるので、
ぜひこういう内容にも目を向けてもらえたら
嬉しいなと思っています。

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#健康管理
#健康経営
#両立支援
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#77   離職を防ぐ両立支援：コーディネーター配置でつくる『職場の安心設計』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#76  【雑談】治療は『周囲への配慮』もセットで！温かい支援が受けられるコツ]]></title>
   <description><![CDATA[病気になると『自分への意識（不安や恐怖など）』が強くなり、
周囲に何かと協力や支援を仰ぎたくなる気持ちはわかります。
しかし、一方通行的に支援だけを求めるのは失礼に。

たとえ病気であったとしても、

『ここまでなら今の自分でも対応できる』

『現状こういう状況でこんな治療をしているので、
今後こういう事態も起こりうるかもしれませんが
なるべくご迷惑をおかけしないよう◯◯で対策を考えてます』

と事前の準備力を持つこと。これが何より肝要です。

自分の体調を人任せにしない。
自分のパフォーマンスの低さを周囲に強要しない。
できることはやれる範囲の中で極力やるように努力する。

周囲に支援を求める上で、
『自己保健義務（自分の健康を自分で守る）』を怠らないこと。
これがわかっていなければ、
あなたは周りから『お荷物』判定されてしまうかもしれません。

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=NnqAwe63AiAq0Fww

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#女性の健康]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d8633a41ae6dd3207f0393</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d8633a41ae6dd3207f0393</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 27 Sep 2025 22:22:06 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9PYFNZ9YG3WAEEMA0Q92CE.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>病気になると『自分への意識（不安や恐怖など）』が強くなり、
周囲に何かと協力や支援を仰ぎたくなる気持ちはわかります。
しかし、一方通行的に支援だけを求めるのは失礼に。

たとえ病気であったとしても、

『ここまでなら今の自分でも対応できる』

『現状こういう状況でこんな治療をしているので、
今後こういう事態も起こりうるかもしれませんが
なるべくご迷惑をおかけしないよう◯◯で対策を考えてます』

と事前の準備力を持つこと。これが何より肝要です。

自分の体調を人任せにしない。
自分のパフォーマンスの低さを周囲に強要しない。
できることはやれる範囲の中で極力やるように努力する。

周囲に支援を求める上で、
『自己保健義務（自分の健康を自分で守る）』を怠らないこと。
これがわかっていなければ、
あなたは周りから『お荷物』判定されてしまうかもしれません。

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#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#女性の健康</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#76  【雑談】治療は『周囲への配慮』もセットで！温かい支援が受けられるコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#75  【雑談】自分の体質と病気にはこう向き合う！とある女性の生理事情]]></title>
   <description><![CDATA[今日はざっくばらんな雑談回です。
昨今女性の『健康保持増進（フェムテック）』や
キャリア形成などいろんなテーマがありますよね。
今日の放送では、
実際に私が歩んできた年齢別症状実体験を
ざっくばらんに話しています。

これがすべてではないし、正しいというわけではないです。
ただ、『こういう風に向き合う』やり方もあるよ
という一時例紹介でした。

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　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=NnqAwe63AiAq0Fww

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#女性の健康
#プレコンセプションケア]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d71341758ea8d1102f0cd9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d71341758ea8d1102f0cd9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 26 Sep 2025 22:28:15 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日はざっくばらんな雑談回です。
昨今女性の『健康保持増進（フェムテック）』や
キャリア形成などいろんなテーマがありますよね。
今日の放送では、
実際に私が歩んできた年齢別症状実体験を
ざっくばらんに話しています。

これがすべてではないし、正しいというわけではないです。
ただ、『こういう風に向き合う』やり方もあるよ
という一時例紹介でした。

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天晴 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#女性の健康
#プレコンセプションケア</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#75  【雑談】自分の体質と病気にはこう向き合う！とある女性の生理事情</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#74   身近な定番テーマで始める！1テーマ×4週間の健康ナレッジマネジメント]]></title>
   <description><![CDATA[どんなこともまずトップダウン的に決めないこと。
次年度に向けてやる場合は、
今年度の結果を共有してから意見を募り、
そこから次年度に向けた対策を考えていく。
その上で、まずは小難しいテーマを題材にせず、
『なぜそういう問題が起きてしまうのか？』
をしっかり深掘りしていくと、
意外と身近なテーマが根っこにあることも。

現状に対して思考停止した考え方や偏見だけで
物事を見るようなことはせず、
事実と感情を分けながら健全な対話を重ねていく。
それにはまず、
身近なテーマで話を始めていくのが近道だと思います。

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=ooXncAyzTFi1D4Pc

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d5c9c1336617bbc1e21950</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d5c9c1336617bbc1e21950</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 25 Sep 2025 23:02:57 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>どんなこともまずトップダウン的に決めないこと。
次年度に向けてやる場合は、
今年度の結果を共有してから意見を募り、
そこから次年度に向けた対策を考えていく。
その上で、まずは小難しいテーマを題材にせず、
『なぜそういう問題が起きてしまうのか？』
をしっかり深掘りしていくと、
意外と身近なテーマが根っこにあることも。

現状に対して思考停止した考え方や偏見だけで
物事を見るようなことはせず、
事実と感情を分けながら健全な対話を重ねていく。
それにはまず、
身近なテーマで話を始めていくのが近道だと思います。

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=ooXncAyzTFi1D4Pc

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:28:09</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9Q648JMD6E0EPFZXCSGAFX"/>
   <itunes:title>#74   身近な定番テーマで始める！1テーマ×4週間の健康ナレッジマネジメント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live07   ナレッジを戦略に！健康経営2026対応と持続的運用【総集編】]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.68  話して終わってない？
　　　共有内容を新しい知恵に変える『内面化行動』
No.69  内省を集積して組織の知恵に！
　　　日々の記録を『ナレッジベース』にする方法
No.70  『ナレッジベース』を読み解く力！
　　　健康経営を推進する『情報活用スキル』
No.71  実際にやってみよう！
　　　『1テーマ×4週間』で健康ナレッジマネジメント
No.72  「やることやった」では通らない？
　　　分析と活用が問われる健康経営2026
No.73  健常者前提の時代は終わり？
　　　健康経営2026で考える新しい職場づくり

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=Pm0yMbxJlZZr53fg

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略
#ナレッジマネジメント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d45eaa890f460a4736a1eb</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d45eaa890f460a4736a1eb</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 24 Sep 2025 22:32:32 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9S0T4SW8RTV3JJJHYK171V.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.68  話して終わってない？
　　　共有内容を新しい知恵に変える『内面化行動』
No.69  内省を集積して組織の知恵に！
　　　日々の記録を『ナレッジベース』にする方法
No.70  『ナレッジベース』を読み解く力！
　　　健康経営を推進する『情報活用スキル』
No.71  実際にやってみよう！
　　　『1テーマ×4週間』で健康ナレッジマネジメント
No.72  「やることやった」では通らない？
　　　分析と活用が問われる健康経営2026
No.73  健常者前提の時代は終わり？
　　　健康経営2026で考える新しい職場づくり

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群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=Pm0yMbxJlZZr53fg

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略
#ナレッジマネジメント</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:29:58</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Live07   ナレッジを戦略に！健康経営2026対応と持続的運用【総集編】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#73   健常者前提の時代は終わり？健康経営2026で考える新しい職場づくり]]></title>
   <description><![CDATA[健康経営優良法人認定2026にあった変更点。
その大きな特徴としては『少子高齢化』への対策ですが、
これをさらに深ぼって考えてみました。

皆さんはこの実情、どう考えますか？

自分たち自身の生計を立てていくのに必死な時代ですが、
周りを見ると意外と『自分本位』になっていられない
そんな実情があったりしています。
健康経営をやらなくてもいいですが、
健康経営の認定要件をもとに自社の組織力が
どれだけ備わっているか考えてみませんか？

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=v7QTXGQSMZf19f3i

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#健康管理
#健康経営
#両立支援
#組織づくり
#経営戦略
#コミュニケーション]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d342b5b78d712c55a9cca7</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d342b5b78d712c55a9cca7</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 24 Sep 2025 01:01:58 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9S9PBWAPHAFF2N98ARW9WB.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>健康経営優良法人認定2026にあった変更点。
その大きな特徴としては『少子高齢化』への対策ですが、
これをさらに深ぼって考えてみました。

皆さんはこの実情、どう考えますか？

自分たち自身の生計を立てていくのに必死な時代ですが、
周りを見ると意外と『自分本位』になっていられない
そんな実情があったりしています。
健康経営をやらなくてもいいですが、
健康経営の認定要件をもとに自社の組織力が
どれだけ備わっているか考えてみませんか？

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#健康管理
#健康経営
#両立支援
#組織づくり
#経営戦略
#コミュニケーション</itunes:summary>
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   <itunes:title>#73   健常者前提の時代は終わり？健康経営2026で考える新しい職場づくり</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#72  「やることやった」では通らない？分析と活用が問われる健康経営2026]]></title>
   <description><![CDATA[2026年度版の健康経営優良法人認定要件、
大枠で捉えると『少子高齢化への予防対策』
という内容になっているかなと思います。

ただ、一部特定の人への対応が
認定項目に入っているからその人たちを優遇する
というのではなく、
組織として、チームとして、どこまで寄り添えるのか
を考えていく必要はあると思います。
特定の条件下にいるから守られてる＝何してもOK
というわけでは全くありません。

お互いがお互いの責任を心地よく果たしていくために、
どんなことを考えてどう取り組んでいくのがいいのか
改めて考え直してみて欲しいなと思います。

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生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=v7QTXGQSMZf19f3i

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d2088a50374939e9169f58</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d2088a50374939e9169f58</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 23 Sep 2025 02:41:08 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9SFRJWZSBMKMWT3B59QPWF.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>2026年度版の健康経営優良法人認定要件、
大枠で捉えると『少子高齢化への予防対策』
という内容になっているかなと思います。

ただ、一部特定の人への対応が
認定項目に入っているからその人たちを優遇する
というのではなく、
組織として、チームとして、どこまで寄り添えるのか
を考えていく必要はあると思います。
特定の条件下にいるから守られてる＝何してもOK
というわけでは全くありません。

お互いがお互いの責任を心地よく果たしていくために、
どんなことを考えてどう取り組んでいくのがいいのか
改めて考え直してみて欲しいなと思います。

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https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=v7QTXGQSMZf19f3i

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:33:10</itunes:duration>
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   <itunes:title>#72  「やることやった」では通らない？分析と活用が問われる健康経営2026</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#71   実際にやってみよう！『1テーマ×4週間』で健康ナレッジマネジメント]]></title>
   <description><![CDATA[今日は健康づくりミーティングを実際に行っていくための
段取りやサイクルについて話してみました。
あくまで一例としての紹介ですので、
これと全く同じ流れでやらなくてもいいです。
ただ、このくらいのスパンでやっていく方が、
算出されるデータの傾向や整合性が取れるかなとは
肌感覚的に感じています。

一度想像するだけで構いませんので、
皆さんの職場で『実際にやるとしたら』どのくらいの期間で
やってみるのがベストなのかを考えてみてくださいね。

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雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
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#健康経営
#組織づくり
#情報活用
#ナレッジマネジメント]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68d07ee3963088d0b420e35d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68d07ee3963088d0b420e35d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 22 Sep 2025 00:12:48 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9SPF7278YDQ1XB62Y3WWPD.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今日は健康づくりミーティングを実際に行っていくための
段取りやサイクルについて話してみました。
あくまで一例としての紹介ですので、
これと全く同じ流れでやらなくてもいいです。
ただ、このくらいのスパンでやっていく方が、
算出されるデータの傾向や整合性が取れるかなとは
肌感覚的に感じています。

一度想像するだけで構いませんので、
皆さんの職場で『実際にやるとしたら』どのくらいの期間で
やってみるのがベストなのかを考えてみてくださいね。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=ZFNwWKJ0DvutP5rW

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#情報活用
#ナレッジマネジメント</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:24:17</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9SM2067ET39RSN07YN0DKK"/>
   <itunes:title>#71   実際にやってみよう！『1テーマ×4週間』で健康ナレッジマネジメント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#70  『ナレッジベース』を読み解く力！健康経営を推進する『情報活用スキル』]]></title>
   <description><![CDATA[集める情報をただの感想で終わらせない！
そのためには『実際に使ってみてどうだったのか？』
という視点が大事です。

記録を残す、情報を集める、集まる場を作る
これらに没頭し過ぎてしまうと
結果的に良いことをしているはずが
『機能していない＝やるだけ無駄：価値が低い』
という結果になってしまいます。

あなたはどんな情報収集をして、
集めた情報を使ってどんなアウトプットをしていますか？

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#情報活用
#ナレッジベース]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68cf77b6bd6c5361ac3eb217</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68cf77b6bd6c5361ac3eb217</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 21 Sep 2025 03:58:54 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9SRX2NXQVRQ9CW45JCCQ3J.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>集める情報をただの感想で終わらせない！
そのためには『実際に使ってみてどうだったのか？』
という視点が大事です。

記録を残す、情報を集める、集まる場を作る
これらに没頭し過ぎてしまうと
結果的に良いことをしているはずが
『機能していない＝やるだけ無駄：価値が低い』
という結果になってしまいます。

あなたはどんな情報収集をして、
集めた情報を使ってどんなアウトプットをしていますか？

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#情報活用
#ナレッジベース</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:20:16</itunes:duration>
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   <itunes:title>#70  『ナレッジベース』を読み解く力！健康経営を推進する『情報活用スキル』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#69   内省を集積して組織の知恵に！日々の記録を『ナレッジベース』にする方法]]></title>
   <description><![CDATA[日々の記録を個人情報と管理することも大事ですが、
『自分の体験・経験が誰かを助ける知恵』になる
という視点を持てると共有することの意義が変わる
のではないかと私は考えています。

誰かに貢献できる、誰かの役に立てる

こうした仕組みづくりもまた、
組織のエンゲージメントを高めていく取り組みになる
のではないでしょうか？

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夢物語 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#ナレッジベース]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68cdd47561e32b3bf22fe4ba</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68cdd47561e32b3bf22fe4ba</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 19 Sep 2025 22:09:39 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9SW357TYEEEE5PPV2519WM.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>日々の記録を個人情報と管理することも大事ですが、
『自分の体験・経験が誰かを助ける知恵』になる
という視点を持てると共有することの意義が変わる
のではないかと私は考えています。

誰かに貢献できる、誰かの役に立てる

こうした仕組みづくりもまた、
組織のエンゲージメントを高めていく取り組みになる
のではないでしょうか？

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#ナレッジベース</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:19:57</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9STPY3VAFR3EW9AGN3SC5T"/>
   <itunes:title>#69   内省を集積して組織の知恵に！日々の記録を『ナレッジベース』にする方法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#68   話して終わってない？共有内容を新しい知恵に変える『内面化行動』]]></title>
   <description><![CDATA[割とよくある「この間のあれ、どうなった？」問題。
チームで話し合っても行動につながらないのは
『自分事化』できてないからだと思います。
組織学習のサイクルとして陥りやすい4つの盲点に
注意しながら『ふり返り』の重要性について話しました。

あなたはどんなふり返り、していますか？

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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#ふりかえり
#内省]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68cc8f03ef9d1ebda723ce99</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68cc8f03ef9d1ebda723ce99</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 18 Sep 2025 23:22:23 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9SY8F9JFCWWY7FVCW6JKZJ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>割とよくある「この間のあれ、どうなった？」問題。
チームで話し合っても行動につながらないのは
『自分事化』できてないからだと思います。
組織学習のサイクルとして陥りやすい4つの盲点に
注意しながら『ふり返り』の重要性について話しました。

あなたはどんなふり返り、していますか？

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夢物語 / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
#ふりかえり
#内省</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:27:08</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9SX4P801SYZ9P2MGC20YVV"/>
   <itunes:title>#68   話して終わってない？共有内容を新しい知恵に変える『内面化行動』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link06   現場での対話→企業改革へ！健康づくりミーティング【総集編】]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.62  ここを乗り越えるのが鍵！　
　　　チームの知恵づくりを阻む『心理的抵抗の壁』
No.63  不調を言語化し周囲を理解する！
　　　心理的抵抗をほぐす健康自立ノート術
No.64  あなたも考えてみよう！
　　　経営陣が頭をかかえる健康経営議題とは？
No.65  1on1→共有で生産性向上に！
　　　『健康づくり』ミーティングの実践方法
No.66  チームの対話を深める
　　　『健康づくりミーティング』のテーマ設定術
No.67  『なんとなく』じゃ会社は変わらない！
　　　経営層を動かす現場の声の届け方

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［ BGM ］
デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=ggLpClnliTKe7P0V

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略
#ミーティング]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68cb44052eb571dd6371b1cd</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68cb44052eb571dd6371b1cd</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 17 Sep 2025 23:29:49 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9TBTVA61R5JAKWB05THQQ1.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.62  ここを乗り越えるのが鍵！　
　　　チームの知恵づくりを阻む『心理的抵抗の壁』
No.63  不調を言語化し周囲を理解する！
　　　心理的抵抗をほぐす健康自立ノート術
No.64  あなたも考えてみよう！
　　　経営陣が頭をかかえる健康経営議題とは？
No.65  1on1→共有で生産性向上に！
　　　『健康づくり』ミーティングの実践方法
No.66  チームの対話を深める
　　　『健康づくりミーティング』のテーマ設定術
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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略
#ミーティング</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:45:36</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9TB0YEYP8SJ9HQF64E2V4P"/>
   <itunes:title>#Link06   現場での対話→企業改革へ！健康づくりミーティング【総集編】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#67  『なんとなく』じゃ会社は変わらない！経営層を動かす現場の声の届け方]]></title>
   <description><![CDATA[『ぼやき』や『不満』では会社は変わらない。
『主張に対する（正当な）エビデンス』がないと、
会社は動けません。

あなたはあなたの主張を正当にできる
エビデンス持ってますか？

これは、単に難しく考える必要はなく、
『日々の記録』で十分だと私は考えます。
記録は自分の主観（感情）と客観性（事実・数字）を
持たせた状態で残すこと。
その上で分析という内省を繰り返すことで、
あなたの行動の真価が問われます。

ぼやきや不満だけでは物事は変わりません。
現状を打破したいなら、
今の現実をしっかり見据えて行動を考えましょう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=ggLpClnliTKe7P0V

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#会社経営
#経営戦略
#経営改善
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c9ec481e6a94e2bb755b24</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c9ec481e6a94e2bb755b24</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 16 Sep 2025 23:02:26 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9TMGM9QVTZTKSBKDCEH8HD.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『ぼやき』や『不満』では会社は変わらない。
『主張に対する（正当な）エビデンス』がないと、
会社は動けません。

あなたはあなたの主張を正当にできる
エビデンス持ってますか？

これは、単に難しく考える必要はなく、
『日々の記録』で十分だと私は考えます。
記録は自分の主観（感情）と客観性（事実・数字）を
持たせた状態で残すこと。
その上で分析という内省を繰り返すことで、
あなたの行動の真価が問われます。

ぼやきや不満だけでは物事は変わりません。
現状を打破したいなら、
今の現実をしっかり見据えて行動を考えましょう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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デイライト / 騒音のない世界
https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=ggLpClnliTKe7P0V

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#会社経営
#経営戦略
#経営改善
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#67  『なんとなく』じゃ会社は変わらない！経営層を動かす現場の声の届け方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#66   チームの対話を深める『健康づくりミーティング』のテーマ設定術]]></title>
   <description><![CDATA[今日からまたお仕事始まりますね。
連休明けは本調子でない方もちらほらいると思います。
「だりぃ〜仕事したくねぇ〜！！😫💦」と
言っている（思っている）方も
少なからずいるかもしれませんが、
そんな時ほど馴れ合い的な会話をするのではなく

「今日の仕事を爆速で終わらせるためには
どこを攻め落とせば最速で仕事を終わらせられるか？」

などゲームちっくに考えて周囲と戦略を練るのも
いいかもしれません。笑

相手に投げかける『問い』次第で、
目の前のことが好転していくこともあります。

ぜひ連休明けの仕事前に、
『今日の仕事を最速で終わらせる攻略ポイントは？』
を考えてみてください！

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=KfLKQI3bs4stMl7t

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#チームビルディング
#問いかけ
#魔法の質問]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c898ab3ec34bb32689b815</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c898ab3ec34bb32689b815</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 15 Sep 2025 22:53:50 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日からまたお仕事始まりますね。
連休明けは本調子でない方もちらほらいると思います。
「だりぃ〜仕事したくねぇ〜！！😫💦」と
言っている（思っている）方も
少なからずいるかもしれませんが、
そんな時ほど馴れ合い的な会話をするのではなく

「今日の仕事を爆速で終わらせるためには
どこを攻め落とせば最速で仕事を終わらせられるか？」

などゲームちっくに考えて周囲と戦略を練るのも
いいかもしれません。笑

相手に投げかける『問い』次第で、
目の前のことが好転していくこともあります。

ぜひ連休明けの仕事前に、
『今日の仕事を最速で終わらせる攻略ポイントは？』
を考えてみてください！

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#チームビルディング
#問いかけ
#魔法の質問</itunes:summary>
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   <itunes:title>#66   チームの対話を深める『健康づくりミーティング』のテーマ設定術</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#65   1on1→共有で生産性向上に！『健康づくり』ミーティングの実践方法]]></title>
   <description><![CDATA[いきなり硬いテーマでやらずに『雑談』ベースで
話しやすいテーマを据え置きながら
定期的なミーティングの『チェックイン』と言う形で
皆さんの間で健康管理の暗黙知を形式知にしていく。
それをさらに全体共有する（話せる範囲でOK）ことで
お互いの考えを知り合うことができれば、
コミュニケーションの質も良くなって
よりチームの生産性は上がるのかなと思いました。

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新生活 / 騒音のない世界
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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#セルフマネジメント
#ミーティング
#1on1]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c762a554b890709ac87001</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c762a554b890709ac87001</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 15 Sep 2025 00:52:42 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>いきなり硬いテーマでやらずに『雑談』ベースで
話しやすいテーマを据え置きながら
定期的なミーティングの『チェックイン』と言う形で
皆さんの間で健康管理の暗黙知を形式知にしていく。
それをさらに全体共有する（話せる範囲でOK）ことで
お互いの考えを知り合うことができれば、
コミュニケーションの質も良くなって
よりチームの生産性は上がるのかなと思いました。

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新生活 / 騒音のない世界
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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#セルフマネジメント
#ミーティング
#1on1</itunes:summary>
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   <itunes:title>#65   1on1→共有で生産性向上に！『健康づくり』ミーティングの実践方法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#64   あなたも考えてみよう！経営陣が頭を抱える健康経営議題とは？]]></title>
   <description><![CDATA[経営陣や健康経営推進担当者の方が
日頃からどんなことに対して問題意識を持っているか
あなたは知ろうとしていますか？

自分を擁護したり権利主張をする前に、
まずは相手を理解しようと歩みよる姿勢が大切
だと私は思っています。

［ 紹介したVoicy ］
研修で”説教してわからせる”人材育成の限界
https://voicy.jp/channel/4331/7048724

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［ BGM ］
天晴 / 騒音のない世界
https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=OGBxtTidA9fsRCgu

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c61dade17afb1972391d37</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c61dade17afb1972391d37</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 14 Sep 2025 01:48:10 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>経営陣や健康経営推進担当者の方が
日頃からどんなことに対して問題意識を持っているか
あなたは知ろうとしていますか？

自分を擁護したり権利主張をする前に、
まずは相手を理解しようと歩みよる姿勢が大切
だと私は思っています。

［ 紹介したVoicy ］
研修で”説教してわからせる”人材育成の限界
https://voicy.jp/channel/4331/7048724

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#経営戦略</itunes:summary>
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   <itunes:title>#64   あなたも考えてみよう！経営陣が頭を抱える健康経営議題とは？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#63   不調を言語化し周囲を理解する！心理的抵抗をほぐす健康自立ノート術 ]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんは『なんとなくの不調』をどうやって自覚していますか？
どんなセルフマネジメントをしてるでしょうか？
『自分のモチベーションの上げ方』とか、
『困難を打破する方法』とか、
『なんとなく感じているモヤモヤに打ち勝つ』方法には
興味関心があるかもしれませんが、
しっかり言語化してその根底にあるものが何なのかを
改めて見つめる時間を持つというのも、おすすめです。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#セルフマネジメント
#言語化]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c49dd0e6df5e8da03f7658</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c49dd0e6df5e8da03f7658</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 12 Sep 2025 22:26:20 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>皆さんは『なんとなくの不調』をどうやって自覚していますか？
どんなセルフマネジメントをしてるでしょうか？
『自分のモチベーションの上げ方』とか、
『困難を打破する方法』とか、
『なんとなく感じているモヤモヤに打ち勝つ』方法には
興味関心があるかもしれませんが、
しっかり言語化してその根底にあるものが何なのかを
改めて見つめる時間を持つというのも、おすすめです。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#セルフマネジメント
#言語化</itunes:summary>
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   <itunes:title>#63   不調を言語化し周囲を理解する！心理的抵抗をほぐす健康自立ノート術 </itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#62   ここを乗り越えるのが鍵！チームの知恵づくりを阻む『心理的抵抗の壁』]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんは『健康管理』に対してどんな『壁』を持ってますか？
日頃のコミュニケーションに対してどんな不安がありますか？
人と関わって生きていく以上『心理的な壁』は
正しく活用しないと周囲との齟齬や誤解が生まれ、
やがて埋まらない溝にまで発展していってしまい、
本当の意味で『生産性向上』にはつながっていきません。

自分の考えを持つことは大事です。
でももっと大事なのは、
『相手にもそれを理解してもらえるよう自分の言葉を磨く』
ということではないでしょうか？

改めて、自分の中にあるものを相手に伝わるように
言語化してみてくださいね。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#深層心理
#行動心理
#心理的安全性]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c35164cbff90eab67e04b6</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c35164cbff90eab67e04b6</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 11 Sep 2025 22:47:53 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>皆さんは『健康管理』に対してどんな『壁』を持ってますか？
日頃のコミュニケーションに対してどんな不安がありますか？
人と関わって生きていく以上『心理的な壁』は
正しく活用しないと周囲との齟齬や誤解が生まれ、
やがて埋まらない溝にまで発展していってしまい、
本当の意味で『生産性向上』にはつながっていきません。

自分の考えを持つことは大事です。
でももっと大事なのは、
『相手にもそれを理解してもらえるよう自分の言葉を磨く』
ということではないでしょうか？

改めて、自分の中にあるものを相手に伝わるように
言語化してみてくださいね。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#深層心理
#行動心理
#心理的安全性</itunes:summary>
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   <itunes:title>#62   ここを乗り越えるのが鍵！チームの知恵づくりを阻む『心理的抵抗の壁』</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live05   個人の健康力向上をチームの実践知に変えていく総集編]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.56  コミュニティで劇的変化！
　　　人間ドックで高評価を得た健康習慣づくりのコツ
No.57  そのルーティン、本当にあってますか？
　　　健康法のズレと生活習慣を探求する
No.58  ウェラブルデバイスを楽しく賢く使う！
　　　ヘルリテUPな使い方とは？
No.59  スコアだけじゃない！
　　　あなたのパフォーマンスを決める4つの健康車輪
No.60  カフェインで誤魔化さない！
　　　本質的なパフォーマンスを上げるコツ
No.61  生産性UPを独りでやらない！
　　　個人の暗黙地をチームの知恵にする実践術

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　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
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［ BGM ］
ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=w4t_Y8DJL5EqLYf0

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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織学習
#データ活用
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c207c3dfecb9ec792eb200</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c207c3dfecb9ec792eb200</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 10 Sep 2025 23:21:12 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9VQTSZ8DC6X3YXM269X6TR.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.56  コミュニティで劇的変化！
　　　人間ドックで高評価を得た健康習慣づくりのコツ
No.57  そのルーティン、本当にあってますか？
　　　健康法のズレと生活習慣を探求する
No.58  ウェラブルデバイスを楽しく賢く使う！
　　　ヘルリテUPな使い方とは？
No.59  スコアだけじゃない！
　　　あなたのパフォーマンスを決める4つの健康車輪
No.60  カフェインで誤魔化さない！
　　　本質的なパフォーマンスを上げるコツ
No.61  生産性UPを独りでやらない！
　　　個人の暗黙地をチームの知恵にする実践術

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！
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#健康管理
#セルフマネジメント
#健康経営
#組織づくり
#組織学習
#データ活用
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:43:19</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9VPREEPY79PTNVPE8VTJDK"/>
   <itunes:title>#Live05   個人の健康力向上をチームの実践知に変えていく総集編</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#61   生産性UP独りでやらない！個人の暗黙知をチームの知恵にする実践術]]></title>
   <description><![CDATA[改善・解消のための努力そのものは本人の責任ですが、
『解決していくプロセス』まで独りでやらなくていい
と私は思っています。なぜなら、
自分1人でできることには限界があります。
一人ひとりの能力の向上は確かに必要ですが、
それは全体でカバーし合っていけばいい。

『助け合いの精神』とは、依存ではなく自立がベースです。
個人の健康問題は全部独りで解決しようとしないで、
周りにいる人を頼ってみましょう。

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ブルースター / 騒音のない世界
https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=xPK7NDwAxeqZDTkS

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68c0b27a5c8f82d6364e7552</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68c0b27a5c8f82d6364e7552</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 09 Sep 2025 23:05:20 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>改善・解消のための努力そのものは本人の責任ですが、
『解決していくプロセス』まで独りでやらなくていい
と私は思っています。なぜなら、
自分1人でできることには限界があります。
一人ひとりの能力の向上は確かに必要ですが、
それは全体でカバーし合っていけばいい。

『助け合いの精神』とは、依存ではなく自立がベースです。
個人の健康問題は全部独りで解決しようとしないで、
周りにいる人を頼ってみましょう。

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https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=xPK7NDwAxeqZDTkS

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#生産性向上</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:31:24</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9VSQ28N502QEFC2RZ0R2CE"/>
   <itunes:title>#61   生産性UP独りでやらない！個人の暗黙知をチームの知恵にする実践術</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#60   カフェインで誤魔化さない！本質的なパフォーマンスを上げるコツ]]></title>
   <description><![CDATA[その眠気、カフェインで誤魔化してませんか？
『何が要因で』その眠気が起きているのかを分析して
対策を取らないと本質的な改善に繋がらないどころか、
間違えた方法を続けてしまうことで体調不良を悪化させ
より深刻なプレゼンティーイズムをつくり、
あなたの人財価値を落としかねない状況に。

経験モデルに基づき、
具体的経験→経験の内省→抽象的概念化→能動的な実験
を通してあなたならではの健康管理ノウハウを
構築していきましょう！

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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=aLq_QrlxoXRjznE7

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#健康管理
#セルフマネジメント
#眠気覚まし
#カフェイン]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68bf52e60637f9fce742c31d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68bf52e60637f9fce742c31d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 22:53:36 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9VXMQ0TE724RKWRXR8TBDJ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>その眠気、カフェインで誤魔化してませんか？
『何が要因で』その眠気が起きているのかを分析して
対策を取らないと本質的な改善に繋がらないどころか、
間違えた方法を続けてしまうことで体調不良を悪化させ
より深刻なプレゼンティーイズムをつくり、
あなたの人財価値を落としかねない状況に。

経験モデルに基づき、
具体的経験→経験の内省→抽象的概念化→能動的な実験
を通してあなたならではの健康管理ノウハウを
構築していきましょう！

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群青のリアル / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント
#眠気覚まし
#カフェイン</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:29:08</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9VWFWJN5AXT624NWXB2B0Z"/>
   <itunes:title>#60   カフェインで誤魔化さない！本質的なパフォーマンスを上げるコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#59   スコアだけじゃない！あなたのパフォーマンスを決める4つの健康車輪]]></title>
   <description><![CDATA[社会においてあなたの価値創造力を発揮するためには
『健康』という土台を忘れてはいけない。
それら黙っていても良い方向には向かないので、
主体的に管理・分析してパフォーマンスを発揮すること。

改めて、健康管理アプリの使い方を見直していきましょう！

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群青のリアル / 騒音のない世界
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#健康管理
#セルフマネジメント 
#組織づくり 
#データ活用]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68be063776ceaaa1b2f07a52</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68be063776ceaaa1b2f07a52</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 07 Sep 2025 22:25:47 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9W1GGRN0N14BT07HFGDG1Z.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>社会においてあなたの価値創造力を発揮するためには
『健康』という土台を忘れてはいけない。
それら黙っていても良い方向には向かないので、
主体的に管理・分析してパフォーマンスを発揮すること。

改めて、健康管理アプリの使い方を見直していきましょう！

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#健康管理
#セルフマネジメント 
#組織づくり 
#データ活用</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:26:15</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9VZJ3HQYK0G23EH4PWMDER"/>
   <itunes:title>#59   スコアだけじゃない！あなたのパフォーマンスを決める4つの健康車輪</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#58   ウェアラブルデバイスを楽しく賢く使う！ヘルリテUPな使い方とは？]]></title>
   <description><![CDATA[アプリをダウンロードして入力してるからって
健康になると思っていませんか？
大事なのは『アプリを使う方針の設定』と、
『目標設定に対する分析力』を磨くことです。

健康経営でデジタル活用が進む中、
実際に扱う個人のヘルスリテラシーの低さや
『使ってみたけどわからない』を解消せず
放置してしまうことは施策効果にはつながりません。

健康管理の意義を深掘りし、
その内容をもとにアプリを活用して
日々の健康管理行動を分析して対策を考える。

皆さんのウェアラブルデバイス活用についても
ぜひ教えてくださいね。

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
 https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=Xx7Z6mU-qr34qaLj

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#健康管理
#セルフマネジメント
#ヘルスリテラシー
#ルーティン
#ウェアラブルデバイス]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68bcd44e48e8e9eb309cee5e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68bcd44e48e8e9eb309cee5e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 07 Sep 2025 00:41:06 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9W6JKF7PK7SBD7VDWHMBWT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>アプリをダウンロードして入力してるからって
健康になると思っていませんか？
大事なのは『アプリを使う方針の設定』と、
『目標設定に対する分析力』を磨くことです。

健康経営でデジタル活用が進む中、
実際に扱う個人のヘルスリテラシーの低さや
『使ってみたけどわからない』を解消せず
放置してしまうことは施策効果にはつながりません。

健康管理の意義を深掘りし、
その内容をもとにアプリを活用して
日々の健康管理行動を分析して対策を考える。

皆さんのウェアラブルデバイス活用についても
ぜひ教えてくださいね。

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 https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=Xx7Z6mU-qr34qaLj

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#健康管理
#セルフマネジメント
#ヘルスリテラシー
#ルーティン
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#57   そのルーティン、本当にあってますか？健康法のズレと生活習慣を探究する]]></title>
   <description><![CDATA[『何のために』それをやるのか、深掘りしてますか？
「あの人が良いって言うから」
こういう目先の利点だけを考えるのではなく、
『人生の終わり』を考えて
・仕事は何歳まで続けるのか？
・年をとってもどんな自分で在れたら幸せか？
・高齢になった時の暮らし方はどんな形がいいか？
など未来から逆算して『今はどうなのか』を考え、
「これだけギャップがあるけど、
これらは何をやったら解消・解決できるだろうか？」
というスタンスを持つこと。

憧れ（過ぎ）るのは、やめましょう。
参考にするのと、盲信するのとでは全く別物です。

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生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=Xx7Z6mU-qr34qaLj

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#健康管理  
#セルフマネジメント 
#ヘルスリテラシー 
#ルーティン]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68bb6431b92e4164add0aace</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68bb6431b92e4164add0aace</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 05 Sep 2025 22:31:46 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9WTSSFMXGWAJSGENFKETVQ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『何のために』それをやるのか、深掘りしてますか？
「あの人が良いって言うから」
こういう目先の利点だけを考えるのではなく、
『人生の終わり』を考えて
・仕事は何歳まで続けるのか？
・年をとってもどんな自分で在れたら幸せか？
・高齢になった時の暮らし方はどんな形がいいか？
など未来から逆算して『今はどうなのか』を考え、
「これだけギャップがあるけど、
これらは何をやったら解消・解決できるだろうか？」
というスタンスを持つこと。

憧れ（過ぎ）るのは、やめましょう。
参考にするのと、盲信するのとでは全く別物です。

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・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=Xx7Z6mU-qr34qaLj

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#健康管理  
#セルフマネジメント 
#ヘルスリテラシー 
#ルーティン</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:31:24</itunes:duration>
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   <itunes:title>#57   そのルーティン、本当にあってますか？健康法のズレと生活習慣を探究する</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#56   コミュニティで劇的変化！人間ドックで高評価を得た健康習慣づくりのコツ]]></title>
   <description><![CDATA[今日は運営しているヘルリテ向上委員会で
素晴らしい成果報告を聞いたので
ぜひシェアさせていただきたく話しました！
いつもいつも、懇切丁寧に、
そして真摯に健康管理に向き合ってくださる
メンバーのますますのご活躍を応援しています！

［ こんなメンバーさん(ゲスト側の方)です ］
なぜ『扱いづらい部下』が組織を救うのか？
歴史が証明する変革の法則
https://youtu.be/ONCyis6a7LA?si=fur8SCbhE8w8Ik9f

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
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［ BGM ］
雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
 https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=mNXbsSfG9WGHvqaU

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#健康管理
#セルフマネジメント
#生活習慣
#ミドルシニア]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68ba1d142d1e5d80b2895783</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68ba1d142d1e5d80b2895783</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 04 Sep 2025 23:15:10 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日は運営しているヘルリテ向上委員会で
素晴らしい成果報告を聞いたので
ぜひシェアさせていただきたく話しました！
いつもいつも、懇切丁寧に、
そして真摯に健康管理に向き合ってくださる
メンバーのますますのご活躍を応援しています！

［ こんなメンバーさん(ゲスト側の方)です ］
なぜ『扱いづらい部下』が組織を救うのか？
歴史が証明する変革の法則
https://youtu.be/ONCyis6a7LA?si=fur8SCbhE8w8Ik9f

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
 https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=mNXbsSfG9WGHvqaU

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#健康管理
#セルフマネジメント
#生活習慣
#ミドルシニア</itunes:summary>
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   <itunes:title>#56   コミュニティで劇的変化！人間ドックで高評価を得た健康習慣づくりのコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link04   なぜ若手は辞める？世代間ギャップを攻略する共創対話の総集編]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.50  AI時代における若手人材との共創マネジメントを考える
No.51  若手はなぜ辞める？
　　　『問いのデザイン』から学ぶ課題解決の道筋
No.52  すれ違う視点：若手・ミドルシニア・経営陣が抱える
　　　現代の価値観
No.53  世代間ギャップを攻略する対話のヒントは
　　　『本質的な思いやり』
No.54  やりがいとメンタルヘルスを数値で測る
　　　『定性的勤労度』という考え方
No.55  健康経営の効果検証に
　　　『ワークヘルス管理シート』を薦めたい理由

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=iLw_NJNnsyeBu4CJ

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#人材定着
#コミュニケーション]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68b8d1499971545f84019fbc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68b8d1499971545f84019fbc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 03 Sep 2025 23:38:25 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.50  AI時代における若手人材との共創マネジメントを考える
No.51  若手はなぜ辞める？
　　　『問いのデザイン』から学ぶ課題解決の道筋
No.52  すれ違う視点：若手・ミドルシニア・経営陣が抱える
　　　現代の価値観
No.53  世代間ギャップを攻略する対話のヒントは
　　　『本質的な思いやり』
No.54  やりがいとメンタルヘルスを数値で測る
　　　『定性的勤労度』という考え方
No.55  健康経営の効果検証に
　　　『ワークヘルス管理シート』を薦めたい理由

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=iLw_NJNnsyeBu4CJ

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#人材定着
#コミュニケーション</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link04   なぜ若手は辞める？世代間ギャップを攻略する共創対話の総集編</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#55   健康経営の効果検証に『ワークヘルス管理シート』を薦めたい理由]]></title>
   <description><![CDATA[日々の日報業務の項目に付け加えてみませんか？
1日の終わりのタイミングでふり返るパフォーマンス指標
これが実際の労働時間や主観的勤務態度の客観視にも
活用できるのではないかと思います。

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=QHWC1owxvC8iqhhl

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#健康管理 
#健康経営 
#組織づくり 
#パフォーマンスアップ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68b78ea2cd84674f6c13ef83</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68b78ea2cd84674f6c13ef83</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 03 Sep 2025 00:42:24 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9XJ1PV5E2BX85QJ70Q3KGR.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>日々の日報業務の項目に付け加えてみませんか？
1日の終わりのタイミングでふり返るパフォーマンス指標
これが実際の労働時間や主観的勤務態度の客観視にも
活用できるのではないかと思います。

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=QHWC1owxvC8iqhhl

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#健康管理 
#健康経営 
#組織づくり 
#パフォーマンスアップ</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9XH4D8VNZBR75Q3Q48YYR5"/>
   <itunes:title>#55   健康経営の効果検証に『ワークヘルス管理シート』を薦めたい理由</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#54   やりがいとメンタルヘルスを数値で測る『定性的勤労度』という考え方]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの仕事は、
どんなことで、誰に、感謝されましたか？
自己評価的ながんばりを主張するのではなく、

『自分が持っているもので
　どれだけ相手に役に立たれたか』

他者評価でのがんばりを日々計測すること。
それが『やりがい』の発掘にもなるし、
自己効力感の高まりから
『メンタルヘルスの安定』にもつながるのではないか
と私は考えています。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=u49jygx2LOOLwcsN

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#健康管理 
#健康経営
#メンタルヘルス 
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68b61493e75adf615ec1ccb7</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68b61493e75adf615ec1ccb7</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 01 Sep 2025 22:15:13 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたの仕事は、
どんなことで、誰に、感謝されましたか？
自己評価的ながんばりを主張するのではなく、

『自分が持っているもので
　どれだけ相手に役に立たれたか』

他者評価でのがんばりを日々計測すること。
それが『やりがい』の発掘にもなるし、
自己効力感の高まりから
『メンタルヘルスの安定』にもつながるのではないか
と私は考えています。

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=u49jygx2LOOLwcsN

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#健康管理 
#健康経営
#メンタルヘルス 
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#54   やりがいとメンタルヘルスを数値で測る『定性的勤労度』という考え方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#53  多様性時代に改めて問う世代間ギャップを攻略する対話のヒント]]></title>
   <description><![CDATA[『本質的な思いやり』を持って接していますか？

自分起点になる領域を狭め、
果たすべき義務ややるべきことへ注力する。
そのために他者との関わり方を
どうすれば円滑に健全に行えるのか。

これを考えることが
『コミュニケーション能力』になるのではないか
と私は考えています。

［ 参考動画 ］
昭和世代の推しになる術こっそり教えます
https://lite.tiktok.com/t/ZSAqUVTUP/

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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

［ BGM ］
夢物語  / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=Lhp9rq0g95rdgBYi

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#健康経営
#組織づくり  
#世代間ギャップ 
#コミュニケーション能力 
#思いやり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68b4efbfa192e1cc07af836a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68b4efbfa192e1cc07af836a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 01 Sep 2025 01:02:53 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9XWMCF13YANGHQ32E80B5T.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『本質的な思いやり』を持って接していますか？

自分起点になる領域を狭め、
果たすべき義務ややるべきことへ注力する。
そのために他者との関わり方を
どうすれば円滑に健全に行えるのか。

これを考えることが
『コミュニケーション能力』になるのではないか
と私は考えています。

［ 参考動画 ］
昭和世代の推しになる術こっそり教えます
https://lite.tiktok.com/t/ZSAqUVTUP/

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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［ BGM ］
夢物語  / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=Lhp9rq0g95rdgBYi

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#健康経営
#組織づくり  
#世代間ギャップ 
#コミュニケーション能力 
#思いやり</itunes:summary>
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   <itunes:title>#53  多様性時代に改めて問う世代間ギャップを攻略する対話のヒント</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#52   すれ違う視点：若手・ミドルシニア・経営陣が抱える現代の価値観]]></title>
   <description><![CDATA[あなたはどうですか？
自分の考えを大切にすることは大切ですが、
自分の考えを大切に『してもらう』ためには、
『自分が相手の大切にしているものを大切にする』
ということがどれだけできているかによる
のではないかと考えます。

自分の中ではあり得ないことを
目の前の相手がした時に、
「あり得ない」と言って無情に切り捨てるのではなく、
「どうしてこういうことをしたんだろうか？」
と『相手を知る探究の材料』という形で
もう少し理性的になれたらいいのではないか
と思ったりしました。

［ 参考記事 ］
【注意】増える「職場クラッシャー」上司、あなたは大丈夫？
https://npx.me/s/bSonjovh
【特徴】マネージャーに「してはいけない人」ココで見定めよ
https://npx.me/s/gHgZWnCD

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［ BGM ］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=Lhp9rq0g95rdgBYi

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#組織づくり 
#価値観 
#価値観の違い 
#世代間ギャップ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68b3a89d5f0025f022f90ea0</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68b3a89d5f0025f022f90ea0</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 31 Aug 2025 01:44:06 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9XZJGSPPTZN00BMKHVE67T.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたはどうですか？
自分の考えを大切にすることは大切ですが、
自分の考えを大切に『してもらう』ためには、
『自分が相手の大切にしているものを大切にする』
ということがどれだけできているかによる
のではないかと考えます。

自分の中ではあり得ないことを
目の前の相手がした時に、
「あり得ない」と言って無情に切り捨てるのではなく、
「どうしてこういうことをしたんだろうか？」
と『相手を知る探究の材料』という形で
もう少し理性的になれたらいいのではないか
と思ったりしました。

［ 参考記事 ］
【注意】増える「職場クラッシャー」上司、あなたは大丈夫？
https://npx.me/s/bSonjovh
【特徴】マネージャーに「してはいけない人」ココで見定めよ
https://npx.me/s/gHgZWnCD

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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#組織づくり 
#価値観 
#価値観の違い 
#世代間ギャップ</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:37:45</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9XXKGNHMD0HPP1R0WJ8K1A"/>
   <itunes:title>#52   すれ違う視点：若手・ミドルシニア・経営陣が抱える現代の価値観</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#51   若手はなぜ辞める？ 『問いのデザイン』から学ぶ課題解決の道筋]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの周りでどんな『当たり前』がありますか？
あなたが抱えているその考え方は、
本当に解決に向けた方向として合ってますか？

『問いのデザイン』はめちゃくちゃ名著なので、
ぜひこの週末読んでみてくださいね。

［ 紹介書籍 ］
問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション
https://amzn.asia/d/06lvrvWJ 

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#健康経営
#組織づくり 
#Z世代 
#シニア 
#問いのデザイン 
#人材定着]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68b21cb4f22994a931f3d2bc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68b21cb4f22994a931f3d2bc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 29 Aug 2025 22:27:20 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたの周りでどんな『当たり前』がありますか？
あなたが抱えているその考え方は、
本当に解決に向けた方向として合ってますか？

『問いのデザイン』はめちゃくちゃ名著なので、
ぜひこの週末読んでみてくださいね。

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#健康経営
#組織づくり 
#Z世代 
#シニア 
#問いのデザイン 
#人材定着</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:33:19</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9Y8MEWCEQVFYTJJ8JTP5KS"/>
   <itunes:title>#51   若手はなぜ辞める？ 『問いのデザイン』から学ぶ課題解決の道筋</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#50   AI時代における若手人財との共創マネジメントを考える]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの会社では人材定着にどんな工夫がありますか？
健康経営に関わらず『（若手）人財の確保』は急務な課題。
とはいえ、単に『母数』を集めて育成するというには、
時間も労力も人手も足りない現状。

『新しい時代が来ている』ことも考慮した上で、
一緒に目標に向かって努力していく仲間づくりは
どんなものがいいのかを考えてみました。

［ 勝手に部下が育つ『AIマネジメント』完全ガイド ］
https://npx.me/s/inOXL890

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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=dSfNUKBHcxH9-a9O

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり 
#若手人財
#人財育成 
#AI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68b0dfece2530d225dc66e8c</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68b0dfece2530d225dc66e8c</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 23:03:58 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9YE14ZG1WT0Y8V5WQJZ0CJ.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたの会社では人材定着にどんな工夫がありますか？
健康経営に関わらず『（若手）人財の確保』は急務な課題。
とはいえ、単に『母数』を集めて育成するというには、
時間も労力も人手も足りない現状。

『新しい時代が来ている』ことも考慮した上で、
一緒に目標に向かって努力していく仲間づくりは
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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=dSfNUKBHcxH9-a9O

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり 
#若手人財
#人財育成 
#AI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:31:22</itunes:duration>
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   <itunes:title>#50   AI時代における若手人財との共創マネジメントを考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Live03   健やかに暮らし働く、人と組織の健康投資ROI/VOI総集編]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.44  健やかに暮らし働く、
　　　人と組織の健康投資ROI/VOIとは？
No.45  人と組織の健康投資ROI/VOI：働く人の健康投資
No.46  人と組織の健康投資ROI/VOI：測る→学ぶの指標づくり
No.47  人と組織の健康投資ROI/VOI：
　　　組織の健康投資実践ロードマップ
No.48  人と組織の健康投資ROI/VOI：
　　　事例検討会（若手人財の離職率改善）
No.49  【雑談】水泳指導を通して感じる
　　　子どもと高齢者の身体能力の差

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#健康管理 
#健康経営 
#組織づくり  
#健康投資
#ワークショップ型組織]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68af90fc31b7237c7d6da611</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68af90fc31b7237c7d6da611</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 27 Aug 2025 23:13:27 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9YTE9JW4KBAFDYKN12WDPD.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.44  健やかに暮らし働く、
　　　人と組織の健康投資ROI/VOIとは？
No.45  人と組織の健康投資ROI/VOI：働く人の健康投資
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No.47  人と組織の健康投資ROI/VOI：
　　　組織の健康投資実践ロードマップ
No.48  人と組織の健康投資ROI/VOI：
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　　　子どもと高齢者の身体能力の差

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#健康管理 
#健康経営 
#組織づくり  
#健康投資
#ワークショップ型組織</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:38:22</itunes:duration>
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   <itunes:title>#Live03   健やかに暮らし働く、人と組織の健康投資ROI/VOI総集編</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#49  【雑談】水泳指導を通して感じる、子どもと高齢者の身体能力の差]]></title>
   <description><![CDATA[水泳指導を通じて感じていることをゆるっと話す雑談回です。
今日はこれまでのシリーズ放送にも絡むような内容になってる
……はずです😂

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#雑談
#子どもの成長 
#高齢者 
#シニア世代 
#運動習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68ae4a1e45174c7aa55a946d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68ae4a1e45174c7aa55a946d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 27 Aug 2025 00:02:08 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9YZX0X7G38HSB5MWPAQCXV.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>水泳指導を通じて感じていることをゆるっと話す雑談回です。
今日はこれまでのシリーズ放送にも絡むような内容になってる
……はずです😂

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#雑談
#子どもの成長 
#高齢者 
#シニア世代 
#運動習慣</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:43:39</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS9YY7Z8RTRKSC37VD0W6X0S"/>
   <itunes:title>#49  【雑談】水泳指導を通して感じる、子どもと高齢者の身体能力の差</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#48   人と組織の健康投資ROI/VOI：事例検討会（若手人財の離職率改善）]]></title>
   <description><![CDATA[経営課題と健康課題の結びつけから
価値創造（手前）までのプロセス、いかがでしたか？
ネガティブな要因がいつまでも解消されない要因は、
真因の特定ができない、
もしくはそこに対する打ち手を『面倒がる』
というものもあるかもしれません。

若手の人材確保が難しくなる時代ですが、
企業が選ばれるためにはそれ相応のことをしなければ
望む人財はやってきません。

道具のように扱い管理するマネジメントではなく、
『共に価値提供に向けて切磋琢磨する仲間と働く』
人を活かす組織マネジメントを行ないながら
企業の成長を考えていくのが大事ではないか
と私は考えました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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#健康経営
#組織づくり
#健康投資
#離職率改善 
#若手人材の育成]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68acf3079260b6dbaeb701d4</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68acf3079260b6dbaeb701d4</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 25 Aug 2025 23:36:03 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1J1Y3QNVQKTZWXN6G24153.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>経営課題と健康課題の結びつけから
価値創造（手前）までのプロセス、いかがでしたか？
ネガティブな要因がいつまでも解消されない要因は、
真因の特定ができない、
もしくはそこに対する打ち手を『面倒がる』
というものもあるかもしれません。

若手の人材確保が難しくなる時代ですが、
企業が選ばれるためにはそれ相応のことをしなければ
望む人財はやってきません。

道具のように扱い管理するマネジメントではなく、
『共に価値提供に向けて切磋琢磨する仲間と働く』
人を活かす組織マネジメントを行ないながら
企業の成長を考えていくのが大事ではないか
と私は考えました。

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②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

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#健康経営
#組織づくり
#健康投資
#離職率改善 
#若手人材の育成</itunes:summary>
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   <itunes:title>#48   人と組織の健康投資ROI/VOI：事例検討会（若手人財の離職率改善）</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#47   人と組織の健康投資ROI/VOI：組織の健康投資実践ロードマップ]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの会社では
どんな戦略投資マップ作っていますか？
自分のやりたいことが、
必ずしも他の人が求めていることではない。
そんなことも往々にしてあり得ます。

やらされ感があるのはなぜか？
自分たちがコミットしづらい理由は何か？

まずは課題に対して真摯に向き合うこと。
痛みを伴わない教訓に意義はありません。

『価値想像のために』
自分たちができることを
もう一度考えてみませんか？

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━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
 月：労働ニュース × 健康経営
 火：組織課題・職場環境
 水：両立支援・人材育成
 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
 金：働く人のマインドセット
 土：私の学び・日常の気づき
 日：1週間の総まとめ
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#組織づくり
#健康投資
#ROI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68abac7bfe41f13550f2fcde</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68abac7bfe41f13550f2fcde</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 25 Aug 2025 00:22:23 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あなたの会社では
どんな戦略投資マップ作っていますか？
自分のやりたいことが、
必ずしも他の人が求めていることではない。
そんなことも往々にしてあり得ます。

やらされ感があるのはなぜか？
自分たちがコミットしづらい理由は何か？

まずは課題に対して真摯に向き合うこと。
痛みを伴わない教訓に意義はありません。

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#健康管理
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#健康投資
#ROI</itunes:summary>
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   <itunes:title>#47   人と組織の健康投資ROI/VOI：組織の健康投資実践ロードマップ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#46   人と組織の健康投資ROI/VOI：測る→学ぶの指標づくり]]></title>
   <description><![CDATA[健康管理のデータ化＆データ分析してますか？
そこからさらに『額面計算』してますか？
『減らす』『見直す』の指標は、
アプリ上の数値だけではなく
自分に支払われている報酬も含めて考える。
その上で働き方・過ごし方を
見直してもいいのかなと思います。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#健康投資
#ROI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68aa78bb5d3680dfa6b9a99b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68aa78bb5d3680dfa6b9a99b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 24 Aug 2025 02:28:55 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>健康管理のデータ化＆データ分析してますか？
そこからさらに『額面計算』してますか？
『減らす』『見直す』の指標は、
アプリ上の数値だけではなく
自分に支払われている報酬も含めて考える。
その上で働き方・過ごし方を
見直してもいいのかなと思います。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#健康投資
#ROI</itunes:summary>
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   <itunes:title>#46   人と組織の健康投資ROI/VOI：測る→学ぶの指標づくり</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#45   人と組織の健康投資ROI/VOI：働く人の健康投資]]></title>
   <description><![CDATA[健康管理の本質、考えたことありますか？
単体であれこれやるのではなく、
『すべてつながっている』という認識を
どれだけ持てるかやるべき行動が変わります。

「◯◯◯◯やってるから大丈夫」は幻想です。

ある程度エビデンスがある行動をすること。
学術的定義に基づいた行動になっているか
を振り返るのも大事かなと思っています。

それを踏まえて、
日々の暮らしにかけてる費用は何があるだろうか？
（費用の合計金額はいくらか？）
その費用をかけた分だけの価値提供はできているか？
（かけた費用以上のリターンはあるのか？）
を考え直してみましょう。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり 
#健康投資
#ROI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68a9150c5d3680dfa6b99324</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68a9150c5d3680dfa6b99324</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 23 Aug 2025 01:13:31 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>健康管理の本質、考えたことありますか？
単体であれこれやるのではなく、
『すべてつながっている』という認識を
どれだけ持てるかやるべき行動が変わります。

「◯◯◯◯やってるから大丈夫」は幻想です。

ある程度エビデンスがある行動をすること。
学術的定義に基づいた行動になっているか
を振り返るのも大事かなと思っています。

それを踏まえて、
日々の暮らしにかけてる費用は何があるだろうか？
（費用の合計金額はいくらか？）
その費用をかけた分だけの価値提供はできているか？
（かけた費用以上のリターンはあるのか？）
を考え直してみましょう。

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#健康管理
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#組織づくり 
#健康投資
#ROI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:34:26</itunes:duration>
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   <itunes:title>#45   人と組織の健康投資ROI/VOI：働く人の健康投資</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#44   健やかに暮らし働く、人と組織の健康投資ROI/VOIとは？]]></title>
   <description><![CDATA[組織においてROI：投資比率を考えることは
往々にしてありますが、
それを健康管理と結びつけるだけでなく
『働く人個人の健康投資ROI』って何でしょう？

そして、投資比率だけじゃない。

投資から得た『リターンによる無形資産』って
何でしょうか？
こういったところまで目を向けられると、
今やっていること・やるべきことに対して
見え方が変わるかもしれません。

⚠️一部私個人の主義主張があります⚠️
お聞き苦しい場合はお詫びいたします。
いろんな考え方がある中で、
「こういった考え方もあるのか」
と受け止めていただけますと幸いです。

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#健康投資
#ROI]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68a7b85e01f0537cdd085b91</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68a7b85e01f0537cdd085b91</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 22 Aug 2025 00:24:05 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1HH849HFE6541SYJZQ1ZR5.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>組織においてROI：投資比率を考えることは
往々にしてありますが、
それを健康管理と結びつけるだけでなく
『働く人個人の健康投資ROI』って何でしょう？

そして、投資比率だけじゃない。

投資から得た『リターンによる無形資産』って
何でしょうか？
こういったところまで目を向けられると、
今やっていること・やるべきことに対して
見え方が変わるかもしれません。

⚠️一部私個人の主義主張があります⚠️
お聞き苦しい場合はお詫びいたします。
いろんな考え方がある中で、
「こういった考え方もあるのか」
と受け止めていただけますと幸いです。

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#健康管理
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#組織づくり
#健康投資
#ROI</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link02  組織開発の3要素で考える健康経営3.0総集編＋α]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.38  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【総論＋項目①：人的資本の変革】
No.39  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目②：高齢化の進化】
No.40  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目③：共創社会の実現】
No.41  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目④：健康自立の推進】
No.42  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目⑤：デジタル技術とデータの活用】
No.43  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目⑥：分散化と多様な働き方】

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68a655c3923bd1498fb8f32e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68a655c3923bd1498fb8f32e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 20 Aug 2025 23:10:24 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS9ZRXNX5ZBB1JA84VM2RBX6.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
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　　　【総論＋項目①：人的資本の変革】
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　　　【項目②：高齢化の進化】
No.40  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目③：共創社会の実現】
No.41  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目④：健康自立の推進】
No.42  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目⑤：デジタル技術とデータの活用】
No.43  組織開発の3要素で考える健康経営3.0
　　　【項目⑥：分散化と多様な働き方】

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   <itunes:title>#Link02  組織開発の3要素で考える健康経営3.0総集編＋α</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#43   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【最終回/項目⑥】]]></title>
   <description><![CDATA[シリーズ放送最終日は『分散化と多様な働き方』です。
『働き方』というと手法や選択肢にばかり目が行き、
その良し悪しの議論で終わりそうなものですが、
ここでは『どうやったらそれが実現できるのか』
実現・体現していく上で重要な視点を2つ話しています。

改めて『自分の在りたい姿』を
より具体的に、かつ、現実的な目を持って
考え直してもらえたらいいなと思っています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
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▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=i0GrXZvMR1F0OwiN

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#健康経営
#組織づくり
#多様な働き方
#セルフマネジメント
#キャリア自律]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68a526359ad2e427a6c67a5b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68a526359ad2e427a6c67a5b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 20 Aug 2025 01:36:24 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>シリーズ放送最終日は『分散化と多様な働き方』です。
『働き方』というと手法や選択肢にばかり目が行き、
その良し悪しの議論で終わりそうなものですが、
ここでは『どうやったらそれが実現できるのか』
実現・体現していく上で重要な視点を2つ話しています。

改めて『自分の在りたい姿』を
より具体的に、かつ、現実的な目を持って
考え直してもらえたらいいなと思っています。

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=i0GrXZvMR1F0OwiN

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#健康経営
#組織づくり
#多様な働き方
#セルフマネジメント
#キャリア自律</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#43   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【最終回/項目⑥】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#42   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目⑤】]]></title>
   <description><![CDATA[【⚠️以下参照必須⚠️】言い間違いがあります
「【健康経営3.0】で最も重要なのは」❌
「【デジタル技術とデータの活用】で最も重要なのは」⭕️
　　　＋
「ヘルリテの勉強会で【従業員】のパフォーマンス分析を」❌
「ヘルリテの勉強会で【メンバー】のパフォーマンス分析を」⭕️

シリーズ放送5日目は
『デジタル技術とデータの活用』について
話しました。

あなたの周りでは
どんなデジタル技術をどのような形で活用し、
算出されたデータからどんな取り組み・施策を
検討・考案して実行していもすか？

健康管理もデータ活用も同じ。
ただやればいい、というわけではないのです。

せっかく貴重な財産を持っているのですから、
有効活用する仕組みを考えてみませんか？

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=i0GrXZvMR1F0OwiN

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#デジタル技術 
#データの活用]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68a3aa22f82f1e74362bbcf1</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68a3aa22f82f1e74362bbcf1</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 18 Aug 2025 22:34:22 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>【⚠️以下参照必須⚠️】言い間違いがあります
「【健康経営3.0】で最も重要なのは」❌
「【デジタル技術とデータの活用】で最も重要なのは」⭕️
　　　＋
「ヘルリテの勉強会で【従業員】のパフォーマンス分析を」❌
「ヘルリテの勉強会で【メンバー】のパフォーマンス分析を」⭕️

シリーズ放送5日目は
『デジタル技術とデータの活用』について
話しました。

あなたの周りでは
どんなデジタル技術をどのような形で活用し、
算出されたデータからどんな取り組み・施策を
検討・考案して実行していもすか？

健康管理もデータ活用も同じ。
ただやればいい、というわけではないのです。

せっかく貴重な財産を持っているのですから、
有効活用する仕組みを考えてみませんか？

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［ BGM ］
生命力 / 騒音のない世界
https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=i0GrXZvMR1F0OwiN

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#デジタル技術 
#データの活用</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#42   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目⑤】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#41   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目④＋告知】]]></title>
   <description><![CDATA[シリーズ放送4日目は『健康自立の推進』です。
健康管理の本質って考えたことありますか？
仕事においてもそうだと思いますが、
『他人任せにしない＝自分ゴト化する』
って大事ですよね。

それと同じなんです。

「わからない」と言って何もしなければ
何も変わりません。
何も変わらないし、何も終わらない、
何も始まらないんです。

まずは『自ら学ぼうとする』こと。

あなたの人生は、
あなたのものではありますが、
あなただけのものではありません。

あなた自身が
どういう人間で在りたいか、
どんな人生を歩んでいきたいのかを
改めて向き合って考えてみてくださいね。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=mNXbsSfG9WGHvqaU

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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#ヘルスリテラシー 
#自己保健義務]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68a271b45d04aab64fd4d5a9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68a271b45d04aab64fd4d5a9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 18 Aug 2025 00:20:58 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>シリーズ放送4日目は『健康自立の推進』です。
健康管理の本質って考えたことありますか？
仕事においてもそうだと思いますが、
『他人任せにしない＝自分ゴト化する』
って大事ですよね。

それと同じなんです。

「わからない」と言って何もしなければ
何も変わりません。
何も変わらないし、何も終わらない、
何も始まらないんです。

まずは『自ら学ぼうとする』こと。

あなたの人生は、
あなたのものではありますが、
あなただけのものではありません。

あなた自身が
どういう人間で在りたいか、
どんな人生を歩んでいきたいのかを
改めて向き合って考えてみてくださいね。

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［ BGM ］
雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
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#健康管理
#健康経営
#組織づくり
#ヘルスリテラシー 
#自己保健義務</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:35:02</itunes:duration>
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   <itunes:title>#41   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目④＋告知】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#40   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目③】]]></title>
   <description><![CDATA[シリーズ放送3日目は『共創社会の実現』です。
『競う』から『共に創る』へ。
単一企業だけではなし得難いものを、
行政機関・教育機関・医療機関など
さまざまな団体と連携して取り組むことで、
これまで抱えてきた課題を解決し、
新しい社会を創っていく。
そんな取り組みには何が必要なのか話しました。

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雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
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#健康経営
#組織開発
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68a110b0c4e9c14496a36a14</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68a110b0c4e9c14496a36a14</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 16 Aug 2025 23:16:29 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1GSN3ABYPY788KAA5FGYGD.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>シリーズ放送3日目は『共創社会の実現』です。
『競う』から『共に創る』へ。
単一企業だけではなし得難いものを、
行政機関・教育機関・医療機関など
さまざまな団体と連携して取り組むことで、
これまで抱えてきた課題を解決し、
新しい社会を創っていく。
そんな取り組みには何が必要なのか話しました。

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雨上がりのファンタジスタ / 騒音のない世界
https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=mNXbsSfG9WGHvqaU

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#健康経営
#組織開発
#組織づくり</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#40   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目③】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#39   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目②＋α】]]></title>
   <description><![CDATA[シリーズ放送2日目は『高齢化の進化』です。
皆さんの周りにいる高齢従業員の方々は
どう見えていますか？

『高齢化を社会の負担として見ずに、
新たな価値創造のための協力者』として
過去の経験・技術・知識から
現代社会の課題解決のヒントになるよう
『温故知新』のマインドで改めて
関係性と雇用環境を見直していけたらいいな
と思っています。

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についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=mqXjO9awkvylPEC2

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#健康経営
#組織づくり
#高齢化]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/689fcefc47b3269dddea493e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/689fcefc47b3269dddea493e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 16 Aug 2025 00:23:48 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>シリーズ放送2日目は『高齢化の進化』です。
皆さんの周りにいる高齢従業員の方々は
どう見えていますか？

『高齢化を社会の負担として見ずに、
新たな価値創造のための協力者』として
過去の経験・技術・知識から
現代社会の課題解決のヒントになるよう
『温故知新』のマインドで改めて
関係性と雇用環境を見直していけたらいいな
と思っています。

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包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=mqXjO9awkvylPEC2

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#健康経営
#組織づくり
#高齢化</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#39   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【項目②＋α】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#38   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【総論＋項目①】]]></title>
   <description><![CDATA[今日からシリーズ放送始めます！

『健康経営3.0』って知ってますか？

健康経営も段階を経てきている。
その内容がどう編纂してしているのか、
そして、今後はどういう方向性を目指して
認定項目が定められていたり、
取り組み内容の高品質化を求めいるのか。

そのポイントを
『組織開発の定義3要素
　Ｌ健全性・効果性・自己革新力』
の観点から見て考えたとき、
どれがどの項目に当てはまるのかを
考えていきます。

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［ BGM ］
サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=mqXjO9awkvylPEC2

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#健康経営
#組織開発
#組織づくり]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/689e7355b0bb3528967ea45b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/689e7355b0bb3528967ea45b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 14 Aug 2025 23:39:59 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日からシリーズ放送始めます！

『健康経営3.0』って知ってますか？

健康経営も段階を経てきている。
その内容がどう編纂してしているのか、
そして、今後はどういう方向性を目指して
認定項目が定められていたり、
取り組み内容の高品質化を求めいるのか。

そのポイントを
『組織開発の定義3要素
　Ｌ健全性・効果性・自己革新力』
の観点から見て考えたとき、
どれがどの項目に当てはまるのかを
考えていきます。

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
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https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
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など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
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サンライズ / 騒音のない世界
https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=mqXjO9awkvylPEC2

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#健康経営
#組織開発
#組織づくり</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:27:15</itunes:duration>
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   <itunes:title>#38   組織開発の3要素で考える健康経営3.0【総論＋項目①】</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#Link01  学術的観点で考える健康経営や健康管理の場づくりとは]]></title>
   <description><![CDATA[今回の放送は以下7日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
No.31  stand.FM再開します！
No.32  健康経営は制度か？文化か？
　　　『免許証』と『実践力』のバランス
No.33  組織開発の『学術定義』をもとに考える
　　　健康経営の在り方
No.34  健全性・効果性・自己革新力で考える
　　　健康管理との向き合い方
No.35  健康管理の場作りは
　　　目標管理制度×心理的安全性で考える
No.36  走るのが嫌いだった私が、
　　　歩かずに3km走れるようになった理由
No.37  「走るの大嫌い」→「趣味は朝ラン」に変わった3要素

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［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=t2iDv2Nse2Nl-C_T

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#健康管理
#健康経営 
#組織開発]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/689d195475f3489645a8d011</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/689d195475f3489645a8d011</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 13 Aug 2025 23:02:01 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今回の放送は以下7日分の総集編＋αです！
　　　　　↓
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No.33  組織開発の『学術定義』をもとに考える
　　　健康経営の在り方
No.34  健全性・効果性・自己革新力で考える
　　　健康管理との向き合い方
No.35  健康管理の場作りは
　　　目標管理制度×心理的安全性で考える
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夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=t2iDv2Nse2Nl-C_T

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#健康管理
#健康経営 
#組織開発</itunes:summary>
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   <itunes:title>#Link01  学術的観点で考える健康経営や健康管理の場づくりとは</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#37  「走るの大嫌い」→「趣味は朝ラン」に変わった３つの要素]]></title>
   <description><![CDATA[自分の成功体験って分析してますか？
「やった！できた！嬉しいっ！」で終わらせずに、
「なぜこれは上手くいったんだろう？」と
自分なりの自己分析を行うことが重要です。

ビジネスでも同じですよね？
再現性を高める方法を考えるのと同じように、
『自分自身の健康』という事業・ビジネスも
あなたにしか動かせない重要な事業開発なんです。

［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=ZgucbIzWYBCJvWbt

#健康管理 
#トレーニング 
#他者との比較 
#AI活用 
#毎日配信 ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/689bd05ea8a3e00cc8eaa43c</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/689bd05ea8a3e00cc8eaa43c</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 12 Aug 2025 23:38:42 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>自分の成功体験って分析してますか？
「やった！できた！嬉しいっ！」で終わらせずに、
「なぜこれは上手くいったんだろう？」と
自分なりの自己分析を行うことが重要です。

ビジネスでも同じですよね？
再現性を高める方法を考えるのと同じように、
『自分自身の健康』という事業・ビジネスも
あなたにしか動かせない重要な事業開発なんです。

［ BGM ］
夢物語 / 騒音のない世界
https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=ZgucbIzWYBCJvWbt

#健康管理 
#トレーニング 
#他者との比較 
#AI活用 
#毎日配信 </itunes:summary>
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   <itunes:title>#37  「走るの大嫌い」→「趣味は朝ラン」に変わった３つの要素</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#36    走るのが嫌いだった私が、歩かずに3km走れるようになった理由]]></title>
   <description><![CDATA[今まで敬遠してきたことに挑戦して、
変化を感じたことありますか？
一念発起した行動は◯◯や◯◯があると、
継続が簡単かつ楽しくなっていきます。

私の体験談がお役に立てたら幸いです。

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［BGM］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=_JFR0RzgzHc3KswJ

#ランニング 
#アラフォーの挑戦
#応援 
#毎日配信]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/689a6832e4c482717a151e84</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/689a6832e4c482717a151e84</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 22:02:31 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今まで敬遠してきたことに挑戦して、
変化を感じたことありますか？
一念発起した行動は◯◯や◯◯があると、
継続が簡単かつ楽しくなっていきます。

私の体験談がお役に立てたら幸いです。

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#ランニング 
#アラフォーの挑戦
#応援 
#毎日配信</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:17:15</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1G6ARYV0GN2QG1ATEGYP05"/>
   <itunes:title>#36    走るのが嫌いだった私が、歩かずに3km走れるようになった理由</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#35 健康管理の場づくりは目標管理制度×心理的安全性で考える]]></title>
   <description><![CDATA[あなたの職場には健康管理についての話題を
安心して話せる場所はありますか？

健康管理は個人単位で考えることが押し付けられがちですが、
自分1人でできることには限界があります。
もちろん行動すること自体の責任は個人にありますが、
1人で黙々とやるよりも『仲間と一緒に』成果目標を追いかける方が
ずっと健全で効果的で自己革新につながると思います。

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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#健康管理 
#健康経営
#コミュニティ 
#心理的安全性]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/689933522240d6035e279964</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/689933522240d6035e279964</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 00:04:07 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FG9RFZDM9R9174J4HBF42.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>あなたの職場には健康管理についての話題を
安心して話せる場所はありますか？

健康管理は個人単位で考えることが押し付けられがちですが、
自分1人でできることには限界があります。
もちろん行動すること自体の責任は個人にありますが、
1人で黙々とやるよりも『仲間と一緒に』成果目標を追いかける方が
ずっと健全で効果的で自己革新につながると思います。

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#健康管理 
#健康経営
#コミュニティ 
#心理的安全性</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:18:44</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FFJ645NR11K6MJJXRB957"/>
   <itunes:title>#35 健康管理の場づくりは目標管理制度×心理的安全性で考える</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#34   健全性・効果性・自己革新力で考える健康管理との向き合い方]]></title>
   <description><![CDATA[『健康管理』について普段どんなイメージを持ってますか？

何のために健康管理をするのか、
ここがブレるとやっている行動の意味も効果も成果も
中途半端になってしまいます。

改めて健康管理をする意味合いを見直してほしいなと思います。

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月面の鯨 / 騒音ない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=isuUGsF_TseuRXQ6

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#健康管理
#ヘルスリテラシー]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6897dffb91218273104a274b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6897dffb91218273104a274b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 09 Aug 2025 23:56:44 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FKQJTSV5BVBZMERR2QCV2.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>『健康管理』について普段どんなイメージを持ってますか？

何のために健康管理をするのか、
ここがブレるとやっている行動の意味も効果も成果も
中途半端になってしまいます。

改めて健康管理をする意味合いを見直してほしいなと思います。

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月面の鯨 / 騒音ない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=isuUGsF_TseuRXQ6

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#健康管理
#ヘルスリテラシー</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:16:13</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FK131QE6F50PHAF4FNW32"/>
   <itunes:title>#34   健全性・効果性・自己革新力で考える健康管理との向き合い方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#33   組織開発の『学術定義』をもとに考える健康経営の在り方]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんの職場での取り組みは、
組織開発の『学術的定義（一例：健全性・効果性・自己革新力）』
に基づいた取り組みが成されていますか？

健康経営も同じです。
どんなに健全性や効果性を注視しても、
自己革新力がおざなりでは健康経営の推進力は減退すると思います。

改めて何をしていくのがベターなのか、
今一度立ち返って考えてみませんか？

［参考情報］
CULTIBASE  人と組織の探究メディア
https://www.cultibase.jp/
※視聴動画内容※
ラーニングパス→組織開発論
『3.組織開発は何を持って成功したといえるのか？』
（会員限定コンテンツ／会員登録は無料）

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#健康経営
#組織づくり 
#安斎勇樹 
#毎日配信]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/689689a689b1545e8347adb6</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/689689a689b1545e8347adb6</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 08 Aug 2025 23:36:15 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1FPJFJEX40GZNJ844EYJ06.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>皆さんの職場での取り組みは、
組織開発の『学術的定義（一例：健全性・効果性・自己革新力）』
に基づいた取り組みが成されていますか？

健康経営も同じです。
どんなに健全性や効果性を注視しても、
自己革新力がおざなりでは健康経営の推進力は減退すると思います。

改めて何をしていくのがベターなのか、
今一度立ち返って考えてみませんか？

［参考情報］
CULTIBASE  人と組織の探究メディア
https://www.cultibase.jp/
※視聴動画内容※
ラーニングパス→組織開発論
『3.組織開発は何を持って成功したといえるのか？』
（会員限定コンテンツ／会員登録は無料）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた
セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！
最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！
 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！
https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼
・従業員へのヘルスリテラシー教育
・両立支援の運用および健康経営の実践
　に関する研修及びコンサルティング
・個人向けの生活習慣改善コーチング
など各種サービスへのお問い合わせは
 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！
https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe

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#健康経営
#組織づくり 
#安斎勇樹 
#毎日配信</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:16:43</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FNWCNXGR275A3G21HYMS4"/>
   <itunes:title>#33   組織開発の『学術定義』をもとに考える健康経営の在り方</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#32   健康経営は、制度か？文化か？『免許証』と『実践力』のバランス]]></title>
   <description><![CDATA[皆さんの職場はどうですか？
組織制度と文化形成、どちらを重視してるでしょうか？

もちろんどっちも大事なんですけど、
『偏りすぎ』はどうなんだろうね？という内容を
法人2期目に取り組みたいことと
直近で聞いたVoicyの内容を元に話してみました。

［視聴Voicy］
安斎勇樹さんと語る「冒険する組織とコミュニティ」
（コラボ対談「スクール・オブ・ボイス2025」4時間目【冒険する組織】講師：安斎勇樹さん）#1139
https://voicy.jp/channel/2789/6924662

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［ BGM ］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=mch4-BEmC5sNLq3V

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

#企業文化 
#制度設計
#組織づくり
#毎日配信]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/68952bdb05f9db725001d3ee</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/68952bdb05f9db725001d3ee</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 07 Aug 2025 22:43:06 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>皆さんの職場はどうですか？
組織制度と文化形成、どちらを重視してるでしょうか？

もちろんどっちも大事なんですけど、
『偏りすぎ』はどうなんだろうね？という内容を
法人2期目に取り組みたいことと
直近で聞いたVoicyの内容を元に話してみました。

［視聴Voicy］
安斎勇樹さんと語る「冒険する組織とコミュニティ」
（コラボ対談「スクール・オブ・ボイス2025」4時間目【冒険する組織】講師：安斎勇樹さん）#1139
https://voicy.jp/channel/2789/6924662

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［ BGM ］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=mch4-BEmC5sNLq3V

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#企業文化 
#制度設計
#組織づくり
#毎日配信</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:14:11</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1FRJ4ZK653NV2PG3N4X9E4"/>
   <itunes:title>#32   健康経営は、制度か？文化か？『免許証』と『実践力』のバランス</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#31   Stand.FM再開します！]]></title>
   <description><![CDATA[Stand.FM再開しました！
　　　↓
この4年間で変わったこと・変わらずにあることなどを話しつつ、今後この番組でどんなことを話していくのかをざっくり話しています。 

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［BGM］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=NVrXQRGTHrAqWzFJ

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
#スタエフ再開しました
#毎日配信]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6893e667668e47c177d3c11b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6893e667668e47c177d3c11b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 06 Aug 2025 23:34:33 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KS1G1QGHMV39H4WGZ06FSM8Z.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>Stand.FM再開しました！
　　　↓
この4年間で変わったこと・変わらずにあることなどを話しつつ、今後この番組でどんなことを話していくのかをざっくり話しています。 

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［BGM］
新生活 / 騒音のない世界
https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=NVrXQRGTHrAqWzFJ

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#スタエフ再開しました
#毎日配信</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:18:00</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01KS1G0GZY3WEYXKSZQEPP15KV"/>
   <itunes:title>#31   Stand.FM再開します！</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#30　LINEコラム音声ダイジェスト｜痛みが出た時の正しい対処法 -後編-]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回も前回と同様ケガをしたり身体に痛みが出た時の
対処法についてお伝えしてみました。

【第2類医薬品】サロンシップインドメタシンEX
https://www.amazon.co.jp/dp/B000YZN5PS/ref=cm_sw_r_tw_dp_H612EZWVQDXPJYS91HRW

市販湿布の中で一番鎮痛成分（インドメタシン）が
多く含まれている湿布です。

お近くのドラックストアでも販売されていると思いますので
ぜひ一度ご覧になってみてください！

そして、今回を持ちまして、
『LINEコラム音声ダイジェスト版』の配信は終了となります。
今までお付き合いいただきありがとうございました🙏✨

今後は別のテーマでstand.fmの配信をしていこうと
思っていますので引き続きよろしくお願いします！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/60d3b8e2f748e30006553708</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/60d3b8e2f748e30006553708</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 23 Jun 2021 22:43:06 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W3VQWXHCZP7ZPQE13Q0KM0.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回も前回と同様ケガをしたり身体に痛みが出た時の
対処法についてお伝えしてみました。

【第2類医薬品】サロンシップインドメタシンEX
https://www.amazon.co.jp/dp/B000YZN5PS/ref=cm_sw_r_tw_dp_H612EZWVQDXPJYS91HRW

市販湿布の中で一番鎮痛成分（インドメタシン）が
多く含まれている湿布です。

お近くのドラックストアでも販売されていると思いますので
ぜひ一度ご覧になってみてください！

そして、今回を持ちまして、
『LINEコラム音声ダイジェスト版』の配信は終了となります。
今までお付き合いいただきありがとうございました🙏✨

今後は別のテーマでstand.fmの配信をしていこうと
思っていますので引き続きよろしくお願いします！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:13:35</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01K1W3V493H7NQP1CERTE9GWEY"/>
   <itunes:title>#30　LINEコラム音声ダイジェスト｜痛みが出た時の正しい対処法 -後編-</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#29　LINEコラム音声ダイジェスト｜痛みが出た時の正しい対処法 -前編-]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回はケガをしたり身体に痛みが出た時の
対処法についてお伝えしてみました。

在宅勤務で運動不足の方も多いと思います。
久しぶり運動してみようかなと動いた時に
ケガをするという方も増えているとか……。

そんな時の参考になりましたら幸いです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊

人生100年時代。
これからまだまだ元気な身体を保ち、
仕事をしていかないといけない時代になります。
なるべく今ある身体機能を落とさないよう
日頃からの運動習慣に気をつけて
心身の機能を保持増進していくように
心掛けましょう！

#ケガの治療 #急な痛み #いつも痛みがある]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/60c13babad064802a9080e9a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/60c13babad064802a9080e9a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 09 Jun 2021 22:07:58 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W3TJR1PYAWEYJXZTS3ERPT.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回はケガをしたり身体に痛みが出た時の
対処法についてお伝えしてみました。

在宅勤務で運動不足の方も多いと思います。
久しぶり運動してみようかなと動いた時に
ケガをするという方も増えているとか……。

そんな時の参考になりましたら幸いです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊

人生100年時代。
これからまだまだ元気な身体を保ち、
仕事をしていかないといけない時代になります。
なるべく今ある身体機能を落とさないよう
日頃からの運動習慣に気をつけて
心身の機能を保持増進していくように
心掛けましょう！

#ケガの治療 #急な痛み #いつも痛みがある</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:10:57</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01K1W3T30R8QHFWRZ28Y5EGJCQ.jpg"/>
   <itunes:title>#29　LINEコラム音声ダイジェスト｜痛みが出た時の正しい対処法 -前編-</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#28　LINEコラム音声ダイジェスト｜『健康経営』知ってますか？]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回は『健康経営』という健康と企業の経営手法について
どんな関係性があるのかをお伝えしてみました。

『健康経営』は『SDGs』にも関連があり、
今後多様化する働き方の中で注目される
企業の経営手法ではないかと思っています。

健康経営についてご興味がある方は
ぜひお問い合わせください！
（健康経営エキスパートアドバイザー保有）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊

人生100年時代。
これからまだまだ元気な身体を保ち、
仕事をしていかないといけない時代になります。
なるべく今ある身体機能を落とさないよう
日頃からの運動習慣に気をつけて
心身の機能を保持増進していくように
心掛けましょう！

#ワークエンゲージメント #健康管理 #健康経営]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/60b809cfa9cdfb50d37248f9</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/60b809cfa9cdfb50d37248f9</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 02 Jun 2021 22:44:47 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W3SBV35D4Z592HQ52RSH4Z.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回は『健康経営』という健康と企業の経営手法について
どんな関係性があるのかをお伝えしてみました。

『健康経営』は『SDGs』にも関連があり、
今後多様化する働き方の中で注目される
企業の経営手法ではないかと思っています。

健康経営についてご興味がある方は
ぜひお問い合わせください！
（健康経営エキスパートアドバイザー保有）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊

人生100年時代。
これからまだまだ元気な身体を保ち、
仕事をしていかないといけない時代になります。
なるべく今ある身体機能を落とさないよう
日頃からの運動習慣に気をつけて
心身の機能を保持増進していくように
心掛けましょう！

#ワークエンゲージメント #健康管理 #健康経営</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#27　LINEコラム音声ダイジェスト｜ストレッチをやる時の大事なコツ]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ📩

今回はストレッチをする時に意識してもらいたいこと
について話しました。

どうしてもストレッチをする、筋トレをやる、
となると『見本の形』に囚われたり、
何となくで身体を動かしたりしていませんか？

大事なのは
『関節の位置を正しい場所にセットする→筋肉を伸ばす』
ことです。

筋肉は両端がそれぞれ骨（の膜）に付いています。
その骨を向きをまず整えてから動かしていかないと、
筋肉に余計な負担をかけたままストレッチすることになり
かえって不快感を身体に覚えさせることになります。

ストレッチする前は身体の体制・関節の向きを
確認してから筋肉を伸ばすようにしましょう！

【紹介】https://instagram.com/anatomylabo/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊

#ストレッチ #運動不足解]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/60aec37d1eca76ba87e5ab61</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/60aec37d1eca76ba87e5ab61</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 26 May 2021 21:54:21 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W3R8D4W5RMCBNX3ZQWWMPY.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ📩

今回はストレッチをする時に意識してもらいたいこと
について話しました。

どうしてもストレッチをする、筋トレをやる、
となると『見本の形』に囚われたり、
何となくで身体を動かしたりしていませんか？

大事なのは
『関節の位置を正しい場所にセットする→筋肉を伸ばす』
ことです。

筋肉は両端がそれぞれ骨（の膜）に付いています。
その骨を向きをまず整えてから動かしていかないと、
筋肉に余計な負担をかけたままストレッチすることになり
かえって不快感を身体に覚えさせることになります。

ストレッチする前は身体の体制・関節の向きを
確認してから筋肉を伸ばすようにしましょう！

【紹介】https://instagram.com/anatomylabo/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ぜひ皆さんの日々の健康力向上に
お役立てください👋😊

#ストレッチ #運動不足解</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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   <itunes:title>#27　LINEコラム音声ダイジェスト｜ストレッチをやる時の大事なコツ</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#26　LINEコラム音声ダイジェスト｜デスクワーク時の腰痛の対処法]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

身体の不調について物に頼ることは
あまりおすすめしません……。
なぜなら『自分の身体で何とかしよう』という
対処することを身体がわすれてしまうからです。

人生100年時代。
これからまだまだ元気な身体を保ち、
仕事をしていかないといけない時代になります。
なるべく今ある身体機能を落とさないよう
日頃からの運動習慣に気をつけて
心身の機能を保持増進していくように
心掛けましょう！

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
日々の過ごし方を少しだけ工夫して
健康的な生活習慣を身につけるコツや
手帳でのセルフマネジメントの方法など
公式LINEアカウントで配信しています📩
ぜひ皆さんの日々の健康力向上にお役立てください👋😊

#デスクワーク #在宅勤務 #腰痛 #腰痛対策 #セルフケア]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/60a58a25ae6934a575f03a31</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/60a58a25ae6934a575f03a31</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 19 May 2021 21:59:24 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W3PQFEWG8KW6Q0WDPAKBCN.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

身体の不調について物に頼ることは
あまりおすすめしません……。
なぜなら『自分の身体で何とかしよう』という
対処することを身体がわすれてしまうからです。

人生100年時代。
これからまだまだ元気な身体を保ち、
仕事をしていかないといけない時代になります。
なるべく今ある身体機能を落とさないよう
日頃からの運動習慣に気をつけて
心身の機能を保持増進していくように
心掛けましょう！

「少しでも今の環境を変えたい！」
とがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
日々の過ごし方を少しだけ工夫して
健康的な生活習慣を身につけるコツや
手帳でのセルフマネジメントの方法など
公式LINEアカウントで配信しています📩
ぜひ皆さんの日々の健康力向上にお役立てください👋😊

#デスクワーク #在宅勤務 #腰痛 #腰痛対策 #セルフケア</itunes:summary>
   <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
   <itunes:duration>00:09:35</itunes:duration>
   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01K1W3P1RDKRYFRSA2JWS2P2NA"/>
   <itunes:title>#26　LINEコラム音声ダイジェスト｜デスクワーク時の腰痛の対処法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#25　LINEコラム音声ダイジェスト｜「とりあえず薬」はNG！痛みの原因探究を]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

今回は私個人の実体験に基づき
改めて大事だなと感じたことを
お伝えさせていただきました。

皆さんも日頃いろんなストレスを抱えていると思います。
また、今後に向けて今どんなことすればいいのか
悩んでいる方もいらっしゃると思います。

そんな皆さんの力になれたらいいなと思い、
公式LINEアカウントで無料カウンセリングクーポンを
配信しています！

少しでもがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨
]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/609c4785aa63e51528d56259</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/609c4785aa63e51528d56259</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 12 May 2021 21:24:40 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

今回は私個人の実体験に基づき
改めて大事だなと感じたことを
お伝えさせていただきました。

皆さんも日頃いろんなストレスを抱えていると思います。
また、今後に向けて今どんなことすればいいのか
悩んでいる方もいらっしゃると思います。

そんな皆さんの力になれたらいいなと思い、
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お役立てできたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨
</itunes:summary>
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   <itunes:title>#25　LINEコラム音声ダイジェスト｜「とりあえず薬」はNG！痛みの原因探究を</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#24　LINEコラム音声ダイジェスト｜連休明けがまたがんばるために]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

早い方で今日からゴールデンウィークに入られる方も
いらっしゃるのではないでしょうか？
今年もまた巣ごもりウィークとなりそうですね。
皆さんはどんなことして過ごされますか？

今月でちょうど1年の3分の1が終わります。
年始に立てた目標はその後進捗いかがでしょうか？
せっかく巣ごもりするなら、
年始に立てた目標をふりかえって
連休明けからまたがんばれるような期間にしませんか？

皆さんの日頃抱えているストレスや
今後に向けて今どんなことに悩んでいるかなど
簡単にお話を伺って何か力になれたらいいなと思い、
公式LINEアカウントで無料カウンセリングクーポンを
配信しています！

少しでもがんばろうとしている皆さんに
お役立てできたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6089dbadabb2ac7ef2faead7</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6089dbadabb2ac7ef2faead7</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 28 Apr 2021 22:03:39 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W3KV64KKF0ZFA9JSJB5972.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

早い方で今日からゴールデンウィークに入られる方も
いらっしゃるのではないでしょうか？
今年もまた巣ごもりウィークとなりそうですね。
皆さんはどんなことして過ごされますか？

今月でちょうど1年の3分の1が終わります。
年始に立てた目標はその後進捗いかがでしょうか？
せっかく巣ごもりするなら、
年始に立てた目標をふりかえって
連休明けからまたがんばれるような期間にしませんか？

皆さんの日頃抱えているストレスや
今後に向けて今どんなことに悩んでいるかなど
簡単にお話を伺って何か力になれたらいいなと思い、
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ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
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   <itunes:image href="https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01K1W3KEFRVPVHDFNF8P75PTWK"/>
   <itunes:title>#24　LINEコラム音声ダイジェスト｜連休明けがまたがんばるために</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#23　LINEコラム音声ダイジェスト｜忙しい時に自分を落ち着かせる方法]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

4月も残り1週間ちょっととなりました。
来週末にはゴールデンウィークも始まります。
連休に向けてやることがいろいろ増えて、
大変な日々をお過ごしでしょうか？

少しでも皆さんの日常生活の参考になれたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

#ひと休み #リセット方法 #集中と休憩 #メリハリつける]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6080a0c4e32640f02fee51cc</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6080a0c4e32640f02fee51cc</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 21 Apr 2021 22:01:56 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

4月も残り1週間ちょっととなりました。
来週末にはゴールデンウィークも始まります。
連休に向けてやることがいろいろ増えて、
大変な日々をお過ごしでしょうか？

少しでも皆さんの日常生活の参考になれたら幸いです。

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#ひと休み #リセット方法 #集中と休憩 #メリハリつける</itunes:summary>
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   <itunes:title>#23　LINEコラム音声ダイジェスト｜忙しい時に自分を落ち着かせる方法</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#22　LINEコラム音声ダイジェスト｜生産性高く仕事をするためには]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

新年度が始まって早10日。
皆さん少しずつ環境になれてきたでしょうか？

仕事は学校と違って、
時間は決まっていますが仕事中の時間は
自分でタイムテーブルを作って仕事をするのが
鉄則です。

今は入社したばかりなので
定時に上がらせてもらえるかもしれませんが、
これが少しずつ仕事が増えてくると
定時までに仕事を終えることが大変になってくると
思います。

今回はそんな『使える』時間を意識して、
生産性高い仕事をするためのコツをお届けしました。

少しでも新しい環境に馴染むための参考になれたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/60775fb48271d622cd56dc76</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/60775fb48271d622cd56dc76</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 14 Apr 2021 21:33:55 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

新年度が始まって早10日。
皆さん少しずつ環境になれてきたでしょうか？

仕事は学校と違って、
時間は決まっていますが仕事中の時間は
自分でタイムテーブルを作って仕事をするのが
鉄則です。

今は入社したばかりなので
定時に上がらせてもらえるかもしれませんが、
これが少しずつ仕事が増えてくると
定時までに仕事を終えることが大変になってくると
思います。

今回はそんな『使える』時間を意識して、
生産性高い仕事をするためのコツをお届けしました。

少しでも新しい環境に馴染むための参考になれたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨</itunes:summary>
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   <itunes:title>#22　LINEコラム音声ダイジェスト｜生産性高く仕事をするためには</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#21　LINEコラム音声ダイジェスト｜何か新しいことを始めるなら]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
新年度ということもあり、
今月から新しい環境で新しいことを始める人が
多くいたと思います。

そんな中でやっぱり大事だと思うのが
コミュニケーションの取り方かなと思います。

対面の時に無意識にできていたことは
オンラインではなかなか難しいもの。

ましてや学生から社会人となった方なら
なおのことコミュニケーションの取り方は
これまでの友達とのLINEとは大きく異なります。

少しでも新しい環境に馴染むための参考になれたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/606e282227695428b0a97f93</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/606e282227695428b0a97f93</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 07 Apr 2021 21:46:31 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
新年度ということもあり、
今月から新しい環境で新しいことを始める人が
多くいたと思います。

そんな中でやっぱり大事だと思うのが
コミュニケーションの取り方かなと思います。

対面の時に無意識にできていたことは
オンラインではなかなか難しいもの。

ましてや学生から社会人となった方なら
なおのことコミュニケーションの取り方は
これまでの友達とのLINEとは大きく異なります。

少しでも新しい環境に馴染むための参考になれたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨</itunes:summary>
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   <itunes:title>#21　LINEコラム音声ダイジェスト｜何か新しいことを始めるなら</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#20　LINEコラム音声ダイジェスト｜自分の健康を他人に丸投げしてはいけない]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
少し辛口な内容になってしまいましたが、
少しでも皆さんの人生をより良く送れるための
一助になれましたら幸いです。


会社の健康診断と一緒に
長年経過観察（という名の放置）していた子宮筋腫について
改めて検査したところ、

・子宮筋腫①3.5cm → 12cm
・子宮筋腫②3cm → 10cm
・チョコレート嚢胞（内膜症｜卵巣炎） 5cm【NEW!!】

というとんでも情報が発覚。
これはもう手術しか治療法はないのですが、
少しでも手術の負担を減らすために、
ホルモン抑制注射で筋腫を小さくしてから
摘出することにしました（手術も開腹になりそうとのこと）。

ちゃんと検査して良かったな～。
今まで何の影響もなかったのが本当に不思議。
改めて今までがんばってくれていた身体に感謝です。
（そして無理をさせていて申し訳ない……）

健康的な生活を送るためには、
お医者さんの正確な診断と、
それに併せた意識的でかつ医学的に正しい創意工夫が必要です。

自覚症状が無くても、
・定期的に健康診断を（しっかり目な内容で）受ける
・一定の年齢になったら人間ドックを受ける
など、時間、労力、お金、そして医術的にも
自分への投資をしましょう。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/60664537765c49227b47995e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/60664537765c49227b47995e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 01 Apr 2021 22:12:35 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
少し辛口な内容になってしまいましたが、
少しでも皆さんの人生をより良く送れるための
一助になれましたら幸いです。


会社の健康診断と一緒に
長年経過観察（という名の放置）していた子宮筋腫について
改めて検査したところ、

・子宮筋腫①3.5cm → 12cm
・子宮筋腫②3cm → 10cm
・チョコレート嚢胞（内膜症｜卵巣炎） 5cm【NEW!!】

というとんでも情報が発覚。
これはもう手術しか治療法はないのですが、
少しでも手術の負担を減らすために、
ホルモン抑制注射で筋腫を小さくしてから
摘出することにしました（手術も開腹になりそうとのこと）。

ちゃんと検査して良かったな～。
今まで何の影響もなかったのが本当に不思議。
改めて今までがんばってくれていた身体に感謝です。
（そして無理をさせていて申し訳ない……）

健康的な生活を送るためには、
お医者さんの正確な診断と、
それに併せた意識的でかつ医学的に正しい創意工夫が必要です。

自覚症状が無くても、
・定期的に健康診断を（しっかり目な内容で）受ける
・一定の年齢になったら人間ドックを受ける
など、時間、労力、お金、そして医術的にも
自分への投資をしましょう。

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お気軽にレターよりどうぞ🙌✨</itunes:summary>
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   <itunes:duration>00:12:44</itunes:duration>
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   <itunes:title>#20　LINEコラム音声ダイジェスト｜自分の健康を他人に丸投げしてはいけない</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#19　LINEコラム音声ダイジェスト｜自分の身体に合う健康習慣を見つけるコツ]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

先日会社の健康診断で肝臓に軽度異常が見つかってしまい、
慌てて再検査を行いましたが無事に正常に戻りました！

何もしなかったかというと、そんなことは決してありません。

高い数値の項目でどんな病気があるのかを調べたり、
該当しそうな病状を改善するにはどんなことが必要なのか
調べて実践したり（私の場合は食生活を変えました）。

健康的な生活を送るためには、
お医者さんの正確な診断と、
それに併せた意識的でかつ医学的に正しい創意工夫が必要です。

今回の放送は、その一番最初の前段階の部分。

少しでも皆さんの人生をより良く送れるための
一助になれましたら幸いです。

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

🍀日々の過ごし方を工夫して人生の質の向上を図る🍀
健康管理や生活習慣の見直し
時間管理や『やりたいことをやる』など
頭ではわかっていても
思うようにできないことありませんか？

#健康管理 #健康増進 #生活習慣 #セルフマネジメント #セルフケア]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/605bae20307f05caf74592e4</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/605bae20307f05caf74592e4</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 24 Mar 2021 21:25:06 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？

先日会社の健康診断で肝臓に軽度異常が見つかってしまい、
慌てて再検査を行いましたが無事に正常に戻りました！

何もしなかったかというと、そんなことは決してありません。

高い数値の項目でどんな病気があるのかを調べたり、
該当しそうな病状を改善するにはどんなことが必要なのか
調べて実践したり（私の場合は食生活を変えました）。

健康的な生活を送るためには、
お医者さんの正確な診断と、
それに併せた意識的でかつ医学的に正しい創意工夫が必要です。

今回の放送は、その一番最初の前段階の部分。

少しでも皆さんの人生をより良く送れるための
一助になれましたら幸いです。

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🍀日々の過ごし方を工夫して人生の質の向上を図る🍀
健康管理や生活習慣の見直し
時間管理や『やりたいことをやる』など
頭ではわかっていても
思うようにできないことありませんか？

#健康管理 #健康増進 #生活習慣 #セルフマネジメント #セルフケア</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#18　LINEコラム音声ダイジェスト｜セルフマネジメントしてますか？]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
少しでも皆さんの人生をより良く送れるための
一助になれましたら幸いです。

メンタルケアでは
『自分に素直になる』とか
『心の声を聴く』とか
いろいろありますが、
それって身体にも言えることだと私は思います。

ぜひ皆さんもご自分の身体の声に耳を澄ませて
労ってあげてください！

ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

🍀日々の過ごし方を工夫して人生の質の向上を図る🍀
健康管理や生活習慣の見直し
時間管理や『やりたいことをやる』など
頭ではわかっていても
思うようにできないことありませんか？

#健康管理 #セルフマネジメント #身体のケア #身体の声を聴く]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/605274e21f2dc01458c91555</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/605274e21f2dc01458c91555</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 17 Mar 2021 22:39:31 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信はいかがでしたか？
少しでも皆さんの人生をより良く送れるための
一助になれましたら幸いです。

メンタルケアでは
『自分に素直になる』とか
『心の声を聴く』とか
いろいろありますが、
それって身体にも言えることだと私は思います。

ぜひ皆さんもご自分の身体の声に耳を澄ませて
労ってあげてください！

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#健康管理 #セルフマネジメント #身体のケア #身体の声を聴く</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#17　LINEコラム音声ダイジェスト｜自分の特性を理解すると自己肯定感は上がる]]></title>
   <description><![CDATA[こん#にちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

これからは確実に

『公私ともに人生に関わることすべてに
　責任と覚悟を持って自分で選択して行動する』

ことが必須であり、
その選択ができるか否かで人生が決まる
と思うんです。

そして同時に

『相手がした選択を尊重する』

ことも最重要事項であり、
それができて始めて多様性の受容につながる
と私は考えています。

今日の配信はいかがでしたか？
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🍀日々の過ごし方を工夫して人生の質の向上を図る🍀
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🌟毎週木曜12:30より公式LINEアカウントでコラム配信中🌟
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健康管理や生活習慣の見直し
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日々の過ごし方を工夫して
今よりもやりたことができるようになるコツ
本日12:30配信です😊✨

#自己肯定感 #自己肯定感の上げ方 #思考の特性 #自分を知る
#手帳 #ライフログ #1行書くだけ日記 #伊藤羊一
#未来予約 #PDCAを回す #自己肯定感を上げながらPDCA]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6049387152e33e779b0decde</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6049387152e33e779b0decde</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 10 Mar 2021 21:22:12 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W2YHQBY8YYPD9PKGP3QP21.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>こん#にちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

これからは確実に

『公私ともに人生に関わることすべてに
　責任と覚悟を持って自分で選択して行動する』

ことが必須であり、
その選択ができるか否かで人生が決まる
と思うんです。

そして同時に

『相手がした選択を尊重する』

ことも最重要事項であり、
それができて始めて多様性の受容につながる
と私は考えています。

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健康管理や生活習慣の見直し
時間管理や『やりたいことをやる』など
頭ではわかっていても
思うようにできないことありませんか？

日々の過ごし方を工夫して
今よりもやりたことができるようになるコツ
本日12:30配信です😊✨

#自己肯定感 #自己肯定感の上げ方 #思考の特性 #自分を知る
#手帳 #ライフログ #1行書くだけ日記 #伊藤羊一
#未来予約 #PDCAを回す #自己肯定感を上げながらPDCA</itunes:summary>
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   <itunes:title>#17　LINEコラム音声ダイジェスト｜自分の特性を理解すると自己肯定感は上がる</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#16　LINEコラム音声ダイジェスト｜目標を達成するためのタスク管理法]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信内容はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

🍀日々の過ごし方を工夫して人生の質の向上を図る🍀
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊 ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6040017a0ec0630e0a695104</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 03 Mar 2021 22:37:39 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
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🍀日々の過ごし方を工夫して人生の質の向上を図る🍀
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊 </itunes:summary>
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   <itunes:title>#16　LINEコラム音声ダイジェスト｜目標を達成するためのタスク管理法</itunes:title>
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  <item>
   <title><![CDATA[#15　LINEコラム音声ダイジェスト｜やりたいことを確実にやるためには？]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
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【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6036cf420ec06360d3689371</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 24 Feb 2021 22:12:36 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
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【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣</itunes:summary>
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   <itunes:title>#15　LINEコラム音声ダイジェスト｜やりたいことを確実にやるためには？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#14　LINEコラム音声ダイジェスト｜『◯◯◯時間』のつくり方のポイント！]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信内容はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

／
　3月7日(日)  13:00〜20:00
　QOLメンテナンスの体験会やります📣🌟
＼

体験会では整体の他に、

◎健康的な生活をするために今どんなことが必要で、
　何をどのくらいやるとうまく習慣化するのかを
　アドバイスする

◎手帳を使って時間の使い方を見直しと、
　やりたいことをちゃんとやれるような行動タスクを
　作って動けるようなコーチングをする

といった形を考えています！
詳細は👇の記事をご覧ください👋😊✨

https://note.com/lily_0630/n/n7c2d01dbfa08

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【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/602d91830ec06301f967d41a</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 17 Feb 2021 21:58:50 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
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　3月7日(日)  13:00〜20:00
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体験会では整体の他に、

◎健康的な生活をするために今どんなことが必要で、
　何をどのくらいやるとうまく習慣化するのかを
　アドバイスする

◎手帳を使って時間の使い方を見直しと、
　やりたいことをちゃんとやれるような行動タスクを
　作って動けるようなコーチングをする

といった形を考えています！
詳細は👇の記事をご覧ください👋😊✨

https://note.com/lily_0630/n/n7c2d01dbfa08

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【 QOLメンテナンス 】
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　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣</itunes:summary>
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   <title><![CDATA[#13　LINEコラム音声ダイジェスト｜『どんな1日の過ごし方』をしていますか？]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
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#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6024594983a482cf2854bc4f</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 10 Feb 2021 22:08:40 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信内容はいかがでしたか？
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【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣</itunes:summary>
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   <itunes:title>#13　LINEコラム音声ダイジェスト｜『どんな1日の過ごし方』をしていますか？</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#12　LINEコラム音声ダイジェスト｜『睡眠時間』ちゃんと意識できていますか？]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信内容はいかがでしたか？
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お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回の配信の中で話した『クロノタイプ診断』について
こちらの記事をご紹介します！
とてもわかりやすい解説が書かれているので、
ぜひご自身の生活習慣の見直しにお役立てください！

🌟自分の体内時計は人と違う？
　遺伝子によって決定されているクロノタイプ診断
　https://note.com/s_imafuji/n/na8106bc04f96

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【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
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#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 
#睡眠時間 #睡眠分析 #sleepmeister #クロノタイプ診断]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/601b1a818ba7e1fcbf1f4f94</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 03 Feb 2021 21:50:13 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です👋😊

今日の配信内容はいかがでしたか？
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お気軽にレターよりどうぞ🙌✨

今回の配信の中で話した『クロノタイプ診断』について
こちらの記事をご紹介します！
とてもわかりやすい解説が書かれているので、
ぜひご自身の生活習慣の見直しにお役立てください！

🌟自分の体内時計は人と違う？
　遺伝子によって決定されているクロノタイプ診断
　https://note.com/s_imafuji/n/na8106bc04f96

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【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 
#睡眠時間 #睡眠分析 #sleepmeister #クロノタイプ診断</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#11　LINEコラム音声ダイジェスト｜お風呂に入る『目的』を意識しよう！]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です！

今日の配信内容はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
レターよりお気軽にどうぞ👋

やはりね……『バブ最強説』ですよ。
全国の冷え性の皆さんに、全力でオススメしたいです！



【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 
#免疫力 #免疫力の上げ方 #筋肉 #柔軟性 #入浴のコツ 
#血行不良 #冷え性 #温浴効果 #血流改善]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6011e0ae83a4825cfd53292e</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6011e0ae83a4825cfd53292e</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 27 Jan 2021 21:53:09 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です！

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やはりね……『バブ最強説』ですよ。
全国の冷え性の皆さんに、全力でオススメしたいです！



【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 
#免疫力 #免疫力の上げ方 #筋肉 #柔軟性 #入浴のコツ 
#血行不良 #冷え性 #温浴効果 #血流改善</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#10　LINEコラム音声ダイジェスト｜飲み物を変えると体質が変わります！]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です。

今日の配信内容はいかがでしたか？
ご意見・ご感想・ご質問などありましたら
お気軽にレターからお寄せください👋

配信の中で触れていた私の『日本茶ライフ』について
noteを書きましたので、
もしご興味ある方は👇からご覧ください🎵
https://note.com/lily_0630/n/nae9dff80bd07

【 QOLメンテナンス 】
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　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
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　理想のキャリアを考えてみませんか？
　皆さんのご登録お待ちしています👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 
#免疫力 #免疫力の上げ方 #筋肉 #日本茶 #日本茶のサブスク]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6008a38e83a4827dd8527676</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 20 Jan 2021 21:41:55 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
ライフデザイントレーナーの丹後友里です。

今日の配信内容はいかがでしたか？
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お気軽にレターからお寄せください👋

配信の中で触れていた私の『日本茶ライフ』について
noteを書きましたので、
もしご興味ある方は👇からご覧ください🎵
https://note.com/lily_0630/n/nae9dff80bd07

【 QOLメンテナンス 】
　人生100年＆ニューノーマルな時代。
　そんな不確かで先が見えない時代の中で、
　充実した人生を送るためにはどんな視点があるといいのか？
　日々の暮らし方と自分の健康について見直しながら、
　理想のキャリアを考えてみませんか？
　皆さんのご登録お待ちしています👋😊
　
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 
#免疫力 #免疫力の上げ方 #筋肉 #日本茶 #日本茶のサブスク</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#09   LINEコラム音声ダイジェスト｜免疫力の高め方についてお届けします！]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは！
今日も配信を聞いてくださりありがとうございます！

配信されるコラムを見る前に
先週どんなことを配信していたのか知ることで
コラムにも興味をお持ちいただけたら幸いです😊✨

【 QOLメンテナンス 】
　毎週木曜日にLINEでコラムを配信しています！
　人生100年のニューノーマルな時代で充実した人生を送るために
　日々どんな視点があるといいのか？

　健康管理と日々の暮らし方を見直しながら
　理想のキャリア形成を考えいきます。

#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 #免疫力 #免疫力の上げ方]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5fff6a0f288f4da0e5a8c0b0</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 13 Jan 2021 22:04:35 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは！
今日も配信を聞いてくださりありがとうございます！

配信されるコラムを見る前に
先週どんなことを配信していたのか知ることで
コラムにも興味をお持ちいただけたら幸いです😊✨

【 QOLメンテナンス 】
　毎週木曜日にLINEでコラムを配信しています！
　人生100年のニューノーマルな時代で充実した人生を送るために
　日々どんな視点があるといいのか？

　健康管理と日々の暮らし方を見直しながら
　理想のキャリア形成を考えいきます。

#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 #免疫力 #免疫力の上げ方</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#08   新年のご挨拶とお知らせ｜LINEで健康習慣のコラム配信始めます！]]></title>
   <description><![CDATA[新年明けましておめでとうございます🎍✨
昨年はお世話になりました！
また今年もどうぞよろしくお願いします🙏✨
今年こそ定期放送していきますよ💪🔥


放送でご紹介した私が最近入った
オンラインサロンをご紹介します👋😊
【 レッツ朝活サロン 】
　http://asakatsu-salon.com/
　毎日4:00〜7:00まで（途中入退室OK）
　zoom繋いでもくもくとオンライン朝活やってます！
　※この年末年始も休まず朝活！
　　（6:00の時点で25人いた日も😆✨）
 
#新年の挨拶 #明けましておめでとう 
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 #LINE限定 #コラム配信 
#レッツ朝活サロン #オンライン朝活]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5ff23bb6be0d5d0335a1619b</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/5ff23bb6be0d5d0335a1619b</guid>
   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 03 Jan 2021 22:03:39 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01K1W2DZQ5WHWNEZ687J542S47.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>新年明けましておめでとうございます🎍✨
昨年はお世話になりました！
また今年もどうぞよろしくお願いします🙏✨
今年こそ定期放送していきますよ💪🔥


放送でご紹介した私が最近入った
オンラインサロンをご紹介します👋😊
【 レッツ朝活サロン 】
　http://asakatsu-salon.com/
　毎日4:00〜7:00まで（途中入退室OK）
　zoom繋いでもくもくとオンライン朝活やってます！
　※この年末年始も休まず朝活！
　　（6:00の時点で25人いた日も😆✨）
 
#新年の挨拶 #明けましておめでとう 
#QOLメンテナンス #健康 #生活習慣 #LINE限定 #コラム配信 
#レッツ朝活サロン #オンライン朝活</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#07　近況＆宣言｜雇用型を辞めて、フリーランス起業します！]]></title>
   <description><![CDATA[ご無沙汰しています！
すっかり更新が滞ってしまいまして……すみません💦
今回は近況報告と新たな心機一転なニュースがありましたので、
それについて話していきます！

この度、11月より新たな事業『QOLメンテナンス』を始めます！

どんな事業かというと、
・身体の不調を根本から直して整える整体施術
・健康管理に特化したカウンセリング＆アドバジング
・手帳を使ってキャリア形成をサポートするコーチング
これらをクライアントさんのご要望に合わせて自由設計する
月額定額制のサブスク型サービスです！

整体のみ地域限定になりますが、
他はオンライン対応になっていますので全国津々浦々な皆さんと
お会いできるかと思います🤗✨
詳細は下記のURLよりご覧ください！ 

https://note.com/lily_0630/n/n5e173c9bb474

 #近況報告 #新規事業 #起業 #フリーランス #宣言 #働き方改革]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5f963d6bbfd8317c0e38042b</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 26 Oct 2020 03:30:48 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>ご無沙汰しています！
すっかり更新が滞ってしまいまして……すみません💦
今回は近況報告と新たな心機一転なニュースがありましたので、
それについて話していきます！

この度、11月より新たな事業『QOLメンテナンス』を始めます！

どんな事業かというと、
・身体の不調を根本から直して整える整体施術
・健康管理に特化したカウンセリング＆アドバジング
・手帳を使ってキャリア形成をサポートするコーチング
これらをクライアントさんのご要望に合わせて自由設計する
月額定額制のサブスク型サービスです！

整体のみ地域限定になりますが、
他はオンライン対応になっていますので全国津々浦々な皆さんと
お会いできるかと思います🤗✨
詳細は下記のURLよりご覧ください！ 

https://note.com/lily_0630/n/n5e173c9bb474

 #近況報告 #新規事業 #起業 #フリーランス #宣言 #働き方改革</itunes:summary>
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   <itunes:title>#07　近況＆宣言｜雇用型を辞めて、フリーランス起業します！</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#06  テーマ｜ライフデザイントレーナーがお勧めするモーニングルーティン]]></title>
   <description><![CDATA[おはようございます☀
今回はモーニングページならぬモーニング放送ということで、起き抜けのまま、原稿もなく放送を取ってみました。笑
stand.fmの放送も、モーニングルーティンの1つに加えちゃおうかな。

放送中に紹介した内容の関連情報を↓に記載します。
ぜひ参考にしてみてください👋😊

『クロノタイプ診断』
https://note.com/s_imafuji/n/na8106bc04f96

『ストレスフリー超大全』
https://www.amazon.co.jp/dp/B089VZVC1J/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_qPzpFb24WHKQZ

 #モーニングルーティン #朝の習慣 #モーニングページ #朝の散歩]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5f3d9bdf2c5b24f4b939d3d6</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 19 Aug 2020 21:38:52 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>おはようございます☀
今回はモーニングページならぬモーニング放送ということで、起き抜けのまま、原稿もなく放送を取ってみました。笑
stand.fmの放送も、モーニングルーティンの1つに加えちゃおうかな。

放送中に紹介した内容の関連情報を↓に記載します。
ぜひ参考にしてみてください👋😊

『クロノタイプ診断』
https://note.com/s_imafuji/n/na8106bc04f96

『ストレスフリー超大全』
https://www.amazon.co.jp/dp/B089VZVC1J/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_qPzpFb24WHKQZ

 #モーニングルーティン #朝の習慣 #モーニングページ #朝の散歩</itunes:summary>
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  <item>
   <title><![CDATA[#05  テーマ｜今日一日の振り返り 〜 2020.08.07 〜]]></title>
   <description><![CDATA[stand.fmさんが選出する『今週のテーマ』。
その中で気になったものを選んで、即興放送します。
原稿とか書かずに、ありのままのテンションと気持ちで、ダラダラっと、ゆるゆるっと、しゃべります。笑
 #今日一日の振り返り #眠い #眠さの正体]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5f2d47cd2c5b2471b339ac9a</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Fri, 07 Aug 2020 12:23:48 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>stand.fmさんが選出する『今週のテーマ』。
その中で気になったものを選んで、即興放送します。
原稿とか書かずに、ありのままのテンションと気持ちで、ダラダラっと、ゆるゆるっと、しゃべります。笑
 #今日一日の振り返り #眠い #眠さの正体</itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#04  私のキャリア選択：後編｜線路はつづく、どこまでも]]></title>
   <description><![CDATA[私のドタバタキャリア珍道中最終回の後編です。
国家資格取得後、最初に選んだ就職先から今に至る話をギュッと詰め込んだ結果、前回の倍の時間になってしまいました……。
かなり長くなってしまいましたが、私のキャリア選択の根幹に触れる内容となっていますので、ぜひ最後までご拝聴いただけると嬉しいです。
 #自己紹介 #私のキャリア #キャリア形成 #転職 #フリーランス ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5f2c82620ae6b03979226af5</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 06 Aug 2020 22:21:51 GMT</pubDate>
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国家資格取得後、最初に選んだ就職先から今に至る話をギュッと詰め込んだ結果、前回の倍の時間になってしまいました……。
かなり長くなってしまいましたが、私のキャリア選択の根幹に触れる内容となっていますので、ぜひ最後までご拝聴いただけると嬉しいです。
 #自己紹介 #私のキャリア #キャリア形成 #転職 #フリーランス </itunes:summary>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[#03  私のキャリア選択：中編｜今できることをやり抜くことで道は拓く]]></title>
   <description><![CDATA[自己紹介の延長で始まった私のドタバタ珍道中な私のキャリアストーリー。
今回は中編となっています。
念願叶って進学した学校でも、卒業した後も、なかなか一筋縄ではいきませんでした。笑
【前回の放送はコチラ▶︎ https://stand.fm/episodes/5f1c20c14a4c2664d87fb531】

 #自己紹介 #キャリア #キャリア形成 #職業の選択 #手帳との出会い #今の私の原体験 ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5f1f695d4a4c26989c7fbd10</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 27 Jul 2020 23:55:30 GMT</pubDate>
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今回は中編となっています。
念願叶って進学した学校でも、卒業した後も、なかなか一筋縄ではいきませんでした。笑
【前回の放送はコチラ▶︎ https://stand.fm/episodes/5f1c20c14a4c2664d87fb531】

 #自己紹介 #キャリア #キャリア形成 #職業の選択 #手帳との出会い #今の私の原体験 </itunes:summary>
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   <title><![CDATA[#02  私のキャリア選択：前編｜進学先もキャリアも『出会い』で好転する]]></title>
   <description><![CDATA[前回自己紹介時に話した『私の仕事と働き方』について、『なぜ今の働き方になったのか？』その経緯の前編をお届けします。 #自己紹介 #キャリア #キャリア選択 #進路 #出会いは突然 #紆余曲折]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5f1c20c14a4c2664d87fb531</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 25 Jul 2020 12:08:45 GMT</pubDate>
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   <title><![CDATA[#01  自己紹介｜ライフデザイントレーナーの丹後 友里です]]></title>
   <description><![CDATA[#はじめまして #自己紹介 #stand.fm始めました #はじめてのstand.fm #ハマりそう ]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/5f011912ace82e2e95ca9140</link>
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   <dc:creator><![CDATA[丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 05 Jul 2020 00:04:39 GMT</pubDate>
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