https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa stand.fm Mon, 12 Jan 2026 23:25:03 GMT 社労士 TAKA この番組は、人事労務畑一筋35年（創業26年）に及ぶ経験を有する社会保険労務士のTAKA（広島県呉市／社会保険労務士法人ジャスティス代表社員）がお送りします。 お送りするテーマは、人間の行動のナゼを解き明かした学問である行動経済学を日々の労務管理の現場に活用する方法や、TAKAが顧問先企業などから受けた人事労務に関する相談事案や体験談などをメインにしています。 特に、後継者として、いきなり社長になった人事労務の経験の少ない社長さん方や、人事労務部門の管理職の方々におすすめの番組となっています。 たまに、同じく社労士である宮崎県出身の妻も登場するかもしれません。 社労士夫婦の掛け合いもお楽しみください。 一つのテーマを10分程度でまとめていますので、ご自分のデスク、移動中、待ち時間などに、ながら聴きで気楽にお聴きください。 この番組でお聴きいただいたことが、貴社の人事労務の目標実現や課題解決のお役に立てば嬉しい限りです！ 番組を気に入っていただければ、フォローしておいていただけると喜びます♪ また、セミナーや社内研修講師のご依頼もお受けしていますので、コメントやレターでお気軽にお問い合わせ下さい。😉 社労士 TAKA info@taka-roumu.com no https://stand.fm/episodes/6964f45c980600633a71501c https://stand.fm/episodes/6964f45c980600633a71501c Mon, 12 Jan 2026 23:10:03 GMT 今回は、『伝え方の枠組みでやる気を引き出す「フレーミングナッジ」』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #フレーミングナッジ #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #フレーミング効果 #損失回避性 #ポジティブフレーミング #ネガティブフレーミング #現状維持バイアス #リスク回避には損失フレーミング #前向きな挑戦には利得フレーミング #数字の魔法の使い分け #義務的なことには損失回避性 #自律的なことには利得への意欲 #フレームを逆転させる --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:48 #100 伝え方の枠組みでやる気を引き出す「フレーミングナッジ」 https://stand.fm/episodes/69645f623b2699d8e42eb577 https://stand.fm/episodes/69645f623b2699d8e42eb577 Mon, 12 Jan 2026 05:00:03 GMT 今回は、『誰が言うかで効果が変わる「メッセンジャーナッジ」』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #メッセンジャーナッジ #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #現状維持バイアス #損失回避性 #類似性ナッジ #共感を得やすいメッセンジャーを選ぶ #外部の専門家の権威を借りる #サンクスカードで現場の声を増幅させる #内容よりも発信者を意識する --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:21 #99 誰が言うかで効果が変わる「メッセンジャーナッジ」 https://stand.fm/episodes/69634abeb716953cdf737f05 https://stand.fm/episodes/69634abeb716953cdf737f05 Sun, 11 Jan 2026 08:00:05 GMT 今回は、『「モニタリングナッジ」で組織の規律を高める』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #モニタリングナッジ #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #モニタリング #ナッジ #公的自己意識 #人の目の写真 #現状維持バイアス #損失回避性 #心理的リアクタンス #鏡（姿見） #進捗の見える化 #監視ではなく関心（温かい視線） --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:33 #98 「モニタリングナッジ」で組織の規律を高める https://stand.fm/episodes/68f45d59e690f41247bac3e2 https://stand.fm/episodes/68f45d59e690f41247bac3e2 Tue, 21 Oct 2025 22:50:01 GMT 今回は、『なぜ、命令で人は動かないのか？　「ナッジ」で自発的な行動をデザイン』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ナッジ #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #肘でそっと小突く #小さな仕掛け #デフォルト（初期設定）ナッジ #社会規範（同調）ナッジ #サリエンス（突出性）ナッジ #ナッジ設計のチェックリスト #EAST #Easy #Attractive #Social #Timely #簡単 #魅力的 #社会的 #タイミングよく #強制しない #選択の自由 #スラッジ #ヘドロ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:17:41 #97 なぜ、命令で人は動かないのか？　「ナッジ」で自発的な行動をデザイン https://stand.fm/episodes/68f44ce313c72348cf721c2c https://stand.fm/episodes/68f44ce313c72348cf721c2c Mon, 20 Oct 2025 22:50:08 GMT 今回は、『持ちつ持たれつを求める「互恵性」で築くエンゲージメントの好循環』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #互恵性 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #返報性の法則 #短期的なお返しの心理 #相互利益の関係性 #心理的契約 #心と心の約束事 #リーダーからの先行投資としてのGIVE #心理的な負債 #情報の互恵性 #配慮の互恵性 #GIVEの一方通行 #恩恵ではなく権利 #見返りを求めないGIVEからスタート #成長への投資 #情報の共有 #状況への配慮 #未来への信頼に投資 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:36 #96 持ちつ持たれつを求める「互恵性」で築くエンゲージメントの好循環 https://stand.fm/episodes/68f3ab84e690f41247baba33 https://stand.fm/episodes/68f3ab84e690f41247baba33 Sun, 19 Oct 2025 22:50:02 GMT 今回は、『なぜ人は「ゼロよりマシ」な提案を断るのか？　人間の基本的な心理特性』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #利他性と不平等回避性 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #独裁者ゲーム #拒否権なし #最後通牒ゲーム #拒否権あり #不公平な提案 #相手を懲らしめる #公平性 #不平等回避性 #報酬・評価制度における納得感の醸成 #結果の公平性 #プロセスにおける手続きの公平性 #意思決定プロセスへの参加 #正義感 #公平感 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:16:24 #95 なぜ人は「ゼロよりマシ」な提案を断るのか？　人間の基本的な心理特性 https://stand.fm/episodes/68f117555d1f1844d70dcfed https://stand.fm/episodes/68f117555d1f1844d70dcfed Fri, 17 Oct 2025 22:50:02 GMT 今回は、『なぜ人は偉い人の話を信じてしまうのか？　「権威バイアス」を乗り越えろ』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #権威バイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ミルグラム実験 #アイヒマン実験 #思考停止とイノベーションの阻害 #不正や倫理違反の温床 #リーダーは最後に話し、問いに徹する #意図的に悪魔の代弁者を任命する #ポジティブな権威をメッセンジャーとして活用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:14:04 #94 なぜ人は偉い人の話を信じてしまうのか？　「権威バイアス」を乗り越えろ https://stand.fm/episodes/68f11128c2f4ac8a1b2ad30a https://stand.fm/episodes/68f11128c2f4ac8a1b2ad30a Thu, 16 Oct 2025 22:50:05 GMT 今回は、『人は見られていると頑張れる　「ホーソン効果」で引き出す組織の潜在能力』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ホーソン効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #他者からの注文 #ウェスタン・エレクトリック社 #ホーソン工場 #照明の明るさと生産性 #ピグマリオン効果 #心理的リアクタンス #支援ではなく監視 #１on１ミーティングの定期的な実施 #パイロットプロジェクトとスポットライトの巡回 #経営者やリーダーの現場訪問 #注目を一過性のイベントではなく文化へ昇華させる --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:33 #93 人は見られていると頑張れる　「ホーソン効果」で引き出す組織の潜在能力 https://stand.fm/episodes/68ec6afb896f2e62fa5b41b6 https://stand.fm/episodes/68ec6afb896f2e62fa5b41b6 Wed, 15 Oct 2025 22:50:02 GMT 今回は、『〇〇〇〇』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #スノッブ効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #俗物 #気取り屋 #差別化 #ウェブレン効果 #縦の差別化（富の顕示欲） #横の差別化（個性の顕示欲） #ベストプラクティスへの過剰な抵抗 #Not Invented Here（ここは我々が発明した場所ではない）症候群 #カスタマイズというオーナーシップを与える #特別任務や専門家としての役割を与える #逆張り意見を歓迎する文化を作る #悪魔の代弁者 #違いを価値として捉える --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:14:06 #92 みんなと違うを求める「スノッブ効果」で個性の力を組織の強みに変える https://stand.fm/episodes/68ec655445a12406028c4322 https://stand.fm/episodes/68ec655445a12406028c4322 Tue, 14 Oct 2025 22:50:06 GMT 今回は、『「ウェブレン効果」でデザインする、組織の＂名誉＂という名の報酬』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ウェブレン効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #顕示的消費 #優越感 #特別感 #希少性効果 #承認欲求 #ステータスを与える称号や表彰 #選抜型のエリート研修や特別プロジェクト #ステータスの象徴的な物品 #健全な競争と不健全な分断 #透明で公正な基準に基づいた選抜 #自分も挑戦できる機会と希望 #名誉・称号・経験のデザイン --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:29 #91 「ウェブレン効果」でデザインする、組織の＂名誉＂という名の報酬 https://stand.fm/episodes/68ec5d03896f2e62fa5b40a8 https://stand.fm/episodes/68ec5d03896f2e62fa5b40a8 Mon, 13 Oct 2025 22:50:01 GMT 今回は、『なぜ、ビジョンは現場に響かない？　「解釈レベル理論」で視点を一つにする』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #解釈レベル理論 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #〇〇効果（〇〇バイアス） #対象までの心理的距離 #高次解釈 #低次解釈 #時間的距離 #空間的距離 #社会的距離 #確実性の距離 #経営層と現場の視界のズレ #リーダーはWhyとHowを繋ぐ通訳者であれ #会議の目的に合わせて心理的距離をデザインする #１on１ミーティングでのキャリア対話 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:55 #90 なぜ、ビジョンは現場に響かない？　「解釈レベル理論」で現場を一つにする https://stand.fm/episodes/68eb59b92dac6e7daab52447 https://stand.fm/episodes/68eb59b92dac6e7daab52447 Sun, 12 Oct 2025 22:50:03 GMT 今回は、『その場の勢いの決断は失敗する？　「プロジェクションバイアス」の罠』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #プロジェクションバイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #投影バイアス #感情や状態の予測に関するバイアス #現在バイアス #時間に関するバイアス #非現実的な目標設定と計画の失敗 #採用におけるミスマッチと早期離職 #福利厚生制度の選択ミス #冷却期間を設ける意思決定プロセス #選択の事前コミットメントを促す #共感ギャップを埋めるマネジメント #ホットな状態とクールな状態の自分は別人と認識 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:18 #89 その場の勢いの決断は失敗する？　「プロジェクションバイアス」による罠 https://stand.fm/episodes/68eb4e642dac6e7daab52381 https://stand.fm/episodes/68eb4e642dac6e7daab52381 Sun, 12 Oct 2025 07:07:24 GMT 今回は、『信じることは力になる？　「プラシーボ効果」でポテンシャルを解放！』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #プラシーボ効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #偽薬 #ピグマリオン効果 #権威バイアス #制度やプロジェクトのブランディング #研修やキャリア開発における儀式の力 #リーダーの言葉による期待の処方箋 #ノセボ効果 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:08 #88 信じることは力になる？　「プラシーボ効果」でポテンシャルを解放！ https://stand.fm/episodes/68d7dd21e795f2b9bb51f78a https://stand.fm/episodes/68d7dd21e795f2b9bb51f78a Sat, 04 Oct 2025 22:50:01 GMT 今回は、『マイクロマネジメントに陥らないための「コントロール幻想」との付き合い方』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #コントロール幻想 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #自律性への欲求 #心理的リアクタンス #マイクロマネジメントによる部下の意欲の低下 #過信による計画の失敗 #不適切な原因分析（犯人探し） #目的・目標を管理し手段・プロセスは委譲する #手段のコントロール権 #従業員参加型の目標設定 #ノルマからコントロールできる約束事へ #コントロール可能なことに集中させる文化を作る --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:32 #87 マイクロマネジメントに陥らないための「コントロール幻想」との付き合い方 https://stand.fm/episodes/68d7a37c67cffcb4e4c57d47 https://stand.fm/episodes/68d7a37c67cffcb4e4c57d47 Fri, 03 Oct 2025 22:50:03 GMT 今回は、『なぜ人はやらない後悔をするのか？　「後悔回避のバイアス」を乗り越えろ』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #後悔回避のバイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #現状維持バイアス #行為の後悔 #不作為の後悔 #意思決定の麻痺と遅延 #挑戦しない文化の醸成 #心理的安全性 #何もしない未来の後悔を想像させる #不作為の後悔をイメージ #やらない後悔の可能性の提示 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:28 #86 なぜ人はやらない後悔をするのか？　「後悔回避のバイアス」を乗り越えろ https://stand.fm/episodes/68d75b60952af6851459112f https://stand.fm/episodes/68d75b60952af6851459112f Thu, 02 Oct 2025 22:50:02 GMT 今回は、『〇〇〇〇』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #オヴシアキーナー効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ツァイガルニク効果 #行動への衝動 #心理的な緊張状態 #５分ルールで先延ばし癖を克服 #休憩の取り方を工夫してスムーズな仕事復帰 #チームの行動を促す会議の終わり方 #やりかけ #きりが悪い #自らの意思でコントロールできる計画的な中断 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:51 #85 あえてやりかけで止め、先延ばしを克服する「オヴシアキーナー効果」 https://stand.fm/episodes/68d56966890f460a4736b786 https://stand.fm/episodes/68d56966890f460a4736b786 Wed, 01 Oct 2025 22:50:01 GMT 今回は、『期待が現実を作り出す　「ピグマリオン効果」が人をダイヤモンドに変える』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ピグマリオン効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #〇〇効果（〇〇バイアス） #ラベリング効果 #ゴーレム効果 #期待を言葉で伝える #挑戦的な機会を与える #信じて見守る #接する時の眼差し --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:29 #84 期待が現実を作り出す　「ピグマリオン効果」が人をダイヤモンドに変える https://stand.fm/episodes/68d564bb890f460a4736b74b https://stand.fm/episodes/68d564bb890f460a4736b74b Tue, 30 Sep 2025 22:50:02 GMT 今回は、『言葉は予言になる？　「ラベリング効果」で人の可能性を最大限に引き出す』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ラベリング（レッテル）効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #自己成就予言 #一貫性の原理 #自己認識の変化 #周囲の期待と関わり方の変化 #確証バイアス #ピグマリオン効果 #言葉の予言力 #フィードバックと称賛における人格ラベリング #チームビルディングにおける役割ラベリング #新たな行動の定着を促す変化店ラベリング #ネガティブ・ラベリング #ステレオタイプ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:25 #83 言葉は予言になる？　「ラベリング効果」で人の可能性を最大限に引き出す https://stand.fm/episodes/68d4a482b78d712c55a9e572 https://stand.fm/episodes/68d4a482b78d712c55a9e572 Mon, 29 Sep 2025 22:50:03 GMT 今回は、『なぜ儲けで人は大胆になるのか？　「ハウスマネー効果」で組織の挑戦を加速』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ハウスマネー効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #あぶく銭 #メンタル・アカウンティング #勘定科目 #ハウスマネー #イノベーションと挑戦を促進する特別予算 #イノベーション・ファンド #新規事業チャレンジ予算 #成功体験を次の挑戦の元手にする #インセンティブ制度における応用 #自己投資ポイント --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:07 #82 なぜ儲けで人は大胆になるのか？　「ハウスマネー効果」で組織の挑戦を加速 https://stand.fm/episodes/68d296bdaa0e26ba5890d950 https://stand.fm/episodes/68d296bdaa0e26ba5890d950 Sun, 28 Sep 2025 22:50:02 GMT 今回は、『「メンタル・アカウンティング」でデザインする報酬と福利厚生』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #メンタル・アカウンティング #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #あぶく銭 #臨時収入 #心の会計 #勘定科目 #意味のラベリング #時間の会計 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:18 #81 「メンタル・アカウンティング」でデザインする報酬と福利厚生 https://stand.fm/episodes/68d28fe50c6eff8c390ec957 https://stand.fm/episodes/68d28fe50c6eff8c390ec957 Sat, 27 Sep 2025 22:50:01 GMT 今回は、『なぜ人は＂絶対＂に惹かれるのか？　モチベーションを上げる「確実性効果」』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #確実性効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #プロスペクト理論 #フレーミング効果 #アジア病問題 #ハイブリッド型インセンティブ制度 #キャリアパス #確実性のデザイン #明確なルール #確かな約束 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:25 #80 なぜ人は＂絶対＂に惹かれるのか？　モチベーションを上げる「確実性効果」 https://stand.fm/episodes/68cec68deb9504fa7086d78b https://stand.fm/episodes/68cec68deb9504fa7086d78b Fri, 26 Sep 2025 22:50:01 GMT 今回は、『人のやる気を引き出す「エンダウド・プログレス効果」』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #エンダウド・プログレス効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #与えられた進捗 #最初の一歩 #コミットメントと一貫性 #ゴールへの近接性 #損失回避性 #正当で意味のあるもの #賢明な追い風 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:42 #79 人のやる気を引き出す「エンダウド・プログレス効果」 https://stand.fm/episodes/68cec1c6eb9504fa7086d746 https://stand.fm/episodes/68cec1c6eb9504fa7086d746 Thu, 25 Sep 2025 22:50:08 GMT 今回は、『「利用可能性ヒューリスティック」が操る組織のリスク判断』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #利用可能性ヒューリスティック #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #思い出しやすい #発生確率 #発生頻度 #重要性 #重要度 #インパクトの強さ（感情） #最近の出来事（新近性） #接する頻度（親近性） #人事評価 #リスク管理 #採用 #配置 #記録とデータ #リスクは確率と影響度の二軸で評価 #反対の事例を探すクセ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:24 #78 「利用可能性ヒューリスティック」が操る組織のリスク判断 https://stand.fm/episodes/68cebbe61cd44ad119498aef https://stand.fm/episodes/68cebbe61cd44ad119498aef Wed, 24 Sep 2025 22:50:02 GMT 今回は、『長いだけの会議は「デュレーションヒューリスティック」で記憶に残らない？』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #デュレーションヒューリスティック #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #持続時間 #ピークエンド効果 #持続時間の無視 #デュレーションネグレクト #オンボーディングの設計 #プロジェクト管理と評価 #研修・学習体験の設計 #体験価値 #忘れられない瞬間 #終わり方 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:01 #77 長いだけの会議は「デュレーションヒューリスク」で記憶に残らない？ https://stand.fm/episodes/68ceb589eb9504fa7086d656 https://stand.fm/episodes/68ceb589eb9504fa7086d656 Tue, 23 Sep 2025 22:00:24 GMT 今回は、『なぜ、自分のものは手放せないのか？　「保有効果」が組織変革を阻む』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #保有効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #損失回避性 #プロスペクト理論 #マグカップ実験 #業務プロセス改革への抵抗 #アイディアへの過剰な固執 #役割や権限の変更への抵抗 #オーナーシップ #イケア効果 #トライアル期間 #私のやり方 #保有物 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:44 #76 なぜ、自分のものは手放せないのか？　「保有効果」が組織変革を阻む https://stand.fm/episodes/68ceaf72c7ed24b81057fec4 https://stand.fm/episodes/68ceaf72c7ed24b81057fec4 Mon, 22 Sep 2025 22:50:01 GMT 今回は、『なぜ、手作りは愛おしいのか？　イケア効果で育む仕事へのオーナーシップ』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #イケア効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #手作りの愛着 #エンゲージメント #当事者意識 #オーナーシップ #努力の正当化 #所有意識と誇り #有能感 #成功裏に完了 #共同制作 #参加型デザイン #制度設計 #他責の評論家 #当事者意識を持った推進者 #成功体験 #絶妙な難易度 #組み立てる余地 #未完成の部分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:43 #75 なぜ、手作りは愛おしいのか？　イケア効果で育む仕事へのオーナーシップ https://stand.fm/episodes/68cea6a0eb9504fa7086d556 https://stand.fm/episodes/68cea6a0eb9504fa7086d556 Sun, 21 Sep 2025 22:50:02 GMT 今回は、『その輝きと影に惑わされるな！　ハロー効果を乗りこなす組織運営』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ハロー効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #後光 #ポジティブハロー効果 #ネガティブハロー効果 #ホーン効果 #採用面接 #第一印象 #構造化面接 #ワークサンプルテスト #人事評価 #評判管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:23 #74 その輝きと影に惑わされるな！　ハロー効果を乗りこなす組織運営 https://stand.fm/episodes/68ce6c9e61e32b3bf22fef22 https://stand.fm/episodes/68ce6c9e61e32b3bf22fef22 Sun, 21 Sep 2025 01:00:03 GMT 今回は、『なぜ、人は見たいものしか見ないのか？　確証バイアスのメカニズムと対策』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #確認バイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #バイアスの親玉 #採用面接 #証拠探し #ハロー効果 #認知的不協和 #自己防衛本能 #決めつけ #レッテル #エコーチェンバー現象 #構造化面接 #反証 #悪魔の代弁者 #デビルズ・アドボケート #ピグマリオン効果 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:14:56 #73 なぜ、人は見たいものしか見ないのか？　確証バイアスのメカニズムと対策 https://stand.fm/episodes/68ce668eeb9504fa7086d0c7 https://stand.fm/episodes/68ce668eeb9504fa7086d0c7 Sat, 20 Sep 2025 08:33:24 GMT 今回は、『なぜ、「普通」が「最高」「最悪」に変わるのか？　コントラスト効果の罠』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #コントラスト効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #対比 #コントラスト #判断の歪み #絶対評価 #相対評価 #アンカリング効果 #デコイ効果 #おとり効果 #採用面接 #人事評価 #評価基準 #ルーブリック #冷却期間 #構造化面接 #仕組み #評価の物差し --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:46 #72 なぜ、「普通」が「最高」「最悪」に変わるのか？　コントラスト効果の罠 https://stand.fm/episodes/68b40454334328340ce61c2e https://stand.fm/episodes/68b40454334328340ce61c2e Wed, 03 Sep 2025 22:50:01 GMT 今回は、『お返しをしたくなる「返報性の法則」で築く信頼関係』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #返報性の法則 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #お返し #好意の返報性 #譲歩の返報性 #自己開示の返報性 #敵意の返報性 #ストレッチ目標 #努力目標 #心理的安全性 #受け止める #受け入れる --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:11 #71 お返しをしたくなる「返報性の法則」で築く信頼関係 https://stand.fm/episodes/68b3fca75ad5ecfcb29c30a1 https://stand.fm/episodes/68b3fca75ad5ecfcb29c30a1 Tue, 02 Sep 2025 22:50:03 GMT 今回は、『組織のエンゲージメント向上に「ツァイガルニク効果」？』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初夏は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ツァイガルニク効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ブルーマ・ツァイガルニク #クリフハンガー #知的好奇心 #進捗の可視化 #期待感の醸成 #未完了 #完了 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:16 #70 組織のエンゲージメント向上に「ツァイガルニク効果」？ https://stand.fm/episodes/68b3b55df22994a931f3ed6f https://stand.fm/episodes/68b3b55df22994a931f3ed6f Mon, 01 Sep 2025 22:50:01 GMT 今回は、『なぜ言うとおりにしないのか？　「心理的リアクタンス」を理解し人を動かす』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #心理的リアクタンス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #反発 #やらない自由 #やる自由 #やり方を決める自由 #命令 #指示 #マイクロマネジメント #制度変更 #自律性 #選択の自由 #質問 #選択肢 #納得感 #協力依頼 #強制 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:14 #69 なぜ言うとおりにしないのか？　「心理的リアクタンス」を理解し人を動かす https://stand.fm/episodes/68b3a8565ad5ecfcb29c2ac3 https://stand.fm/episodes/68b3a8565ad5ecfcb29c2ac3 Sun, 31 Aug 2025 22:50:02 GMT 今回は、『「希少性効果」で高める、組織と人材の価値』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #希少性効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #損失回避性 #社会的証明 #心理的リアクタンス #機会の希少性 #選抜の希少性 #名誉の希少性 #経験の希少性 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:37 #68 「希少性効果」で高める、組織と人材の価値 https://stand.fm/episodes/68b3a040e3a976e46761a66f https://stand.fm/episodes/68b3a040e3a976e46761a66f Sun, 31 Aug 2025 01:07:49 GMT 今回は、『なぜ組織は変われないのか？　「現状維持バイアス」の罠と変化を促す仕組み』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #現状維持バイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #損失回避性 #後悔回避 #認知的負荷 #デフォルト効果 #初期設定 #オプトアウト #仮予約 #新しい現状 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:13 #67 なぜ組織は変われないのか？　「現状維持バイアス」の罠と変化を促す仕組み https://stand.fm/episodes/68b077adba063e0f5e0aa7ce https://stand.fm/episodes/68b077adba063e0f5e0aa7ce Thu, 28 Aug 2025 22:50:02 GMT 今回は、『「明日から頑張る」と言って、すぐに動けないのはなぜ？』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #現在バイアス #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #計画する自分 #実行する自分 #能力開発の停滞 #健康経営の形骸化 #長期プロジェクトの遅延 #マイルストーン #デフォルト効果 #コミットメント・デバイス #意志の力 #最初の一歩 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:19 #66 「明日から頑張る」と言って、すぐに動けないのはなぜ？ https://stand.fm/episodes/68af9ffa31b7237c7d6da794 https://stand.fm/episodes/68af9ffa31b7237c7d6da794 Thu, 28 Aug 2025 01:00:06 GMT 今回は、『なぜ人は締切り直前まで動けないのか？「締切効果」を味方にする時間管理術』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #締切効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #プロスペクト理論 #損失回避性 #希少性効果 #長期目標 #中間締切り #アクションプラン #社会的証明 #同調効果 #自己決定 #内発的動機づけ #コミットメント #副作用 #燃え尽き #バーンアウト #創造性欠如 #品質低下 #締切り直前症候群 #ストレッチ目標 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:13 #65 なぜ人は締切り直前まで動けないのか？「締切効果」を味方にする時間管理術 https://stand.fm/episodes/68adddc8b106c65d8d2e4b8b https://stand.fm/episodes/68adddc8b106c65d8d2e4b8b Tue, 26 Aug 2025 22:50:01 GMT 今回は、『「終わり良ければすべて良し」は本当？　新近効果が操る組織の意思決定』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #新近効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #初頭効果 #ピークエンド効果 #対象 #時間軸 #始まりの力 #解釈の枠組み #直近の力 #短期記憶 #直後の判断 #記憶の力 #記憶の要約 #後日の記憶 #人事評価 #フィードバック #結論を最後 #部下への指示 #コミュニケーション --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:05 #64 「終わり良ければすべて良し」は本当？　新近効果が操る組織の意思決定 https://stand.fm/episodes/68ab2e187d9535251d62cfaa https://stand.fm/episodes/68ab2e187d9535251d62cfaa Mon, 25 Aug 2025 22:50:04 GMT 今回は、『「最初が肝心」は科学的真実！初頭効果で築く組織の信頼』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナー講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #初頭効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #第一印象 #レッテル #フィルター #これから始まる経験全体の解釈の枠組み #終わった経験全体の記憶のハイライト #要約 #アプローチのタイミング #採用面接 #構造化面接 #プロジェクト #キックオフミーティング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:52 #63 「最初が肝心」は科学的真実！ 初頭効果で築く組織の信頼 https://stand.fm/episodes/68a828825d3680dfa6b9847b https://stand.fm/episodes/68a828825d3680dfa6b9847b Sun, 24 Aug 2025 22:50:02 GMT 今回は、『ピークエンド効果で高める組織の体験価値』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #ピークエンド効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ダニエル・カーネマン #冷水実験 #体験価値 #出来事の印象 #ピークの演出 #エンドの演出 #ピークの設計 #エンドの設計 #感情のピーク #終わり方 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:46 #62 ピークエンド効果で高める組織の体験価値 https://stand.fm/episodes/68a73b749a2f6e7bec631bf2 https://stand.fm/episodes/68a73b749a2f6e7bec631bf2 Sun, 24 Aug 2025 00:15:01 GMT 今回は、『なぜ人は「損」を避けたいのか？　プロスペクト理論に基づく人の動かし方』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #プロスペクト理論 #損失回避性 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ダニエル・カーネマン #エイモス・トベルスキー #リスク回避的 #リスク愛好的 #期待業績賞与 #仮付与 #組織変革 #人事評価 #福利厚生 #報酬制度 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:44 #61 なぜ人は「損」を避けたいのか？　プロスペクト理論に基づく人の動かし方 https://stand.fm/episodes/68a6f1d037c2c19bde06b58e https://stand.fm/episodes/68a6f1d037c2c19bde06b58e Fri, 22 Aug 2025 22:50:01 GMT 今回は、『サンクコスト効果（埋没費用効果）を乗りこなす、賢い組織の意思決定』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお引き受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #サンクコスト効果 #埋没費用効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #もったいない #不採算プロジェクト #投資 #費用 #お金 #時間 #採用 #育成 #自己投資 #未来の可能性 #成長支援 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:24 #60 サンクコスト効果を乗りこなす、賢い組織の意思決定 https://stand.fm/episodes/68a3404ca1bb0da79fe9f912 https://stand.fm/episodes/68a3404ca1bb0da79fe9f912 Thu, 21 Aug 2025 22:50:02 GMT 今回は、『バンドワゴン効果で築く組織力』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #バンドワゴン効果 #同調効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #ソロモン・アッシュ #社内研修 #参加促進 #社会的証明 #ポジティブな同調 #ネガティブな同調 #同調圧力 #ナッジ #無事故記録 #定時退社 #社会的な追い風 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:46 #59 バンドワゴン効果で築く組織力 https://stand.fm/episodes/68a3309ca1bb0da79fe9f816 https://stand.fm/episodes/68a3309ca1bb0da79fe9f816 Wed, 20 Aug 2025 22:50:01 GMT 今回は、『デコイ効果（おとり効果）で導く労務管理』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお引き受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #デコイ効果 #おとり効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #相対評価 #絶対評価 #ダン・アリエリー #エコノミスト #社員研修 #福利厚生 #カフェテリアプラン #賢いおせっかい #賢いおとり #スラッジ #ナッジ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:08 #58 デコイ効果で導く労務管理 https://stand.fm/episodes/68a33c1cf82f1e74362bb77f https://stand.fm/episodes/68a33c1cf82f1e74362bb77f Wed, 20 Aug 2025 13:08:53 GMT 今回は、『デフォルト効果で変わる労務管理』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくは、お問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #デフォルト効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #初期設定 #推奨設定 #選択 #臓器提供 #同意率 #オプトアウト #オプトイン #健康診断 #先延ばし #育児休業 #取得率 #スラッジ #ダークパターン #賢いおせっかい #選択の自由 #選択アーキテクチャ #選択の仕組みのデザイン --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:44 #57 デフォルト効果で変わる労務管理 https://stand.fm/episodes/68a2ac215c28158df3762877 https://stand.fm/episodes/68a2ac215c28158df3762877 Mon, 18 Aug 2025 22:30:02 GMT 今回は、『アンカリング効果で変わる労務管理』についてお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師のご依頼もお受けしています。 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #アンカリング効果 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #行動経済学検定 #アンカー #錨 #ダニエル・カーネマン #給与交渉 #目標設定 #人事評価 #自己評価 #諸刃の剣 #錨を上げ直す #労務管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:49 #56 アンカリング効果で変わる労務管理 https://stand.fm/episodes/68a289205c28158df376261c https://stand.fm/episodes/68a289205c28158df376261c Mon, 18 Aug 2025 02:00:28 GMT 今回は、『なぜ、人は思うように動いてくれないのか？』について、行動経済学の視点かやお伝えしています。 行動経済学に関する社内研修やセミナーの講師もお任せください！ 初回は、講師料「無料」でお引き受け致します。詳しくはお問い合わせください。 #行動経済学 #行動 #社会保険労務士 #社労士 #ジャスティス #高正樹 #ナッジ #バイアス #ブラインドオーディション #ARMSモデル #プロスペクト理論 #採用面接 #アンダーマイニング効果 #非合理 #行動経済学検定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:06 #55 なぜ、人は思うように動いてくれないのか？ https://stand.fm/episodes/64ca0515a6ce8a94b1ac060c https://stand.fm/episodes/64ca0515a6ce8a94b1ac060c Sun, 06 Aug 2023 23:00:14 GMT 会社に届け出ていた通勤方法と異なる通勤方法で通勤していた者が、通勤中に事故にあった場合、通勤災害として労災保険の給付を受けることができるのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社労士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #通勤災害 #通勤方法 #通勤経路 #不正 #虚偽 #労災 #労災保険 #逸脱 #中断 #労働基準監督署 #労基署 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:43 #54 届出の通勤方法と異なる方法で通勤してきたときの事故は？ https://stand.fm/episodes/64c9fe9ad058bba618e5d39f https://stand.fm/episodes/64c9fe9ad058bba618e5d39f Fri, 04 Aug 2023 23:00:07 GMT 残業を始める前に30分程度の休憩を取ることが暗黙のルールになっている場合、残業時間から30分を差し引くことはできるのか、についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社労士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #残業 #休憩時間 #労働時間 #暗黙のルール --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:19 #53 残業をする際の休憩時間 https://stand.fm/episodes/64c9faa8d058bba618e5d34e https://stand.fm/episodes/64c9faa8d058bba618e5d34e Thu, 03 Aug 2023 23:00:28 GMT 退職後に競業避止義務を負わせる期間について、どの程度が妥当なのか、どのような要件を満たせば認められやすくなるのかについてお伝えしています。 憲法で『職業選択の自由』が認められていますので、あまりに不平等な競業避止義務は無効とされますのでご注意ください。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社労士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #競業避止義務 #職業選択の自由 #同業他社 #退職後 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:47 #52 退職後の競業避止義務の期間は？ https://stand.fm/episodes/64c9f3657861480af33fdc2d https://stand.fm/episodes/64c9f3657861480af33fdc2d Wed, 02 Aug 2023 23:00:17 GMT １ヶ月単位の変形労働時間制などで、毎月作成する勤務シフトに基づき、毎月異なる勤務日で勤務している者の場合の年次有給休暇の取得日の決定などの留意点についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社労士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #シフト制 #変形労働時間制 #年次有給休暇 #年休 #有給休暇 #有休 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:14:46 #51 シフト制で働く者の年休取扱いの留意点 https://stand.fm/episodes/64c9edc364e2be8e0d854a5f https://stand.fm/episodes/64c9edc364e2be8e0d854a5f Wed, 02 Aug 2023 05:47:04 GMT フレックスタイム制の対象となっている従業員は、フレキシブルタイム（始業・終業時刻の範囲）を設定しておかなければ、適法なフレックスタイム制と言えないのでしょうか。 実は、フレックスタイム制においては、コアタイム（必ず勤務しなければならない時間帯）はもちろん、フレキシブルタイムを設けることも法律上の義務ではありません。 業務の繁閑に対応しやすくするに、フレキシブルタイムを設けないフレックスタイム制による勤務を認めることも可能なのです。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社労士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #フレックスタイム制 #コアタイム #フレキシブルタイム #自由 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:13 #50 フレキシブルタイムすら設けない完全自由なフレックスタイム制ってあり？ https://stand.fm/episodes/64c36e84ac142d20ffbbbf61 https://stand.fm/episodes/64c36e84ac142d20ffbbbf61 Fri, 28 Jul 2023 07:30:35 GMT エアコンが故障している環境下で業務をしていたところ、熱中症の症状を発症し倒れたという場合、労災認定されるのでしょうか。 熱中症は、労働基準法施行規則においては業務上の疾病として位置づけられていますが、実際には、本人の当日の体調や持病なども考慮されるため、そう簡単に認定されるものでもありません。 そこで、熱中症が労災認定される場合の２大要件についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #労災 #熱中症 #一般的認容要件 #医学的診断要件 #業務災害 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:16 #49 業務遂行中の熱中症と労災認定 https://stand.fm/episodes/647fc542ea94912d067b967f https://stand.fm/episodes/647fc542ea94912d067b967f Tue, 06 Jun 2023 23:46:41 GMT 今回は、就業規則に定めてある内容（労働条件）と、個別の雇用契約書で定めてある内容（労働条件）が異なる場合には、どちらの労働条件が適用されることになるのかについてお伝えしています。 これは、雇用契約書で定めてある内容が、就業規則よりも有利なのか不利なのかによって、その取り扱いが異なりますので、雇用契約書で合意していたとしても安心できないことがありますので、ご注意ください。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #就業規則 #雇用契約 #労働契約 #労働契約法 #不利益変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:20 #48 雇用契約書と就業規則の関係 https://stand.fm/episodes/6473e9ae259a4f4c46ff6ecc https://stand.fm/episodes/6473e9ae259a4f4c46ff6ecc Sun, 28 May 2023 23:55:21 GMT 今回は、在宅勤務などのテレワークを行う場合に、所定労働時間を労働したものとみなす「事業場外のみなし労働時間制」を適用が認められる要件についてお伝えしています。 事業場外のみなし労働時間制が適用できれば、労使双方なとってメリットがありますので、要件を満たして事業場外のみなし労働時間制を活用していきましょう。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #テレワーク #在宅勤務 #事業場外 #みなし労働時間制 #要件 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:16 #47 テレワークを行う場合、『事業場外のみなし労働時間制』は適用できるか https://stand.fm/episodes/64718446d91ddbc89eec9c40 https://stand.fm/episodes/64718446d91ddbc89eec9c40 Sat, 27 May 2023 04:17:20 GMT 今回は、所属する事業所のある都道府県と異なる都道府県でテレワークをする従業員については、事業所のある都道府県の最低賃金と、テレワークをしている場所の都道府県の最低賃金のどちらを適用することになるのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #テレワーク #在宅勤務 #最低賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:04:04 #46 テレワーク勤務者に適用される最低賃金は？ https://stand.fm/episodes/643650dc4881d02dbd93a178 https://stand.fm/episodes/643650dc4881d02dbd93a178 Wed, 12 Apr 2023 06:34:20 GMT 労働基準法では、労働者の過半数代表者との労使協定の締結を義務づけているケースが多々あります。 この労働者の過半数を代表する者を選出する際、過半数代表者として認められない管理職や、一定期間しか雇用されないことが明らかな有期雇用者などまで、労働者として分母に含める必要があるのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #過半数代表 #選出 #労使協定 #管理職 #管理監督者 #有期雇用 #パート #労働者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:10 #45 労働者の過半数代表者を選出する際の管理職や有期雇用者などの扱いは？ https://stand.fm/episodes/642f79e8e54f6c650007528f https://stand.fm/episodes/642f79e8e54f6c650007528f Fri, 07 Apr 2023 02:03:36 GMT 今回は、数日前に実際に顧問先様から相談のあった事案をもとにお伝えしています。 育児休業をしている従業員から、「育児休業給付金をもらえる範囲で働かせてほしい」という申出を受けたが、会社としては育休中の代替要因も確保して育休従業員の業務をまわしている。 それなのに、自分の都合だけで短時間で働きたいなどという自分勝手な申出にも応じなければならないのか（短時間で復職されても与える仕事がない）、応じなければマタハラと認定されることになるのか、についてお伝えしています。 結論は、そんな自分勝手な勤務の仕方では育児休業給付金は支給されず、そのことが明記された厚生労働省が出しているリーフレットも存在します。 また、早期復職の申出を拒否してもマタハラには該当しないことは、２つの県の労働局にも確認済みで、いずれも労働局も同じ見解でした。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #育児休業 #育休 #育児休業給付金 #給付金 #マタハラ #早めに復職 #早めの復職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:50 #44 育休中に給付金をもらえる範囲で働きたいという申出に応じる必要はあるか https://stand.fm/episodes/6423f82f3e045c349e037c13 https://stand.fm/episodes/6423f82f3e045c349e037c13 Wed, 29 Mar 2023 22:45:02 GMT 精神疾患に罹患している従業員が提出してきた主治医の診断書の内容に疑念がある場合、会社としてはどのように対応すべきかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #精神疾患 #診断書 #産業医 #指定医 #就業規則 #受診命令 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:36 #43 精神疾患に罹患した者にはどう対応すべきか https://stand.fm/episodes/6423f0063e045c349e037b7d https://stand.fm/episodes/6423f0063e045c349e037b7d Wed, 29 Mar 2023 08:00:31 GMT 退職を申し出てきた従業員の年休残日数が、退職日までに使い切れないぐらい残っていた場合には、会社は退職日に残っている年休を買い取ってあげるなどの何らかの配慮をしてあげなければならないのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #年次有給休暇 #年休 #有給休暇 #有休休暇 #退職 #残日数 #買取り #未消化 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:19 #42 退職時までに使い切れない年休が残っているときの配慮は？ https://stand.fm/episodes/640e707652ed239744aa66b8 https://stand.fm/episodes/640e707652ed239744aa66b8 Thu, 16 Mar 2023 05:51:57 GMT 時間単位年休は、最小１時間を単位に取得することができる便利な年次有給休暇ですが、導入には労働基準法上の要件があるとともに、時間単位年休を取得したときの支払う賃金額の算定方法にも決まりがあります。 時間単位年休の導入を検討されている場合は、しっかりとポイントをおさえておいて下さい。 なお、時間単位年休の詳細を知りたいときは、 『厚生労働省　働き方・休み方改善ポータルサイト』で検索し、「労働者の休み方等」タブの中の「時間単位の年次有給休暇制度」をご覧ください。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #時間単位 #年次有給休暇 #年休 #有休 #有給 #有給休暇 #賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:14:08 #41 時間単位年休に支払うべき賃金は？ https://stand.fm/episodes/640ad03191611e18cded7ac0 https://stand.fm/episodes/640ad03191611e18cded7ac0 Fri, 10 Mar 2023 06:38:08 GMT 業務の都合で、休日である日に半日ほど出勤してもらわなければならなくなったため、あらかじめ特定の出勤日を半日休みにしてあげるということにして、半日単位での休日振替えを実施したいが、休日の振替えは半日単位でも認められるのか、についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #休日 #振替え #休日振替 #振替休日 #半日 #半日単位 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:56 #40 半日単位での休日の振替えはできるか https://stand.fm/episodes/6404b43a8390dc0ec6f47868 https://stand.fm/episodes/6404b43a8390dc0ec6f47868 Mon, 06 Mar 2023 23:15:02 GMT 今回は、2020年6月19日に内閣府、法務省、経済産業省が連名で出した『押印に関するＱ＆Ａ』の質問内容を紹介しながら、押印の意味についてお伝えしています。 政府は、テレワークの推進等のためにも、押印慣行の見直しを進めていく方針であることが分かります。 弊社でも、ＤＸ化の波に乗り遅れないように、「GreatSign」という電子契約システムを使っています。安価で使いやすいのでオススメです！ #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #押印 #契約書 #電子契約 #テレワーク #ＤＸ #Ｑ＆Ａ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:19 #39 法律上、契約書への押印にはどんな意味があるのか https://stand.fm/episodes/6404aeec438978e471c541b0 https://stand.fm/episodes/6404aeec438978e471c541b0 Sun, 05 Mar 2023 23:15:02 GMT 今回は、パート社員にも正社員と同様、１年に１回の定期健康診断を受けさせる必要があるのかについてお伝えしています。 パート社員であっても、２つの要件を満たして「常時使用する労働者」に該当するような人については、正社員と同じように定期健康診断を受けさせる義務があります。 ２つの要件を確認しておいて下さい。 ちなみに、社会保険の適用対象となっているパート社員については、例外なく定期健康診断を受けさせる義務があると理解しておけば、まずモレはありませんよ。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #パート社員 #定期健康診断 #常時使用する労働者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:15 #38 パート社員にも定期健康診断は必要か？ https://stand.fm/episodes/640073eeac41130c50ee8978 https://stand.fm/episodes/640073eeac41130c50ee8978 Thu, 02 Mar 2023 23:15:01 GMT 今回は、労働契約はどの時点で成立し、内定取消しがどんな場合に認められるのかについてお伝えしています。 まだ内定の段階だから簡単に取消せるだろうという認識は間違いです。 最高裁の判例でも、内定により「始期付き解約権留保付き労働契約が成立する」と示されていますので、内定の取消しは、解雇と同様に取り扱われることから、慎重に対応する必要があります。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #内定 #取消し #解雇 #経歴詐称 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:36 #37 内定取消しはどんなときに認められるか https://stand.fm/episodes/63ffe4afdd67ecabeebecd64 https://stand.fm/episodes/63ffe4afdd67ecabeebecd64 Wed, 01 Mar 2023 23:50:31 GMT 今回は、会社の都合で従業員に休業を命じた日に、特定の従業員から「それなら私は年休にしてほしい」と年休取得の請求がなされた場合、請求のあった従業員については年休での休みにすることは問題ないのか、についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #休業命令 #休業手当 #年休 #有給休暇 #年次有給休暇 #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:00 #36 休業を命じた日に年休取得の請求があったら？ https://stand.fm/episodes/63e3442b141c4c16d37348e6 https://stand.fm/episodes/63e3442b141c4c16d37348e6 Wed, 08 Feb 2023 22:15:01 GMT 半日年休を認めている会社で、午前に半日年休を取って午後から出勤してきた従業員が、終業時刻を過ぎて残業した場合は、割増賃金の支払いは必要となるのでしょうか？ #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #半日年休 #半日有休 #割増賃金 #残業手当 #残業 #就業規則 #賃金規程 #給与規程 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:37 #35 半日年休を取った日に残業したら？ https://stand.fm/episodes/63e3407126979875ac56d41c https://stand.fm/episodes/63e3407126979875ac56d41c Wed, 08 Feb 2023 06:30:01 GMT 従業員を採用する際に『身元保証契約書』を提出させていませんか？ 2020年４月からは、民法改正の影響で、身元保証契約書には必ず「○○額」を定めなければならなくなりました。 その定めがない身元保証契約書は、いくら身元保証人の署名・押印があったとしても、法律上無効となり、イザという時に役に立たない紙切れになってしまいますのでご注意ください。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #身元保証 #限度額 #極度額 #民法改正 #根保証契約 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:19 #34 身元保証契約書と民法の関係 https://stand.fm/episodes/63d4c9c425432209e1ddade4 https://stand.fm/episodes/63d4c9c425432209e1ddade4 Tue, 31 Jan 2023 22:15:01 GMT 就業規則（いわゆる本則）の他、賃金規程や退職金規程、育児・介護休業規程など、各種の社内規程が設けられているとき、それらを変更した場合も、就業規則同様、労働基準監督署への届出は必要なのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #就業規則 #付属規程 #関連規程 #作成 #変更 #労働基準監督署 #労基署 #監督署 #届出 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:13 #33 就業規則の付属規程も届出が必要か？ https://stand.fm/episodes/63d4c07a05834d6df301e573 https://stand.fm/episodes/63d4c07a05834d6df301e573 Mon, 30 Jan 2023 22:15:01 GMT 遠隔地に事業所を新設することになったなどの事情で、従業員に転勤させる必要がある場合、就業規則の規定を確認したうえで、その内容によって対応の仕方が異なりますので注意して下さい。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #転勤 #配置転換 #配転 #就業規則 #契約 #不利益変更 #単身赴任 #遠隔地 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:14:19 #32 遠隔地への転勤を実施するときの注意点は？ https://stand.fm/episodes/63d4baed53d0428594525656 https://stand.fm/episodes/63d4baed53d0428594525656 Sun, 29 Jan 2023 22:15:01 GMT 取引きをするに当たり、「契約書」や「覚書」を交わすことがありますが、契約書のほうが有利で、覚書だと不利な面があるなど、その法的効力に違いはあるのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #契約書 #覚書 #法的効力 #有利 #不利 #違い #差 #契約前 #契約後 #変更 #取引き --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:00 #31 契約書と覚書では法的効力に差があるか https://stand.fm/episodes/63d3128df04c97e60814800d https://stand.fm/episodes/63d3128df04c97e60814800d Fri, 27 Jan 2023 00:00:17 GMT 取引先との契約において、違約金などを定めることが少なくありませんが、そもそも違約金を定めることにどんな意味があるのでしょうか？ #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #契約 #違約金 #賠償金 #違反 #リスク #限度額 #損害賠償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:58 #30 契約において違約金を定める意味は？ https://stand.fm/episodes/63d1c2ac23d554d8b62f2ae5 https://stand.fm/episodes/63d1c2ac23d554d8b62f2ae5 Thu, 26 Jan 2023 00:01:27 GMT 従業員が業務中に社有車で事故を起こした場合には、直接の加害者でない会社も損害賠償責任を負わされることになります。 人に対する少額な損害をカバーする自賠責保険だけでは、万が一の際、会社は立ち行かなくなりますよ。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #事故 #損害賠償 #自賠責保険 #使用者責任 #求償 #リスク #過失割合 #任意保険 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:47 #29 業務中に社有車で事故を起こしたときの会社の責任は？ https://stand.fm/episodes/63ca478e5ba8edc8bda81ea8 https://stand.fm/episodes/63ca478e5ba8edc8bda81ea8 Tue, 24 Jan 2023 22:15:01 GMT 就業規則などに「賞与は、会社の業績等を勘案して支給することがある。」とだけ規定し、各期の業績に基づいて賞与原資を決め、各従業員の成績などにより配分・支給している場合、以前よりも下がると問題となるかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #賞与 #減額 #就業規則 #賞与規程 #評価者 #研修 #訓練 #エラー #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:06 #28 賞与の支給額を以前よりも下げると問題か https://stand.fm/episodes/63ca3942ce1670b2aedbfa35 https://stand.fm/episodes/63ca3942ce1670b2aedbfa35 Mon, 23 Jan 2023 22:15:01 GMT 退職申し出ている従業員が、未消化分の年次有給休暇を請求してきた場合、引き継ぎのため、何日分かの年次有給休暇を買い取る代わりに出勤させることは可能なのでしょうか。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #年次有給休暇 #年休 #有給休暇 #有休休暇 #買い取り #公休日 #休日出勤 #買取り額 #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:46 #27 退職申出者の年休を買い取り、出勤させられるか https://stand.fm/episodes/63ca2c385ba8edc8bda81c88 https://stand.fm/episodes/63ca2c385ba8edc8bda81c88 Sun, 22 Jan 2023 22:15:02 GMT 退職する者から、離職票の離職理由は会社都合退職にしてほしいとの要望があった場合、軽々に応じるべきではありません。 なぜこんな要求をしてくるのか、応じるとどうなるのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #自己都合退職 #会社都合退職 #離職票 #特定受給資格者 #失業保険 #雇用保険 #所定給付日数 #基本手当 #待機期間 #給付制限期間 #失業認定 #ハローワーク #特定理由離職者 #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:13:12 #26 会社都合退職にしてほしいとの要望に応じるべきか https://stand.fm/episodes/63ca27285ba8edc8bda81c21 https://stand.fm/episodes/63ca27285ba8edc8bda81c21 Sat, 21 Jan 2023 03:15:01 GMT 新型コロナウイルスや新型インフルエンザのように、「感染症法」の対象ではない季節性インフルエンザによる欠勤の場合、労働基準法26条の休業手当の支払義務があるのかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #季節性インフルエンザ #欠勤 #休業手当 #感染症法 #新型インフルエンザ #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:59 #25 季節性インフルエンザによる欠勤に休業手当の支払義務はあるか https://stand.fm/episodes/63ca23bbce1670b2aedbf89c https://stand.fm/episodes/63ca23bbce1670b2aedbf89c Fri, 20 Jan 2023 06:01:47 GMT 精神疾患についての医師の診断は、本人の意向に左右されやすいことが少なくないため、復職させるのが適当か否かの判断が難しいところです。 どんな点に注意すべきなのでしょうか。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #精神疾患 #休職 #復職 #メンタル不調 #高正樹 #主治医 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:17:56 #24 精神疾患による休職者を復職させる際の注意点は？ https://stand.fm/episodes/63b996e6efebca69204a0ad4 https://stand.fm/episodes/63b996e6efebca69204a0ad4 Sun, 08 Jan 2023 22:30:05 GMT 公共交通機関などの遅延により遅刻した場合、遅刻した時間分を他の日や他の給与計算期間に余計に働く又は働かせることで時間調整（帳尻合わせ）し、賃金減額を免れたり、遅刻時間分を働かせた日の残業手当の支払いを回避することは認められるかについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #遅刻 #公共交通機関 #遅延 #時間調整 #賃金減額 #賃金カット #遅刻控除 #不就労控除 #通算 #高正樹 #給与計算 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:45 #23 遅刻した時間分を他の日で時間調整できる？ https://stand.fm/episodes/63b1a68998d65748c7f240a1 https://stand.fm/episodes/63b1a68998d65748c7f240a1 Mon, 02 Jan 2023 03:32:55 GMT 今回は『３６協定にまつわる４大質問』として、以下の内容をお伝えしています。 ① 協定の締結期限 ② 36協定届に記載する労働者数 ③ 従業員の過半数代表者の退職 ④ 会社側の協定締結当事者 【サブロク協定をご存知ですか？／厚生労働省】 https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/saburoku_about.pdf 【３６協定のない残業は法違反です！！／厚生労働省】 https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/saburoku_ihou.pdf 【３６協定を締結する際は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定を締結してください。／厚生労働省】 https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/saburoku_teiketsu.pdf 【社会保険労務士法人ジャスティス】 https://www.roumu-sp.jp/ 【メルマガ配信登録フォーム】 https://peraichi.com/landing_pages/view/justice-mailmagazine #３６協定 #時間外労働 #休日労働 #時間外・休日労働 #残業 #労使協定 #労働基準監督署 #労基署 #監督署 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:45 #22 ３６協定にまつわる４大質問 https://stand.fm/episodes/63b118df194c701b1b616f89 https://stand.fm/episodes/63b118df194c701b1b616f89 Sun, 01 Jan 2023 05:56:32 GMT 今回は、『管理職の労働時間も把握するのか』についてお伝えしています。 関連情報のリンク先を以下に記載しておきますので、あわせてご確認ください。 【労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン／厚生労働省】 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000187488.pdf 【改正労働安全衛生法のポイント／東京労働局】 https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000372681.pdf 【労働安全衛生法…第66条の8の3参照】 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=347AC0000000057 【労働安全衛生規則…第52条の7の3参照】 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=347M50002000032 【社会保険労務士法人ジャスティス】 https://www.roumu-sp.jp #管理職 #労働時間 #把握 #労働安全衛生法 #労働安全衛生規則 #労働基準法 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #広島 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:51 #21 管理職の労働時間も把握するのか https://stand.fm/episodes/63abdebcad649c8eed1970e4 https://stand.fm/episodes/63abdebcad649c8eed1970e4 Wed, 28 Dec 2022 06:14:36 GMT 今回は、『遅刻帳消し目的の事後の年休請求は拒否することができるか』についてお伝えしています。 年休は、従業員が請求する時季に与えなければならないと義務づけられていますが、事後に請求された場合でも、その請求に応じなければならないのでしょうか。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #年次有給休暇 #年休 #有給休暇 #有休 #遅刻 #渋滞 #事後請求 #拒否 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:05 #20 遅刻帳消し目的の事後の年休請求、拒否できる？ https://stand.fm/episodes/63a16b4f8e947509a06deece https://stand.fm/episodes/63a16b4f8e947509a06deece Tue, 20 Dec 2022 23:15:02 GMT 今回は「労働日」の意味についてお伝えしています。 たとえば、午前半日が勤務、午後半日が休日の日の場合、その日は労働日に当たるのか休日に当たるのか、どちらでしょう？ その答えは今回の番組で！ #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #労働日 #労働日数 #半日勤務 #半ドン #休日 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:13 #19 「労働日」の意味 https://stand.fm/episodes/63a165a572a9685409999b82 https://stand.fm/episodes/63a165a572a9685409999b82 Tue, 20 Dec 2022 08:10:01 GMT 今回は2023年４月１日からスタートする賃金のデジタル払いについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #広島 #賃金 #給与 #デジタル払い #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:52 #18 賃金のデジタル払い https://stand.fm/episodes/6399281aed161ca532985c66 https://stand.fm/episodes/6399281aed161ca532985c66 Wed, 14 Dec 2022 01:34:42 GMT 今回は、『研修等に参加するための移動時間は労働時間に当たるか？』についてお伝えしています。 遠隔地で行われる研修等への参加にあたり、長時間の移動時間を要する場合、早朝又は前日から移動し、深夜又は翌日に帰ってくるということもあります。 こんなときは、出張時の移動時間は労働時間として取り扱わなければならないのでしょうか？ #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #出張 #研修 #移動時間 #労働時間 #前日 #早朝 #深夜 #翌日 #高正樹 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:10:04 #17 研修等に参加するための出張時の移動時間は労働時間か https://stand.fm/episodes/638ea3d59b1d99821b251e35 https://stand.fm/episodes/638ea3d59b1d99821b251e35 Tue, 06 Dec 2022 02:07:42 GMT 今回は、『給与から控除できる会社貸付金の返済額に上限はあるか』についてお伝えしています。 法定控除費目以外のものでも労使協定書があれば控除できますが、その上限額はあるのでしょうか。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #控除 #上限 #賃金 #給与 #労使協定 #貸付金 #返済 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:05:55 #16 給与から控除できる会社貸付金の返済額に上限はあるか https://stand.fm/episodes/6389adc2ed9fad3ded3e7369 https://stand.fm/episodes/6389adc2ed9fad3ded3e7369 Fri, 02 Dec 2022 07:48:42 GMT 今回は『賃金を振込む際、振込手数料を控除して振込んでもよいか』についてお伝えしています。 会社としては、会社指定の銀行に振込むようにしたいので、従業員にその銀行の口座を届け出るよう指示しているところも少なくありませんが、振込手数料は自分の給与から控除してくれてもいいので、どうしても自宅の近くに支店等がある最寄りの銀行に振込んでほしいとの申出があった場合、従業員が言うとおり、振込手数料を控除したうえで振込んでも問題ないのでしょうか？ #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #賃金 #控除 #振込手数料 #賃金払いの５原則 #現金払い #全額払い #振込み払い #東京高裁 #払出し --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:11:15 #15 賃金を振込む際、振込手数料を控除して振込んでもよいか https://stand.fm/episodes/6380165fe726b9ddc2fbc343 https://stand.fm/episodes/6380165fe726b9ddc2fbc343 Sat, 26 Nov 2022 00:00:07 GMT 今回は今年10月からスタートした『出生時育児休業』とは何かについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス https://www.roumu-sp.jp #社会保険労務士 #社労士 #出生時育児休業 #育児休業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:16 #14 10月からスタートした出生時育児休業って何？ https://stand.fm/episodes/63801304e726b9ddc2fbc30b https://stand.fm/episodes/63801304e726b9ddc2fbc30b Fri, 25 Nov 2022 00:57:59 GMT 今回は『年次有給休暇の年５日取得義務の履行にあたり、時間単位の年休の時間数を累計し、半日年休を取ったものとみなせるか？』についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス http://www.roumu-sp.jp #社会保険労務士 #社労士 #年次有給休暇 #年休 #時間単位 #半日単位 #半日年休 #有給休暇 #有休 #年５日 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:29 #13 時間単位の年休の時間数を累計し、半日年休を取ったものとみなせるか https://stand.fm/episodes/637eb026c12ac130f26eea4c https://stand.fm/episodes/637eb026c12ac130f26eea4c Wed, 23 Nov 2022 23:43:55 GMT 今回は、『昼休憩に電話当番をさせると、休憩を取らせたことにならないのか？』についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #昼休み #休憩 #労働時間 #手待時間 #待機時間 #電話当番 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:05:39 #12 休憩時間に電話当番させると休憩を取らせたことにならない？ https://stand.fm/episodes/637843728a5dabef26d6d94f https://stand.fm/episodes/637843728a5dabef26d6d94f Sun, 20 Nov 2022 23:00:17 GMT 今回は、2023年4月から『１ヶ月60時間を超える部分の割増賃金率50%への引き上げに向けてやっておくべきこと』についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #割増賃金 #残業 #時間外労働 #社長 #経営 #生産性向上 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:09 #11 割増賃金率50%への引き上げに向けてやっておくべきこと https://stand.fm/episodes/63771d016404606a107646ed https://stand.fm/episodes/63771d016404606a107646ed Sat, 19 Nov 2022 01:00:07 GMT 今回は、「定期健康診断以外の健康診断が必要とのる従業員」についてお伝えしています。 年に１回実施する一般健康診断のほかにも、有害な業務に従事している従業員については、特殊健康診断や歯科医師による健康診断を実施することが義務づけられていますのでご注意ください。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #健康診断 #特殊健康診断 #特定業務従事者 #歯科医師健康診断 #派遣社員 #深夜業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:02 #10 定期健康診断以外の健康診断が必要となる従業員とは https://stand.fm/episodes/637719296631bf2df56e5e42 https://stand.fm/episodes/637719296631bf2df56e5e42 Fri, 18 Nov 2022 05:33:45 GMT 今回は、『労働基準法における「休業手当」と「休業補償」の違い』についてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #休業手当 #休業補償 #労働基準法 #平均賃金 #労災 #会社都合 #業務災害 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:19 #９　休業手当と休業補償の違い https://stand.fm/episodes/6375c7eff3285848791591cc https://stand.fm/episodes/6375c7eff3285848791591cc Thu, 17 Nov 2022 05:34:49 GMT 本日（11/17）は、ＰＣＡさんからのご依頼で、広島国際会議場で開催されている「ＰＣＡフェス2022」のセミナー講師として、２本のセミナーに登壇です。 　午前→『改正育児・介護休業法』について 　午後→『社会保険の適用拡大』について 午前中のセミナー登壇を終え、午後のセミナー登壇までの間の待ち時間に番外編として配信させていただきました。 特に実のない話ですので、ムリに聴かれる必要はありませんよ。(^^;; #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #広島国際会議場 #セミナー #講師 #PCA #改正育児・介護休業法 #社会保険の適用拡大 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:03:55 #８　【番外編】広島国際会議場でセミナー登壇 https://stand.fm/episodes/6374237f9bf6b61269d95491 https://stand.fm/episodes/6374237f9bf6b61269d95491 Wed, 16 Nov 2022 23:00:13 GMT 今年の10月1日から、改正育児・介護休業法が施行されており、それに伴って、社会保険料の免除の仕組みも変わっています。 今回は、新しくなった育児休業中の社会保険料免除の仕組みについてお伝えしています。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #育児休業 #育休 #社会保険料 #免除 #賞与 #出生時育児休業 #産後パパ育休 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:08:40 #７　育児休業中の社会保険料免除の仕組み https://stand.fm/episodes/6371866270f1599e12d590d8 https://stand.fm/episodes/6371866270f1599e12d590d8 Tue, 15 Nov 2022 23:30:03 GMT 今回は『解雇を実施する際の留意点』をテーマに、「普通解雇」と「整理解雇」、「退職勧奨」についてお伝えしています。 感情的に解雇を言い渡し、後から後悔することのないよう、解雇の基礎知識をおさえておきましょう。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #解雇 #普通解雇 #整理解雇 #退職勧奨 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:12:04 #６　解雇を実施する際の留意点 https://stand.fm/episodes/636fb37990e3403d09995962 https://stand.fm/episodes/636fb37990e3403d09995962 Mon, 14 Nov 2022 23:30:02 GMT 今回は、『常時使用する労働者とは』ということをテーマに、常時使用する労働者の定義やカウント方法についてお話ししています。 実は、常時使用する労働者の定義やカウント方法は、根拠とする法律は何かによって、少しずつ異なっていることをご存知でしょうか？ 今回もぜひお聴き下さいね。 コメントやレターも大歓迎です♪ 遠慮なくお寄せ下さい！ #社会保険労務士 #社労士 #社会保険労務士法人ジャスティス #常時使用する労働者 #定義 #カウント方法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:25 #５　常時使用する労働者とは https://stand.fm/episodes/636fae728152f025be8cfe42 https://stand.fm/episodes/636fae728152f025be8cfe42 Sun, 13 Nov 2022 23:30:08 GMT 今回は、『パート社員に対する労働条件の明示』についてお話ししています。 パート社員に対する労働条件の明示項目は、正社員に対する明示項目よりも４つ多いことをご存知でしたか？ また、本人が希望すれば、電子メール等での明示も認められています。 今回もぜひお聴き下さいね。 コメントやレターも大歓迎です♪ 遠慮なくお寄せ下さい！ #社会保険労務士 #社労士 #社会保険労務士法人ジャスティス #社長 #パート社員 #労働条件 #雇用契約 #電子メール #明示 #通知 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:28 #４　パート社員に対する労働条件の明示 https://stand.fm/episodes/63637c400961e2c6cea1c47b https://stand.fm/episodes/63637c400961e2c6cea1c47b Thu, 03 Nov 2022 08:46:31 GMT 世間では祝日でお休みということで、休日にからめて、法定休日と法定外休日（所定休日）の違いや法定休日の特定、割増賃金の支払いについて、声色を変えた下手な寸劇をまじえながらお話ししてみました。(^^) 【社会保険労務士法人ジャスティス】 　　https://www.roumu-sp.jp #社労士 #社会保険労務士 #法定休日 #法定外休日 #所定休日 #割増賃金 #寸劇 #社長 #ジャスティス #労務管理 #人事 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:09:48 #３　法定休日の特定と割増賃金の支払い https://stand.fm/episodes/6361b19ec045d5ba6d990df3 https://stand.fm/episodes/6361b19ec045d5ba6d990df3 Tue, 01 Nov 2022 23:54:28 GMT 2022年11月1日に顧問先様から相談を受けた「最低賃金と皆勤手当」についてお話ししています。 最低賃金をクリアしているか否かを判定する際には、皆勤手当は計算の基礎となる賃金からは除かなければならないことになっていることから、高額の皆勤手当を支給したとしても、それを除いて判定しないといけないとなると、最低賃金を下回ってしまう結果になる従業員（契約社員、嘱託社員、パート社員など）がでてくることがあります。 こんなときは、どう対応すればいいのでしょうか？ #社会保険労務士 #社労士 #最低賃金 #皆勤手当 #賃金 #社長 #相談 #ジャスティス #労務管理 #人事 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:07:46 #２　最低賃金と皆勤手当 https://stand.fm/episodes/63605c61c045d5ba6d98f58f https://stand.fm/episodes/63605c61c045d5ba6d98f58f Mon, 31 Oct 2022 23:38:24 GMT 社会保険労務士法人ジャスティス（広島県呉市）の代表社会保険労務士であるTAKAがパーソナリティとなって、日々の業務の中での相談事案や経験したことを声のブログとしてお伝えしていきます。 人事労務に関する目標達成や課題解決のヒントにしていただければと思います。 ときどきプライベートな話題もまじえながら、気楽に聴いていただけるチャンネルを作っていきますので、楽しみにしていただけると嬉しいです♪ #はじめまして #社会保険労務士 #社労士 #自己紹介 #配信開始 #広島 #夫婦で社労士 #ジャスティス #労務管理 #人事 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa no 00:04:06 #１　自己紹介