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  <title><![CDATA[シュガーのサステナビリティ推進チャンネル]]></title>
  <description><![CDATA[大手金融・グローバル企業の研修・教育動画を制作し、
社員が「自分ごと」として動き出す仕組み作りを支援しています。

【こんな方に聴いてほしい】
🔹社内浸透に悩むサステナ担当者
🔹社員の行動を変えたい人事・人材開発担当者
🔹仕事に新しい価値やモチベーションを見つけたい
　ビジネスパーソン

配信では、ニュースを自分事に変えるヒントや、
社員が動くための具体例をわかりやすくお届け。
「知る」ことで不安は期待に変わり、
課題はチャンスになります。

一緒に未来を創る学びを楽しみましょう〜！

#サステナビリティ
#SDGs　
#ESG経営　
#脱炭素　
#気候変動　
#ビジネス　
#経営　
#ビジネススキル　
#リスキリング　
#キャリアアップ　
#働きがい
#自分事化　
#マインドセット　
#未来を創る　
#社会貢献　
#エシカル
#モチベーション　
#ビジネススキル　
#朝活　
#スタエフ勉強部　
#大人の勉強垢 　]]></description>
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社員が「自分ごと」として動き出す仕組み作りを支援しています。

【こんな方に聴いてほしい】
🔹社内浸透に悩むサステナ担当者
🔹社員の行動を変えたい人事・人材開発担当者
🔹仕事に新しい価値やモチベーションを見つけたい
　ビジネスパーソン

配信では、ニュースを自分事に変えるヒントや、
社員が動くための具体例をわかりやすくお届け。
「知る」ことで不安は期待に変わり、
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#サステナビリティ
#SDGs　
#ESG経営　
#脱炭素　
#気候変動　
#ビジネス　
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#リスキリング　
#キャリアアップ　
#働きがい
#自分事化　
#マインドセット　
#未来を創る　
#社会貢献　
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#モチベーション　
#ビジネススキル　
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   <title><![CDATA[サステナビリティを知る人が強い理由]]></title>
   <description><![CDATA[サステナビリティ教育動画エディターのシュガーです。
サステナビリティは他人事じゃない。
あなたの仕事と未来を ワクワクさせる力がある

★こんな方に聴いてほしい★
・社内浸透に悩む担当者様 
・仕事に新しい価値や働きがいを見つけたい方
・課題をチャンスに変えて行動したいすべての人

正しい知識を得ることで、 
不安は「未来への挑戦」に 変わります

一人ひとりが自分事として働きがいを持ち、
社会に貢献できる世界を私は本気で創りたい。

【活動実績・専門】
本質を突くコンテンツ制作
行動を変える教材プロデュース
大手金融機関やグローバル企業の社員教育動画を制作中

単なる用語解説ではなく、
「なぜ自社に必要なのか」
「仕事がどう社会とつながるか」

本質を理解し行動に変える動画教材を手掛けています。

「自分には関係ない」 
「大企業の話でしょ？」

 そう感じていませんか？

私はこれまで 企業・自治体・教育機関と 
サステナビリティ教育の現場を歩き続けてきました

なぜ教育にこだわるのか？

世界が激変する今、サステナビリティの知識こそが
ビジネスパーソンにとって「最強の武器」になるから。

世界の大きな潮流は決して遠い話ではありません。
中小企業も個人も等しく変化の波の中にいます。

社会と経済のつながりは未来を予測し、
自分の生き方や価値観を更新することに直結します。

【お届けするナレッジ】
・難解なニュースを 　自分事にするヒント 
・サステナビリティが仕事のモチベーションに繋がる理由 
・一歩先を行くビジネス視点


「知る」ことで 不安は期待に変わります。
ポジティブに課題と向き合い、自ら動く人を増やしたい。

一人ひとりの意識が変われば、
社会は必ず良くなると私は信じています

社内浸透に悩む担当者から、
生存戦略を得たい個人まで。

一緒に、未来を創る学びを 楽しみましょう！

相談お待ちしてます。

#サステナビリティ
#SDGs　
#ESG経営　
#脱炭素　
#気候変動　
#ビジネス　
#経営　
#ビジネススキル　
#経営戦略
#キャリアアップ　
#働きがい
#自分事化　
#教養
#未来を創る　
#社会貢献　
#投資
#モチベーション　
#ビジネススキル　
#朝活　
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   <link>https://stand.fm/episodes/69cf5cfb59f3bbb7634e9e5b</link>
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   <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 21:00:58 GMT</pubDate>
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サステナビリティは他人事じゃない。
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   <title><![CDATA[エネルギー価格が上がると、なぜ脱炭素が加速するのか？]]></title>
   <description><![CDATA[サステナビリティ教育動画エディターのシュガーです。
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   <link>https://stand.fm/episodes/69cf2c0d8311a492206c9ff0</link>
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   <pubDate>Tue, 07 Apr 2026 21:00:57 GMT</pubDate>
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   <title><![CDATA[自然資本・TNFDって何？]]></title>
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   <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 21:00:53 GMT</pubDate>
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   <title><![CDATA[「IPCCって何？」「私たちのビジネスにどう関係があるの？」]]></title>
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サステナビリティは他人事じゃない。
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   <title><![CDATA[「成長できる会社か？」が評価される時代]]></title>
   <description><![CDATA[サステナビリティ教育動画エディターのシュガーです。
サステナビリティは他人事じゃない。
あなたの仕事と未来を ワクワクさせる力がある

★こんな方に聴いてほしい★
・社内浸透に悩む担当者様 
・仕事に新しい価値や働きがいを見つけたい方
・課題をチャンスに変えて行動したいすべての人

正しい知識を得ることで、 
不安は「未来への挑戦」に 変わります

一人ひとりが自分事として働きがいを持ち、
社会に貢献できる世界を私は本気で創りたい。

【活動実績・専門】
本質を突くコンテンツ制作
行動を変える教材プロデュース
大手金融機関やグローバル企業の社員教育動画を制作中

単なる用語解説ではなく、
「なぜ自社に必要なのか」
「仕事がどう社会とつながるか」

本質を理解し行動に変える動画教材を手掛けています。

「自分には関係ない」 
「大企業の話でしょ？」

 そう感じていませんか？

私はこれまで 企業・自治体・教育機関と 
サステナビリティ教育の現場を歩き続けてきました

なぜ教育にこだわるのか？

世界が激変する今、サステナビリティの知識こそが
ビジネスパーソンにとって「最強の武器」になるから。

世界の大きな潮流は決して遠い話ではありません。
中小企業も個人も等しく変化の波の中にいます。

社会と経済のつながりは未来を予測し、
自分の生き方や価値観を更新することに直結します。

【お届けするナレッジ】
・難解なニュースを 　自分事にするヒント 
・サステナビリティが仕事のモチベーションに繋がる理由 
・一歩先を行くビジネス視点

「知る」ことで 不安は期待に変わります。
ポジティブに課題と向き合い、自ら動く人を増やしたい。

一人ひとりの意識が変われば、
社会は必ず良くなると私は信じています

社内浸透に悩む担当者から、
生存戦略を得たい個人まで。

一緒に、未来を創る学びを 楽しみましょう！

相談お待ちしてます。

#サステナビリティ
#SDGs　
#ESG経営　
#脱炭素　
#気候変動　
#ビジネス　
#経営　
#ビジネススキル　
#リスキリング　
#キャリアアップ　
#働きがい
#自分事化　
#マインドセット　
#未来を創る　
#社会貢献　
#エシカル
#モチベーション　
#ビジネススキル　
#朝活　
#スタエフ勉強部　
#大人の勉強垢 　


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   <pubDate>Thu, 02 Apr 2026 21:00:50 GMT</pubDate>
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サステナビリティは他人事じゃない。
あなたの仕事と未来を ワクワクさせる力がある

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不安は「未来への挑戦」に 変わります

一人ひとりが自分事として働きがいを持ち、
社会に貢献できる世界を私は本気で創りたい。

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「なぜ自社に必要なのか」
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「大企業の話でしょ？」

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私はこれまで 企業・自治体・教育機関と 
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世界が激変する今、サステナビリティの知識こそが
ビジネスパーソンにとって「最強の武器」になるから。

世界の大きな潮流は決して遠い話ではありません。
中小企業も個人も等しく変化の波の中にいます。

社会と経済のつながりは未来を予測し、
自分の生き方や価値観を更新することに直結します。

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   <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 21:00:58 GMT</pubDate>
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   <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 21:05:04 GMT</pubDate>
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不安は「未来への挑戦」に 変わります

一人ひとりが自分事として働きがいを持ち、
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   <pubDate>Sun, 29 Mar 2026 21:05:02 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>サステナビリティ教育動画エディターのシュガーです。
サステナビリティは他人事じゃない。
あなたの仕事と未来を ワクワクさせる力がある

★こんな方に聴いてほしい★
・社内浸透に悩む担当者様 
・仕事に新しい価値や働きがいを見つけたい方
・課題をチャンスに変えて行動したいすべての人

正しい知識を得ることで、 
不安は「未来への挑戦」に 変わります

一人ひとりが自分事として働きがいを持ち、
社会に貢献できる世界を私は本気で創りたい。

【活動実績・専門】
本質を突くコンテンツ制作
行動を変える教材プロデュース
大手金融機関やグローバル企業の社員教育動画を制作中

単なる用語解説ではなく、
「なぜ自社に必要なのか」
「仕事がどう社会とつながるか」

本質を理解し行動に変える動画教材を手掛けています。

「自分には関係ない」 
「大企業の話でしょ？」

 そう感じていませんか？

私はこれまで 企業・自治体・教育機関と 
サステナビリティ教育の現場を歩き続けてきました

なぜ教育にこだわるのか？

世界が激変する今、サステナビリティの知識こそが
ビジネスパーソンにとって「最強の武器」になるから。

世界の大きな潮流は決して遠い話ではありません。
中小企業も個人も等しく変化の波の中にいます。

社会と経済のつながりは未来を予測し、
自分の生き方や価値観を更新することに直結します。

【お届けするナレッジ】
・難解なニュースを 　自分事にするヒント 
・サステナビリティが仕事のモチベーションに繋がる理由 
・一歩先を行くビジネス視点


「知る」ことで 不安は期待に変わります。
ポジティブに課題と向き合い、自ら動く人を増やしたい。

一人ひとりの意識が変われば、
社会は必ず良くなると私は信じています

社内浸透に悩む担当者から、
生存戦略を得たい個人まで。

一緒に、未来を創る学びを 楽しみましょう！

相談お待ちしてます。

#サステナビリティ
#SDGs　
#ESG経営　
#脱炭素　
#気候変動　
#ビジネス　
#経営　
#ビジネススキル　
#リスキリング　
#キャリアアップ　
#働きがい
#自分事化　
#マインドセット　
#未来を創る　
#社会貢献　
#エシカル
#モチベーション　
#ビジネススキル　
#朝活　
#スタエフ勉強部　
#大人の勉強垢 　
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   <title><![CDATA[ESGはコストではなく、成長戦略になる]]></title>
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サステナビリティは他人事じゃない。
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★こんな方に聴いてほしい★
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不安は「未来への挑戦」に 変わります

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   <pubDate>Thu, 26 Mar 2026 21:10:00 GMT</pubDate>
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   <title><![CDATA[サステナはなぜ必要か？グローバルリスク報告書で読み解く]]></title>
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   <dc:creator><![CDATA[シュガー │サステナ教育動画制作エディター@主に札幌]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 21:00:48 GMT</pubDate>
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   <dc:creator><![CDATA[シュガー │サステナ教育動画制作エディター@主に札幌]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 21:00:45 GMT</pubDate>
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   <title><![CDATA[サステナビリティ2030年問題　じゃあ何からやる？中小企業の3ステップ]]></title>
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   <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 21:01:02 GMT</pubDate>
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   <itunes:title>サステナビリティ2030年問題　じゃあ何からやる？中小企業の3ステップ</itunes:title>
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  <item>
   <title><![CDATA[サステナビリティ2030年問題　知らないと選ばれない時代が始まる]]></title>
   <description><![CDATA[サステナビリティ教育動画エディターのシュガーです。
サステナビリティは他人事じゃない。
あなたの仕事と未来を ワクワクさせる力がある！

★こんな方に聴いてほしい★
・社内浸透に悩む担当者様 
・仕事に新しい価値や働きがいを見つけたい方
・課題をチャンスに変えて行動したいすべての人

正しい知識を得ることで、 
不安は「未来への挑戦」に 変わります

一人ひとりが自分事として働きがいを持ち、
社会に貢献できる世界を私は本気で創りたい。

【活動実績・専門】
本質を突くコンテンツ制作
行動を変える教材プロデュース
大手金融機関やグローバル企業の社員教育動画を制作中

単なる用語解説ではなく、
「なぜ自社に必要なのか」
「仕事がどう社会とつながるか」

本質を理解し行動に変える動画教材を手掛けています。

「自分には関係ない」 
「大企業の話でしょ？」

 そう感じていませんか？

私はこれまで 企業・自治体・教育機関と 
サステナビリティ教育の現場を歩き続けてきました

なぜ教育にこだわるのか？

世界が激変する今、サステナビリティの知識こそが
ビジネスパーソンにとって「最強の武器」になるから。

世界の大きな潮流は決して遠い話ではありません。
中小企業も個人も等しく変化の波の中にいます。

社会と経済のつながりは未来を予測し、
自分の生き方や価値観を更新することに直結します。

【お届けするナレッジ】
・難解なニュースを 　自分事にするヒント 
・サステナビリティが仕事のモチベーションに繋がる理由 
・一歩先を行くビジネス視点


「知る」ことで 不安は期待に変わります。
ポジティブに課題と向き合い、自ら動く人を増やしたい。

一人ひとりの意識が変われば、
社会は必ず良くなると私は信じています

社内浸透に悩む担当者から、
生存戦略を得たい個人まで。

一緒に、未来を創る学びを 楽しみましょう！

相談お待ちしてます。

#サステナビリティ
#ESG経営　
#脱炭素　
#気候変動　
#ビジネス　
#経営　
#ビジネススキル　
#リスキリング　
#キャリアアップ　
#働きがい
#自分事化　
#マインドセット　
#未来を創る　
#ビジネススキル　
#朝活　
#スタエフ勉強部　
#大人の勉強垢 

---
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   <link>https://stand.fm/episodes/69bd13670cc062a5b71fbeb4</link>
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   <dc:creator><![CDATA[シュガー │サステナ教育動画制作エディター@主に札幌]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 22 Mar 2026 22:01:09 GMT</pubDate>
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サステナビリティは他人事じゃない。
あなたの仕事と未来を ワクワクさせる力がある！

★こんな方に聴いてほしい★
・社内浸透に悩む担当者様 
・仕事に新しい価値や働きがいを見つけたい方
・課題をチャンスに変えて行動したいすべての人

正しい知識を得ることで、 
不安は「未来への挑戦」に 変わります

一人ひとりが自分事として働きがいを持ち、
社会に貢献できる世界を私は本気で創りたい。

【活動実績・専門】
本質を突くコンテンツ制作
行動を変える教材プロデュース
大手金融機関やグローバル企業の社員教育動画を制作中

単なる用語解説ではなく、
「なぜ自社に必要なのか」
「仕事がどう社会とつながるか」

本質を理解し行動に変える動画教材を手掛けています。

「自分には関係ない」 
「大企業の話でしょ？」

 そう感じていませんか？

私はこれまで 企業・自治体・教育機関と 
サステナビリティ教育の現場を歩き続けてきました

なぜ教育にこだわるのか？

世界が激変する今、サステナビリティの知識こそが
ビジネスパーソンにとって「最強の武器」になるから。

世界の大きな潮流は決して遠い話ではありません。
中小企業も個人も等しく変化の波の中にいます。

社会と経済のつながりは未来を予測し、
自分の生き方や価値観を更新することに直結します。

【お届けするナレッジ】
・難解なニュースを 　自分事にするヒント 
・サステナビリティが仕事のモチベーションに繋がる理由 
・一歩先を行くビジネス視点


「知る」ことで 不安は期待に変わります。
ポジティブに課題と向き合い、自ら動く人を増やしたい。

一人ひとりの意識が変われば、
社会は必ず良くなると私は信じています

社内浸透に悩む担当者から、
生存戦略を得たい個人まで。

一緒に、未来を創る学びを 楽しみましょう！

相談お待ちしてます。

#サステナビリティ
#ESG経営　
#脱炭素　
#気候変動　
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  <item>
   <title><![CDATA[｢それって儲かるの？｣と聞かれたときの考え方]]></title>
   <description><![CDATA[サステナビリティ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

このチャンネルでは、「正解」を教えるのではなく、
サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
そんな方は、コメント欄からお気軽に声をかけてください。

#サステナビリティ#サステナビリティ推進
#持続可能な社会#サステナ経営
#中小企業#ESG#SDGs
#価値創造#組織変革
#思考のヒント#探究#社会課題
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   <link>https://stand.fm/episodes/69899db345af976cd5dd1523</link>
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   <dc:creator><![CDATA[シュガー │サステナ教育動画制作エディター@主に札幌]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 22:00:46 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>サステナビリティ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

このチャンネルでは、「正解」を教えるのではなく、
サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
そんな方は、コメント欄からお気軽に声をかけてください。

#サステナビリティ#サステナビリティ推進
#持続可能な社会#サステナ経営
#中小企業#ESG#SDGs
#価値創造#組織変革
#思考のヒント#探究#社会課題
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   <title><![CDATA[企業のサステナビリティレポートから見えてくるもの]]></title>
   <description><![CDATA[サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

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サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
そんな方は、コメント欄からお気軽に声をかけてください。

#サステナビリティ#サステナビリティ推進
#持続可能な社会#サステナ経営
#中小企業#ESG#SDGs
#価値創造#組織変革
#思考のヒント#探究#社会課題


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   <link>https://stand.fm/episodes/6980ae31fb8a2201b1f1df4e</link>
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   <dc:creator><![CDATA[シュガー │サステナ教育動画制作エディター@主に札幌]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 14:01:35 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

このチャンネルでは、「正解」を教えるのではなく、
サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
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#サステナビリティ#サステナビリティ推進
#持続可能な社会#サステナ経営
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   <title><![CDATA[なぜ理解はされても、行動は変わらないのか]]></title>
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サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

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サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

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・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
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   <link>https://stand.fm/episodes/697867448598ac73f263c605</link>
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   <pubDate>Thu, 29 Jan 2026 22:01:20 GMT</pubDate>
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サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
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私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
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行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

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サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
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#サステナビリティ#サステナビリティ推進
#持続可能な社会#サステナ経営
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   <title><![CDATA[サステナビリティを『正しさ』で伝えない方がいい理由]]></title>
   <description><![CDATA[サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

このチャンネルでは、「正解」を教えるのではなく、
サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
そんな方は、コメント欄からお気軽に声をかけてください。

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#持続可能な社会#サステナ経営
#中小企業#ESG#SDGs
#価値創造#組織変革
#思考のヒント#探究#社会課題


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   <pubDate>Tue, 27 Jan 2026 22:01:16 GMT</pubDate>
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サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
前に進む組織が生まれていきます。

このチャンネルでは、「正解」を教えるのではなく、
サステナビリティをどう行動につなげるかを、
一緒に考える視点やヒントをお届けしています。

「伝え方」を変えることで、
サステナビリティ推進は、今からでも動き出せます。

【こんな方に聴いてほしい】
・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
そんな方は、コメント欄からお気軽に声をかけてください。

#サステナビリティ#サステナビリティ推進
#持続可能な社会#サステナ経営
#中小企業#ESG#SDGs
#価値創造#組織変革
#思考のヒント#探究#社会課題


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   <itunes:title>サステナビリティを『正しさ』で伝えない方がいい理由</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[プラスチック問題の本当の課題とは？]]></title>
   <description><![CDATA[サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

動画は、意識変容を起こすためのとても再現性の高い教育ツールです。

実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
「自発的に調べ、行動し、新しいアイデアや動きが生まれた」
そんな変化の声が届いています。

社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
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・企業・自治体でサステナビリティ推進を担当している方
・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
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・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

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   <link>https://stand.fm/episodes/697830878598ac73f263c270</link>
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   <dc:creator><![CDATA[シュガー │サステナ教育動画制作エディター@主に札幌]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 27 Jan 2026 03:27:31 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
「伝え方」が、まだ整っていないだけです。

私はこれまで、企業や自治体とともに、
サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

現場で何度も感じてきたのは、
どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
を大切にしています。

私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

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実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
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   <title><![CDATA[社内でサステナビリティの仲間をどうつくるか]]></title>
   <description><![CDATA[サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
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行動は生まれないということ。

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・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
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   <dc:creator><![CDATA[シュガー │サステナ教育動画制作エディター@主に札幌]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 19 Jan 2026 21:01:13 GMT</pubDate>
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そして現在は、サステナビリティ教育の社内研修や経営戦略を伝えるための動画教材制作を行っています。

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どれだけ正しい情報を伝えても、
人の意識が変わらなければ、
行動は生まれないということ。

だから私は、
「理解させる」ではなく、
「腹落ちして、自分ごとになる伝え方」
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私が動画という手法にこだわるのには、理由があります。

・伝えたいメッセージがブレない
・何度でも見返すことができる
・映像によって、イメージと感情の両方に届く

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実際に、私が制作した動画で学んだ方からは、
「サステナビリティに関する情報が気になるようになった」
「仕事へのモチベーションや会社へのエンゲージメントが高まった」
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社員一人ひとりが興味関心を持ち、
自ら学び、動くようになることで、
生産性や効率が高まり、
結果として高額なコンサルに頼らなくても
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  <item>
   <title><![CDATA[ノベルティって本当に必要？]]></title>
   <description><![CDATA[サステナ教育動画制作エディターのシュガーです。
サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
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   <link>https://stand.fm/episodes/6965848b0d2dcadc781ab5eb</link>
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   <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 23:32:35 GMT</pubDate>
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結果として高額なコンサルに頼らなくても
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サステナビリティをどう行動につなげるかを、
 一緒に考える視点やヒントをお届けしています。
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・SDGs／ESGの推進担当者、経営層の方
・社員研修や人材育成に課題を感じている方
・サステナビリティを「自分ごと」にしたい方

「今までのやり方に、少しでも違和感がある」
「サステナビリティ教育を何から始めたらいいかわからない」
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   <pubDate>Tue, 06 Jan 2026 02:00:06 GMT</pubDate>
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サステナビリティが社内で進まないのは、知識が足りないからではありません。
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サステナビリティ推進やSDGs人材育成の現場に関わってきました。
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