https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf stand.fm Mon, 06 Apr 2026 12:44:48 GMT くろやん はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec くろやん k.kuroya@gmail.com no https://stand.fm/episodes/69d3a72f80d9a4ed1bdeb476 https://stand.fm/episodes/69d3a72f80d9a4ed1bdeb476 Mon, 06 Apr 2026 12:29:48 GMT --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:01 くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント ライブ https://stand.fm/episodes/69c8cb8f398a27e69fb88b98 https://stand.fm/episodes/69c8cb8f398a27e69fb88b98 Fri, 03 Apr 2026 09:00:18 GMT 4月、新社会人を迎える季節ですね。「新人にはAIを禁止する」というニュースを見かけますが、それは本質的な解決になりません。「AIが間違えました」と言い訳する新人に対して、かつての「パソコン・スプレッドシート」の普及期を例に挙げながら、AI時代に上司が本当に教えるべき「ミッションへの責任」について、たっぷり10分間語り尽くします。 【今回のトピック】 ・新人研修で「AI禁止令」が出る背景。奪われた「下積み作業」 ・昔のベテランも怒っていた？ スプレッドシート普及期との共通点 ・「パソコンが出力したから私のせいではない」と言う大人はいない ・育成のゴールは「正確性の確認」ではなく「ミッションの完遂」 ・AIを「優秀な下請け業者（後輩）」として扱うマインドセット ・上司が新人に投げかけるべき、成果物への「問い」の形 ・家庭でも同じ。AIの読書感想文に親はどう向き合うか ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #新人教育 #AI時代 #マネジメント #OJT #子育て #新社会人 #仕事術 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:30 #044 新人にAI禁止？「パソコンのせい」にしない責任の育て方 https://stand.fm/episodes/69bf635e935922cf0fed961f https://stand.fm/episodes/69bf635e935922cf0fed961f Fri, 27 Mar 2026 09:00:21 GMT 実はこの番組、専属の「AIディレクター」と一緒に作っているんです。しかし先日、久々に作業を再開したところ、その優秀なAIが真っ赤な嘘をつくという事件が！ 「なぜ嘘をついたのか」を深掘りしていくと、AIの根本的な仕組みと、人間社会にも共通する「生存本能」が見えてきました。完璧を求めすぎないマネジメントについて考えます。 【今回のトピック】 ・コミュニケーションの基本。まずは「どこまで把握してる？」の現状確認から ・AIが「第17話まで放送済み」と知ったかぶりをした理由 ・組織や家庭にも共通する「生存本能」としての空返事 ・アレ？ その見事な「反省文」すらも確率計算の捏造では？ ・格言：AIは本質的に「嘘と本当の区別」すらついていない ・嘘か本当かを判断するのは、究極的には人間にしかできない仕事 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #AI #ハルシネーション #心理的安全性 #マネジメント #子育て #コミュニケーション #仕事術 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:13:00 #043 AIの「知ったかぶり」デバッグ。空気を読みすぎる呪縛を解く技術 https://stand.fm/episodes/69abccd229dea3157d918ea7 https://stand.fm/episodes/69abccd229dea3157d918ea7 Fri, 13 Mar 2026 09:00:25 GMT 「AIは危険だ」「子どもにスマホを持たせるのが怖い」。私たちが新しい強大な力に直面した時、どう向き合うべきでしょうか？ 生成AI3部作の最終回は、技術と人間の付き合い方について。技術至上主義に偏らず、慎重派の意見にも向き合いながら「社会実装」していく重要性を語ります。水曜日にお話しした「車とインターフェース」の話ともリンクしながら、家庭での「子どものスマホデビュー」や職場での「権限移譲」に通じる、リーダーの本質的な役割を深掘りします。金曜日の夜、お酒のお供にゆったりとお聴きください。 【今回のトピック】 ・ テクノロジーに「善悪」はないが、無条件に推進すべきではない理由 ・ 慎重派の意見に向き合う「社会実装」の重要性 ・ 水曜日の「エンジンと車」の話に繋がる、ガードレール（安全装置）の役割 ・ 子どもに「スマホという魔法の杖」を渡す親の責任と葛藤 ・ 制限するのではなく、一緒に「家庭内のルール」を設計する ・ 力を恐れて蓋をするのではなく、乗りこなす環境を作るのがリーダーの仕事 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #AI活用 #社会実装 #ガードレール #スマホルール #子育て #金曜日の夜 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:10:42 #042 技術に罪はない。AIとスマホに共通するガードレールの引き方 https://stand.fm/episodes/69abcaacbc61f37e8076e78c https://stand.fm/episodes/69abcaacbc61f37e8076e78c Tue, 10 Mar 2026 22:00:59 GMT 「人に任せるのが苦手」「ついやり方に口出ししてしまう」と悩んでいませんか？ 今回は、くろやんが「AIにアプリ開発を丸投げ」した実験から得た、深い気づきをシェアします。人類がエンジンを発明した時の歴史を紐解きながら、AI時代にも通じる「正しい任せ方」の本質を、朝の活力と共にお届けします。 【今回のトピック】 ・ AIにアプリ開発を丸投げして起きた「レビュー地獄」 ・ 人類はなぜ、エンジンを「自分の足」に直接繋がなかったのか？ ・ 生産性UP＝「早く作る」という勘違いを捨てよ ・ 「どう作るか（How）」の中身は見ない。目的（What）の探索に集中する ・ マイクロマネジメントは身体を壊す。部下や子どもへの「任せ方」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #AI活用 #インターフェース #目的思考 #子育て #チームビルディング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:09:31 #041 エンジンを足につけるな。AIと部下に「任せる」インターフェース https://stand.fm/episodes/69abc977bc61f37e8076e76d https://stand.fm/episodes/69abc977bc61f37e8076e76d Mon, 09 Mar 2026 09:00:24 GMT ChatGPTなどの生成AIは「完璧で冷たい機械」だと思っていませんか？ 実は、AIは「知ったかぶり」や「もっともらしい嘘（ハルシネーション）」をつく、非常に人間くさい存在です。今回は、そんなAIの不完全さから、私たちが日常でやりがちな「完璧を求めすぎて疲れてしまう罠」について紐解きます。月曜日の夜、自分にも相手にも少し優しくなれるマインドセットをお届けします。 【今回のトピック】 ・ AIは「完璧な知性」ではなく、よく知ったかぶりをするヤツ？ ・ 息を吐くように嘘をつく「ハルシネーション」の正体 ・ 人間も普段から「悪意なく」適当なコミュニケーションをしている ・ AIや他人に「過度な知性と正解」を期待する罠 ・ 家族や部下の「苦しい言い訳（取り繕い）」を笑って許容する余裕 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #AI活用 #ハルシネーション #コミュニケーション #完璧主義 #子育て --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:08:34 #040 AIも人も悪意なく嘘をつく。完璧を手放すコミュニケーション https://stand.fm/episodes/69a40c67f6ae0b34fd73f2c5 https://stand.fm/episodes/69a40c67f6ae0b34fd73f2c5 Fri, 06 Mar 2026 09:00:21 GMT 金曜日の夜、今週もお疲れ様でした！ 今回は週末の読み物として、くろやんが最新の「生成AI」と繰り広げた、笑えて少しゾッとする死闘録をお届けします。データ集計を頼んだはずが、AIが自信満々に出力してきたのは「息をするように捏造された架空のデータ」でした。 実はAIには「嘘か本当かを判断する概念」がありません。そして、AIの回答を鵜呑みにする人は、部下の報告も鵜呑みにして大恥をかくことに…！？ AIとの闘いから見えてきた、組織マネジメントに不可欠な「批判的な目線」について語ります。 【今回のトピック】 * AIにデータ集計を頼んだら、存在しないデータが錬成された * 問い詰めると「Pythonで物理検証しました！」と堂々と開き直る * AIは嘘をついているのではなく「真偽の概念がない」だけ * AIの出力を鵜呑みにする人は、部下の報告も鵜呑みにして大恥をかく * 相手を疑うのではなく、フラットに検証する「批判的目線」の重要性 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #生成AI #マネジメント #情報リテラシー #批判的思考 #クリティカルシンキング #金曜日の夜 #お疲れ様でした --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:12:12 #039 息をするように嘘をつくAIと、リーダーの必須スキル https://stand.fm/episodes/69a40bf1501b77dbd2a914d2 https://stand.fm/episodes/69a40bf1501b77dbd2a914d2 Tue, 03 Mar 2026 22:01:08 GMT 水曜日の朝、家族への声かけで「言った・言わない」の喧嘩になっていませんか？ 今回は、我が家で実践しているミスコミュニケーションを防ぐ「3つの信条」をご紹介します。家族だからといって、感情という「生データ（Rawデータ）」をそのままぶつけると、システムは確実にクラッシュします。ITのデータ通信の考え方を応用した、家族を笑顔にする「言葉の加工術」とは？ 【今回のトピック】 * 我が家で「言った言わない」の喧嘩が起きない理由 * 信条① 伝えないとわからない（察して、はバグの元） * 信条② 思ったことをそのまま出さない（生データとUIの違い） * 信条③ 情報は受け取られ方がすべて（文字化けは送信側の責任） * 家族間でも「相手が受け取りやすいデータ」に加工する優しさ ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #コミュニケーション #夫婦関係 #子育て #UI #朝の習慣 #水曜日の朝 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:58 #038 家族のすれ違いを防ぐ、言葉の「生データ」加工術 https://stand.fm/episodes/69a40b99501b77dbd2a914c5 https://stand.fm/episodes/69a40b99501b77dbd2a914c5 Mon, 02 Mar 2026 09:00:45 GMT 月曜日の夜、「明日からまた仕事モードに切り替えなきゃ」と無理に気合を入れていませんか？ 実は「オンとオフの切り替え」こそが、心を最も疲弊させる原因かもしれません。今回は、IT用語の「コンテキストスイッチ」をヒントに、仕事と家庭でキャラ（人格）を分けず、ストレスゼロで生きるためのマインドセットをお話しします。番組のモットーである「ルールの置き忘れ」の本当の意味とは？ 【今回のトピック】 * パソコンも人間も、切り替え（コンテキストスイッチ）で一番消耗する * 会社用と家庭用、無理なキャラの演じ分けはやめよう * どこにいても「同じ自分（OS）」で立ち回る強さ * 自分は変えない。ただ、適用する「ルール（KPI）」だけを変える * 子供に「なぜなぜ分析」を使うとただの嫌な上司になる理由 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マインドセット #ストレスフリー #コンテキストスイッチ #マネジメント #月曜日の夜 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:13:29 #037 オンオフの切り替えをやめたら、毎日が劇的に軽くなった話 https://stand.fm/episodes/699ad0607dca08c5550315c8 https://stand.fm/episodes/699ad0607dca08c5550315c8 Fri, 27 Feb 2026 09:00:27 GMT 理不尽な学校のシステムを解剖する3部作、ついに完結。 なぜ私たち親の願いは、学校組織に正しく伝わらないのか？その根本原因は、お互いの頭の中で動いている「OS（基本ソフト）」の違いにありました。今回は、障害や困りごとを「個人の努力不足」とする古い考え方と、「環境の欠陥」とする新しい考え方について、ITのデザイン思考（UI/UX）を交えて深く語ります。今週もお疲れ様でした！ 【今回のトピック】 ・学校3部作・完結編。話が通じない根本原因とは？ ・古いOS「医学モデル」と、現代のOS「社会モデル」 ・ユーザー（子ども）を責めるな。UI（環境）を改善せよ ・親は子どもを守る「最強のデバッガー」であれ ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #子育て #合理的配慮 #社会モデル #UIUX #チームビルディング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:18 #036 子どもは悪くない。「社会モデル」で環境のバグを直すデバッガーになろう https://stand.fm/episodes/699acfe645f7c9c711a5887c https://stand.fm/episodes/699acfe645f7c9c711a5887c Tue, 24 Feb 2026 22:01:09 GMT 学校や会社で、「なぜこんな非効率なやり方が評価されるの？」と疑問に思ったことはありませんか？今回は、娘が通う学校との面談で発覚した「信じられない評価基準」のエピソードから、相手のバグったルール（土俵）に乗らずに自分たちの心を守るための思考法を語ります。 【今回のトピック】 ・音楽の評価基準「暗譜のリスク」と「姿勢」に絶句 ・国の仕様書（新学習指導要領）を無視して回る現場のバグ ・ビジネスの常識「KPI」を使って古いシステムから降りる技術 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #子育て #KPI #新学習指導要領 #学校の謎ルール #マインドセット --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:31 #035 苦痛が評価される謎ルール。「KPIのバグ」を見抜いて心を守る https://stand.fm/episodes/699abad1e555cd5c53f7d6bf https://stand.fm/episodes/699abad1e555cd5c53f7d6bf Mon, 23 Feb 2026 09:00:17 GMT 人間関係や組織とのやり取りで、理不尽な思いをしたことはありませんか？ こちらが傷ついているのに「まあ過去は置いておいて、未来に向けて仲良くしましょう」と肩を組んでくる相手……。今回は、そんな「形だけの謝罪」と「未来志向」を盾にして逃げる組織のヤバさと、自分たちを守るための立ち回り方について、ITマネジメントの視点から解剖します。 【今回のトピック】 ・「子どもの未来のため」という魔法の言葉に潜む罠 ・IT業界の常識「ポストモーテム（事後分析）」とは？ ・対話を拒否して逃げる相手には「暫定対処」と「外部監査」を ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #子育て #インシデント #ポストモーテム #チームビルディング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:01 #034 「これから頑張ります」に潜む暴力。過去から逃げる組織への防衛術 https://stand.fm/episodes/6991d6a90cfc8785557b955b https://stand.fm/episodes/6991d6a90cfc8785557b955b Fri, 20 Feb 2026 13:15:44 GMT パーソナリティ全開ウィークの締めくくりは、この番組の「原点」について。 「人前で喋るのは苦手じゃない。でも……」 元ピアノ少年が語る、ピアノ発表会と仕事のプレゼンの決定的な共通点とは？ プロとして成果を出すために必要な「裏側の準備」のお話です。 【今回のトピック】 ・ピアノをDTMに変えた理由と、ラジオを始めた理由は同じ ・アドリアブ信仰の罠。「喋れる人」は脳内に楽譜を持っている ・ポッドキャストは、仕事のための「公開リハーサル」 ・「いいね」の一つ一つが、私にとっての拍手です ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #言語化 #ポッドキャスト #プレゼン #準備力 #ピアノ発表会 #生存戦略 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:13:30 #033 なぜ管理職の私がスタエフを始めたのか？ ピアノ発表会とプレゼンの共通点 https://stand.fm/episodes/6991d6246820f484cad2d0ab https://stand.fm/episodes/6991d6246820f484cad2d0ab Tue, 17 Feb 2026 22:01:09 GMT 「昔は弾けたんだ」と意気込んで挑んだショパンの『幻想即興曲』。 しかし現実は残酷で、指は全く動きません。 その時、ふと思い出したのは、仕事でAIに詰め寄った時の「ある捨て台詞」でした。 【今回のトピック】 ・元・ピアノ少年、数年ぶりの『幻想即興曲』で撃沈する ・ミスを指摘したら「構造上無理です」と開き直ったAIの話 ・完璧を求めすぎていた自分への反省 ・「細かい指示」より「思考の整理」？ 相手を活かすパスの出し方 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #ピアノ #DTM #生成AI #幻想即興曲 #ハルシネーション #大人の趣味 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:09:36 #032 脳内ショパン、指はフリーズ。「構造上無理です」と開き直るAIと私の指 https://stand.fm/episodes/6991d5656820f484cad2d09d https://stand.fm/episodes/6991d5656820f484cad2d09d Mon, 16 Feb 2026 09:00:32 GMT 一見可愛いゲームに見えますが、あれは「中間管理職の修羅場」そのものです。 「メンバーを選べない」「3分で成果を出せ」という制約の中で、どうやってチームを勝たせるか？ 夜な夜なインクを塗りながら学んだ、究極のチームビルディング論をお話しします。 【今回のトピック】 ・知らない人と組む＝「即席プロジェクト」の連続 ・開始10秒で「味方のスキル」を見抜くアセスメント力 ・「あいつが悪い」と嘆くのは二流。勝率を上げる思考法とは？ ・職場も「野良マッチ」。配られたカードで勝つ技術 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #チームビルディング #スプラトゥーン #中間管理職 #アンガーマネジメント --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:13:12 #031 スプラトゥーンは「人事権のない中間管理職」の訓練場だ https://stand.fm/episodes/6987f52a3c2e8194d26a397c https://stand.fm/episodes/6987f52a3c2e8194d26a397c Fri, 13 Feb 2026 10:21:15 GMT もうすぐバレンタイン。もし家族からチョコをもらえた時、あなたはどんな反応をしますか？ 照れ隠しの「あ、ありがとう」だけでは、実は相手をガッカリさせているかもしれません。 今回は、IT用語の「UX（ユーザー体験）」をキーワードに、家庭でも仕事でも信頼される「受け取り方の技術」をお話しします。 【今回のトピック】 ・バレンタイン、お父さんの反応は「塩対応」になりがち問題 ・「×ボタンが見つからない広告」＝UX最悪のアプリとは？ ・チョコ（モノ）ではなく、笑顔（体験）がプレゼントの本質 ・無言はバグと同じ？ 感情の「ログ」を過剰に出力しよう ・部下の提案を殺す上司、活かす上司のリアクション ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #子育て #夫婦関係 #バレンタイン #UXデザイン #コミュニケーション #エンジニア思考 #部下育成 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:15 #030 受け取り上手は「スキル」である。バレンタインと仕事に効く「UX」の話 https://stand.fm/episodes/6987f4a81be8bc69489e5042 https://stand.fm/episodes/6987f4a81be8bc69489e5042 Tue, 10 Feb 2026 22:01:06 GMT 忙しい時に子供から話しかけられて、つい「あとでね」と言っていませんか？ 実はその「あとで」、単なる先送りではなく、高い利子がつく「借金」かもしれません。 今回は、システム開発の現場で恐れられている「技術的負債」という考え方を、家庭のコミュニケーションに当てはめて解説します。 【今回のトピック】 ・IT用語「技術的負債」とは何か？（放置すると開発不能になる） ・「週末にまとめて遊ぶ」が通用しない理由 ・子供の信頼残高は、高金利の複利で減っていく ・水曜日は「リファクタリング（小掃除）」に最適な日 ・家庭崩壊（システムダウン）を防ぐ、1日5分の返済術 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #子育て #パートナーシップ #技術的負債 #リファクタリング #コミュニケーション #エンジニア思考 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:13:28 #029 「後でやる」は借金地獄の始まり。家庭内の「技術的負債」を返済せよ https://stand.fm/episodes/6987f3c61be8bc69489e502c https://stand.fm/episodes/6987f3c61be8bc69489e502c Mon, 09 Feb 2026 09:00:21 GMT 「子供のために完璧なスケジュールを作ったのに、3日で破綻した…」 そんな経験はありませんか？ それは、あなたの計画作りが下手なのではなく、採用している「開発手法」が家庭に向いていないだけかもしれません。 今回は、変化の激しい時代に対応するITの思考法「アジャイル」を使って、イライラしない子育てのコツをお話しします。 【今回のトピック】 ・子供のスケジュール管理、最初から完璧を目指していませんか？ ・建築現場のような「ウォーターフォール型」思考の限界 ・1週間で子供の「時速（ベロシティ）」が判明する ・「8月31日の絶望」を7月のうちに回避する未来予測術 ・計画は守るものではなく、修正するもの。「アジャイル型」子育てのすすめ ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #子育て #教育 #アジャイル #計画倒れ #PDCA #エンジニア思考 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:10:24 #028 完璧な計画なんてない。夏休みの宿題を「アジャイル」で回すべき理由 https://stand.fm/episodes/697dd64c72e6790865ece3c8 https://stand.fm/episodes/697dd64c72e6790865ece3c8 Fri, 06 Feb 2026 09:00:41 GMT 「やる気はあるのに体が重い」「簡単なメール返信に時間がかかる」。 それはあなたの能力が落ちたのではなく、脳内で「見えないアプリ」が開きすぎているからかもしれません。 2月に陥りやすい「脳のメモリ不足」を解消し、サクサクの動作を取り戻すためのITエンジニア流・タスク整理術をお話しします。 【今回のトピック】 ・画面には映らない「バックグラウンドアプリ」が電池を食う ・悩みやタスクを紙に書き出す「外部ストレージ保存」の効果 ・罪悪感だけを生む「幽霊タスク」の正体 ・「これをやらなかったら死ぬか？」という魔法の質問 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #タスク管理 #生産性 #メンタルヘルス #思考法 #IT思考 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:13:19 #027 2月病の原因は「メモリ不足」。脳内の「幽霊タスク」を強制終了せよ https://stand.fm/episodes/697dd5c972e6790865ece3b9 https://stand.fm/episodes/697dd5c972e6790865ece3b9 Wed, 04 Feb 2026 09:00:23 GMT 「最近やる気が出ないのは気合いが足りないからだ」と自分を責めていませんか？ ITエンジニアの視点で見れば、それはソフトウェアのバグではなく、脳という「ハードウェア」の物理的な故障かもしれません。 代わりのパーツがどこにも売っていない「自分」という一生モノのシステムを、再起不能（クラッシュ）から守るための、冷徹で温かいメンテナンス思考をお話しします。 【今回のトピック】 ・心は「書き換え可能なソフト」ではなく「熱に弱いハード」である ・サーバー室の火災報知器が鳴った時に、プロが取る唯一の行動 ・「不機嫌」は性格の問題ではなく、CPUの熱暴走である ・家庭のシステムを落とさないための「計画停止」のススメ ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #メンタルヘルス #マネジメント #セルフケア #IT思考 #子育て --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:12:33 #026 メンタル不調は「気合い」で直すな。心は交換不能なハードウェア https://stand.fm/episodes/697dd55455ff59e6c7285cff https://stand.fm/episodes/697dd55455ff59e6c7285cff Mon, 02 Feb 2026 09:00:26 GMT AIは便利ですが、子どもの学費計算を丸投げすると危険です。 私が実践した「自分でデータを整備し、AIでリスクを洗い出し、FPに予実管理を頼む」というハイブリッドな家計管理術と、それによって生まれた「子どもとの新しい対話」についてお話しします。 【今回のトピック】 ・家計簿アプリとスプレッドシートで「現状（As-Is）」を可視化する ・設備の「リプレイス費用」を見落とすな ・なじみのFPと行う「数年越しの答え合わせ（予実管理）」 ・「お金がない」ではなく「選択肢はある」と伝える効果 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #資産形成 #教育費 #AI活用 #心理的安全性 #子育て --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:15:06 #025 AI計算は危険？FPによる「外部監査」で家庭の破綻を防ぐ https://stand.fm/episodes/6975ab7efd1c428ada69f6d4 https://stand.fm/episodes/6975ab7efd1c428ada69f6d4 Thu, 29 Jan 2026 22:01:29 GMT 家族に直してほしいことを伝えると、なぜか喧嘩になったり、拗ねられたりする。 それは伝え方が「マウント」になっているからかもしれません。 個人のミスを「チームの事故」にしないための、エンジニア流「レビュー（成果物チェック）」の作法を家庭に応用します。 【今回のトピック】 ・レビューの目的は「マウント」ではない ・「だらしない性格」ではなく「ランドセルの位置」を指摘する ・エンジニアの鉄則「人とコトの分離」 ・論理だけでは燃える？ 必須のクッション言葉 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #コードレビュー #伝え方 #アンガーマネジメント #子育て --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:10:50 #024 その指摘、「人格攻撃」になってない？ https://stand.fm/episodes/6975aac8777d8ef6901a9bed https://stand.fm/episodes/6975aac8777d8ef6901a9bed Tue, 27 Jan 2026 22:01:22 GMT 「行ってきていいよ」と言っても、妻が旅行に行こうとしない。 それは遠慮しているのではなく、家庭内に「ある重大なシステム欠陥」があるからかもしれません。 妻が安心して羽を伸ばすために、夫が解消すべきエンジニア用語「SPOF」についてお話しします。 【今回のトピック】 ・家庭のリスク「単一障害点（SPOF）」とは ・洗濯機マニュアルには載っていない「秘伝のタレ」 ・休暇中のパートナーへの連絡は「オンコール対応」 ・ぶっつけ本番は事故る！ 定期運用のススメ ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #SPOF #家事分担 #夫婦関係 #ワンオペ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:10:30 #023 ママが「一人旅」に行けない本当の理由 https://stand.fm/episodes/6975aa43fd1c428ada69f6c5 https://stand.fm/episodes/6975aa43fd1c428ada69f6c5 Mon, 26 Jan 2026 09:00:34 GMT 「うちは喧嘩もしないし、平和だから大丈夫」 もしそう思っているなら、それは「安全」ではなく、ただの「無関心」かもしれません。 以前コラボした天野さんの放送へのアンサー回として、家庭における「本当の心理的安全性」の定義について、ITマネジメントの視点から掘り下げます。 【今回のトピック】 ・Googleが定義する「対人リスク」とは？ ・怒声よりも怖い「静かなる拒絶」 ・子供が「テスト0点」を報告できる条件 ■言及した放送 「心理的安全性の落とし穴」by 心理カウンセラーの雑談所（天野寿人） https://stand.fm/episodes/696fb5a2bb44c0ff3e983fdc ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #心理的安全性 #子育て #マネジメント #家族会議 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:22 #022 「心理的安全性」はぬるま湯じゃない https://stand.fm/episodes/696c5944a2d3a94ac75c1a9e https://stand.fm/episodes/696c5944a2d3a94ac75c1a9e Thu, 22 Jan 2026 22:01:19 GMT 「あ、お父さん。今それ使いたい」という娘の一言。私は作業がノッている最中でもすぐに椅子を譲ります。自分の時間を犠牲にしているようで、実はこれこそが最も効率的な判断だった？ITの「リソース管理」を家庭に応用した結果。 【今回のトピック】 ・子供のクリエイティブな「衝動」には賞味期限がある ・リソース・コンテンション、つまり「一つのものを奪い合う状態」の解決法 ・揮発性の高いタスク、要は「すぐ消えてしまうアイデア」を最優先する理由 ・マネージャーは、部下がいつでも話しかけられるように「暇」を作るべきか ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #心理的安全性 #リソース管理 #マネジメント #子育て #DTM #クリエイティビティ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:07:34 #021 「お父さん、貸して」に即答。忙しい上司が部下の衝動を殺す理由 https://stand.fm/episodes/696c589e34392c47b04afbf0 https://stand.fm/episodes/696c589e34392c47b04afbf0 Tue, 20 Jan 2026 22:01:09 GMT 20年前の古いソフトを最新版にアップデートしようとしたら、シリアルナンバーが拒絶されました。エラーメッセージを前に立ち尽くす・・・では終わりませんでした。そこから始まった、メーカーとの「泥臭い交渉」が教えてくれた、仕事でも使える意外なヒント。 【今回のトピック】 ・20年前のコードが「レガシー（古すぎて使えないもの）」になった瞬間 ・問い合わせフォームで仕掛けた、メーカーへの「Win-Win」な提案 ・過去の資産を最新版へつなぐ、ライセンス（使用権）の考え方 ・自分の経験を、今のチームで使える価値に変換する「接続の作法」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の 道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #キャリア #マネジメント #交渉術 #コミュニケーション #IT思考 #リスキリング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:07:48 #020 無効なコードに弾かれて。過去の実績を今に繋ぐ交渉術 https://stand.fm/episodes/696c57e0e25131acb1143566 https://stand.fm/episodes/696c57e0e25131acb1143566 Sun, 18 Jan 2026 22:01:23 GMT iPadで作曲を楽しむ娘に、父が贈ったのは最新のDTM環境でした。しかし、それは単なるプレゼントではなく、エンジニアとしての「ある危機感」から始まったプロジェクト。親が子供のためにできる「環境構築」の本当の意味とは？ 【今回のトピック】 ・娘が「曲の構造」を作り始めた成長のサイン ・インフラ、つまり「土台となる設備」を整えるタイミングの判断 ・プレイヤーではなく、プラットフォーム・エンジニア（環境を整える係）としての父 ・部下のボトルネック、つまり「進行を止める壁」にならないためのマネジメント ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #DTM #GarageBand #子育て #環境構築 #マネジメント #成長支援 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:07:57 #019 娘の作曲と父のインフラ整備。環境構築は誰のため？ https://stand.fm/episodes/69648f5e12461edd5a896f41 https://stand.fm/episodes/69648f5e12461edd5a896f41 Thu, 15 Jan 2026 22:01:08 GMT 家族に対して「何度言っても直らない！」「直ったと思ったら別の問題が…」とイライラすること、ありませんか？ それは生成AIでよくある「デグレ（修正したら別の場所が壊れる現象）」と同じかもしれません。 家族の困った行動を「バグ」だと思って無理に直そうとすると泥沼にはまります。 「仕様（そういう作り）」と割り切り、指示の出し方（プロンプト）を変えて解決する、ITエンジニア流の家族運営術をお話しします。 【今回のトピック】 ・直そうとすると悪化する？ 家庭内の「デグレ」現象 ・子供は「不安定な最新AI」だと思えば腹も立たない ・パートナーの行動は「バグ」ではなく「仕様」と認定せよ ・相手を変えずに結果を変える「プロンプト・エンジニアリング」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #パートナーシップ #子育て #生成AI #デグレ #思考法 #IT思考 #アンガーマネジメント #家族運営 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:07:26 #018 【家族運営】そのイライラ、実は「バグ」じゃなくて「仕様」です。 https://stand.fm/episodes/696482a73b2699d8e42eb844 https://stand.fm/episodes/696482a73b2699d8e42eb844 Tue, 13 Jan 2026 22:01:08 GMT 「言ったはずなのに伝わってない！」「聞いたつもりだったのに…」 そんなすれ違いが起きるのは、会話が「UDP（言いっぱなし）」になっているからかもしれません。 ITエンジニアが、SNSのような「一方通行」と、家族・仕事に必要な「確実な通信（TCP）」の違いを解説します。 【今回のトピック】 ・SNSの発信は「UDP」でOK。でも対話は別物 ・「今いい？」から始まる接続確立（ハンドシェイク） ・「はい」「分かりました」は、実は危険な返事？ ・相互理解のための最強の作法とは ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #コミュニケーション #家族関係 #UDP #TCP #IT思考 #マネジメント #対話術 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:08:42 #017 SNSはUDP、対話はTCP。誤解を防ぐ通信術 https://stand.fm/episodes/69631ab63b2699d8e42ea09f https://stand.fm/episodes/69631ab63b2699d8e42ea09f Sun, 11 Jan 2026 22:01:59 GMT 世間では「仕事ができる人は即レス」と言われますが、リーダーや親といった責任ある立場でもそれは正解でしょうか？ むしろ重要な局面では「あえて即レスしない勇気」が必要です。 ITエンジニアの視点から、信頼を損なう「反射的な意見変更」のリスクと、誠実に意見を変えるための「作法」についてお話しします。 【今回のトピック】 ・言葉は単なる感想ではなく、相手を動かす「コマンド」 ・意見をコロコロ変える人が「柔軟」ではなく「信念がない」と思われる理由 ・意見を変えるなら「変更履歴」を言葉にして残せ ・「考えさせて」は処理落ちではなく、必要な演算時間 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #リーダーシップ #コミュニケーション #子育て #即レス #思考法 #IT思考 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:09:28 #016 【即レス禁止】リーダーの言葉は重い。意見を変える時の「変更履歴」を残せ https://stand.fm/episodes/6959f15f02a914a0b849c8a4 https://stand.fm/episodes/6959f15f02a914a0b849c8a4 Thu, 08 Jan 2026 22:01:19 GMT お正月に立てた目標、すでに挫折しそうになっていませんか？ 安心してください。それはあなたの意志が弱いからではありません。単に「システム設計」が間違っているだけです。 人の「やる気」という不安定なサーバーに依存せず、勝手に体が動いてしまう「環境構築」の技術について。 エンジニア視点で、習慣化のメカニズムを解説します。 【今回のトピック】 * 人間の「やる気」は信頼できないサーバーである * 悪い習慣を断つための「物理的遮断（フリクション）」 * 良い習慣を作るための「起動時間ゼロ（レイテンシ排除）」 * 子供のゲーム管理に応用する「権限管理」の考え方 * 仕組みと意識の黄金比 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #子育て #習慣化 #目標達成 #三日坊主 #環境構築 #システム思考 #ピアノ #スマホ依存対策 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:12:20 #015 三日坊主はバグじゃない。「環境変数」を書き換えて自動化せよ https://stand.fm/episodes/6959f0d7ffe781187f60f6ad https://stand.fm/episodes/6959f0d7ffe781187f60f6ad Tue, 06 Jan 2026 22:01:07 GMT 前回お話しした「AIを取締役（相談役）にする」という話の実践編です。 皆さんはAIを使う時、ただ「検索」のように質問していませんか？ 実は、AIへの指示出しには、回答の精度を劇的に変えるたった一つのコツがあります。 年末年始の「旅行計画」や「家計の見直し」で私が実際に使ったプロンプト（指示）を例に、その裏側をシェアします。 【今回のトピック】 * AIは「検索」ではなく「相談」する相手 * 役割（ロール）を与えて人格を「憑依」させる技術 * 面倒な旅行計画を30秒で終わらせたコンシェルジュ活用法 * 家計の不安を解消するための「壁打ち」相手としてのAI * 最終決定権は誰にあるのか？ ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #子育て #家計管理 #AI #ChatGPT #プロンプトエンジニアリング #旅行計画 #意思決定 #ライフハック --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:30 #014 足りない知識はAIに借りる。私の「社外取締役」活用術 https://stand.fm/episodes/6959f06247b90008aaf716db https://stand.fm/episodes/6959f06247b90008aaf716db Sun, 04 Jan 2026 22:01:27 GMT あけましておめでとうございます！ 2026年、最初のエピソードです。新年の目標はお決まりでしょうか？ 私は今年、ある失敗をきっかけに「部長」という殻を破り捨てることにしました。 知識も経験も足りない私が、どうやって視座を高めていくのか。AIを活用した「生存戦略」についてお話しします。 【今回のトピック】 * 新年のご挨拶と、少し大胆な目標宣言 * 社長室で冷や汗をかいた「視座の違い」の話 * 自分の担当領域を「一企業の経営」と捉え直す * AIを「社外取締役」として雇う方法 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #子育て #マネジメント #キャリア #目標設定 #AI活用 #ChatGPT #ミニCEO #視座 #経営視点 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:12:48 #013 「部長」辞めます。AIを取締役に迎えて「ミニCEO」になる宣言 https://stand.fm/episodes/6950ec955f5a94d545373e57 https://stand.fm/episodes/6950ec955f5a94d545373e57 Thu, 01 Jan 2026 22:01:07 GMT あけましておめでとうございます！ お正月といえば「運試し」ですが、学校や会社には「担任ガチャ」「上司ガチャ」という運ゲーが存在します。 ハズレを引いたとき、どう攻略するか？ ITエンジニアの視点から、攻略よりも大切な「耐障害性（システムが止まらない強さ）」についてお話しします。 【今回のトピック】 ・新年のご挨拶と「ガチャ」の話 ・嫌な先生を「攻略」しようとしてはいけない理由 ・IT用語「耐障害性（フォールトトレランス）」に学ぶ生存戦略 ・担任ガチャは人生の誤差。「ノイズ」に惑わされないために ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #子育て #教育 #人間関係 #処世術 #リスク管理 #IT思考 #担任ガチャ #メンタルハック --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:07:44 #012 担任ガチャは攻略するな。「耐障害性」を鍛えろ https://stand.fm/episodes/694f46171ecd19c0d345cb7c https://stand.fm/episodes/694f46171ecd19c0d345cb7c Tue, 30 Dec 2025 22:01:32 GMT 大晦日ですね。今年最後のテーマは、通知表の最大の謎項目「主体的に取り組む態度」についてです。 「テストの点は良いのに、なぜか評価が低い」「静かな子は損をする」 そんなモヤモヤに対して、IT業界の最前線にいる視点から「未来の生存戦略」をお話しします。 ※今回の話は、今の学校評価システムに対する一人の親としての問題提起ですが、もちろん現場では、生徒一人ひとりの個性を丁寧に見て、公正に評価しようと尽力されている先生方がたくさんいらっしゃることも承知しています。あくまで「こういう側面もあるよね」という視点で聞いていただければ幸いです。 【今回のトピック】 ・「主体性」評価の正体は、ただの「賑やかさ」？ ・優秀な子が静かな理由は「自己解決」できているから ・AI時代、スペシャリスト（職人）も安泰ではない ・無口な子こそ秘めている「司令塔（プロンプトエンジニア）」の才能 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #子育て #教育 #AI #キャリア #通知表 #コミュニケーション能力 #未来予測 #大晦日 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:08:55 #011 AI時代に勝つのは「お喋り」か「無口」か？ https://stand.fm/episodes/694f3e513ed89e8edd46561d https://stand.fm/episodes/694f3e513ed89e8edd46561d Sun, 28 Dec 2025 22:01:45 GMT 仕事納めの日、大掃除中に見つけた「子供の通知表」。 そこにある評価を見て、現役の管理職として強烈な違和感を覚えました。 ビジネスの現場では「絶対NG」とされる評価手法が、なぜ学校ではまかり通るのか？ 「教育は評論ではない」という信念のもと、親がどうフォローすべきかをお話しします。 【今回のトピック】 ・大掃除で見つけた「前期の通知表」へのモヤモヤ ・マネージャー失格？ ビジネスにおける「サプライズ人事」の罪 ・面談では褒められたのに…学校評価の「闇」 ・通知表はゴールではなく「GPS（現在地）」である ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ ■ ハッシュタグ #子育て #マネジメント #人事評価 #通知表 #内申点 #教育 #IT業界 #中間管理職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:08:44 #010 学校の成績はなぜ「ブラックボックス」か？部長が斬る https://stand.fm/episodes/69476e9703db6064f3546f1e https://stand.fm/episodes/69476e9703db6064f3546f1e Thu, 25 Dec 2025 22:01:28 GMT 子供に「次は80点目指そう」とハッパをかけていませんか？ 私は娘に対して、具体的な点数の目標は一切出しません。 その代わりに行うのが、仕事で使う「MBO（目標管理）」と「ボトルネック分析」です。 理系志望で数学が得意な娘に対し、苦手な英語をどう位置づけるか？ 「好きになれ」とは言わず、「足切り（システムダウン）を防ぐメンテナンス業務」と割り切って伝える戦略についてお話しします。 後半は、妻の「テスト結果」に対する鋭い視点について。 テストで一喜一憂するのはナンセンス。「本番リリース（受験）」の前にバグを見つけてくれた感謝すべきツールだという話です。 【今回のトピック】 ・「やらされ仕事」にしないためのMBO（目標設定） ・得意な数学と、ボトルネックになる英語のリソース配分 ・「嫌いな勉強」を「必須メンテナンス」と言い換える ・妻の金言「運良く取れた100点が一番怖い」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #子育て #受験勉強 #MBO #目標設定 #マネジメント #中間管理職 #IT業界 #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:10:10 #009 「何点とれ」は言わない。テストは「バグ発見ツール」だ https://stand.fm/episodes/6947667603db6064f3546ea1 https://stand.fm/episodes/6947667603db6064f3546ea1 Tue, 23 Dec 2025 22:01:28 GMT 仕事でトラブルが起きた時、颯爽と現れて解決する「火消し役」はかっこいいですよね。 かつての私も、そんなトラブルシューターとして振る舞うのが大好きでした。 でも、その感覚で家庭のトラブル（学校との交渉）に介入した時、妻から予想外の一言を突きつけられたんです。 「あなたが動くのが遅すぎる」と。 仕事では評価される「解決力」が、なぜ家庭では通用しなかったのか。 「家庭とはインフラである」という視点から、未然防止（リスク管理）の重要性についてお話しします。 【今回のトピック】 ・仕事で評価される「火消しスキル」の罠 ・トラブル解決後に妻が放った痛烈な一言 ・家庭は「インフラ」。一度止まると復旧コストが高い ・究極のマネジメントは「今日も何も起きなかった」を作ること ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #夫婦喧嘩 #学校トラブル #リスク管理 #インフラ #未然防止 #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:09:40 #008 「火消し」が得意な人ほど家庭を壊す？学校トラブルでの痛い敗北 https://stand.fm/episodes/6946bf1903db6064f354657f https://stand.fm/episodes/6946bf1903db6064f354657f Sun, 21 Dec 2025 22:01:26 GMT よく「職場を家族のように（アットホーム）」と言いますが、私は逆で「家族こそ職場（同僚）のように」扱うべきだと考えています。 こう言うと「ビジネスライクで冷たい」と思われるかもしれません。 でも実は、これが一番、家族を大切にするための「高度な優しさ」だと気づいたんです。 仕事なら苦手な人とは距離を置けば済みますが、家族は簡単には離れられません。 拗れたときのリスクが仕事よりも遥かに高いからこそ、甘えではなく「対話の技術」と「役割分担」が必要なんです。 今回は、昭和の「家長システム」を反面教師に、ITマネージャーの視点でたどり着いた「家庭運営のプロトコル」についてお話しします。 【今回のトピック】 ・なぜ「アットホーム」を目指すと危険なのか ・父の「レガシーシステム（古いOS）」と母の予言 ・仕事と家庭の決定的な違いは「逃げ場のなさ」 ・夫婦の役割分担（タンク役とヒーラー役） ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #子育て #夫婦関係 #パートナーシップ #中間管理職 #チームビルディング #IT業界 #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:11:24 #007 家族は「最強の同僚」。アットホームを目指さないマネジメント論 https://stand.fm/episodes/693ed1d59969c04793c6ffa3 https://stand.fm/episodes/693ed1d59969c04793c6ffa3 Thu, 18 Dec 2025 22:01:20 GMT お疲れ様です、くろやんです。 今回のテーマは、お金の話、「家計管理」についてです。私自身は元々「どんぶり勘定」のズボラな性格でしたが、仕事で会社の「予算管理」を任されたとき、このスキルが家庭にも使えると気づきました。 管理を始めた最大の理由は、節約のためではありません。自分以外の誰かが、将来アクセルを踏みたい時、「リソースがないから無理」と言って可能性を潰したくない。そのために、今ある『リソース』（お金）を把握して、計画的に『プール』しておく必要があると気づいたからです。 家計管理は「ケチるため」ではなく、「大切な人たちの未来の選択肢を守るため」にする。我が家の『財務二刀流』戦略をお話しします。 --- 【今回のトピック】 * なぜ「どんぶり勘定」ではいけなくなったのか？ * 仕事の「予算管理」スキルを家計に応用する * 家計管理を「未来の選択肢を守るため」の活動と捉え直す * 妻の「直感」と夫の「データ」で支える夫婦のチームマネジメント ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #予算管理 #家計簿 #マネジメント #リソース管理 #KPI #夫婦円満 #中間管理職 #子育てマネー --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:06:58 #006 どんぶり勘定の私が変わった理由。家計を「予算」として管理 https://stand.fm/episodes/693ed16995edb47039fdc6e2 https://stand.fm/episodes/693ed16995edb47039fdc6e2 Tue, 16 Dec 2025 22:01:39 GMT お疲れ様です、くろやんです。 仕事で専門用語を使ってしまい、「説明したのに伝わらない」と悩んだ経験はありませんか？多くの場合、原因は『内容の正しさ』ではなく、『言葉の選び方（プロトコル）』にあります。 今回は、まだ小さかった長女に「偶数と奇数」の概念を教えたときのエピソードをご紹介します。割り算を知らない相手に、どうすれば確実に伝わるのか？私は、娘が使える『ファイル形式』（既存の知識）に合わせて、説明を『変換』しました。 この経験から、仕事での指示出しや、他部署への説明時に最も大切なのは、こちらの正確さではなく、「相手の頭の中にある知識とリンクさせること」だと確信しています。 --- 【今回のトピック】 * なぜ、こちらの正しさが伝わらないのか？ * 5歳の娘に「2で割る」という概念を使わずに偶数を教える実験 * IT用語の「プロトコル」や「ファイル形式」を子育てに応用する * 仕事で部下や他部署に指示を出すときの「翻訳術」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #子育て #コミュニケーション #翻訳術 #プロトコル #IT用語 #開発部長 #伝える技術 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:06:42 #005 5歳娘に「偶数と奇数」を教えた魔法の翻訳術 https://stand.fm/episodes/693e3b73727526b9f14de0df https://stand.fm/episodes/693e3b73727526b9f14de0df Sun, 14 Dec 2025 22:01:20 GMT よく部下や周りの方から「聞き上手ですね」「物腰が柔らかいですね」と言っていただくことがあります。 でも実はこれ、生まれつきの性格ではありません。 私が子供時代から社会人にかけて、生き残るために必死に身につけた「鎧（よろい）」でした。 今回は、要領がよく独りよがりだった少年時代に経験した「いじめ」という挫折と、 そこからどうやって現在の「育てるマネジメント」に行き着いたのか。 私の恥ずかしい過去も含めて、すべてお話しします。 【今回のトピック】 ・要領が良すぎて孤立した小学生時代の失敗 ・「正しさ」だけでは人は動かないと知った原体験 ・中高生時代、身を守るために身につけた「受信機」としてのスキル ・「自分のハイスコア」に飽きてしまった理由 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #子育て #キャリア #人間関係 #挫折 #生存戦略 #40代 #中間管理職 #チームビルディング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:08:28 #004 正しさだけじゃ人は動かない。「聴く部長」への転換点 https://stand.fm/episodes/693d6487274be3c025e72087 https://stand.fm/episodes/693d6487274be3c025e72087 Sat, 13 Dec 2025 13:14:33 GMT SNSで「人生変わりました！」というキラキラした投稿を見て、焦ってしまうことはありませんか？ 今回は、IT企業の部長として、また一人の夫・父として経験した「変化」についてお話しします。 実は、良かれと思った変化（栄転や結婚など）であっても、脳には強烈な負荷がかかっています。 私が転職した際、妻からの「ある一言」で気づかされた、変化の乗り越え方をシェアします。 【今回のトピック】 ・人生はすでに「6段階目」。無理に変わらなくていい理由 ・変化とは「魔法」ではなく、ただの「〇〇の変更」 ・新しい環境で「なんとなく不調」になる脳の仕組み ・妻に教わった、変化の時期に一番必要な「メンテナンス」 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 #マネジメント #子育て #キャリア #メンタルヘルス #夫婦関係 #適応障害 #脳科学 #40代 #中間管理職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:07:32 #003 変わらなきゃと焦るあなたへ。人生6回変わった私が知った「変化の代償」 https://stand.fm/episodes/69381ca4a7f1cdeda1984c84 https://stand.fm/episodes/69381ca4a7f1cdeda1984c84 Tue, 09 Dec 2025 12:57:19 GMT 仕事で誰かと話す時、家で家族と話す時、改めて自分が無意識にやってる共通なことを紹介したいと思います。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:06:41 #002 娘の愚痴も部下の悩みも、解決策は「言い換え」にある https://stand.fm/episodes/693810ed2d34797d04536421 https://stand.fm/episodes/693810ed2d34797d04536421 Tue, 09 Dec 2025 12:07:16 GMT はじめまして、くろやんといいます。 このチャンネルを始めるにあたって、自己紹介やラジオを始めるキッカケなどをなどをお話しさせてください。 更新も少しずつやっていきたいので、よかったらフォローください。レターもお待ちしております。 #はじめまして --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf no 00:02:41 #001 はじめに(自己紹介・ラジオをするキッカケなどをお話しします)