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  <title><![CDATA[予備校的思考論]]></title>
  <description><![CDATA[市進グループの講師育成メソッドをもとに、企業の人材育成・組織づくりを「教え方」から問い直すPodcast。
管理職・経営者が抱える現場の違和感に、塾・予備校の視点で切り込みます。
ご質問・お便りはマシュマロで匿名募集中！▼
https://marshmallow-qa.com/5td7xcpuxwx4a35?t=GKqESm&utm_medium=url_text&utm_source=promotion]]></description>
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  <itunes:summary>市進グループの講師育成メソッドをもとに、企業の人材育成・組織づくりを「教え方」から問い直すPodcast。
管理職・経営者が抱える現場の違和感に、塾・予備校の視点で切り込みます。
ご質問・お便りはマシュマロで匿名募集中！▼
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   <title><![CDATA[EP10.ドアの開け方から勝負は始まる。受講者を巻き込む「無言のマネジメント」]]></title>
   <description><![CDATA[第10回はドアの開け方から勝負は始まる、受講者を巻き込む無言のマネジメントがテーマです。 
言葉を尽くして説得しようとするのをやめた瞬間、場は完全にあなたのものになります。
プレゼンや会議の空気を一瞬で支配する、意外な「無言」の技術をお届けします。

【意外な常識破りの目次】
・話術ではなく物理？ドアの開け方とチョークを叩く「音」だけで聴き手の脳を強制集中させる演出
・絶対に背中を見せない！正面向いたまま後ろ手で黒板に文字を書く驚異の裏トレーニング
・手前から見てはダメ？全体を魔法のように巻き込んでいく「奥斜斜」の視線法則
・うるさい相手を静かにさせる最強の武器は、言葉ではなく「ニコニコしながら無言で待つこと」
・「見て」と言って見なくても進めるリーダーは、無意識のうちに「楽勝な人」と見透かされている事実

話すこと以上に語る「立ち姿と沈黙」の破壊力を知ることで、あなたのプレゼンスが激変します。
ぜひお聞きください。
---
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https://stand.fm/channels/6a34ab21f16ae5c2da450a8c]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a97c4d067c70ec831e119b8</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 00:00:09 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>第10回はドアの開け方から勝負は始まる、受講者を巻き込む無言のマネジメントがテーマです。 
言葉を尽くして説得しようとするのをやめた瞬間、場は完全にあなたのものになります。
プレゼンや会議の空気を一瞬で支配する、意外な「無言」の技術をお届けします。

【意外な常識破りの目次】
・話術ではなく物理？ドアの開け方とチョークを叩く「音」だけで聴き手の脳を強制集中させる演出
・絶対に背中を見せない！正面向いたまま後ろ手で黒板に文字を書く驚異の裏トレーニング
・手前から見てはダメ？全体を魔法のように巻き込んでいく「奥斜斜」の視線法則
・うるさい相手を静かにさせる最強の武器は、言葉ではなく「ニコニコしながら無言で待つこと」
・「見て」と言って見なくても進めるリーダーは、無意識のうちに「楽勝な人」と見透かされている事実

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ぜひお聞きください。
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  </item>
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   <title><![CDATA[EP09.「教えすぎない」が一流への第一歩]]></title>
   <description><![CDATA[第9回は教えすぎないが一流への第一歩、色のない人をプロに育てる育成メソッドがテーマです。 
良かれと思ってやっている「丁寧な指導」が、実は部下の成長を阻害しているかもしれません。これまでの育成の常識を覆す、意外なトピックをお届けします。

【目次】
・なぜ経験豊富なベテランより「右も左もわからない未経験者」の方が圧倒的に早くプロになるのか？
・優秀な指導者ほど「喋らないし、教えすぎない」という不都合な真実
・丁寧なはずの「ですます調」が実はNG？自信のなさを露呈させ、部下との距離を遠ざける罠
・研修なのにNGワードゲーム？無意識の発言を徹底的にあぶり出す独自の鬼特訓
感動の正体は涙ではなくニヤリ。映画1本分の価値を1時間の授業で生み出す仕掛け

教え方のOSをアップデートし、人を勝手に育つモードに変えるメソッドをぜひお聞きください。
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6a97c2fa3203c30ddbebfa6d</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 00:00:05 GMT</pubDate>
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良かれと思ってやっている「丁寧な指導」が、実は部下の成長を阻害しているかもしれません。これまでの育成の常識を覆す、意外なトピックをお届けします。

【目次】
・なぜ経験豊富なベテランより「右も左もわからない未経験者」の方が圧倒的に早くプロになるのか？
・優秀な指導者ほど「喋らないし、教えすぎない」という不都合な真実
・丁寧なはずの「ですます調」が実はNG？自信のなさを露呈させ、部下との距離を遠ざける罠
・研修なのにNGワードゲーム？無意識の発言を徹底的にあぶり出す独自の鬼特訓
感動の正体は涙ではなくニヤリ。映画1本分の価値を1時間の授業で生み出す仕掛け

教え方のOSをアップデートし、人を勝手に育つモードに変えるメソッドをぜひお聞きください。
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP08.やった感だけで終わらせない人が育つ研修]]></title>
   <description><![CDATA[第8回は「やった感だけで終わらせない人が育つ研修」がテーマです。
ゴールの先にある展望を寄り所にし、相手の反応を鏡として態度や背景まで観察します。
カミソリのようにスパッと教えるのではなく、あえてドロドロと悩み、血肉にする。
全てを教えすぎないことで、現場のイレギュラーにも動じない力を養う。
そんな一流の教え方のヒントが詰まった回です。ぜひお聞きください。
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6a840074b66de32c77e20560</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 00:00:11 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>第8回は「やった感だけで終わらせない人が育つ研修」がテーマです。
ゴールの先にある展望を寄り所にし、相手の反応を鏡として態度や背景まで観察します。
カミソリのようにスパッと教えるのではなく、あえてドロドロと悩み、血肉にする。
全てを教えすぎないことで、現場のイレギュラーにも動じない力を養う。
そんな一流の教え方のヒントが詰まった回です。ぜひお聞きください。
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   <itunes:title>EP08.やった感だけで終わらせない人が育つ研修</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP07.ミスを隠す部下とミスから学ぶ職場]]></title>
   <description><![CDATA[第7回は「ミスを隠す部下とミスから学ぶ職場」がテーマ
です。
部下の思考の体力を鍛え教え込む積み上げではなく、ゴールから逆算する手法を解説します。
また、間違いを素材に変え、ミスをウェルカムと言える空気作りや、原因追求より次のアクションを共に考える術を深掘りします。
---
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https://stand.fm/channels/6a34ab21f16ae5c2da450a8c]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a83fa2e2e2255e03d8c3d65</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 00:00:11 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>第7回は「ミスを隠す部下とミスから学ぶ職場」がテーマ
です。
部下の思考の体力を鍛え教え込む積み上げではなく、ゴールから逆算する手法を解説します。
また、間違いを素材に変え、ミスをウェルカムと言える空気作りや、原因追求より次のアクションを共に考える術を深掘りします。
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP06.部下が育つ上司は答えではなく『考え方』を見せている]]></title>
   <description><![CDATA[第6回となる今回は、「部下が育つ上司は答えではなく『考え方』を見せている 」と題し、マネジメントの質を変える3つの教訓を深掘りします。
1つの事例から10の応用を引き出す「原則」の教え方や、仕事の核心（美味しいところ）をあえて上司が言わずに部下に委ねる手法などもお伝えします。
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6a7d6dc145afd98bc6fe8b3f</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 17 Aug 2026 00:00:06 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>第6回となる今回は、「部下が育つ上司は答えではなく『考え方』を見せている 」と題し、マネジメントの質を変える3つの教訓を深掘りします。
1つの事例から10の応用を引き出す「原則」の教え方や、仕事の核心（美味しいところ）をあえて上司が言わずに部下に委ねる手法などもお伝えします。
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP05.『しっかり覚えろ』では人は育たない。〜成果を定義するマネジメント〜]]></title>
   <description><![CDATA[第5回となる今回は、「『しっかり覚えろ』では人は育たない。〜成果を定義するマネジメント〜」と題し、上司が無意識に使いがちな「NGワード」から育成の本質を紐解きます。
「しっかり覚えろ」「わからないことは聞いて」といった、一見親切で当たり前のような指示が、なぜ部下の思考を止めてしまうのか。
その背景にある「到達点のズレ」や「心理的安全性」の問題を、塾講師の育成メソッドから解説します。
---
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https://stand.fm/channels/6a34ab21f16ae5c2da450a8c]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a792e7c0f71bc43c942be9a</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 01:51:40 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>第5回となる今回は、「『しっかり覚えろ』では人は育たない。〜成果を定義するマネジメント〜」と題し、上司が無意識に使いがちな「NGワード」から育成の本質を紐解きます。
「しっかり覚えろ」「わからないことは聞いて」といった、一見親切で当たり前のような指示が、なぜ部下の思考を止めてしまうのか。
その背景にある「到達点のズレ」や「心理的安全性」の問題を、塾講師の育成メソッドから解説します。
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP04. 学校で育った主体性を会社が半年で潰す？ 発問が引き出す若手の力]]></title>
   <description><![CDATA[第4回となる今回は、若手の主体性を巡る企業と個人のギャップに迫ります。
探究学習で育った若手の主体性を、知識詰め込み型の研修が奪っている現状を指摘します。
教え込む指導から脱却し、相手に考えさせる発問の手法を用いて、自ら動く若手を育てる環境づくりのヒントを、市進コンサルティングの現場知見から解説します。
---
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https://stand.fm/channels/6a34ab21f16ae5c2da450a8c]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a6fe9d382fc93c856132bcb</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 03 Aug 2026 04:04:34 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>第4回となる今回は、若手の主体性を巡る企業と個人のギャップに迫ります。
探究学習で育った若手の主体性を、知識詰め込み型の研修が奪っている現状を指摘します。
教え込む指導から脱却し、相手に考えさせる発問の手法を用いて、自ら動く若手を育てる環境づくりのヒントを、市進コンサルティングの現場知見から解説します。
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   <itunes:title>EP04. 学校で育った主体性を会社が半年で潰す？ 発問が引き出す若手の力</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP03. 離職は「悪」か？ 成長を実感させる２つのポイント]]></title>
   <description><![CDATA[第3回となる今回は、「離職は本当に悪なのか？」という刺激的なテーマを深掘りします。
採用・育成コストの回収を急ぐあまり、企業が陥りがちな「引き止め」の罠。
そこから脱却し、社員が「ここにいることが自分の成長に繋がる」と実感できる組織にするための秘訣を、塾・予備校の現場知見から紐解きます。
---
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https://stand.fm/channels/6a34ab21f16ae5c2da450a8c]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a6710f1716c429c86cabfc7</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 27 Jul 2026 08:05:04 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>第3回となる今回は、「離職は本当に悪なのか？」という刺激的なテーマを深掘りします。
採用・育成コストの回収を急ぐあまり、企業が陥りがちな「引き止め」の罠。
そこから脱却し、社員が「ここにいることが自分の成長に繋がる」と実感できる組織にするための秘訣を、塾・予備校の現場知見から紐解きます。
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP02.塾の知見が導くモチベーション不要論]]></title>
   <description><![CDATA[第2回となる今回は、多くの管理職が抱える「社員のモチベーション管理」に深く切り込みます。予備校現場の視点を組織論に応用し、感情論に頼らない『モチベーション不要論』の真意と行動への落とし込み方を提示するエピソードです。
---
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https://stand.fm/channels/6a34ab21f16ae5c2da450a8c]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a5f2f8df40fbd9b7b1ff5fc</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 08:54:42 GMT</pubDate>
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   <itunes:title>EP02.塾の知見が導くモチベーション不要論</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[EP01.塾の知見で挑む教え方改革]]></title>
   <description><![CDATA[記念すべき第1回となる今回は、番組の核となるコンセプトを詳しく解説します。塾・予備校の講師育成メソッドを企業の人材育成に応用し、KKD（経験・勘・度胸）に頼らない『教え方改革』の全体像を提示する、シリーズの起点となるエピソードです。
---
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https://stand.fm/channels/6a34ab21f16ae5c2da450a8c]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6a509bdacabba51ecca97c44</link>
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   <dc:creator><![CDATA[市進コンサルティング]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 13 Jul 2026 01:10:14 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01KY1X9DBB4554ES0CYPR306XE.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
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