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  <title><![CDATA[今ドキッ！障がい者雇用の歩き方]]></title>
  <description><![CDATA[障害者雇用の採用側が贈る、ニッチな番組🎙️
応募前に知りたい現実を、後悔しない働き方選びのために。

年齢・収入・見送り理由・配慮まで、  
きれいごとだけではない現実を、正直にお届けします。

https://listen.style/p/imadoki?kg82XBlc]]></description>
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  <author><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></author>
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  <itunes:author>こもれび｜採用側の中のひと</itunes:author>
  <itunes:summary>障害者雇用の採用側が贈る、ニッチな番組🎙️
応募前に知りたい現実を、後悔しない働き方選びのために。

年齢・収入・見送り理由・配慮まで、  
きれいごとだけではない現実を、正直にお届けします。

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  <item>
   <title><![CDATA[障害者雇用の面接、実はこれが一番聞きたいです]]></title>
   <description><![CDATA[面接では、  
「どんな業務ができるか」「どんなスキルがあるか」  
という話になりがちです。
でも、採用側として本当に知りたいのは、  
しんどいとき、どうなるか  
どうやって乗り越えるか  
です。

•感情的になりやすいか
•何日くらい引きずるか
•自分で相談や休憩などの対処ができるか
•家族や支援者など、サポート体制があるか
という、  
スキルよりも大事な4つのこと  
をお話ししています。
面接や履歴書で、  
「何ができるか」だけじゃなく、  
「しんどいとき、どうするか」  
を伝えるヒントになれば嬉しいです。

#障害者雇用 #障害者雇用の面接 #障害のある方の就活 #就活対策 #面接対策 #履歴書の書き方 #ストレス対処法 #働き方 #こもれび #スタンドFM
---
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https://stand.fm/channels/6ab6303ab58540624b219c3a]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6ad8bbf91944b2759c59e2d0</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 21 Oct 2026 23:00:35 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>面接では、  
「どんな業務ができるか」「どんなスキルがあるか」  
という話になりがちです。
でも、採用側として本当に知りたいのは、  
しんどいとき、どうなるか  
どうやって乗り越えるか  
です。

•感情的になりやすいか
•何日くらい引きずるか
•自分で相談や休憩などの対処ができるか
•家族や支援者など、サポート体制があるか
という、  
スキルよりも大事な4つのこと  
をお話ししています。
面接や履歴書で、  
「何ができるか」だけじゃなく、  
「しんどいとき、どうするか」  
を伝えるヒントになれば嬉しいです。

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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[相談しやすい職場、企業側の3つのポイント]]></title>
   <description><![CDATA[今日は、相談しやすい職場、企業側の3つのポイントについてお話しします。
障害者雇用の現場では、  
本人は「特に問題ない」と言っていても、  
支援員さんには不安を相談している、  
ということが起こります。
53歳の方の事例をもとに、  
相談しやすい職場を作るために、  
企業側が気をつけたい3つのポイントをお話しします。
①相談相手を明確にする
②相談しやすい関係を、常日頃から作る
③会社のルールを明確にする
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
#障害者雇用 #職場の相談 #相談しやすい職場 #職場づくり #採用担当 #現場担当 #障害者雇用の現場 #働き方
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ad341163054e4cbe5ed5e00</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 20 Oct 2026 23:00:26 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今日は、相談しやすい職場、企業側の3つのポイントについてお話しします。
障害者雇用の現場では、  
本人は「特に問題ない」と言っていても、  
支援員さんには不安を相談している、  
ということが起こります。
53歳の方の事例をもとに、  
相談しやすい職場を作るために、  
企業側が気をつけたい3つのポイントをお話しします。
①相談相手を明確にする
②相談しやすい関係を、常日頃から作る
③会社のルールを明確にする
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
#障害者雇用 #職場の相談 #相談しやすい職場 #職場づくり #採用担当 #現場担当 #障害者雇用の現場 #働き方
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[「実例編｜50才からの障害者雇用リスタート」]]></title>
   <description><![CDATA[50才からのリスタートシリーズ、実例編です。
障害をもつ53才の女性が、  
どのように働き始めたのか、  
その実例をお話しします。

#障害者雇用 #50代からの再就職 #リスタート #高次脳機能障害 #就労移行支援 #障害者 #働く #仕事


---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ad1c8829706fc590243e4e8</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 19 Oct 2026 23:00:23 GMT</pubDate>
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障害をもつ53才の女性が、  
どのように働き始めたのか、  
その実例をお話しします。

#障害者雇用 #50代からの再就職 #リスタート #高次脳機能障害 #就労移行支援 #障害者 #働く #仕事


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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[【ボイパ参加表明】チケットは買った。あとは楽しむだけだ。]]></title>
   <description><![CDATA[あれ？10項目も言ってなかったねw😅
ま、いっか♪

＃ボイパ参加表明
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ad60dd99a1ec460b8b6c2f3</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 19 Oct 2026 12:49:04 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>あれ？10項目も言ってなかったねw😅
ま、いっか♪

＃ボイパ参加表明
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[睡眠薬について、気軽に話そう]]></title>
   <description><![CDATA[⏰タイムスタンプ⏰
00:43  今日のテーマ 「睡眠薬について気軽に話そう」 
01:30   日本で睡眠薬を服用している人の数
02:04   睡眠薬を飲んでいることは特別なことじゃない
03:22   本当に怖いのは眠れない状態を一人で抱え込むこと
03:47   オレキシン受動体拮抗薬について
04:57   薬を飲んでいること隠す必要はない

睡眠薬って、  
「怖い薬」というイメージがあるかもしれません。
でも、「眠れない」という悩みは、かなり身近なことです。
今日は、その印象を少し整理できたらな、と思います。

#睡眠薬 #睡眠導入剤 #不眠 #睡眠 #雑談配信 #健康

---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ad04990b4ccb234a0e50091</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 15 Oct 2026 23:00:21 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>⏰タイムスタンプ⏰
00:43  今日のテーマ 「睡眠薬について気軽に話そう」 
01:30   日本で睡眠薬を服用している人の数
02:04   睡眠薬を飲んでいることは特別なことじゃない
03:22   本当に怖いのは眠れない状態を一人で抱え込むこと
03:47   オレキシン受動体拮抗薬について
04:57   薬を飲んでいること隠す必要はない

睡眠薬って、  
「怖い薬」というイメージがあるかもしれません。
でも、「眠れない」という悩みは、かなり身近なことです。
今日は、その印象を少し整理できたらな、と思います。

#睡眠薬 #睡眠導入剤 #不眠 #睡眠 #雑談配信 #健康

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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[求人の探し方｜50 歳からの障害者雇用リスタート]]></title>
   <description><![CDATA[50 歳オーバーの方が、障害者雇用で就職活動をするとき、どんな求人を選ぶべきか。  

採用側の立場から、求人選びの考え方と、就労移行支援事業所の活用方法についてお話ししています。

パソコン入力だけを求めて就職活動をしても、今はなかなか合格につながらないこともあります。  

清掃、電話対応、メール便の仕分けなど、これまでの経験を生かせる仕事にも目を向けることが大切です。

また、就労移行支援事業所は、原則として費用の 9 割を自治体が負担し、世帯収入によっては自己負担 0 円で利用できる場合もあります。  
ただし、昼食代や交通費などは別途かかることがあります。

就労移行支援事業所を探すときは、「50 歳オーバーの方が就職できている実績があるか」を電話で確認し、支援員さんとの関係を大切にすることが大切です。

障害者雇用での就職活動を頑張る方にとって、少しでも役に立つ内容になれば嬉しいです。
---
#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #就労移行支援 #就労移行支援事業所 #求人選び #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動 #60代の就職活動
---
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https://stand.fm/channels/6ab6303ab58540624b219c3a]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6acb2c98b5535af3b9e13f3a</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6acb2c98b5535af3b9e13f3a</guid>
   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 23:00:24 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>50 歳オーバーの方が、障害者雇用で就職活動をするとき、どんな求人を選ぶべきか。  

採用側の立場から、求人選びの考え方と、就労移行支援事業所の活用方法についてお話ししています。

パソコン入力だけを求めて就職活動をしても、今はなかなか合格につながらないこともあります。  

清掃、電話対応、メール便の仕分けなど、これまでの経験を生かせる仕事にも目を向けることが大切です。

また、就労移行支援事業所は、原則として費用の 9 割を自治体が負担し、世帯収入によっては自己負担 0 円で利用できる場合もあります。  
ただし、昼食代や交通費などは別途かかることがあります。

就労移行支援事業所を探すときは、「50 歳オーバーの方が就職できている実績があるか」を電話で確認し、支援員さんとの関係を大切にすることが大切です。

障害者雇用での就職活動を頑張る方にとって、少しでも役に立つ内容になれば嬉しいです。
---
#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #就労移行支援 #就労移行支援事業所 #求人選び #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動 #60代の就職活動
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   <itunes:title>求人の探し方｜50 歳からの障害者雇用リスタート</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[昨日の出来事1分報告🎙️イケメンとすっぴん]]></title>
   <description><![CDATA[
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ace3aa5ba5e07cdc583c525</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 07:00:02 GMT</pubDate>
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   <itunes:title>昨日の出来事1分報告🎙️イケメンとすっぴん</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[採用側が見る履歴書｜50 歳からの障害者雇用リスタート]]></title>
   <description><![CDATA[⏰タイムスタンプ⏰
00:06
採用側が履歴書で最初に見る項目

02:11
50歳前後からは経験・実績を生かせる仕事へ

04:14
読まれやすい志望動機と強みの書き方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
50 歳オーバーの方が、障害者雇用で就職活動をするとき、履歴書をどう見られているのか。  

採用側の立場から、履歴書を見るときに最初に見る場所、そして「読まれない志望動機」についてお話ししています。

求人票には「年齢制限なし」と書かれていても、仕事によって求められる経験や強みは違います。  

長年培ってきた経験をどう履歴書に生かすか、そして採用側に伝わる書き方とは何か。

障害者雇用での就職活動を頑張る方にとって、少しでも役に立つ内容になれば嬉しいです。

次回は、50 歳オーバーの方が選ぶべき求人についてお話しします。

#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #履歴書 #志望動機 #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動 
---
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https://stand.fm/channels/6ab6303ab58540624b219c3a]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6acb2539b5535af3b9e13ecb</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 13 Oct 2026 23:00:20 GMT</pubDate>
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00:06
採用側が履歴書で最初に見る項目

02:11
50歳前後からは経験・実績を生かせる仕事へ

04:14
読まれやすい志望動機と強みの書き方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
50 歳オーバーの方が、障害者雇用で就職活動をするとき、履歴書をどう見られているのか。  

採用側の立場から、履歴書を見るときに最初に見る場所、そして「読まれない志望動機」についてお話ししています。

求人票には「年齢制限なし」と書かれていても、仕事によって求められる経験や強みは違います。  

長年培ってきた経験をどう履歴書に生かすか、そして採用側に伝わる書き方とは何か。

障害者雇用での就職活動を頑張る方にとって、少しでも役に立つ内容になれば嬉しいです。

次回は、50 歳オーバーの方が選ぶべき求人についてお話しします。

#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #履歴書 #志望動機 #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動 
---
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   <itunes:title>採用側が見る履歴書｜50 歳からの障害者雇用リスタート</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[当たり前を武器にする｜50 歳からの障害者雇用リスタート]]></title>
   <description><![CDATA[今週は、50 歳オーバーの人に向けたお話です。

40 代、50 代、60 代で、障害者雇用を検討している方。
「年齢的に厳しいのかな」
「若い人と比べて、どう戦えばいいの？」
と、不安に思っている方もいるかもしれません。

今日は、採用担当の視点から、50 歳オーバーの人が当たり前を武器にする方法をお話しします。

普段何気なくやっている「当たり前のこと」。
•電話対応。
•字がきれい。
•気遣い。
•整理整頓。
これらは、誰でもできて当たり前と思うかもしれません。
でも、誰でもできることを、長年続けてきたことが、あなたの強みです。

輝かしい経歴がなくても、謙虚な姿勢の方の方が、愛されやすいです。

明日の水曜日は、50 歳オーバーの履歴書、企業は何を見ているかをお話しします。
ぜひ、聞いてください。

#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #就労移行支援 #就労移行支援事業所 #求人選び #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動 #60代の就職活動
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6acb191165cad736e849d951</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6acb191165cad736e849d951</guid>
   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 23:00:24 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>今週は、50 歳オーバーの人に向けたお話です。

40 代、50 代、60 代で、障害者雇用を検討している方。
「年齢的に厳しいのかな」
「若い人と比べて、どう戦えばいいの？」
と、不安に思っている方もいるかもしれません。

今日は、採用担当の視点から、50 歳オーバーの人が当たり前を武器にする方法をお話しします。

普段何気なくやっている「当たり前のこと」。
•電話対応。
•字がきれい。
•気遣い。
•整理整頓。
これらは、誰でもできて当たり前と思うかもしれません。
でも、誰でもできることを、長年続けてきたことが、あなたの強みです。

輝かしい経歴がなくても、謙虚な姿勢の方の方が、愛されやすいです。

明日の水曜日は、50 歳オーバーの履歴書、企業は何を見ているかをお話しします。
ぜひ、聞いてください。

#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #就労移行支援 #就労移行支援事業所 #求人選び #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動 #60代の就職活動
---
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   <itunes:title>当たり前を武器にする｜50 歳からの障害者雇用リスタート</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[お散歩radio｜静かな空間で聴いて下さい🍃]]></title>
   <description><![CDATA[近所の境内をお散歩🚶
ゆるりとした午後の昼下がりをお届け🍃
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6acc754b48ce194218a8b90e</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 05:59:01 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>近所の境内をお散歩🚶
ゆるりとした午後の昼下がりをお届け🍃
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   <itunes:title>お散歩radio｜静かな空間で聴いて下さい🍃</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[お散歩radio｜聞いてくださる皆さまへ。]]></title>
   <description><![CDATA[聞いてくださっている皆さんへ、この配信を始めた理由を話させてください。

以前は自分も、就職活動で何度も見送り連絡を受け取っていた一人でした。  

今は採用側の立場になりましたが、あの頃の気持ちは忘れていません。

「私が受かる会社なんて、あるのかな」と思っていた頃の自分へ。  
そして、今も就職活動を頑張っている方へ。
この配信が、少しでも支えや知恵になれば嬉しいです。

月曜・金曜はゆるっと会、火・水・木は障害者雇用についての話、土日はお休みです。
---
#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #こもれび #スタンドFM #ゆるっと会
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   <link>https://stand.fm/episodes/6acb018eb5535af3b9e13c51</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 11 Oct 2026 23:00:24 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>聞いてくださっている皆さんへ、この配信を始めた理由を話させてください。

以前は自分も、就職活動で何度も見送り連絡を受け取っていた一人でした。  

今は採用側の立場になりましたが、あの頃の気持ちは忘れていません。

「私が受かる会社なんて、あるのかな」と思っていた頃の自分へ。  
そして、今も就職活動を頑張っている方へ。
この配信が、少しでも支えや知恵になれば嬉しいです。

月曜・金曜はゆるっと会、火・水・木は障害者雇用についての話、土日はお休みです。
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   <itunes:title>お散歩radio｜聞いてくださる皆さまへ。</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[【自己紹介】こもれびの素顔がわかる！？息子が答える20の質問]]></title>
   <description><![CDATA[こんにちは、こもれびです。

今回は、自己紹介も兼ねて、12歳の息子に「ママについての二択質問」を20問(大体)答えてもらいました。

息子の答えを聞きながら、こもれびの素顔や意外な一面が、少し見えるかもしれません。

答えにくい質問はパスOK。  
正解・不正解はなしで、親子で笑いながら話しています。

あなたの家族なら、どう答えると思いますか🤭
よかったらコメントで教えてください。

#自己紹介  
#はじめまして  
#こもれび  
#親子二択  
#二択質問  
#ママあるある  
#子育て  
#家族の日常  
#親子トーク  
#スタエフ
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ac270c8219fa46ec1fe3046</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 23:00:23 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>こんにちは、こもれびです。

今回は、自己紹介も兼ねて、12歳の息子に「ママについての二択質問」を20問(大体)答えてもらいました。

息子の答えを聞きながら、こもれびの素顔や意外な一面が、少し見えるかもしれません。

答えにくい質問はパスOK。  
正解・不正解はなしで、親子で笑いながら話しています。

あなたの家族なら、どう答えると思いますか🤭
よかったらコメントで教えてください。

#自己紹介  
#はじめまして  
#こもれび  
#親子二択  
#二択質問  
#ママあるある  
#子育て  
#家族の日常  
#親子トーク  
#スタエフ
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[［ライブ］この人に相談したいと思ってもらえる人ってどんな人？]]></title>
   <description><![CDATA[五十嵐花凛さん×おうち営業代行 ももさんの、メンシプ公開コンサルLIVEを聴いて感じた事をアウトプット。
仕事と家事の隙間のこもれびがお届けしました🍀
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ac7a744b4bf575b37bfab75</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 14:23:09 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>五十嵐花凛さん×おうち営業代行 ももさんの、メンシプ公開コンサルLIVEを聴いて感じた事をアウトプット。
仕事と家事の隙間のこもれびがお届けしました🍀
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[入社後に「こんなはずじゃなかった」とならないために]]></title>
   <description><![CDATA[⏰タイムスタンプ⏰
00:07  在宅勤務とチーム発表で生じた負担
04:12  「準備があればできる」と継続できることの違い
05:45  続けられる条件を面接で伝える
07:43  合理的配慮は入社後も話し合える
09:09  できることだけでなく必要な条件を伝える
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
入社後に「こんなはずじゃなかった」とならないために。

面接で「事前に準備があればできます」と伝えていても、実際に働き始めると、その準備自体が負担になることがあります。

今回は、在宅勤務やチーム活動での発表を例に、
•「準備があればできる」と「準備を続けられる」は違う
•どんな条件なら続けられるのか
•苦手なことや必要な配慮をどう伝えるか
についてお話しします。

できることだけでなく、無理なく続けるために必要な条件も、面接前に考えてみることが大切です。

#障害者雇用  
#就職活動  
#面接対策  
#合理的配慮  
#働き方  
#在宅勤務  
#入社後  
#職場定着  
#発達障害  
#精神障害
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ac4eda0cf185d6b97d2c16b</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Wed, 07 Oct 2026 23:00:17 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>⏰タイムスタンプ⏰
00:07  在宅勤務とチーム発表で生じた負担
04:12  「準備があればできる」と継続できることの違い
05:45  続けられる条件を面接で伝える
07:43  合理的配慮は入社後も話し合える
09:09  できることだけでなく必要な条件を伝える
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
入社後に「こんなはずじゃなかった」とならないために。

面接で「事前に準備があればできます」と伝えていても、実際に働き始めると、その準備自体が負担になることがあります。

今回は、在宅勤務やチーム活動での発表を例に、
•「準備があればできる」と「準備を続けられる」は違う
•どんな条件なら続けられるのか
•苦手なことや必要な配慮をどう伝えるか
についてお話しします。

できることだけでなく、無理なく続けるために必要な条件も、面接前に考えてみることが大切です。

#障害者雇用  
#就職活動  
#面接対策  
#合理的配慮  
#働き方  
#在宅勤務  
#入社後  
#職場定着  
#発達障害  
#精神障害
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[実習中のWi-Fiトラブル｜合格した人が取った行動]]></title>
   <description><![CDATA[実習中にWi-Fiがつながらなくなったら、あなたはどうしますか？

今回は、3人の実習生が同じトラブルに直面した事例をもとに、合格した人が取った行動をご紹介します。

実習では、作業スキルや業務スピードだけでなく、トラブルが起きたときに状況を整理し、適切な人へ相談できるかどうかも見られています。

困ったときに大切なのは、完璧に解決することではありません。
「今、作業が止まっています。どうしたらよいですか？」
と、状況を伝えて相談することです。

障害者雇用の実習を控えている方や、実習で何を見られているのか知りたい方の参考になればうれしいです☺️

#障害者雇用  
#職場実習  
#就労移行支援  
#実習対策  
#就職活動  
#仕事の相談  
#報告連絡相談  
#トラブル対応  
#採用担当  
#働き方
---
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https://stand.fm/channels/6ab6303ab58540624b219c3a]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6ac38674f583105bc75e20ba</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6ac38674f583105bc75e20ba</guid>
   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 23:00:25 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>実習中にWi-Fiがつながらなくなったら、あなたはどうしますか？

今回は、3人の実習生が同じトラブルに直面した事例をもとに、合格した人が取った行動をご紹介します。

実習では、作業スキルや業務スピードだけでなく、トラブルが起きたときに状況を整理し、適切な人へ相談できるかどうかも見られています。

困ったときに大切なのは、完璧に解決することではありません。
「今、作業が止まっています。どうしたらよいですか？」
と、状況を伝えて相談することです。

障害者雇用の実習を控えている方や、実習で何を見られているのか知りたい方の参考になればうれしいです☺️

#障害者雇用  
#職場実習  
#就労移行支援  
#実習対策  
#就職活動  
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#トラブル対応  
#採用担当  
#働き方
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[お散歩radio｜in金沢]]></title>
   <description><![CDATA[
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ac44d97370820a4b324e913</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6ac44d97370820a4b324e913</guid>
   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 01:23:43 GMT</pubDate>
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[オンライン面接で落ちたくない人へ｜採用担当が見ている3つのポイント]]></title>
   <description><![CDATA[オンライン面接で落ちたくない方へ。

障害者雇用の採用担当を8年経験した「採用側の中のひと」が、オンライン面接で見ている3つのポイントをお話しします。

•画面がオンになった瞬間の表情
•こちらを見てくれている感
•面接時間をオーバーさせないこと

清潔感や、相手に届く声で話すことは大前提。
笑顔や目線が難しい場合も、無理をする必要はありません。
完璧に振る舞うのではなく、自分なりに相手とやり取りすることが大切です。
オンライン面接を受ける予定の方や、面接で何を見られているのか不安な方の参考になればうれしいです。

#障害者雇用  
#オンライン面接  
#面接対策  
#就職活動  
#採用担当  
#面接で落ちたくない  
#働き方  
#面接のポイント
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ac245cc0705db35ddcb1e12</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 23:00:28 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01M45WCM4SV90JDKDDPXF6RB3P.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>オンライン面接で落ちたくない方へ。

障害者雇用の採用担当を8年経験した「採用側の中のひと」が、オンライン面接で見ている3つのポイントをお話しします。

•画面がオンになった瞬間の表情
•こちらを見てくれている感
•面接時間をオーバーさせないこと

清潔感や、相手に届く声で話すことは大前提。
笑顔や目線が難しい場合も、無理をする必要はありません。
完璧に振る舞うのではなく、自分なりに相手とやり取りすることが大切です。
オンライン面接を受ける予定の方や、面接で何を見られているのか不安な方の参考になればうれしいです。

#障害者雇用  
#オンライン面接  
#面接対策  
#就職活動  
#採用担当  
#面接で落ちたくない  
#働き方  
#面接のポイント
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[お布団radio｜歩き配信におすすめのイヤホンマイクを教えてください]]></title>
   <description><![CDATA[お布団の中から、ゆるっとお届けする「お布団radio」。

今回は、外で歩きながら配信するためのイヤホンマイクを探しています。

おすすめがあれば、ぜひコメント欄で教えてください。

#お布団radio  
#寝起きラジオ  
#音声配信  
#歩き配信  
#外配信  
#イヤホンマイク
---
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https://stand.fm/channels/6ab6303ab58540624b219c3a]]></description>
   <link>https://stand.fm/episodes/6ac0a8dc68d518223c29215d</link>
   <guid isPermaLink="true">https://stand.fm/episodes/6ac0a8dc68d518223c29215d</guid>
   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 23:00:32 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01M438GQXR4CJQM1TNC9AKATJ8.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>お布団の中から、ゆるっとお届けする「お布団radio」。

今回は、外で歩きながら配信するためのイヤホンマイクを探しています。

おすすめがあれば、ぜひコメント欄で教えてください。

#お布団radio  
#寝起きラジオ  
#音声配信  
#歩き配信  
#外配信  
#イヤホンマイク
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   <itunes:duration>00:08:07</itunes:duration>
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   <itunes:title>お布団radio｜歩き配信におすすめのイヤホンマイクを教えてください</itunes:title>
  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[短期離職を止めるなら、長期実習の求人を選んで吉]]></title>
   <description><![CDATA[短期離職を繰り返している方へ🌱

履歴書だけで判断される選考では、不利になってしまうことがあります。
そんな時は、あえて実習期間の長い求人を選んでみましょう。
•5日〜10日ほどの実習がある会社
•入社前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できる
•他の人が避けがちな求人を、あえて選ぶ理由
•短期離職をここで止めるための再起動方法

実習期間の長さを、面倒ではなく
「自分と企業の相性を確かめる時間」
として考えてみませんか？

短期離職を、ここで止めましょう☺️

#短期離職  
#障害者雇用  
#就職活動  
#職場実習  
#再就職支援
---
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ac0d5b5862df2338e91f816</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 23:00:20 GMT</pubDate>
   <enclosure url="https://cdncf.stand.fm/audios/01M45WNA3G3FRKSVT9DMX8TGA3.m4a" length="0" type="audio/x-m4a"/>
   <itunes:summary>短期離職を繰り返している方へ🌱

履歴書だけで判断される選考では、不利になってしまうことがあります。
そんな時は、あえて実習期間の長い求人を選んでみましょう。
•5日〜10日ほどの実習がある会社
•入社前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できる
•他の人が避けがちな求人を、あえて選ぶ理由
•短期離職をここで止めるための再起動方法

実習期間の長さを、面倒ではなく
「自分と企業の相性を確かめる時間」
として考えてみませんか？

短期離職を、ここで止めましょう☺️

#短期離職  
#障害者雇用  
#就職活動  
#職場実習  
#再就職支援
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   <itunes:title>短期離職を止めるなら、長期実習の求人を選んで吉</itunes:title>
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  <item>
   <title><![CDATA[「周りと違う」を見せられる瞬間〜バスと手帳〜]]></title>
   <description><![CDATA[障害者雇用で働く人の、通勤と交通費と自分のきもち🌱

普通になりたいけど、普通にはなれない、自分との葛藤。

•手帳を提示することに抵抗がある
•満員のバスで見られるのがつらい
•手帳を提示しなくてよい別ルートを使いたい
•会社の交通費上限を超えた分はどうする？

会社の交通費支給ルールと、通勤方法を選ぶ時に考えておきたいことを、採用側の視点からお話しします。

#障害者雇用  
#障害者手帳  
#交通費  
#通勤  
#合理的配慮
---
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 01:53:06 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>障害者雇用で働く人の、通勤と交通費と自分のきもち🌱

普通になりたいけど、普通にはなれない、自分との葛藤。

•手帳を提示することに抵抗がある
•満員のバスで見られるのがつらい
•手帳を提示しなくてよい別ルートを使いたい
•会社の交通費上限を超えた分はどうする？

会社の交通費支給ルールと、通勤方法を選ぶ時に考えておきたいことを、採用側の視点からお話しします。

#障害者雇用  
#障害者手帳  
#交通費  
#通勤  
#合理的配慮
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   <title><![CDATA[スタエフと私と雑談と]]></title>
   <description><![CDATA[はじめてのLIVE配信🎙️！
㊗️初LIVE㊗️初コメのスクショを載せておきます😁

 #初コメ
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 23:06:45 GMT</pubDate>
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㊗️初LIVE㊗️初コメのスクショを載せておきます😁

 #初コメ
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  </item>
  <item>
   <title><![CDATA[祝🎉初スタ！こもれびの隣席でちょっと話聞いてって〜]]></title>
   <description><![CDATA[記念すべきスタエフ第一回配信！

どどどどドキドキ💓

#はじめまして  #初スタエフ  #1
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   <link>https://stand.fm/episodes/6ab92e373ea901a601d8bf0f</link>
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   <dc:creator><![CDATA[こもれび｜採用側の中のひと]]></dc:creator>
   <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 09:00:19 GMT</pubDate>
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   <itunes:summary>記念すべきスタエフ第一回配信！

どどどどドキドキ💓

#はじめまして  #初スタエフ  #1
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