人と組織が育つわけ

のりこ_社会保険労務士

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社長がひとりで抱え込まなくても、一人ひとりが役割を果たせる組織づくりを支援しています。このチャンネルでは、 🌱 人と組織が育つ会社づくり 🌱 社長がひとりで抱えなくても仕事が回る組織づくり 🌱 働く人に知ってほしい労務・社会保険の制度をテーマにお話ししています。私は20代の会社員時代、バセドウ病で休職しました。突然働けなくなり、「会社を辞めなきゃいけないの？」「休んでいる間のお金はどうなるの？」「これからどうなるの？」何も分からず、不安でいっぱいでした。でも、会社の制度や支えてくれる人がいたことで、仕事を辞めずに休み、戻ることができました。「知らない」ことは、不安につながる。でも、知ることで選択肢は増やせる。この経験が、40代から社会保険労務士を目指した原点です。その後、人材育成や人事労務に携わる中で感じてきたことがあります。職場で起きる問題は、必ずしも「その人」だけの問題とは限りません。役割を明確にする。仕組みを変える。伝え方を変える。関わり方を変える。環境が変わることで、人が本来の力を発揮できることがあります。このチャンネルでは、「誰が悪い？」ではなく、「じゃあ、どうする？」そんな視点から、現場で使える小さなヒントをお届けします。社長がすべてを抱えなくても、ひとり一人が自分の役割を果たし、困ったときには支え合える。そして、従業員が笑顔でイキイキ働ける。そんな「人と組織が育つ会社」を、一緒に考えていけたらうれしいです。ホームページはこちら 🔽 https://yaginoriko.com/

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