社長がひとりで抱え込まなくても、一人ひとりが役割を果たせる組織づくりを支援しています。
このチャンネルでは、
🌱 人と組織が育つ会社づくり
🌱 社長がひとりで抱えなくても仕事が回る組織づくり
🌱 働く人に知ってほしい労務・社会保険の制度
をテーマにお話ししています。
私は20代の会社員時代、バセドウ病で休職しました。
突然働けなくなり、
「会社を辞めなきゃいけないの?」
「休んでいる間のお金はどうなるの?」
「これからどうなるの?」
何も分からず、不安でいっぱいでした。
でも、会社の制度や支えてくれる人がいたことで、仕事を辞めずに休み、戻ることができました。
「知らない」ことは、不安につながる。
でも、知ることで選択肢は増やせる。
この経験が、40代から社会保険労務士を目指した原点です。
その後、人材育成や人事労務に携わる中で感じてきたことがあります。
職場で起きる問題は、必ずしも「その人」だけの問題とは限りません。
役割を明確にする。
仕組みを変える。
伝え方を変える。
関わり方を変える。
環境が変わることで、人が本来の力を発揮できることがあります。
このチャンネルでは、
「誰が悪い?」ではなく、「じゃあ、どうする?」
そんな視点から、現場で使える小さなヒントをお届けします。
社長がすべてを抱えなくても、
ひとり一人が自分の役割を果たし、
困ったときには支え合える。
そして、従業員が笑顔でイキイキ働ける。
そんな「人と組織が育つ会社」を、一緒に考えていけたらうれしいです。
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