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契約社員が無期雇用転換できる「5年ルール」ってどんなの?

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労働契約は原則5年以上更新されると無期転換が従業員の申し出によって可能となります。ただし、5年待たなくても無期転換の申し出もできる例外も存在します。学んでおいて損はない新しい制度です。 講師 橋本 裕介 特定社会保険労務士 行政書士 キャリアコンサルタント 姉妹サイト YouTube 労働教育チャンネル https://youtube.com/channel/UC4e2UqDwg7u2X_kmMmR_i5Q 制作 ブリック労働法務事務所 https://brick-office.com #無期転換 #5年ルール #労働契約 #社会保険労務士 #行政書士
2021年8月11日
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