労働契約は原則5年以上更新されると無期転換が従業員の申し出によって可能となります。ただし、5年待たなくても無期転換の申し出もできる例外も存在します。学んでおいて損はない新しい制度です。
講師 橋本 裕介
特定社会保険労務士 行政書士 キャリアコンサルタント
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