#1073【LIVE収録】ものごとをポジティブにとらえる習慣を

4月に4年ぶりに育休から復帰した者です。私も同じくやる気満々でスタートしたものの、復帰初月から今でも月の半分は子どもの体調不良で休んでいます。毎回周りに謝ることに疲弊してしまっている私を見て、上司が「仕方ないことなんだから思い詰めなくていいよ、ゆっくりでいいよ」と言ってくれました。さらに業務は2〜3人体制な上、近いうちにマスターするよう命令されていた業務の期日がどんどん伸ばされています笑。これだけ緩い働き方でも育児と仕事でいっぱいいっぱいになりこの間精神的に病んでしまい何日か会社を休んでしまいました。 仕方ないことだと分かってはいてもやる気があるのに思うように出来ないこと、不可抗力を受け入れるしかないこと、等色々と思い詰めてしまうのかも、と思った次第です。何年後かにはこの働き方がきっと安定すると信じて、その時には会社に貢献して恩返しができたらいいなと思います。

高尾先生がおっしゃっていた通り、このレターを送られた方は本当にベストな対応をなさってるなー、こういう方が上にいらしたら、ありがたいだろうなー、と思いました。 逆に、先生がおっしゃっていた周りがはちゃめちゃになる対応しかしてない今の職場をうーむ🤔と思ってしまいました…管理職ー💢聴いてほしいけれど、きっと耳に届かないんだろうなー。 なーんて。 事が起こった時に、どう捉えるか…大きく頷いてしまいました。 キーちゃんが合いの手をうってくれるようにおしゃべりしてて、なごみました。

育休明けの社員には必ず2人体制で、いつ何時保育園等から緊急のお電話が入っても、業務は滞りなく粛々とスムーズに進むように バトンタッチ体制はできてます。 お互い様です。 社会が子供を育てつつキャリアを積みたい女性、男性がより働きやすく、変わる努力が必要とこんじてます。 子供は発熱しやすく、体調を崩してやすい、そして、とてもお父さん、お母さんの気持ちに敏感なかけがいのない存在です。 少子化の時代、産後復帰した方々は大変な覚悟を持って出勤しているはずです。 企業側も即戦力として重要な存在のはずです。 貴重なその方々を支援し、居心地よくキャリアを積める社会になるよう企業努力はより一層求められるかなぁ。 次世代の子育てして企業貢献しやすい社会になる事を心より希望します。

TVerでぺこぱポジティブニュースを観ました。深夜の関東ローカルではもったいないです。また高尾先生ゲストで続きを見てみたいです。レターの方、本当に上手く対応されてると思いました。でもチーム内では色んなドタキャンでモヤモヤしたり振り回された感があって文句の一つも言う方がいるのかもしれないなあと想像しました。 それは本当、高尾先生がおっしゃっている捉え方ひとつかも。お互い様だよねーって。今は落ち着いた生活の方々も今度は介護で大変になるかもしれませんからね。

おぐっちさん、こんにちは😀 同じこと、感じて聞いていました。急にお休みすること、誰にでも起こり得ること。上手くフォローできる体制がとられていることはステキな見習うべきことですね。ただ、お休みを取った人の、お休みを取っても当たり前感が強くて、フォローしてもらったことへの感謝がなかったことへのモヤモヤが大きかったのかな、って思いながら聞いていました。子育て中だけではなく、人生突然何が起きるかわからない。どんな時も、どんなこともお互い様、持ちつ持たれつ、でも助けてもらった側は感謝を忘れず❗️を、もっと意識していくことが必要だと思いました。 (私の住む地域は、一部ご覧いただけない地域でした😂初めてTVev体験しました❗️)

ポジティブに捉えるのは良いと思います。が、レターの中の産休明けの方の言葉や態度ひとつで、かなり雰囲気が左右されるんじゃないでしょうか？

追伸 結局はお互いの歩みより…では？

シアさん🙂はじめまして☘️ 私もそう思います。幼い子供がいるから突然休むのは当たり前でしょ！？的な方だと周囲がどれだけ配慮しててもどーなのかなぁ…と思うと思いますし、受け入れる側も突然のお休みは仕方ないし、お互い様よね的に思ってあげたら…うまくいくのかな…と…双方が少しずつ歩み寄る事でいい雰囲気で気持ちよく働ける気がします✨✨✨

😊ぺこぱさん❕って…ちょっと忌野清志郎さん似？の独特な雰囲気な、楽しい方ですね？突破で見たことありました😅ひとを傷つけることなく楽しい芸人さんはいいですよね☘️ 先生に同感です✋🙆

個人に対してはお互い様だと思っていますが。 人員配置をする組織が悪い😑それを訴えたらマタハラと言われるのはこっちですね。

今朝、雨が小止みになったところでカーネーションの間引きをしました。 母の日にとパートナーからもらったカーネーション 花など縁のない人が買ってきたカーネーションは 根がパンパンに張り 「もうギリギリ持ち堪えました。 花咲かせるのがやっとです」 言いたげな感じでした。 もらった手前しばらく維持し 「よく頑張りました」 植え替え肥料やり復活しました。 しかし復活しすぎて間引きが必要になりました。 この中から 「勢いのあるもの」 「頑張り気味で精一杯のもの」 「頑張ってるけど追いつかないもの」 これを選別するのは思いっきりがいって、少しその時の自分に似たものは成長を見たりします😅 気持ちの持ち方で変えられる私達は幸せなんだなと しみじみしちゃう時があります。 ポジティブな自分、ネガティブな自分も認めながら付き合っていきたい😊

育休あけ仕事に復帰、やる気みなぎるがお子ちゃま熱だしお休み続き。周りの反応それぞれでモヤモヤ的な現象。あるあるですよね。 私は自分がどちらの立場でも経験しているのでわかるなーと思います。 今思う事は高尾先生もおっしゃっていると思いますがそもそも一人体制の仕事は見直すべきなのかもしれません。この人が突発的な休みをとったらどうなるかは常に考えておくべき事なのでしょうね。属人的な仕事も見直し誰もが好きな時に休みが取れるような体制を作る。これが理想。 難しいです。でも工夫と創意とコミュニケーションと優しさで私は作っていけると信じて、奮闘しております。

discoさんに賛同します！

ありがとうございます😊

ペコパのポジティブNEWS　を先生が話された途端に♥♥♥ レターを読んでくださったんだなぁとポジティブに解釈。 何とも嬉しいです😊

おはようございます😃 ぺこぱ大大大好きです❤️ 苦労人で、色々なスタイルを経験後、今の形になったみたいですよ。 レターに対する解釈は、先生と同感。完璧に近い対応ができていて素晴らしいと思います。余裕を持って体制を整えられる職場はそんなに多くないのではないでしょうか。 おたがいさまです。 日本特有のような、素晴らしい考え方ですね。 本日も勉強になりました。いつもありがとうございます😊

今、聴き終わりました😌 息子が試合前なのに朝からゲームをしていました。いつもなら朝からゲームやめなさい！って怒るところ…ですが、「試合前だから気持ちを落ち着かせてるんだ」とポジティブに言葉をかけることができました😭 これ、いいですね！続けます😍

ポジティブに捉えるって自分にも周りにも良い空気になりますよね(*^^*) 自分にとってイヤだと感じる出来事も違う視点から前向きな捉え方とかしてみるのをクセにすると気持ちも楽になってくることを最近感じていたワタシです♪ そうしていたら自分の物事の捉え方のクセに気づけたり“笑”

甘えたキー🔑ちゃん！👍😍👍可愛いかったです！実は最後寝落ちしてしまいました。今目覚めて聞き終わりました。 先生の声が、心地よくて🤣

先生の声は、心地良すぎて、寝落ちしやすいですよね❤️🙆‍♀️