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新人のハードルをひたすら下げろ【人材育成で考えてること】

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4月2日
コメント(3)
とことこ
物販事業をしていて外注さんが新しく入った際にはハードルを下げるというのはかなり意識してます! 間違っていなかったと再認識できました!
5月6日
ファンタジスタまゆみ
可能性を100%信じる。挨拶から始める。ベイビーステップを作ってあげる。自分に対してやるのと一緒ですね🎵理念の共有マインド成長。勉強になりました!ありがとうございました‼️
4月3日
いいね 1
レアルの小部屋
エステの結果出しにも使えるお客様向けスキルでもありますね👍
4月3日
いいね 2
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