先日、2ヶ月に一回は、リーダー職を集めて、1日を使って対話の場を設けている組織のリーダーの話を聞く機会がありました。
「もし、その場がなければ、組織はどうなりますか?」
と、質問をしたところ、
「共通の認識が、かなり薄まると思います。」
このフレーズに、組織が継続的に対話の場を設けるエッセンスが詰まっていると思いました。
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