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#292【育児回】育休明けワーママ必聴!復職後一年間、絶対に気をつけること

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育休が終わったあと、復職するときがワーママさんは一番大変です。ワンオペの人、旦那さんのサポート万全の人、親が近くにいて見てくれる人、様々だと思いますが、環境が一気に変化するため、復職後1年間は気を付けていただきたいことを話しました。これさえやっていれば組織で生き残っていきます。 #復職 #育休産休明けの働き方 #育休明け #Voicy #立ち直り方 #コミュニケーション #自己中にならない #傾聴 #中村淳彦
6月10日
コメント(15)
hare
めっちゃ分かります。 昔は理解なかったですよね〜 あらゆる方向に常に低姿勢で…かれこれ15年…!笑 謙虚でいると、自分の能力が低くても、本当に困ったときに助けてもらえる気はしますね。 子供の成長ってほんとありがたい。赤ちゃんのときとか懐かしいけど、大変すぎてもう戻りたくはない…!笑
6月13日
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💻🖲️みみこ
赤ちゃんはこの年で育てるのはもう自分は体力がもたないですね。自由な時間も奪われますし。若い方に任せましょう🥰
6月14日
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寸尺かんな
うちの会社の30代ワーママに、みみこさんの配信、聴かせたい‥😂
6月11日
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💻🖲️みみこ
😚
6月11日
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わかまろ@職場の伝わる言葉研究家
その高齢出産の先輩はひととしてアカンですね〜🥲謙虚さだいじですね。 私は疲れるとお酒飲んじゃうので、一滴も飲まなかったみみこさんのお話しきいてちょっと控えようと思いました🤣
6月11日
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💻🖲️みみこ
当時9パー1リットル以上飲むのがデフォルトだったので控えていました🤣 まあ、でもこういうワーママいますからね。受け入れる側はなんの仕事させようか、負担がないものなにかな?考えながら仕事あたえるのにこれはないだろうと思いました。
6月11日
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わかまろ@職場の伝わる言葉研究家
9%1リットルが衝撃すぎました🫨🫨🫨🤣🤣強すぎます。 受け入れ側も色々気を遣ってくれているのに、想像力〜!!と思いますね🥲
6月11日
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なべ太郎
感謝と気遣いが大切ですね~ 権利を当然のように主張して、やるべき事をやらない人は嫌われますね!自分も驕らず謙虚でいる事を忘れないようにしたいものです。
6月10日
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itsuha(イツハ)
謙虚すぎるぐらい謙虚でいるのがいいですよね。子どもの病欠は当然の権利!と周りに気を遣わず堂々と休む同僚がいますが、かなり嫌われてます。
6月10日
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KASHIWA
育休からの復帰が当たり前にはなりましたが、やはり誰かに負荷をかけてしまうことは多いので、謙虚さは大事ですよね。 育休復帰後に色々やらかしてしまう方は、妊娠中からクセ強めな方が多かった気がします😇
6月10日
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フィカ
みみこさんはプロ復職ワーママですね✨✨
6月10日
いいね 3
市場性と逆算思考@ジャン・レノ風
発熱連絡電話来ても、結構粘れるもんですね。 私も、信頼している同僚(先輩)のために嘘電話対応しました🤣 もう、出たんですけどね〜みたいな蕎麦屋の電話対応。
6月10日
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💻🖲️みみこ
粘れますよ。自分は片道1時間ちょっとかかる職場で働いていたので最悪、電車遅延してますでもいけますからね。嘘も方便。
6月10日
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あがき
組織で働き続けるための本音と建前、必須ですよね。 後々の自分のために信頼貯金を積み立てるとやりやすいですねー!
6月10日
いいね 5
💻🖲️みみこ
組織ではうまく立ち回れない人は生き残れません。成果を出せない人は希望は言えない、という時代から社会人なので、そのあたりは20代30代よりはうまいことできますよ😆
6月10日
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