【読書ラジオ】『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』

1on1、ぼくもよくやってましたが、いろいろ難しかったのを思い出しました😅 どうしても上司側がよくしゃべるパターンになりがちだったり「特にありません」からのスタートも多いですよね～

難しいですよねー何も話すことなくても続けるメリットってあるのかなーと思います（今のところは） ケヤンさんの1on1受けてみたいです！

オシャレな面談ですけど

もうネタやんwwオシャレ面談、いつかお願いします！

あ、やっぱりですか！ たしかに仰る通りですね、めちゃくちゃ組織による笑笑 あと日本人に合う合わないもありますよね！

合う合わないありますねw合わなそうなら早めにギブしますw

僕も1on1は賛成派なのですが、最近、日経の記事で「NVIDIA流「階層のない経営」1on1は解にあらず」という記事を読んでなるほどなぁと思いました。 もし日経購読されてたらぜひ。

私も記事読みました！キャリア自律した社員ばかりの組織では1on1はワークしないかもですね〜 これまで私は育休復帰や異動社員にオンボーディングの一環として期間限定で1on1していたんですが、今月から全員とやることにしたんです。やってみて、やっぱダメだ！辞めよう！ってなるのかもw