私が以前の会社で管理職として組織のリーダーになった時、
他のリーダーの先輩や同時期にリーダーになった仲間を見て、何かを比較して、
「自分にはこれができていない。あの人は、こんな強みがある。」
と、いわゆる、隣の芝は青く見える状態でした。
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