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#237頑張れば頑張るほど“逆効果”【管理職研修ロープレでの気付き】

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聴いていただきありがとうございます💚 管理職研修2日目、面談ロールプレイングで自分の苦手をがっつり認識した件。これ発信活動でも同じことが課題なんだよな😂こりゃ、ネジ2-3本ぶっ飛ばさなきゃダメだ…🤣 ↓あすの管理職配信 🔰リアルとオンラインの相互作用侮れない https://stand.fm/episodes/66e1792aa891fe012745e390 🔰管理職ってそんなになりたいもんかねぇ? https://stand.fm/episodes/6673e51e69deb5acd24a7112 ………………………………………………………………. \✨大人のクラブイベント関連情報✨/ 🪩詳細情報 アメブロ:https://ameblo.jp/infemi/entry-12866215121.html スタエフ: https://stand.fm/episodes/66d7e9140903ea17245c54ba 🪩日時:2025年2月15日(土) ・二部制で開催 一部:15:00~18:00 二部:18:30~21:30   🪩先行予約は10月10日〜 一般募集は11月1日〜 🪩先行予約、 特に席に限りがあるVIP席確保は こちらにご登録が確実とのこと!  クラブ用公式ラインご登録はこちらから↓ https://lin.ee/0mmyaoX 🪩ネジぶっ飛び隊  出し物する側、 イベントお手伝い側に回りたい方、 一緒にイベントを盛り上げ楽しみたい方集まれ〜✨ ということで、私も参加させていただいてます! ↓  「オープンチャット「2/15クラブイベント🔩 ネジぶっ飛び隊」 https://line.me/ti/g2/PGgsKt1K33DTriMLH6fbzutGL_VuuKOm_oKgKw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=defaul ………………………………………………………………. 🌼あすのブログ 管理職修行中の話& バタバタ子育て、日々の気付きなど🌿 https://ameblo.jp/asu2023/ ………………………………………………………………. 「ローリスク・ミドルリターン」 がモットーの アラフォー会社員・二児の母あすです🌼 健やかに生きる自分を守りながら、 ちょっとずつ楽しいこと、 嬉しいことを増やす! 【平日 月曜・水曜・金曜配信🍴 たまに夕飯作りながら収録】 🌼プロフィール🌼 ・大手企業 勤続約20年 管理職修行中🔰 ・時短勤務 ・8歳、4歳二児の母 🌼お話すること🌼 「自分を心身健やかに保ち続けながら  育児も仕事も続ける」ために 日々、どのように頭を切り替えているか 日々、どのように色々なバランスをとっているか 日々、どのように人付き合いをしているか 側にいるお友達にお話しするような感覚で リアルタイムに、シェアしていきます。 🌼メッセージ🌼 もし、私のように 「ローリスク・ミドルリターン」で 生きる方、生きたい方が 繋がってくださったら嬉しいです! ”たいせつな自分 変わりゆく世界の中で これからも健やかに ちょっとずつ、面白く 明日もローリスク・ミドルリターンで 過ごせますように!” 🌼ハッシュタグ🌼 #ワーママ #アラフォー #時短勤務 #時短ワーママ #育児 #会社員 #8歳 #4歳 #お酒好き #料理好き #着物好き #愛社精神 #あすの24年9月 #管理職 #情報発信 #ロジカル
5日前
コメント(4)
あっこ🪩 家事ハック大賞2024アンバサダー✨固定放送☑️
あすさん!タイムリーなことに、私も昨日今日とコミュニケーションの研修で、まさに"傾聴"の話にぐぬぬ.....ってなってたので、共感しかないですー🤣🤣🤣 でもこうやって課題を認識するのが大事ですよね!気づいて意識するのをやっていけばいつのまにか出来ると思いたいです!笑
5日前
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あす🌼管理職修行中🔰アラフォー会社員二児の母
あっこさーん🙌 時同じくして研修受けてたのですね!配信も拝聴しました〜😆コミュニケーション力の権化のようなあっこさんも“ぐぬぬ…”ってなったのですね⁈😳 スタエフ始めてから、自分が想像以上にぽんぽん喋るようになっていたことを今回痛感しました🤣正しい自己理解、大事✨ そしてやっぱり“傾聴”って、わかっているけど難しい… 課題意識できたことで、また一歩進んで行きたいですね!
5日前
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りん|戦略的パワースポットコーチ🧭
あすさん、管理職研修おつかれさまでしたー✨自分が上司とかにしゃべる、伝える側のときは、要点を整理してロジカルにしゃべれるのはめっちゃ強みだと思います!でも、自分が話を聞く側のときは、正しいこと言うだけだと、相手は責められてる感じがしたり説得されたような後味だけ残ってしまう場合があるから、脳の使い方を切り替える(相手の自己矛盾や違うと思ったこともいったん受け止める、共感モードにする)といいって聞きました! (どちらかというと、女性はこっちのが得意な人が多いし、あすさんも自然とできると思います😊)
5日前
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あす🌼管理職修行中🔰アラフォー会社員二児の母
りんさーん🥹 お優しい激励のコメント、ありがとうございます🙏💗 管理職としては、メンバーの立場とはまた違う筋肉を使うイメージですかね。“組織としての結果にコミット”する責任感が強すぎめでマインドセットされがちなので、相手の気持ちを受け止める、共感することを、めちゃくちゃ意識していかねばと、非常に学びになりました😂
5日前
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