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#68 　統合失調症になった場合に適した職場は？クローズ就労よりオープンが理想的

統合失調症は、幻覚や幻聴に悩まされやすくなる精神疾患の一種です。つらい経験やストレスなどが原因で発症するといわれており、好発年齢は30歳までの若年層です。働き盛りで発症する方も多いため、復職後の働き方についての悩みを抱える方も多いでしょう。統合失調症になったら、心身への負担を減らすためにも、病気であることを職場の人に伝えて働いた方がよいと考えられます。つまり、クローズ就労よりもオープン就労がおすすめです。今回は、統合失調症の場合に適した職場と、クローズ就労とオープン就労について詳しく解説します。統合失調症を悪化させずに、復職するためのポイントがわかりますので、ぜひ参考にしてください。こちらのトピックはコラム記事としても掲載がありますので、あわせてご覧ください。 https://www.ksguard.com/schizophrenia-work 【ご紹介】川崎市の就労移行支援事業所、就労継続支援B型事業所のケイエスガードです。障がいをお持ちの方などを対象に支援を行っております。 HP:　 https://www.ksguard.com/ ぜひチャンネル登録もよろしくお願いします！よろしければコメント、高評価もお待ちしています。 ▼お問合せはこちらから https://www.ksguard.com/form ＃川崎市　＃川崎区　＃KSガード　＃ケイエスガード　＃就労移行支援　＃就労継続支援B型＃障害福祉　＃障害福祉サービス　＃交通費支給　#昼食支給　＃自分のペースで進む＃自分を好きになれる　＃それが安定就労に繋がる　＃統合失調症　#オープン就労

9月18日

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