【講義703】実質賃金はどうなった〜最新実績から考察します

色々な幼稚園と提携していますが 金額を値上げして欲しいのですが 園児数減少が理由でなかなかいい にくい現状があります。 でも来年の4月ならの契約には言う つもりです。「良心的にやってくだ さっていて…」とあちら側から言って くださる園も数園あり有り難いです。 小さなオフィスでは悩み多き！です。

なかなか業界的には難しい課題かもしれませんが、なにもかも上がっているので理由としては正当性はありますよね。

内部留保は大切だと思います。それを社員もしっかりと認識して、給料だけに不満を持たずに会社をどう成長させれば良いか考えられると、数年後には自分にも返ってくるのかなと思いました。 でも目の前の生活が苦しくなったら、そんな気持ちは持てないですよね💦 大切なお話ありがとうございます‼️

家庭の貯金と同じで内部留保は大切なんです ところが溜めているだけでは未来は作れないという点が薄い大企業経営者も多い気がします でも、大手商社が大きく変化してきますから、「内部留保と投資のバランス」が数年で世の中に広まっていくといいと思います

旦那の給与が上がってないので上がってる全く実感してないです🤣🤣 内部留保過去最高に増えてると聞いたことあります🥲 みんな給与上がってない！！！と怒るけど、そういった裏側を知らないんですね、、

貯めてます 貯めると「上手く行ってる」と勘違いする奴が多いからですけど、貯めているのは利益を循環させてないので褒められると考える方がおかしいのだけども、、、

私の職場は基本4月に昇給がありますので社員はまだわかりませんが、時給の人は昇給ありました しかし、扶養のパートさんはますます勤務出来なくなり困ってます 求人しても派遣会社ってビックリする金額がかかります いつも長続きしないし困ってます ご紹介キャンペーンまで社内で始まりました🤣 半年勤務で5万〜10万もらえるらしいです

あー。施設はほんとに人が集まらないみたいですねえ。社会問題です！！！ これは選挙の争点にしてほしいです。 派遣社員のコストはかなり高いよねえ 中間搾取がすごいから😅