ジャスティスハラスメント！！

そうしたらそれでよろしくお願いします！

令和ロマンですね！！

お土産は買わなくて良いに1票🙋‍♂️

令和ロマン！ それだ！！

最高というか、最高過ぎた

ハナクソまでは聞いて頂けたと信じてます🙏笑

川口社長の「最高ボケ」無断で使わせていただいております🙇‍♂️

今度、この番組出たいです。 3人でコラボしませんか？

リクエスト来ましたよー！ スカンクさーん😘✨

👍

やりましょう！！ 火曜日の夜遅めとかが第一希望です！夜がダメなら昼間で考えます！ いかがですか？？

どちらのパターンでもいいですよ！！

そうしましたら、明日22時からどうでしょうか？

いいよ

本日22時こちらのチャンネルにてライブでよろしくお願いします🙇

🫣

最高

(￣∀￣)

(*´∀｀)人(´∀｀＊)

「名前をつけるとは、分類するとは…」って話し始めたところでその話急に飛んでなくなってる🤣🤣🤣

全く気づきませんでした😂w

「精神のＰライン」になってなくなくなくない？

変わった😳

保存し忘れてました😱もう大丈夫です🦸‍♂️

👍✨

25:15 うろ覚え ですね。 うる覚え は 茨城かどこかの方言から来ていると 調べたことがあります。 26:50 セキタン⋯じゃなくてカセキ⋯です。

LGBTQ＋ は性的マイノリティでいかがでしょう。

カセキ… だった！😆✨

wwwめちゃくちゃ理解してもらってるww

「性的マイノリティ」は括りとして良いですね。 あれはマイノリティであるという部分に本質があるという気付きがあるのがこの指摘の凄いところ😳✨

🐇にアイスクリーム😳うちのウサギはエサしか食べたことないな。

おばあちゃんがアリエル👵🐟って、自然にそのワード出てくるの天才だな🤣 相変わらず仲良しのおじさんたちのだらだら喋りがめちゃおもろい🙌🤣悔しいなぁ〜このコンビ

ウチのうさぎは甘いもの喜んで食べてました。動物も味覚えちゃうとカサカサの餌食べなくなったりしますよね。

イチャイチャしてるおじさんたちを微笑ましく眺める。それこそがＰライン、そしてチャーケンの楽しみ方です！

放送前からのイチャイチャも想像してもらえるとよりニヤニヤできるかなと思います！🤣

待ってましたーーー！！！今から聞きます！ (やっぱりPラインの放送があがっていると、キュン、ってなりますね😁✨)

「髪の毛は抜けたらゴミ」　は、お二人ともそうなんですね😳😳😳ボクの妻もそうなんですけど、ボクは抜けた毛も「髪の毛」だから、ゴミみたいな嫌悪感(？)みたいな感覚がだいぶ薄いんですよね、、、。 　 なにかのテレビとか、CMとかで、「落ちた髪の毛」が、すごい汚いものみたいな発信があったりしたんですかね？(ちなみに、グチュグチュしたひつまぶしを口から出したものは、ボクも汚い、と感じるくらいの感覚はちゃんと持ってますけど、髪の毛や爪とかは、落ちていても、毛嫌いしないんですよね。。。 パクチー好き嫌い、みたいなものですかね？？)

最後の、「営業は売り上げ目標未達なら、ちゃんと達成を目指しなさい」は、ジャスハラではなくて、「責任」の話な気はしました。 雇用契約があって、営業として職務を与えられて、対価をもらう契約にサインした上で、 「設定された目標(通常は合意が必要とは思いますけど)」に、未達なら、それを達成にむかって努力しなさい、は、「契約内の責任の話」だと感じます。 　 もし嫌なら、契約破棄(退職)して、別の雇用先に移ってもらっていいですよ、ともし言われたら、感情的には思うことはあれど、(営業目標が不合理だったり、合意してないめちゃくちゃな目標ではない範囲ならば)ジャスハラではないかなぁ、とは思いました🧐

髪の毛抜けたら急にゴミ感、切った爪は急に不潔感、共有してない人が居るのにビックリ😳

労働契約は委任契約では無いので結果は保証しない。労働契約は適切に頑張ります、が限度。成果は保証しないので労働者に目標達成の責任は無いと思います。 スカンクさんがフリーランスで仕事請け負ってるなら委任契約か準委任契約で、契約によって何らかの責任生じる感じになるとは思いますけど。スカンクさんは単なる労働者ですから。労働契約は時間と適度な努力を金と交換してるに過ぎないと思うのですが。 どうかな？

売り上げの話なんですが、会社にとって売り上げを上げる最適解がお尻叩きなのであれば問題ないと思っていて、僕はお尻叩きで動いてる人を見たことがないので、そもそも合理的じゃないような気がしてるんですよね🤔 上司は言わなきゃいけないから言ってる。 部下は「はい！」って言わなきゃいけないから言ってる。 そんな通過儀礼に感じてます。。

このコメント欄が感情と構造の意見が上がっててモノの見方の違いが顕著でめちゃくちゃ面白いです！

ホントだ🤣 感情と理屈のマリアージュやー😜✨

この件は全く無感情でしたねw😂 　 ちなみに一応ボクも、売り上げ「達成義務」じゃなくて、売り上げ目標の達成に向けた「努力責任(努力義務)」にとどまる認識です。 　 放送内の感じだと、「そもそも、売り上げ達成に努力する必要もないし、する気もない。なのに、努力しろと言われること自体がハラスメントだ」、、、のように聞こえたので、上司からしたら、「努力しなさい」くらいは普通の話だし、「そもそも努力するつもりはない」なら、雇用側は、そんな社員に給料払いたくないだろうな、、、逆ハラスメントだな、、、と感じたまででした。 (あ、感情がでてます！雇用側に寄った感情が入ってましたw😂) 　 ただ、スカンクさんのコメントみると、「お尻叩き」とあったので、それはまた別の話で、「言い方」、もしくは、「程度」の問題はあるだろうとは思いました。 　 もちろん、絶対達成不可能な目標をつけられて、朝から晩までとにかく「やれー！働けー！」と怒鳴ってたりするなら、ブラック企業だし、騒いで売り上げあがるなら、努力も知恵もいらないよね、と思いますしね😂

労働者の「ちゃんとやる」義務の程度って難しいですよね。 時間通りに出社しない僕とか、普通に考えたら普通の労働者だったらどう考えてもどう贔屓目に見ても「ちゃんとやってる」には入らないと思うから。

はい。そこはあとはいつもの話で、本人としては「努力しているし、ちゃんとやってる」と思っている、 上司や会社は「思っていない」 　 みたいな話になりがちだと思います。 　 だから「明確な数字目標」を合意して、設定して、その結果を評価していく、ってやり方が、今は多くなっているように思います。 　 あとは、未達成ならば、「どういう工夫をしたか」、「障害はなんだったか」、「何があれば達成できたか」みたいな話し合いをしながら、「次に達成できる方法を一緒に考えて動いていく」みたいな感じだと思います。 　 そうしないと、感情のズレも出るし、パワハラみたいな話にもなりかねないですし。 　 ちなみに、リブラ先生のケースは、過程はどうでもいいから、結果として会社(病院)に利益をだせるなら、働き方は問わない、のケースのいい事例ですよね😁

ちなみに今、GPTに聞いてみたら、日本の会社はまだ、「努力義務」を雇用契約や、就業規則に記載していないケースがあるみたいですね。知らなかったので驚きました😳 この記載がない会社なら確かに、「努力」もする必要はなさそうですね。(ただ、そういう会社こそ昔ながらの、「やれー！働けー！」というだけの会社だったりするかもですけど🧐)

努力の方向性と自分の納得感の方向性が合えば、自主的に考えて動く可能性が高いんじゃないかと予想してるのと、 基本的には商売って無くても困らないけどあったら今よりもっと良いよね！ってモノを売ることだと僕が若干引いた目線で見てるとこがあるかもしれないと今気がつきました😳

異文化の集まりである本当に契約社会アメリカと、共有概念の中で形式上の契約を行う日本とは同じ「契約」であっても実質上全然違うものなのでしょう。

まさに今日のボクのスタエフで話した話しですけど、日本もそうは言っても、もう、異文化の集まり、として考えていかないといけない時代になってたんだな、、、と思いました。 1人ひと宇宙とか、井戸がたくさんできてた、とか言ってましたけど、それがスピリチュアルとかだけに限らず、日常の中でもすでに、例えば、「形式上の契約(言わなくても当然わかっているよね)」が通じなくなっているんじゃないかなと。共通概念がかなり薄まっていて、ズレが大きくなってきているような気がしました。

ちなみに、スカンクさんのコメントの、 「努力の方向性と自分の納得感の方向性が合えば、自主的に考えて動く可能性が高いんじゃないか」 は、その通りだと思います！ それで、勝手に目標を達成してくれたり、勝手にじゃんじゃん患者さんを元気にしてくれたら、朝来なくてもかなり重宝される人になれる、ってことですね😁✨

確かに統一的な価値がなくなり価値の多様化、真実の多様化が起これば、その影響をモロに受けるのは日本とか、日本と同じような民族国家であった（たぶん）タイとかインドネシアとか、（移民が増える前なら）フランス筆頭にヨーロッパ諸国とかの方でしょうね。アメリカは元々多様な価値のもとでやってますからね。

外来無い日は気分で「やっぱ今日休みます」と急に休んだりもします🤣

やっぱり、自発的にバンバン動いて、独自の価値も作れる人は、そう簡単には手放せないですよね😊✨ 　 あ、そういう意味では、ミュート時代でも、無視したりミュートしたくても、どうしても切り捨てられないなにかしらの価値(かなにか)があれば、ミュートされるまでの遅延は作れるのかもしれませんね。 (嫌悪 vs メリットやミュートした時のデメリット を天秤にかけている、ってことでしょうかね)