#128 三菱地所との50億円超のM&A成功！圧倒的な『生命力』 - 羅悠鴻氏

今回のゲストは、2024年10月に三菱地所との50億円超のM&Aを発表した株式会社東京の代表取締役社長、羅悠鴻氏。M&Aリリース後の反響と、創業時に直面した完全オフレコな苦難の数々を公開。三菱地所との出会いからM&A成立まで、成功へ導いた検証ステップを徹底解説し、オープンイノベーションの真髄に迫ります！【アジェンダ】 (0:00) 今回のpodcastの企画、羅さんから自己紹介 (2:05) M&Aリリース後に巻き起こった反響と社内のリアルな反応 (6:00) 2017年創業からの8年間を振り返って。「本当に起業してよかった」 (7:15) 就職する気満々で進めていた就活から一転、なぜ起業の道を選んだのか (9:45) 株主総会の1週間前に、唯一頼りにしていた企業とのパートナーシップが突然終了！？ (11:55) 広報責任者Sさんの採用。某企業の前でティッシュ配りをしたことが大きな転機に (17:15) 超最強な元競合の存在、「ChargeSPOT」を展開するINFORICH (19:20) 合弁会社設立直前で資金ショートの危機に直面 (23:20) アトラクトも売掛もなく、軒並みベンチャーキャピタルから断られていたシリーズAの苦悩 (26:15) シリーズAからM&Aまでのの検証ステップ：①端末の開発が可能か→ ②設置して広められるか →③合理的なIRRが出せるか (28:15) 三菱地所と株式会社東京の出会い。大企業との連携も選択肢にある中、なぜスタートアップの東京を選んだのか (33:40) 今回のM&Aスキームについて。M&A後に数十億円の追加投資が決まった背景とその流れ (40:20) M&A後に注力している3つのこと、設置台数の急拡大 (44:00) 現状の経営体制と組織の変化。三菱地所から3名が出向している新体制の下で、どのように関わり、どんな変化が生まれたのか (47:50) M&A後の社内の変化。給与適正化で辞職者ゼロ、雰囲気改善、組織が一段と強化された (49:35) 羅氏の今後の野望「今の10倍くらいのメディアに育てていきたい」 (51:35) 絶賛採用強化中！採用軸はスキルや経験よりも成長力 ※Podcast「スタートアップオフレコ対談」は、毎週木曜朝8時配信に変更しております。次回の配信もお楽しみに！【出演者・会社情報】羅悠鴻氏（株式会社東京代表取締役社長） 1993年生まれ、愛知県出身。東京大学理学部にて「はやぶさ２」グループリーダーの杉田教授に師事。卒業後、同大学院の関根研究室に進学し、宇宙生物学を専攻。大学院在学中の2017年2月に株式会社東京を創業し、三菱地所との合弁会社設立、同社からの出資を経て、2024年10月同社への売却を発表。「70年ぶりのマスメディアをつくる」をビジョンに掲げ、エレベーター広告「GRAND」を運営。【参考URL】株式会社東京 HP ⁠ https://tokyo-inc.com/⁠ 株式会社東京採用ページ ⁠ https://tokyo-inc.com/recruit⁠ 羅氏 X ⁠ https://x.com/luo_tokyo⁠ 羅氏note ⁠ https://note.com/tokyo_inc⁠ M&Aリリース ⁠ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000047349.html⁠ 日経記事 ⁠ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC074SA0X01C24A0000000/⁠

2024年11月13日

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