【仕事ラジオ】360度サーべイやるやら？

以前の組織で上司に不満を抱えていた頃、会社が360°サーベイを始めると聞き、自分の部署の順番が回ってくるのを心待ちにしてたのを覚えています。下からの声も評価に取り入れる方がフェアですし、透明性のある組織になって良いですよね。 自分もただやって終わり、ではなく費用対効果は気にするべきだと思います💰

配下メンバーからしたらそうですよね！私に対するコメントの中に目から鱗の要望があり、改善したものがありました。言われないと気づかないことだったのでありがたかったです。

360度サーベイ？なんて聞いたこともなかったので、また一つ勉強になりました。 費用対効果なんて甚だ疑問ですが、企業というものはああいうのをやりたがるんですよね、すごいお金をかけて（笑） でも、ゆうこさんが「洞察力」高評価というのは頷けましたね、配信を聴いていれば分かります✨️ 自身は零細企業のマネジャー職ですが、頑張ってくれている社員が少しでもいいボーナスをもらえるようにちょっと甘めの?人事評価をまじめにやっております😎

360°サーべイは完全秘匿性で上司・部下から採点される仕組みです〜なのでお値段もそこそこするようですw 私も評価は甘め&いつもニコニコして働きやすい職場をと思ってます！（ほんとは好感度狙いですw）

なるほど‥誰が評価したか分からないから客観性が保てるということなんでしょうか? ゆうこさんはいい上司ですね、好感度高いと思いますよ←私の主観です✨️

そうです！匿名性にすることで評価者がゴマすりや報復などを考えずにフラットにリアルな評価できるという考えがあるみたいです