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【部下の目標設定】目標が形骸化してしまうのは？

【今回のテーマ】部下の目標が現実と乖離してしまい、達成されないまま終わってしまうことに悩んでいませんか？今回は、食品メーカーを経営するTさんから寄せられたご相談をもとに、現実的で実現可能な目標を立てるためのヒントをお届けします。【この動画でわかること】 ✔︎ なぜ目標が達成されないのか？ ✔︎ 本音を引き出す方法 ✔︎ 部下が納得し、自ら動き出す目標設定のコツ ▼中井茉由子へのご質問 https://myfm.jp/OL8anN/_anonymous?_ak=727033 ▼まずは相談してみたいという方はこちらから https://www.vivid-factors.com/contact --------------------------------------------------------- Twitter https://x.com/Mayuko_coaching note https://note.com/mayukonakai LINE公式 https://lin.ee/qKGbD5w 中井茉由子公式サイト：株式会社Vivid factors https://www.vivid-factors.com/ --------------------------------------------------------- ＃中井茉由子＃エグゼクティブコーチ #コーチング＃目標設定

1月7日

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エグゼクティブコーチとして国内外で働く経営者やビジネスリーダーのサポート、プロコーチの育成を行なっています。このチャンネルでは、中小企業経営者・幹部の方のために、マネジメント・リーダーシップの発揮に役立つ情報を配信しています。 ▼ご相談・セッションのお問合せはこちらから https://www.vivid-factors.com/contact ------------------------------------------------------- ぜひ他のSNSもフォローお願いします！ Twitter https://twitter.com/Mayuko_coaching note https://note.com/mayukonakai LINE公式 https://lin.ee/qKGbD5w 中井茉由子公式サイト：株式会社Vivid factors https://www.vivid-factors.com/ -------------------------------------------------------