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#9 【Q&A】ストレングスファインダー活用に関する質問に一挙回答！（後半）

｢スパークルチームであふれる世界をつくりだす｣を合言葉に人・組織づくりをお手伝いしているスパークルチーム合同会社です！今回は、これまでに寄せられたストレングスファインダー活用に関する質問・相談について、ストレングスプロデューサーであるまいPが回答していきます！ ■今回お答えしたご質問 ①強みと向き合うと【個人】や【チーム・組織】にとってどんないいことあるの？（2:07）　 ②相性が悪い資質ってあるの？（20:25）　 ③○○系ないからこの仕事向いていない？（30:46）まだまだご質問は受け付けますので、気になることがあれば些細なことでもOK！レターでどんどんお寄せください♪ #ストレングスファインダー #自己理解 #人事 #人材育成 #自己分析

2月14日

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「スパークルチームであふれる世界をつくりだす」を合言葉に人・組織作りをお手伝いしているスパークルチーム合同会社のチャンネルです🙌 一人ひとりの強みを可視化するアセスメントツール｢ストレングスファインダー｣をポジティブなチーム文化を創るための共通言語として活用し、つよみに溢れたチーム・組織づくりを支援しています。 ●スパークルチーム合同会社 https://sparkle-team.com/ ●【つよみにフォーカス】ストレングスファインダーとは？ https://sparkle-team.com/column/451/ ●【組織活用】チームとしてストレングスファインダーをどう活かすか https://sparkle-team.com/column/449/ #ストレングスファインダー #組織開発 #チームビルディング