#47 理不尽な配置転換を経験から学びに変える坂野さんの人生物語２

会社に翻弄され続けた36年間。しかし坂野さんは、屈辱をキャリアの武器に変えた— 突然の異動通告。理由も説明もなく、積み上げてきたものを一瞬で失う感覚。「新しい部署であなたの経験を活かしてほしい」このキレイ事のような言葉の裏で、坂野さんが味わった現実は違いました。あなたは会社から理不尽な異動を言い渡されたことがありますか？坂野さんは5回も経験しています。半年や1年で突然の配置転換。理由は明かされず、時には「玉突き人事」という、単なる人員の穴埋めのための異動もありました。「自分が今まで積み重ねてきたことを全否定された気分でした。何もかもが無駄になった気がして...」これはサラリーマンとして経験する最も苦い現実の一つ。特に今、若い世代が台頭する中で、中堅社員が突然の配置転換で存在価値を問われる時代。坂野さんはどう乗り越えたのか？突然の配置転換、、「単なるモチベーションが下がるという生易しいものではありません。メンタルをやられるほどの打撃です」しかし坂野さんは、この苦い経験を将来の武器に変える方法を見つけました：「すべて将来のネタになる」異動先での最初の1年間は、ただ指示に従うだけのサンドバッグ状態。しかし坂野さんは、この時間を利用して徹底的に学び、2年目には「まるで何年もそこにいたような顔」で仕事ができるようになりました。そして今、坂野さんはこの経験をキャリアコンサルタントとして活かそうとしています。 📣このエピソードから学べること ✅　理不尽な状況から心を切り替える実践的な方法 ✅　ミドル世代が抱える特有の悩みとその突破口 ✅「外の世界」に踏み出す大切さとその最初の一歩の踏み出し方 ✅　キャリアを「防災訓練」に例えた新しい自己啓発アプローチ苦しみを笑い話に変えられるまでの道のりは長く、泥臭いものです。しかし、その先には新たな可能性が広がっています。坂野さんの物語は、会社に翻弄される全てのサラリーマンに、新たな希望の光を投げかけます。あなたの職場での苦しみを、未来への武器に変えるヒントが詰まっています。 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。koji.miyoshi1974@gmail.com